楊柳 中國(guó)煤炭地質(zhì)總局第三水文地質(zhì)隊(duì)

在當(dāng)前新時(shí)代下，形勢(shì)環(huán)境變化之快、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度緩慢阻礙了企業(yè)的發(fā)展速度，只有摒棄傳統(tǒng)政工作管理模式，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，放大發(fā)展格局，改進(jìn)存在問題，創(chuàng)新工作策略，與經(jīng)營(yíng)發(fā)展相融合，適應(yīng)新時(shí)代所需，才能引領(lǐng)廣大黨員和人民“不忘初心、牢記使命”，指引企業(yè)走上正確發(fā)展之路。

一、政工工作中存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)深度、廣度不夠

在學(xué)習(xí)知識(shí)方面沒有堅(jiān)持全面的、廣泛的、系統(tǒng)的、深入的學(xué)習(xí)。在理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)國(guó)家重大決策部署和國(guó)家政策的學(xué)習(xí)和深入研究不夠；在政工業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)市場(chǎng)開拓、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，把握不住問題矛盾的本質(zhì)，缺乏解決難題、問題的方法和手段，思想觀念和創(chuàng)新發(fā)展思路不夠，創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步提升。

（二）政工工作與經(jīng)營(yíng)工作深度融合不夠

政工作作勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展方面，沒有得到充分發(fā)揮，政治思想工作與經(jīng)營(yíng)工作的深度融合還有差距，需要增強(qiáng)基層支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。近幾年，雖然各企業(yè)對(duì)政工工作很重視，但經(jīng)營(yíng)目標(biāo)逐年遞增，任務(wù)非常繁重，容易出現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為主的局面，部分黨員缺乏主動(dòng)性和能動(dòng)性，未能帶領(lǐng)員工將政治思想工作滲透到日常工作中。

（三）敢于突破創(chuàng)新能力不夠

當(dāng)前的企業(yè)部分政工工作人員存在滿足于現(xiàn)有水平、固步自封、不求上進(jìn)的惰性思想，管理模式傳統(tǒng)，工作中按部就班；不善于查找問題、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、思考對(duì)策、落實(shí)措施；缺乏敢于突破嘗試、敢為人先、迎難而上的實(shí)現(xiàn)意識(shí)和創(chuàng)新能力，制使大部分企業(yè)的政工工作未有明顯的突破創(chuàng)新。

二、新時(shí)代下創(chuàng)新政工工作的策略

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新思維

自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是建立在豐富的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和心智的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用創(chuàng)新思維方式，在工作中、挑戰(zhàn)中，可以發(fā)現(xiàn)新思路、新途徑。政工工作人員應(yīng)自覺深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大例次會(huì)議精神、習(xí)總書記系列重要講話精神；及時(shí)掌握新政策，始終同黨中央在思想上、政治上保持高度一致，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力；政工人員可運(yùn)用多種方式、有針對(duì)性的教育培訓(xùn)方法組織員工學(xué)習(xí)，如采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)則不會(huì)受到環(huán)境、地點(diǎn)以及時(shí)間等各方面因素的限制，員工可以根據(jù)自身的實(shí)際情況在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行自主的學(xué)習(xí)。政工工作人員應(yīng)經(jīng)常性培訓(xùn)學(xué)習(xí)政工專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理、法律和心理知識(shí)、人力資源管理等方面知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)新思維，使自己的思想能跟得上新時(shí)代的發(fā)展。同時(shí)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，在聯(lián)系實(shí)踐、知行合一上下功夫，提升政治站位，放大發(fā)展格局，提高實(shí)踐能力；在深入研究國(guó)家、地方優(yōu)惠政策及上級(jí)指示要求時(shí)，要結(jié)合本企業(yè)具體實(shí)際，及時(shí)把握和抓住新機(jī)遇，加以思維延伸，產(chǎn)生新想法、新思路去思考問題，找到解決問題的新舉措，推動(dòng)創(chuàng)新。

（二）率先垂范，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)

“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，勇?lián)姑?，砥礪前行。每個(gè)黨員始終嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，對(duì)于政工工作人員更應(yīng)常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德。政工人員主要工作就是給人做政治思想工作，通過教育開導(dǎo)、尊重理解、關(guān)心暖心、換位思考等方式去改變?nèi)说乃枷胗^念、提高人的積極性、激勵(lì)人的創(chuàng)造性為目的，故政工人員必須具備正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性及較高的黨性素養(yǎng)，時(shí)刻以身作則、率先垂范，才能具有說服力地去開展工作。政工人員在政治學(xué)習(xí)活動(dòng)中，帶頭學(xué)、學(xué)重點(diǎn)；在工作中必須做表率、打頭陣；重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)等活動(dòng)中站出來、擔(dān)起來；在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中沖在前、干在先，起到黨員先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)了職工群眾，極大激發(fā)了企業(yè)上下工作熱情。持續(xù)開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)黨員立足崗位當(dāng)先鋒、做表率。

企業(yè)在選用政工工作人員時(shí)，必須嚴(yán)格謹(jǐn)慎，堅(jiān)持綜合評(píng)價(jià)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把人選的政治素質(zhì)、作風(fēng)品行、工作業(yè)績(jī)、履職能力等方面結(jié)合起來，關(guān)鍵是看品德、看能力、看業(yè)績(jī)、看潛力；加大政工工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流力度，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，能用科學(xué)理論武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐，提高開拓創(chuàng)新能力；不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，把干部培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成政工骨干。政工干部既要有過硬的政治素質(zhì)，又要有過硬的業(yè)務(wù)能力，弘揚(yáng)專業(yè)精神，不斷提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、創(chuàng)新工作模式、落實(shí)新部署的能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

（三）深入基層，創(chuàng)新工作方法方式

1.深入基層，提高開拓創(chuàng)新能力

政工人員要樹立以人民為中心的發(fā)展理念，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責(zé)的實(shí)際成效取信于民。以“群眾利益無小事”為行動(dòng)準(zhǔn)則，傾聽群眾呼聲，關(guān)心員工疾苦，及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)向，切實(shí)保證每一位員工的利益。

在企業(yè)中政工工作是基于基層，政工人員要經(jīng)常深入基層、服務(wù)于基層。鄧小平同志說過：“要經(jīng)過調(diào)查研究，把下面意思集中起來，然后再制定 一個(gè)切合實(shí)際的政策，制定一個(gè)切合實(shí)際的計(jì)劃，再到群眾中貫徹實(shí)行，并在實(shí)踐中加以檢驗(yàn)”。政工人員特別是政工干部應(yīng)充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)常性下基層實(shí)踐調(diào)研，通過走訪、座談、慰問、網(wǎng)絡(luò)溝通等方式對(duì)企業(yè)基層、生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解民生情況、黨建情況、工作生活情況及工作中存在的問題、難題，聽取意見、建議，深入了解員工想什么，難什么，盼什么的問題，聽取民生民意，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，查找分析原因，找出問題本質(zhì)，科學(xué)決策、制定政策、落實(shí)到位到人，在實(shí)踐中加以驗(yàn)證并將不斷完善改進(jìn)，真正做到職工群眾的貼心人，真正做到“解民憂、勵(lì)民勁，促發(fā)展”。同時(shí)，通過深入基層實(shí)踐、分析、學(xué)習(xí)，也進(jìn)一步提高了政工人員的開拓創(chuàng)新能力和經(jīng)驗(yàn)積累。

2.摒棄舊思想束縛，創(chuàng)新工作方法方式

新時(shí)代就要有新思想，政工工作也就順應(yīng)潮流，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要，繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)政工工作思路和方法，打破舊的思想禁錮，脫離以往的上傳下達(dá)文件精神、宣傳寫作、讀報(bào)等陳舊模式，要根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際，勇于開拓創(chuàng)新，創(chuàng)新思路和工作方法。基層人員由于工作時(shí)間不固定、工作任務(wù)重，很少有時(shí)間去學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。當(dāng)前是“網(wǎng)絡(luò)時(shí)代”、“大數(shù)據(jù)時(shí)代”，政工人員應(yīng)利用新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)共享的優(yōu)勢(shì)，特別是今年新冠肺炎疫情加速了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高了“線上辦公”、“云辦公”、在線教育等業(yè)務(wù)水平?？衫镁W(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等，制作各種類型的課件和視頻軟件，組織開展“線上答題”，隨時(shí)隨地對(duì)基層員工進(jìn)行思想政治教育，有效夯實(shí)了基層政治思想教育工作。主要體現(xiàn)在抓好互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，應(yīng)用新媒體拓展黨建活動(dòng)，積極創(chuàng)建品牌黨支部；實(shí)行“移動(dòng)微黨課”的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)新聞宣傳工作，互聯(lián)網(wǎng)+二維碼管理系統(tǒng)在管理中深入推進(jìn)，使企業(yè)管理更高效。

轉(zhuǎn)變工作形式，創(chuàng)新工作內(nèi)容，將政工工作與企業(yè)文化相結(jié)合，通過舉辦競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、組織帶有教育性的活動(dòng)等方式，以提高員工的參與度和積極性，在身心愉悅的情況下接受政治思想教育，真正發(fā)揮政工工作的創(chuàng)新作用。

（四）全員參與，創(chuàng)新完善政工制度建設(shè)

政工工作在部分員工的認(rèn)知里一直是枯燥無味的，不是與其息息相關(guān)的，企業(yè)只有創(chuàng)建一個(gè)良好的政工工作體制，與員工緊密相聯(lián)，全員都有參與，才能使政工工作在新時(shí)代下順利有效地開展。企業(yè)可以將員工評(píng)先、選優(yōu)、晉級(jí)等選拔條件中加上政工工作體制內(nèi)容，并在類似薪酬管理辦法、全員業(yè)績(jī)考核辦法、市場(chǎng)開拓等管理制度中也要涉及一些政工工作的內(nèi)容，可以極大提高員工的工作積極性，也使政工工作與其它日常工作緊密相關(guān)，逐漸滲透到其它日常工作中。

完善政工工作的考核激勵(lì)制度。企業(yè)政工工作主要是為上下人員服務(wù)、維護(hù)員工權(quán)益、為群眾辦實(shí)事，所以政工工作人員必須具備較高的政治思想覺悟、黨性、公正性及原則性，為其他員工樹立良好的模范作用。企業(yè)應(yīng)建立和完善政工考核激勵(lì)制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，定期對(duì)政工人員和干部進(jìn)行考核，使其始終保持政工隊(duì)伍的純潔性和全心全意為人民服務(wù)的思想；制度中要制定出政工工作人員的崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)政策，將政工考核與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)考核銜接起來，在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中提高政工工作考核權(quán)重，并與晉職晉銜掛起鉤來，提高政工人員的積極性和創(chuàng)造性。

（五）創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力

政工人員要圍繞中心、服務(wù)大局，提高宣傳、團(tuán)結(jié)、發(fā)動(dòng)群眾和組織宣傳文化活動(dòng)的能力，提升企業(yè)文化軟實(shí)力；創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新新聞宣傳角度，創(chuàng)新思路，深入挖掘好新聞；積極選樹宣傳典型，大力挖掘企業(yè)先進(jìn)個(gè)人和集體，講好企業(yè)好故事，傳播企業(yè)好聲音，凝聚發(fā)展正能量。

政工人員要經(jīng)常性組織員工開展趣味比賽、演講比賽、紅色教育等一系列喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng)，并積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)文體賽事，充分發(fā)揮了群團(tuán)組織凝心聚力促發(fā)展的積極作用，讓企業(yè)和員工共享發(fā)展成果。

政工人員要以創(chuàng)建青年文明號(hào)為契機(jī)，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年要不忘初心，不負(fù)青春使命；開展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)和日常學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)青年職工思想教育、政治引領(lǐng)和實(shí)踐鍛煉；積極組織參加志愿者活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行志愿者精神，展示青年魅力。

政工人員要開拓思路、精心設(shè)計(jì)、精打細(xì)算為企業(yè)員工建設(shè)一個(gè)美好工作“家園”，展現(xiàn)新時(shí)代企業(yè)嶄新面貌。要給員工創(chuàng)建一個(gè)良好的工作生活環(huán)境、文體活動(dòng)中心，提高員工食宿條件和標(biāo)準(zhǔn)；組織開展節(jié)日慰問、暑期送清涼、寒冬送溫暖、發(fā)放困難補(bǔ)助等暖心活動(dòng)，充分展現(xiàn)充滿活力的企業(yè)形象和健康文明的員工形象，以實(shí)際行動(dòng)努力為員工建設(shè)美好幸福的工作“家園”；要以員工利益和權(quán)益為中心，穩(wěn)步增加職工收入，激發(fā)員工主人翁精神，真正把員工對(duì)美好生活的向往落到實(shí)處，不斷提升大家的歸屬感和幸福感，更好地為企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、加強(qiáng)政工與經(jīng)營(yíng)發(fā)展相融合，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)

當(dāng)今的全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展瞬息萬變，中國(guó)也處于新時(shí)代改革發(fā)展關(guān)鍵期，企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，必須做好政工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作相融合，兩者缺一不可。政工人員要圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)開展政工工作，需具有超前謀劃意識(shí)、大局意識(shí)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)，在工作思路上要提前做到融合，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作計(jì)劃安排有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)二者相輔相成，相互促進(jìn)。政工工作堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，積極將政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力地保障和推動(dòng)了全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成；從干部到基層黨員全面貫徹政工工作的各項(xiàng)要求。尤其要加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)，結(jié)合基層實(shí)際，建立健全政工工作的標(biāo)準(zhǔn)化流程，發(fā)揮黨支部和黨小組的示范引領(lǐng)作用，各支部要緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，將政工工作和市場(chǎng)開拓、安全管理、質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新、降本增效、風(fēng)險(xiǎn)防控等結(jié)合起來，把政工工作和業(yè)務(wù)工作融為一體；抓好黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作，開展基層黨支部的“五看五比”活動(dòng)；充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信、微視頻等新興媒介，切實(shí)把的黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的組織保證。

四、結(jié)語

新時(shí)代開啟新征程，新時(shí)代呼喚新作為。政工工作人員要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，恪守全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加緊解放思想更新觀念，不斷探索創(chuàng)新，加快改革轉(zhuǎn)型步伐，凝神聚力，銳意進(jìn)取，通過深入基層，搞調(diào)研、查問題、善分析、創(chuàng)思路、精管理、強(qiáng)落實(shí)，加快企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，使職工群眾享受更多的改革創(chuàng)新發(fā)展成果和美好生活。