李德林

“你們兩人什么關(guān)系？”華盛昌的董事長袁劍敏跟副董事長車海霞突然遇到一個(gè)濃眉大眼的問這個(gè)隱私問題，兩人琢磨了一番，看在錢的份兒上，還是老實(shí)承認(rèn)了吧，說：“我們有一兒一女，沒結(jié)婚?！睕]想到，一年后隱私被推到風(fēng)口浪尖，還帶出4個(gè)女董事。在A股，董事長在愛情面前有很多煩惱，想說愛你不容易。

1991年，袁劍敏34歲，那一年開始加入華盛昌創(chuàng)業(yè)。當(dāng)年3月，華盛昌來了一個(gè)叫車海霞的19歲姑娘面試，入職到財(cái)務(wù)部。作為華盛昌的創(chuàng)始員工，車姑娘在華盛昌從普通員工一步步做到副董事長的高位。在袁老板創(chuàng)業(yè)的30年里，他說“從來沒有艱苦，滿滿都是幸福”。

幸福的袁老板對車姑娘可謂是關(guān)懷備至，到底關(guān)心到啥程度呢？除了直接在上市公司中給股份，還在合伙人持股平臺(tái)也給了股份，讓車姑娘成了上市公司的二老板。兩人的感情非同尋常，因?yàn)槿A盛昌要上市，這份感情才公之于眾。

那個(gè)好奇心特別大、濃眉大眼的正是證監(jiān)會(huì)，2019年4月華盛昌提交IPO材料時(shí)，證監(jiān)會(huì)就對這兩位老板的私人秘密倍感興趣。在證監(jiān)會(huì)的八卦之下，袁老板自己說還把二老板的人生大事都給關(guān)心了，生了一兒一女。可能證監(jiān)會(huì)不太好意思追問，為啥車海霞從黃花大閨女熬到了48歲的中年婦女，娃兒都生兩個(gè)還沒有跟袁老板結(jié)婚了？更關(guān)鍵的是，兩人股權(quán)各管各的，有兒女也沒有一致行動(dòng)人關(guān)系。

袁老板是個(gè)非常注重培養(yǎng)人才的董事長，尤其是執(zhí)行董事層面，那都必須是女的。除了車姑娘從基層做起，女董事伍慧珍作為4名女執(zhí)行董事中最年輕的一位，更是從業(yè)務(wù)員、銷售員做起，用了12年時(shí)間進(jìn)入了袁老板的女子天團(tuán)之中，當(dāng)然袁老板也是在合伙企業(yè)里給了伍總股份的。

袁老板對女董事們的要求不僅不限于從一線業(yè)務(wù)做起，在學(xué)習(xí)上也是非常努力的。華盛昌的招股書中，有一個(gè)細(xì)節(jié)昭示袁老板對女董事們的要求很高。

比如一直陪著袁老板，還生兒育女的車海霞副董事長，就送到清華大學(xué)金融投資與資本運(yùn)營高級研修班去學(xué)習(xí)。接替車海霞分管財(cái)務(wù)的董事劉海琴，作為4名女董事中年齡最大的一位，以前是中學(xué)老師，在袁老板創(chuàng)業(yè)12年后才加入華盛昌，袁老板也在合伙企業(yè)里面給了股份的，也去清華大學(xué)參加了車海霞一樣的研修班。楊晶瑾是4位女執(zhí)行董事里唯一沒有職務(wù)沒有股份的外部執(zhí)行董事，在北大參加過一個(gè)私募與企業(yè)上市的研修班。袁老板，女董事們參加研修班誰出的錢？

證監(jiān)會(huì)對袁老板的愛情是很關(guān)心的，只可惜就算有兒有女，人家袁老板跟車海霞老板說，我們不是一致行動(dòng)人，也不是共同實(shí)際控制人?？傊痪湓?，我們各管各，不是一伙兒的。創(chuàng)業(yè)是九死一生的事，有車海霞這樣從青春相助，甚至為其生兒育女的相伴相守，袁老板是幸福的，他不止一個(gè)女子相助，他更有一個(gè)女子天團(tuán)共襄上市盛舉，才有了如今的佳話，一個(gè)董事長跟4個(gè)女執(zhí)行董事的“佳話”。

唯一令人為之感慨的是二老板車海霞，跟袁老板共同奮斗30多年，如今兒女雙全，卻沒有結(jié)婚，到底是什么原因讓他們飽受愛的煎熬，相愛而不能名正言順走進(jìn)結(jié)婚的禮堂？袁老板有自己的煩惱，但不能為外人道，他說他創(chuàng)業(yè)很幸福，除了給車海霞股份、管理層的高位，恐怕只能在長夜里對車海霞無奈地說：讓我怎么來愛你？

在A股，有多少老板在長夜里會(huì)為愛情一聲長嘆？袁老板是幸福的，更多老板是惆悵的。為啥？動(dòng)輒就是幾十億甚至上百億元的分手費(fèi)。龍湖地產(chǎn)的老板離婚被分割了200多億港幣的股權(quán)，昆侖萬維的老板周亞輝離婚就被分割了70億元市值的股權(quán)，三一重工的副總裁袁金華被分割了22億元市值的股票，一心堂的老板阮鴻獻(xiàn)被分割了20億元市值的股票等等。

有一個(gè)規(guī)律，上交所上市的公司老板占離婚案例比只有10%，90%的離婚案例來至深交所上市的公司，其中主板上市公司的離婚率不到15%，中小板跟創(chuàng)業(yè)板占85%。其中創(chuàng)業(yè)板是離婚高發(fā)地，占深交所上市公司離婚案例的61%，中小板占33%，主板占6%。

只能說明，主板上市公司絕大多數(shù)都是國企，或者經(jīng)營年限比較長的民營企業(yè)，老板們都是久經(jīng)考驗(yàn)的，在情感方面已經(jīng)沒有太多的惆悵，他們極少為了紅顏，甘愿與糟糠之妻分割數(shù)億家產(chǎn)。那些為了紅顏寧愿分割數(shù)億家產(chǎn)也要離婚的，跟90后手拉手去民政局辦離婚的喜慶場面完全不同。

有人打官司到法院，法官調(diào)解離婚占比高達(dá)75%，也有誰都不服誰，只能由法院判決離婚。60%的離婚都是通過協(xié)議離婚，可不是兩口子說怎么分就協(xié)議了，那都是在律師等專業(yè)人士指導(dǎo)下，雙方經(jīng)過長時(shí)間博弈與權(quán)衡，在利益達(dá)成一致的情況下，才辦理離婚證的。

當(dāng)然，有30%的老板不愿意公開離婚的形式，畢竟沖冠一怒為情人也不是什么光彩的事。能夠在法律的框架內(nèi)和平離婚，對上市公司那都是好消息。如果遇到葵花藥業(yè)的老板，離婚沒那么簡單，弄不好小心把命給搭上。

愛情能用金錢買到嗎？沒有錢，你肯定買不到，有錢人的愛情，你想象不到有多精彩。尤其是中小板、創(chuàng)業(yè)板以及科創(chuàng)板的老板們，他們通過快速地創(chuàng)業(yè)上市，實(shí)現(xiàn)財(cái)富的急劇膨脹，花花世界立即變得五彩紛呈，新歡舊愛令他們夜夜難眠，一邊對新歡感嘆“讓我怎么來愛你”，一邊對舊愛抓耳撓腮在琢磨“你什么時(shí)候才放手”！

葵花藥業(yè)的老板被離婚的煩惱沖昏了頭腦，此時(shí)在深牢大獄一定很羨慕華盛昌的袁老板。昆侖萬維的周老板也一定佩服袁老板在金錢與愛情面前的智慧。沃爾核材的老板周和平是不是很后悔沒有跟袁老板學(xué)習(xí)呢？跟老婆離婚，沒想到還失去了上市公司的控股權(quán)。亞馬遜的老板聰明絕頂，可離婚一把就被分割走了超過2500億元的股權(quán)。來吧，向袁老板學(xué)習(xí)愛情的秘訣吧。

愛情是兩個(gè)人的事，可一旦公司上市了，就變成了成千上萬人關(guān)心的事，愛情極有可能左右股票的漲跌，甚至左右上市公司的命運(yùn)。雖然華盛昌緊急澄清了“一男四女董事會(huì)”的傳聞，聲稱與事實(shí)不符，但盤中股價(jià)大跌超過8%。投資者的恐慌不是一張公告能解決的。

濃眉大眼的證監(jiān)會(huì)，你們在八卦華盛昌老板的同時(shí)，怎么忘記你們的同行西班牙證監(jiān)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，人家早在2005年就規(guī)定：上市公司高管領(lǐng)導(dǎo)除了必須每年兩次公開自己配偶和親屬的股票交易情況，還要公開生意伙伴以外的情人名單，包括同性戀伴侶。

看看人家，把監(jiān)管直接插到上市公司老板以及高管們的后花園，讓他們再也沒有“隔江猶唱后庭花”的逍遙。面對董事長們愛的煩惱，也許老百姓會(huì)說，他們那都是“孫猴子成了豬八戒，純屬吃飽了撐的”。