隆輝

摘要：石油企業(yè)辦公室作為企業(yè)黨委和行政工作的綜合辦事機構(gòu)，是各企業(yè)上下各類工作信息的匯總地和領(lǐng)導班子的“左右手”，擔負著承辦黨務、參與政務、處理事務、協(xié)調(diào)服務的重要職責，是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐。

關(guān)鍵詞：辦公室;素質(zhì)提升

石油企業(yè)是我國大型國有企業(yè)的典型代表，承擔著推進國家社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，守護國家能源安全的重要職責。黨的十八大以來，國家能源體制改革深入推進，企業(yè)內(nèi)部深化重組改革，對石油企業(yè)的發(fā)展也提出了更高的要求。

加強新時期的石油企業(yè)黨委辦公室能力建設(shè)，有利于提高企業(yè)各部門的協(xié)同工作效率，有利于提升企業(yè)整體管理運行水平，從而更好地服務企業(yè)發(fā)展。

一、石油企業(yè)辦公室主要職能

21世紀以來，石油企業(yè)無論從設(shè)備還是開采技術(shù)上均得到飛速發(fā)展，尤其是隨著非常規(guī)能源的深入開發(fā)，企業(yè)上下游各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)效率、利潤水平均得到明顯提升，對企業(yè)新形勢下的發(fā)展也提出了更高的要求。作為企業(yè)辦公室，其根本的職責就是做好兩個服務和一個協(xié)調(diào)，即服務一線生產(chǎn)和服務領(lǐng)導，協(xié)調(diào)各部門信息傳遞和統(tǒng)籌工作，并將結(jié)果以及過程及時反饋給領(lǐng)導，促進各部門之間的效率得到提升，促進企業(yè)的健康良性發(fā)展。

二、提升石油企業(yè)辦公室人員素質(zhì)的措施

參謀助手、承上啟下、協(xié)調(diào)服務、調(diào)查研究、信息督查是國有企業(yè)辦公室的工作職能，工作涉及黨務、文字、檔案、保密、信訪、服務?？陀^上講，這要求辦公室工作人員有較高的政策水平、文字水平和理論水平，較強的組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力，對上級黨委各項方針政策、制度措施以及企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境和整體工作有著較為全面的認識，能夠從整體和大局上思考和把握工作。

一是知識要“廣”。當前，外部環(huán)境形勢和技術(shù)進步日新月異，每天都在產(chǎn)生大量的信息。作為一名合格的辦公室工作人員，首先要廣泛涉獵各類知識信息，做信息知識收集的“有心人”。加強上級單位與各業(yè)務部門和單位聯(lián)系、溝通，主動向領(lǐng)導、同事和基層學習了解業(yè)務知識、石油技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)知識，在知識結(jié)構(gòu)上更新，在業(yè)務水平上求精，增強了自身工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

二是工作要“細”。要注重觀察，注重執(zhí)行和落實，做工作中的有心人和細心人。及時關(guān)注油田及行業(yè)相關(guān)信息，以重大信息、經(jīng)驗信息、問題信息為重點，做實、做細信息傳遞，文稿起草，公務接待等工作。

三是出手要“精”。辦公室工作要講求效率，講究質(zhì)量。我們?nèi)粘９ぷ鞯奈募瞻l(fā)、信息傳達、事務處理都有嚴格時限，這就要求辦公室人員要有時間觀念和強烈的責任心，要有一種“人人出手過得硬，樣樣出手是精品”的態(tài)度，不斷提高工作效率，打造辦公室“精品工程”。

四是溝通要“暢”。辦公室工作要注重綜合協(xié)調(diào)、上下溝通的能力。工作中，要注重協(xié)調(diào)配合，與所在地政府、上下級單位和部門建立良好的業(yè)務關(guān)系。在日常工作中，能夠勇于擔責，善于團結(jié)。

五是作風要“正”。作為石油企業(yè)辦公室人員，必須注重廉潔思想文化建設(shè)，時時秉承一顆“公心”，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等相關(guān)規(guī)定為準則，增強廉潔自律意識，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

三、提升石油企業(yè)辦公室工作水平的思考

（一）解放思想為前提

時代環(huán)境在變化，企業(yè)發(fā)展模式也在變化，這就需要辦公室工作不斷適應新形勢，新變化。一是要積極關(guān)注黨對國有企業(yè)改革的新方向和指針;二是要認真學習領(lǐng)會石油能源企業(yè)深化改革的現(xiàn)實意義;三是要不斷解放思想，把新機制、新思想逐步融入辦公室業(yè)務工作中。因此，辦公室業(yè)務人員需結(jié)合石油企業(yè)發(fā)展要求與當前市場環(huán)境變化，加強政治理論學習，堅定理想信息;加強規(guī)章制度學習，明確制度流程;加強業(yè)務學習，提升自身技能，使自身的思維不斷拓展，這樣在工作中才會不斷創(chuàng)新，管理水平由此得到提高。

（二）機制完善是關(guān)鍵

黨的十九大以來，以“三桶油”為代表的石油能源企業(yè)，針對體制機制管理模式進行了逐步改革和大膽的嘗試?！叭バ姓薄按蟛恐啤钡雀母锼悸吠癸@，“三項制度”改革不斷深化，這就要求我們各項工作要主動適應改革的新要求和發(fā)展環(huán)境的新變化。要主動積極地對辦公室各項工作機制進行系統(tǒng)梳理和完善，推進各項業(yè)務工作的規(guī)范化、制定化、程序化。

（三）工作主動為基礎(chǔ)

作為辦公室工作人員，要有一份陽光的心態(tài)和積極地工作態(tài)度，主動溝通、主動思考和主動作為。在日常工作中，要積極關(guān)注石油行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極關(guān)注企業(yè)所處領(lǐng)域和板塊的前沿信息。結(jié)合工作調(diào)研等多種形式，主動收集信息，主動撰寫分析報告，高質(zhì)量推進重點事項的落實，為辦公室工作質(zhì)量提升營造良好的環(huán)境。

（四）強化奉獻意識

石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開科學的管理和良好的團隊，更離不開素質(zhì)過硬的員工隊伍。作為企業(yè)辦公室工作人員，必須具有強烈的事業(yè)心和責任感，正確處理個人與集體的關(guān)系，時刻把石油精神、大慶精神牢記心中，結(jié)合辦公室“參謀、服務、協(xié)調(diào)、督辦”等工作職能，盡量從全局統(tǒng)籌思考問題，推進各項工作開展，最大限度實現(xiàn)自身價值的最大化利用。