京東赴港上市，6名員工和客戶代表共同敲響上市鑼聲

6月18日，京東集團(tuán)正式在港交所掛牌上市，上市儀式現(xiàn)場，來自京東員工和客戶的6名代表與京東零售CEO徐雷共同敲響京東赴港上市鑼聲，他們是堅(jiān)守抗疫最前線并獲得“中國五四青年獎?wù)隆钡木〇|物流武漢亞洲一號城配青年車隊(duì)隊(duì)長張謹(jǐn)；疫情最嚴(yán)重期間堅(jiān)持給“風(fēng)暴中心”武漢金銀潭醫(yī)院送貨的快遞員李華斌；疫情以來不分晝夜接診3萬人次的京東健康全職醫(yī)生肖幸幸；還有受益于京東平臺優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)逆勢增長，并積極熱心公益捐贈的京東平臺商家王珂；在京喜“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”扶持政策下迅速擺脫疫情影響的京喜產(chǎn)業(yè)帶商家陳卓越；以及和京東緊密合作、帶領(lǐng)村民脫貧致富的河北省阜平縣平石頭村村支書顧路紅。（閃電新聞）

蘇寧為北京所有一線員工提供免費(fèi)核酸檢測

近日，北京蘇寧為全面提升一線員工的防控措施和服務(wù)保障，緊跟北京疫情防控新政策，在各級政府部門指導(dǎo)下，為旗下在京的蘇寧易購、蘇寧小店、蘇寧家樂福、蘇寧物流、天天快遞小哥、蘇寧幫客安裝工程師等一線員工進(jìn)行免費(fèi)核酸檢測，目前已經(jīng)有超5000名員工完成了檢測，其余員工也將在最短的時(shí)間內(nèi)分批次完成檢測。北京蘇寧有近萬名員工一直在一線崗位服務(wù)，與此同時(shí)，一線快遞人員也承擔(dān)緊張的配送任務(wù)，在防護(hù)安全上更需全方位保障，保護(hù)自己，也保障用戶端的交付安全。除了正在進(jìn)行的核酸檢測，蘇寧物流在倉儲、分撥、運(yùn)輸、末端全流程中采取了積極的防控安全保障，對作業(yè)區(qū)域、運(yùn)輸車輛進(jìn)行消毒殺菌，蘇寧易購、蘇寧小店、家樂福等也全方位做好了消殺、體溫測量等安全防護(hù)工作。 （封面新聞）

阿里P8員工招聘私人助理

近日阿里巴巴一位入職三個月的P8員工公開在招聘軟件上招聘私人助理，月薪1.6萬元，許諾可以給出正式編制，并為其申請阿里巴巴正職。據(jù)悉，這名上海交大畢業(yè)的李博士，是在2017年畢業(yè)的，在2017年至2020年三年期間已經(jīng)跳槽了歡聚時(shí)代、YY語音、虎牙、B站以及阿里巴巴五家公司?，F(xiàn)在入職阿里擔(dān)任新零售事業(yè)群CBU事業(yè)部高級算法專家，職級P8，年薪200萬人民幣。該消息一出便吸引了大批吃瓜群眾圍觀。當(dāng)事人主管表示，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)屬實(shí)。目前該員工已經(jīng)被辭退，既損害了公司形象，也斷了自己前程，一失足成千古恨。 （網(wǎng)易新聞）

海爾員工徒手救孩子獲60萬元房子

四川自貢的胡云川是海爾的空調(diào)安裝師傅，在進(jìn)入某小區(qū)為客戶進(jìn)行安裝服務(wù)時(shí)，徒手救起懸掛窗外的小女孩。隨后海爾在微博表示，公司將授予胡云川“人單合一見義勇為獎”，并獎勵價(jià)值60萬元的房產(chǎn)一套。中國家用電器服務(wù)維修協(xié)會也發(fā)函，對胡云川的行為表示高度贊揚(yáng)，并授予其“最美服務(wù)工程師”稱號。胡云川直言，當(dāng)時(shí)來不及多想，也來不及害怕，看到女孩踮著腳抓著窗沿，搖搖欲墜，覺得非常危險(xiǎn)，“再晚一點(diǎn)就可能來不及了”，就趕緊沖上去徒手爬樓救人了。對胡云川而言，這是應(yīng)有之義；而對大眾而言，胡云川就是英雄，配得上如此嘉獎。 （網(wǎng)易新聞）

蘋果允許部分員工重返總部工作

蘋果公司已通知在硅谷總部工作的員工，重返辦公室的第一階段將在6月15日開始，但強(qiáng)調(diào)大多數(shù)員工至少在幾個月內(nèi)都將不會返回園區(qū)。蘋果在給員工的一份備忘錄中表示，第一階段的開放將“非常有限”，員工將依照工作性質(zhì)與內(nèi)容，只有在特定幾天獲準(zhǔn)在辦公室工作。蘋果在備忘錄中重申，將限制在總部大樓和其他工作區(qū)域同時(shí)出現(xiàn)的人數(shù)，并且實(shí)施社交距離措施和測量體溫，并要求在辦公室的員工每日進(jìn)行身體狀況檢查。蘋果還“強(qiáng)烈鼓勵”員工在返回辦公室工作前，先接受公司提供的新冠病毒篩查。蘋果還要求員工在硅谷辦公地隨時(shí)都要戴口罩，包括在Apple Park園區(qū)內(nèi)。 （新浪財(cái)經(jīng)）

亞馬遜發(fā)布AI跟蹤系統(tǒng)監(jiān)督員工社交距離

亞馬遜近期推出了一款基于人工智能的跟蹤系統(tǒng)，讓辦公室和倉庫的員工彼此之間保持一定的社交距離，幫助降低員工感染新型冠狀病毒的風(fēng)險(xiǎn)。亞馬遜發(fā)布這套系統(tǒng)之際，正值美國國會議員和工會對公司保護(hù)員工免受疫情影響的做法進(jìn)行審查。亞馬遜表示，公司倉庫里設(shè)置的監(jiān)控器將用綠色圓圈標(biāo)出保持安全距離的員工，而距離較近的員工將用紅色圓圈標(biāo)出。據(jù)亞馬遜內(nèi)部招聘信息顯示，公司還在招聘社交距離專員和監(jiān)督人等職位。這些員工的職責(zé)包括經(jīng)常對倉庫進(jìn)行檢查，以及確保員工人數(shù)不超過休息室的限定座位數(shù)。跟蹤系統(tǒng)已經(jīng)在少數(shù)設(shè)施中啟用，并表示計(jì)劃在未來幾周部署數(shù)百個這樣的系統(tǒng)。 （財(cái)經(jīng)網(wǎng)）

谷歌將提供1.75億美元支持黑人企業(yè)

谷歌稱，公司將努力增加擔(dān)任高級職位的黑人員工數(shù)量。谷歌還設(shè)定了一個目標(biāo)，到2025年至少30%的領(lǐng)導(dǎo)職位將由少數(shù)族裔員工擔(dān)任。谷歌高管曾稱，員工多樣性是首要任務(wù)，但許多維權(quán)人士和員工認(rèn)為公司實(shí)現(xiàn)員工多樣性的速度還不夠快。根據(jù)谷歌公司的年度多樣性報(bào)告，該公司黑人員工比例從2014年的2.4%增長到2020年的3.7%。除了內(nèi)部改革，谷歌及其母公司還宣布了一項(xiàng)總額約1.75億美元的“經(jīng)濟(jì)機(jī)會計(jì)劃”，將用于投資黑人主導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)投資公司和初創(chuàng)公司，為黑人求職者提供培訓(xùn)，并為小企業(yè)提供補(bǔ)助。谷歌還承諾提供300萬美元，以解決計(jì)算機(jī)科學(xué)和STEM教育方面的空白。 （環(huán)球網(wǎng)）

三星第二批三星系員工通過中韓“快捷通道”抵津復(fù)工

6月5日，第二批通過中韓“快捷通道”跨國復(fù)工的三星系韓方技術(shù)人員乘坐大巴車抵達(dá)酒店。6月7日，根據(jù)機(jī)場海關(guān)反饋入境時(shí)的檢疫檢測結(jié)果，241名韓方來津人員核酸檢測以及病毒抗體檢測結(jié)果均為陰性。截至目前，未出現(xiàn)發(fā)熱等異常情況。6月8日，本批次跨國復(fù)工的三星系韓方技術(shù)人員陸續(xù)點(diǎn)對點(diǎn)閉環(huán)返崗復(fù)工，開始在濱海新區(qū)的5家三星系企業(yè)展開工作。中韓“快捷通道”開通后，新區(qū)成功應(yīng)對處置韓國入境商業(yè)包機(jī)，形成一套完整的流程和模式，為后續(xù)服務(wù)保障工作提供指南。在本次處置中，各工作組進(jìn)一步改善信息推送、機(jī)場接運(yùn)、核酸檢測、服務(wù)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，銜接更加順暢有序，各項(xiàng)服務(wù)保障工作更加高效。（新華網(wǎng)）