林軍

自3月初全市開展“助萬企、幫萬戶”活動以來，杭州市委辦公廳、政研室、改革辦高度重視，由4名市管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，帶領(lǐng)16名隊員組建4支服務(wù)小分隊，第一時間分赴江干區(qū)四季青街道、蕭山區(qū)瓜瀝鎮(zhèn)、淳安縣楓樹嶺鎮(zhèn)、建德市乾潭鎮(zhèn)駐點服務(wù)，持續(xù)深化“走親連心三服務(wù)”。3個多月來，4支服務(wù)小分隊累計走訪企業(yè)、基層、群眾等服務(wù)對象1568家（次），幫助協(xié)調(diào)解決問題169個，充分發(fā)揮了“基層治理助理員、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)格員、群眾服務(wù)辦事員”作用。

從避而不見到登門致謝

“真心感謝你們，幫了我們企業(yè)的大忙?！比涨?，杭州海濾新材料科技有限公司總經(jīng)理汪志祥趕到廳室辦駐蕭山區(qū)瓜瀝鎮(zhèn)服務(wù)小分隊的駐地，對小分隊解決公司技改項目補貼一事表示感謝。

申請技改項目補貼曾是海濾公司的一塊心病。此前，公司有一個項目連續(xù)兩年申請技改補貼都失敗了。盡管符合文件精神，但是對照具體相關(guān)條款，該項目在“時限”“投資總額”等問題上始終無法做到完全吻合。小分隊第一次上門走訪海濾公司時，汪志祥以為只是走走過場，沒當回事，就找了個借口避而不見。未曾想，小分隊了解情況后，把這個事情牢牢放在了心上。回去之后，跟企業(yè)要資料，跟區(qū)經(jīng)信局要政策文件。經(jīng)過反復(fù)研究、溝通，終于在政策文件中找到了突破口，提出了“通過申報新材料，項目補錄技改補貼”的解決辦法。同時，小分隊協(xié)調(diào)區(qū)經(jīng)信局到企業(yè)實地走訪，為企業(yè)開通綠色通道，最終僅用2個月時間就走完了全流程審批，使企業(yè)獲得200多萬元的技改補貼。這讓汪志祥既感動又慚愧。專程上門致謝的同時，還熱情邀請小分隊去他廠里一起深入交流。

幫助海濾公司是駐瓜瀝小分隊一系列助企實招中的典型案例。為更有效地破解“（惠企）政策下不去”“問題上不來”的矛盾，小分隊提前制作并現(xiàn)場派發(fā)“政策宣傳卡”——正面印有杭州“1+12”惠企政策摘要，背面印有親清在線、杭州e融、杭州讀地云等二維碼以及小分隊聯(lián)系方式，使得政策宣傳更快捷、更實用。同時，小分隊還通過設(shè)立“微信駐群聯(lián)絡(luò)員”、公開小分隊咨詢熱線等方式，推進線上線下“雙服務(wù)”，努力實現(xiàn)干群“零距離”、幫扶“心貼心”。

以“釘釘子”精神解決難題

“小分隊解決外擺一事，讓錢江新城終于有機會圓了這一場‘多年之夢?！比涨?，來自江干區(qū)四季青街道的一封感謝信這樣寫道。

5月下旬，廳室辦駐江干區(qū)四季青街道服務(wù)小分隊得知，該街道商業(yè)外擺協(xié)調(diào)一事遲遲不能落地。在“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”的大背景下，面對客流減少、營收下降等現(xiàn)狀，部分商家外擺需求更加迫切。為提振消費、激活市場活力，江干區(qū)商務(wù)局再次牽頭協(xié)調(diào)，但外擺一事仍然沒有進展，成了久拖不決的硬骨頭、大難題。小分隊一方面與街道、區(qū)商務(wù)局負責(zé)人聯(lián)系，摸清情況，另一方面多次與市、區(qū)城管部門進行溝通。

5月26日下午，小分隊牽頭組織召集市城管局、江干區(qū)城管局、江干區(qū)商務(wù)局、四季青街道等，就外擺一事進行專題協(xié)商。會上，各部門充分聽取了萬象城、來福士、平安悅坊、杭州大廈501等綜合體外擺的需求和相關(guān)設(shè)計方案介紹。

經(jīng)過充分溝通協(xié)商和實地查看，市、區(qū)兩級城管部門對綜合體商業(yè)外擺表態(tài)支持，同意相關(guān)手續(xù)特事特辦。拖了兩年之久、前后協(xié)商十多次的“商業(yè)外擺”一事，終于取得突破性進展。杭州市城管局還表示后續(xù)跟蹤服務(wù)，將錢江新城商業(yè)外擺打造成新的樣板和示范點。

小分隊勇于擔當、主動攬責(zé)，以“釘釘子”精神啃下硬骨頭，得到了基層、企業(yè)的紛紛點贊。

為鄉(xiāng)親們辦一件好事

“小分隊接地氣，辦事實在，很到位?！边@是乾潭鎮(zhèn)騎龍村黨委書記徐貴泉對廳室辦駐建德市乾潭鎮(zhèn)服務(wù)小分隊的評價。

時間回撥到3個月前。當小分隊來到位于乾潭鎮(zhèn)5公里遠的騎龍村走訪時，了解到該村集體經(jīng)濟負債高達269萬元，至今未能摘掉頭上的經(jīng)濟薄弱村帽子，小分隊暗暗下了一個決心，要為鄉(xiāng)親們辦一件好事，幫助騎龍村消薄增收，爭取摘掉帽子。

騎龍村經(jīng)濟薄弱，但也有天生的優(yōu)勢，這里自然資源豐富，生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)好。流經(jīng)騎龍村的小源溪河段有3.5公里，非常適合開展水上項目。但該段河床較高，砂石和淤泥沉積較多，長達1公里，使得原有的一個漂流項目不得不暫停營業(yè)。小分隊得知情況后，多次和村兩委班子商討，并聯(lián)系了建德市委辦、水利局等相關(guān)部門及鎮(zhèn)上的有關(guān)人員一起到騎龍村開現(xiàn)場會。經(jīng)過部門和專家實地走訪，對小源溪流域砂石沉積原因進行了細致分析，給出了合理化的項目建議。

在小分隊的協(xié)調(diào)和幫助下，目前，小源溪流域砂石沉積疏浚項目已完成測繪工作，7月上旬完成項目招拍賣。根據(jù)保守預(yù)測，項目實施后，疏浚出來的砂石可以通過拍賣為村集體增收60萬元，疏浚出來的山塘淤泥可以復(fù)耕土地100多畝。今后，這里水上項目將重新招商開發(fā)，給騎龍村帶來源源不斷的游客和經(jīng)濟收入。

從“無字之書”獲得成長養(yǎng)分

“我們剛到楓樹嶺鎮(zhèn)時，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部員把我們當做市里來的上級，以‘接待的方式對待我們，交談的距離感比較大。經(jīng)過一段時間的相處、共同工作，鎮(zhèn)里干部的態(tài)度逐漸轉(zhuǎn)變了，經(jīng)常直接給我們交待工作，完全把我們當作了鎮(zhèn)里的工作人員?！币晃粡d室辦駐淳安縣楓樹嶺鎮(zhèn)服務(wù)小分隊隊員在民情日記中寫道。

駐楓樹嶺鎮(zhèn)服務(wù)小分隊是廳室辦4支隊伍中平均年齡最小的。多名成員剛出校門不久，對于如何開展群眾工作，如何推進鄉(xiāng)村電商發(fā)展，心中并無多少把握。小分隊努力在干中學(xué)，在學(xué)中干。白天，小分隊成員分業(yè)務(wù)條線開展工作，做到“不懂就問、不會就學(xué)、邊看邊學(xué)邊做”;晚上，小分隊成員通過“夜學(xué)”交流總結(jié)固化提升工作成果，用最短的時間學(xué)習(xí)欠缺的鄉(xiāng)村知識、用最快的速度補齊鄉(xiāng)村工作的短板。

通過白天干，晚上學(xué)，邊工作邊思考、邊思考邊總結(jié)、邊總結(jié)邊提高，年輕干部的能力得到全方面的錘煉。面對農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題，他們積極探索“網(wǎng)絡(luò)直播帶貨”;面對“雙萬”活動時間短、楓樹嶺鎮(zhèn)地域面積大的矛盾，他們提出分條線分小組走訪排摸的工作方法;面對疫情下鄉(xiāng)村旅游復(fù)蘇緩慢的問題，他們提出牽線市委辦公廳機關(guān)工會、市總工會開展“杭州人游下姜、療休養(yǎng)來下姜”的工作建議。許多隊員從不太“敢”說、不太“能”說，變成有話“能”說、有話“愿”說、有話“直”說，并以實打?qū)嵉淖黠L(fēng)贏得基層干部及群眾的認可。