趙琪

摘 要：編制財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容，且該報(bào)表對(duì)準(zhǔn)確性的要求很高。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)會(huì)因?yàn)槭苣承┮蛩赜绊懚鴮?dǎo)致報(bào)表準(zhǔn)確性不足。闡述了影響財(cái)務(wù)報(bào)表編制準(zhǔn)確性的因素，提出了提高準(zhǔn)確性的路徑與策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)報(bào)表編制;準(zhǔn)確性

文章編號(hào)：1004-7026（2020）12-0155-02? ? ? ? ?中國(guó)圖書分類號(hào)：F231.5;F233? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

影響財(cái)務(wù)報(bào)表編制準(zhǔn)確性的因素很多，一旦財(cái)務(wù)報(bào)表失實(shí)會(huì)造成嚴(yán)重的后果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要提高對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表編制準(zhǔn)確性的重視，樹立審核意識(shí)，掌握正確的審核方法，減少財(cái)務(wù)報(bào)表失實(shí)的情況。

1? 影響財(cái)務(wù)報(bào)表編制準(zhǔn)確性的因素

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在編制報(bào)表時(shí)會(huì)受到多種因素的影響，導(dǎo)致報(bào)表不準(zhǔn)確，給企業(yè)造成不利影響。要想改變這一現(xiàn)象，需要先了解具體的影響因素。

1.1? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏審核意識(shí)

財(cái)務(wù)報(bào)表的編制過(guò)程大體可以分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，即財(cái)務(wù)信息搜集和財(cái)務(wù)信息錄入。這兩個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性有直接影響，尤其是財(cái)務(wù)信息搜集環(huán)節(jié)。如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員所搜集的財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確，可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性不足，因此合格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地審核搜集到的財(cái)務(wù)信息，確認(rèn)信息準(zhǔn)確后再錄入。錄入完成后要進(jìn)行比對(duì)，以免錄入錯(cuò)誤。但是，部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)信息搜集環(huán)節(jié)中很少審核財(cái)務(wù)信息，只要搜集到了相關(guān)信息就直接錄入，錄入完成后也不會(huì)比對(duì)。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要樹立審核意識(shí)[1]。

1.2? 財(cái)務(wù)報(bào)表編制難度過(guò)大

隨著現(xiàn)代社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制難度越來(lái)越大，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難以應(yīng)對(duì)，很容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表編制不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。例如在企業(yè)發(fā)展的條件下，因?yàn)槠髽I(yè)之間存在競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作路徑不斷增多且內(nèi)部關(guān)系也愈發(fā)復(fù)雜。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在編制報(bào)表時(shí)需要處理大量數(shù)據(jù)，還要頻繁設(shè)立指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，理清數(shù)據(jù)信息間的關(guān)系，這項(xiàng)工作耗時(shí)耗力，非常容易出錯(cuò)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。值得注意的是，財(cái)務(wù)報(bào)表編制難度過(guò)大的情況出現(xiàn)于人工模式中?，F(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作基本依賴人工，人工能力有限且不穩(wěn)定，因此編制工作的難度才會(huì)很大且容易出錯(cuò)。

1.3? 信息溝通協(xié)同性不足

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)編制財(cái)務(wù)報(bào)表的過(guò)程就是信息溝通的過(guò)程，即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要與信息源頭負(fù)責(zé)人員進(jìn)行溝通，由此獲取信息。

在這個(gè)過(guò)程中，如果出現(xiàn)溝通協(xié)同性不足的問(wèn)題，就會(huì)導(dǎo)致報(bào)表編制不準(zhǔn)確。例如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在編制報(bào)表時(shí)需要獲取企業(yè)業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)支出信息，但因?yàn)闃I(yè)務(wù)部門人員經(jīng)常外出且業(yè)務(wù)人員沒(méi)有記錄財(cái)務(wù)支出信息的習(xí)慣，通過(guò)溝通并不能在指定時(shí)間內(nèi)獲取所有支出信息，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息不完整。一旦超出指定時(shí)間，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息將會(huì)有新變化，這時(shí)整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的信息都不準(zhǔn)確，需要重新調(diào)整，如果反復(fù)修改報(bào)表，難免會(huì)出現(xiàn)大量偏差[2]。

2? 提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制準(zhǔn)確性的路徑與策略

財(cái)務(wù)報(bào)表編制的準(zhǔn)確性會(huì)受到多種因素的影響而下降，由此提出了提高報(bào)表編制準(zhǔn)確性的路徑與策略，其中路徑代表提高方向，策略代表落實(shí)方法。

2.1? 路徑

（1）強(qiáng)調(diào)審核意識(shí)的重要性。在財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員占據(jù)主導(dǎo)地位，如何保障、提高報(bào)表的準(zhǔn)確性是財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)思考的問(wèn)題。培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才時(shí)，有必要強(qiáng)調(diào)審核意識(shí)的重要性，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員了解缺乏審核意識(shí)所造成的影響和審核意識(shí)在報(bào)表編制工作中的作用。例如財(cái)務(wù)人員在編制報(bào)表時(shí)主動(dòng)審核信息，發(fā)現(xiàn)了3處信息偏差，由此保證了報(bào)表的準(zhǔn)確性，這完全歸功于財(cái)務(wù)人員良好的審核意識(shí)。

（2）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化水平。企業(yè)具有明顯的逐利性與發(fā)展意圖，因此財(cái)務(wù)報(bào)表的編制難度越來(lái)越大是不可避免的。面對(duì)這一現(xiàn)象，僅依靠人工編制財(cái)務(wù)報(bào)表就會(huì)出現(xiàn)準(zhǔn)確性不足的問(wèn)題，因此人工模式是導(dǎo)致當(dāng)前問(wèn)題的主要因素之一。在培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的過(guò)程中，除了要培養(yǎng)其專業(yè)能力，還要提高其應(yīng)用信息化技術(shù)的水平，使用信息化技術(shù)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，減少人工模式的誤差，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展。

（3）強(qiáng)化財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)監(jiān)督。提高財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性的關(guān)鍵在于財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)，企業(yè)要加大對(duì)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)的監(jiān)督力度，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)人員要深入分析企業(yè)資金的運(yùn)行狀況，深入審核財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)，仔細(xì)核對(duì)銷售數(shù)據(jù)、款項(xiàng)數(shù)據(jù)和現(xiàn)金數(shù)據(jù)等，并讓多名會(huì)計(jì)人員交叉審核?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能有了新變化，除了要負(fù)責(zé)基本的財(cái)務(wù)工作以外，還應(yīng)具有一定的管理職能。

2.2? 策略

（1）審核意識(shí)培養(yǎng)策略。通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表編制案例，展示審核的重要性。例如財(cái)務(wù)人員在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)沒(méi)有審核企業(yè)財(cái)務(wù)支出信息的準(zhǔn)確性，導(dǎo)致企業(yè)在后續(xù)項(xiàng)目中出現(xiàn)了資金不足的情況，阻礙了企業(yè)發(fā)展。讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)掌握信息審核的方法，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息進(jìn)行審核，確認(rèn)其是否準(zhǔn)確。將財(cái)務(wù)報(bào)表的信息進(jìn)行分類，計(jì)算出每個(gè)分類中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)總和，再計(jì)算報(bào)表中該分類信息的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)總和。如果兩者結(jié)果不一致，就說(shuō)明該分類中有信息不準(zhǔn)確，隨后逐項(xiàng)調(diào)查既可。

（2）相關(guān)信息化技術(shù)培育策略。為了讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員懂得如何使用信息技術(shù)編制報(bào)表，保證報(bào)表的準(zhǔn)確性，在培養(yǎng)人才的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)引入信息化技術(shù)。例如讓財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)如何使用“大數(shù)據(jù)技術(shù)”的深度分析和信息分類功能構(gòu)建報(bào)表框架，同時(shí)借助該項(xiàng)技術(shù)處理龐大的財(cái)務(wù)信息。這樣可以讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員脫離人工編制模式，降低編制難度，提高編制效率，提升報(bào)表的準(zhǔn)確性。

（3）實(shí)踐培養(yǎng)策略?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系還處在傳統(tǒng)職能范疇，應(yīng)加大實(shí)踐培養(yǎng)力度，讓相關(guān)人員知道財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位在職能上的變化，逐步掌握應(yīng)用職能與管理權(quán)的方法。例如在實(shí)訓(xùn)當(dāng)中，為了保障財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確，可以要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在編制前針對(duì)每個(gè)部門設(shè)立財(cái)務(wù)信息表格。每個(gè)部門必須依照表格填寫相關(guān)信息并在指定時(shí)間提交到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所在部門。如果某部門未依照表格與時(shí)間要求來(lái)開展工作，財(cái)務(wù)部門有權(quán)向上級(jí)提交處罰該部門的申請(qǐng)。

3? 結(jié)束語(yǔ)

編制財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)發(fā)展有直接影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)保障報(bào)表的準(zhǔn)確性，妥善處理影響因素。通過(guò)分析影響報(bào)表編制準(zhǔn)確性的因素，提出了應(yīng)對(duì)路徑與策略，以實(shí)現(xiàn)提高報(bào)表準(zhǔn)確性的目的。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐東.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制準(zhǔn)確性的措施[J].納稅，2019，13（2）：168.

[2]王先靜.淺析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何提高財(cái)務(wù)報(bào)表編制的準(zhǔn)確性[J].現(xiàn)代商業(yè)，2016（35）：161-162.

（編輯：郭? 穎）