『六條措施』政策解讀

關(guān)鍵詞一

建 建好建強人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。湖北省正在以3年為周期，分年度作出安排、分階段提出目標(biāo)、分步驟推動落實。目前，黃石、荊州、鄂州、荊門、仙桃等地人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)建成開園，今年正在積極爭創(chuàng)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。宜昌、襄陽等地計劃在以更高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)園區(qū)，打造集公共就業(yè)人才服務(wù)與市場服務(wù)為一體的多元化、專業(yè)化人才資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，更好地為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供人才招聘服務(wù)。

湖北省將對被國家級和省級產(chǎn)業(yè)園按照200萬元、100萬元的標(biāo)準(zhǔn)分別給予一次性補貼。評選10家“領(lǐng)軍企業(yè)”，評選十大人力資源服務(wù)業(yè)“領(lǐng)軍人才”。實施更加開放的市場準(zhǔn)入制度，打造人力資源服務(wù)企業(yè)“湖北軍團”。

關(guān)鍵詞二

提 提高人才服務(wù)效率。湖北省正在按照打造一流政務(wù)環(huán)境和“一網(wǎng)通辦”“一事聯(lián)辦”等要求，再造、重構(gòu)辦事流程、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)流程，做好服務(wù)人才的“店小二”，解決為人才辦事慢、辦事繁的問題。同時，積極爭取國家部委支持，縮短有關(guān)服務(wù)辦理時間。加快落實“楚才卡”制度，提供落戶居留、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等“一卡通”專員服務(wù)，解除高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂。

湖北省科技廳將放寬自由貿(mào)易試驗區(qū)內(nèi)人才的學(xué)歷、工作經(jīng)歷限制，并在武漢、宜昌、襄陽等三個自由貿(mào)易試驗區(qū)打造人才服務(wù)“單一窗口”，實現(xiàn)多項行政許可事項的統(tǒng)一受理、并聯(lián)審批、聯(lián)合執(zhí)法，“一個窗口、一套材料、一次辦好”。創(chuàng)新柔性引才用才機制，探索新型人才項目組織實施方式。破除傳統(tǒng)思維模式束縛，弱化工作地點、工作時間、人事關(guān)系等對人才使用的限制，鼓勵利用遠程視頻、網(wǎng)絡(luò)辦公等多種方式開展科研合作、學(xué)術(shù)交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作，加大對全省柔性引才用才工作的支持力度，發(fā)揮人才聚集效應(yīng)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

關(guān)鍵詞三

聚 聚集關(guān)鍵核心技術(shù)人才。湖北省正在實施更加積極、更加開放、更加有效的人才聚集政策，發(fā)揮高校、科研院所和企業(yè)等引才主體作用。進一步擴大引才視野，拓寬引才渠道，聚焦重點產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題，向集成電路、新一代信息技術(shù)、智能制造、數(shù)字、新能源與新材料等重點產(chǎn)業(yè)傾斜。在同等條件下優(yōu)先考慮關(guān)鍵核心技術(shù)人才及團隊，加強我省高校高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊建設(shè)，加快聚集攻克技術(shù)難關(guān)、填補產(chǎn)業(yè)空白、提升產(chǎn)業(yè)層次的“高精尖缺”型人才。

關(guān)鍵詞四

派 選派“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)。從今年起連續(xù)5年，每年從省內(nèi)外高校、科研院所中選派200名左右科技人才，對口擔(dān)任中小微企業(yè)“科技副總”?！翱萍几笨偂泵颗?wù)期2年，每月服務(wù)時間不少于7天。服務(wù)期內(nèi)，省委人才辦專項給予每名企業(yè)“科技副總”工作保障經(jīng)費5萬元。選派人員在服務(wù)期內(nèi)工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益等價值貢獻，作為其在派出單位晉職、晉級、評聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)。選派人員促成的科技成果轉(zhuǎn)化項目，可按技術(shù)合同標(biāo)額的一定比例享受地方資助。為地方引進和舉薦急需緊缺人才，可申領(lǐng)地方獎勵。落實國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才按有關(guān)規(guī)定在艱苦地區(qū)兼職并取得合法報酬的政策。

選派院士專家開展企業(yè)行活動。采取分批、短期的形式，每年選派1000名院士專家深入企業(yè)開展服務(wù)，其中省級選派500名左右。院士專家通過深入企業(yè)開展一線講學(xué)、專題培訓(xùn)、技術(shù)診斷指導(dǎo)等形式提供服務(wù)。服務(wù)期限為6個月，鼓勵院士專家按照短期多次、力求實效的原則確定具體服務(wù)時間。服務(wù)期內(nèi)赴企業(yè)服務(wù)一般不少于3次，總時間不少于7天，爭取每去一次幫助企業(yè)解決1-2個具體問題。企業(yè)與高?？蒲性核ㄟ^專家企業(yè)行活動達成的合作研發(fā)項目，企業(yè)按照我省激勵企業(yè)開展研究開發(fā)活動暫行辦法有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)補貼，高?？蒲性核凑帐≌P(guān)于推動高校科研院所科技人員服務(wù)企業(yè)研發(fā)活動有關(guān)政策享受科技項目獎勵。院士專家服務(wù)期滿完成任務(wù)后，每人給予補助5000元。

關(guān)鍵詞五

扶 精準(zhǔn)扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。湖北省人社廳將依托“創(chuàng)立方”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)路演、創(chuàng)業(yè)講堂、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等服務(wù)。組織專家開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目評審，遴選2萬元至10萬元以下的扶持項目。舉辦“創(chuàng)業(yè)湖北”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，評選獲得12萬元至20萬元的扶持項目。對省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地分別給予50萬元至100萬元獎補，對入駐的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供場租、水電費減免，激勵大學(xué)生在我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。湖北省教育廳計劃實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃，每年遴選支持4000項左右國家級、省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目。