葉萬(wàn)青

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-110-01

摘 要 在建筑企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了精神動(dòng)力和思想保證，是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)組成部分，更是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的有效途徑之一。它推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，提高員工工作積極性，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。

關(guān)鍵詞 建筑企業(yè) 思想政治工作 重要性

隨著建筑企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，薪酬分配多樣化、職工價(jià)值觀念多元化，各種思想和理念相互碰撞，職工的思想難免出現(xiàn)疑惑，只有做好建筑企業(yè)員工管理、充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作創(chuàng)新性、主動(dòng)性和積極性，落實(shí)可持續(xù)、協(xié)調(diào)、全面的科學(xué)發(fā)展觀，才能更好地為企業(yè)加快發(fā)展和深化改革服務(wù)，讓工作體現(xiàn)出價(jià)值，最終助力企業(yè)發(fā)展[1]。

一、在建筑企業(yè)中思想政治工作的重要性

（一）是時(shí)代對(duì)企業(yè)提出的新要求

國(guó)家進(jìn)入改革發(fā)展新時(shí)期，建筑企業(yè)在良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下生存發(fā)展。在企業(yè)管理中，思想政治工作做得好，則企業(yè)興旺發(fā)達(dá)；思想政治工作做得不好，則企業(yè)矛盾凸顯[2]。建筑企業(yè)人員隊(duì)伍主要由相關(guān)專(zhuān)業(yè)院校的畢業(yè)生、老工人組成。同時(shí)，農(nóng)民工也是企業(yè)的重點(diǎn)管理對(duì)象。以上人員存在著文化水平、素質(zhì)修養(yǎng)差異大等問(wèn)題，特別是建筑工人，還存在著勞動(dòng)紀(jì)律觀念、組織觀念較差的缺點(diǎn)。企業(yè)管理者不僅要重視對(duì)員工物質(zhì)條件的滿(mǎn)足，還要發(fā)揮企業(yè)思想政治工作作用，注重對(duì)員工思想進(jìn)行干涉與引導(dǎo)，只有這樣才能團(tuán)結(jié)員工，才能促使其在工作中努力奮斗，才能保證企業(yè)和諧健康發(fā)展。

（二）提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

對(duì)于企業(yè)而言，做好思想政治工作能夠讓企業(yè)在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，讓企業(yè)更加準(zhǔn)確得認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、更加精準(zhǔn)的解讀國(guó)家方針、更好地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、更好地把握風(fēng)險(xiǎn)管控，從而能夠有效提高企業(yè)自身實(shí)力。

（三）企業(yè)文化建設(shè)的要求

企業(yè)想要科學(xué)健康發(fā)展，就必須重視企業(yè)文化，為企業(yè)員工營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。建筑企業(yè)只有先打造誠(chéng)信“人品”、才能打造工程“精品”。因此，加強(qiáng)思想政治工作，注重企業(yè)精神和企業(yè)理念教育，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)，注重全體員工技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，建立健全完善的職業(yè)道德規(guī)范，才能完成建設(shè)任務(wù)，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，最終樹(shù)立企業(yè)形象。

二、建筑企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）缺乏持續(xù)動(dòng)力

建筑企業(yè)的思想政治工作中，往往存在一大通病，就是聲勢(shì)大，雨點(diǎn)小，來(lái)得快，去得也快。在開(kāi)展某項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，付出大量精力準(zhǔn)備前期工作，但是收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因是思想政治工作的指導(dǎo)缺乏前瞻性、系統(tǒng)性和周期性，僅僅注重某一活動(dòng)的形式，與實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合較少，形而上學(xué)引起職工的排斥，造成活動(dòng)效果不佳。

（二）缺乏凝聚力

建筑企業(yè)一般是以項(xiàng)目為單位開(kāi)展生產(chǎn)，地域的分散化、多元化造成企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)過(guò)于松散，凝聚力較弱，開(kāi)展思想文化活動(dòng)的覆蓋面不全，集中學(xué)習(xí)力度不夠等，導(dǎo)致了思想政治工作開(kāi)展和教育時(shí)效性都會(huì)有所降低，對(duì)思想政治工作的整體開(kāi)展造成一定影響，不利于在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)做大做強(qiáng)。

（三）缺乏專(zhuān)業(yè)思政人才

思政工作人員的能力與素質(zhì)，直接影響思政工作的效率與水平。在建筑企業(yè)中，普遍存在嚴(yán)重缺乏專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)職的思政工作者、各工作人員之間素質(zhì)差距較大、精尖人才數(shù)量不足等問(wèn)題。在建筑企業(yè)，有的思政人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為建筑工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有的工作人員的思政工作是兼職，主要職責(zé)并非思政工作，有的工作人員甚至存在“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是第一生產(chǎn)力，思政工作無(wú)足輕重”的思想，導(dǎo)致建筑企業(yè)思政工作水平參差不齊，嚴(yán)重影響企業(yè)思政工作的開(kāi)展。

三、加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的措施

（一）提升思政工作的政治地位

要把思想政治工作擺在關(guān)鍵位置，企業(yè)職能部門(mén)和基層黨組織要把握思想政治工作的政治性、群眾性，創(chuàng)新性，把握企業(yè)發(fā)展正確方向、圍繞企業(yè)發(fā)展大局，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，筑牢企業(yè)思想政治工作的生命線(xiàn)。要制定思想教育制度并形成長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想教育方式，把思想政治工作納入工作計(jì)劃，深入調(diào)研、推動(dòng)引領(lǐng)，形成合力，增強(qiáng)新形勢(shì)下建筑企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展加足馬力。

（二）組建思想政治人才隊(duì)伍

當(dāng)今社會(huì)是人才時(shí)代，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，思政工作至關(guān)重要，加強(qiáng)思政工作，需要大量的思政人才，思政人才直接決定思政工作的質(zhì)量。因此，為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，就要組建一支優(yōu)秀的思政人才隊(duì)伍。同時(shí)，要保證思政工作人員的素質(zhì)，尤其是政治素質(zhì)要通過(guò)多種類(lèi)型的培訓(xùn)，多種方式的學(xué)習(xí)，促使思政人員積極學(xué)習(xí)，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，做到思想不滑坡、工作不松勁、標(biāo)準(zhǔn)不降低從，才能為企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展提供思想保障。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造思想政治工作的良好氛圍

思想政治工作要充分利用企業(yè)內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、公眾號(hào)、辦公OA系統(tǒng)、宣傳欄等載體，通過(guò)多種宣傳方式，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、先進(jìn)典型的報(bào)道和宣傳，增強(qiáng)廣大員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感、自豪感，引導(dǎo)干部職工積極向上、努力奮進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)。同時(shí)讓他們積極參與維護(hù)社會(huì)文明進(jìn)步的正能量活動(dòng)中，提高社會(huì)道德、文明禮貌，健全健康人格行為。

（四）提高思想政治工作的多樣性

企業(yè)各部門(mén)要配合思政工作部門(mén)，全員參與，發(fā)揮干部職工的主動(dòng)性。思想政治工作要針對(duì)不同對(duì)象，利用不同時(shí)間，采用不同載體，以專(zhuān)題講座、主題教育、上黨課、理論學(xué)習(xí)、談心交心、經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)先進(jìn)人物報(bào)告會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察等方法將思想政治工作具體化、多樣化，從而激發(fā)干部職工的積極性創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們能自我教育、自我管理，提高思想素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的整體合力，營(yíng)造企業(yè)積極向上、催人奮進(jìn)的良好氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉莉.如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作[J].管理學(xué)家，2018（11）：31-32.

[2]朱瀅.如何加強(qiáng)思想政治工作提升建筑企業(yè)員工核心競(jìng)爭(zhēng)力[J].現(xiàn)代企業(yè)文化， 2019（7）：159-160.