馬緒文
[摘 要] 圍繞新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)開展的黨建工作展開進(jìn)行分析,總結(jié)黨建工作的實(shí)施條件,分析當(dāng)前面臨的三點(diǎn)問(wèn)題,并且從創(chuàng)新黨組織活動(dòng)模式、樹立正確的黨建思想觀念、積極完善黨建制度體系三個(gè)方面提出針對(duì)性建議,完善黨建工作體系,為今后黨建工作開展奠定基礎(chǔ)。
[關(guān)鍵詞] 新常態(tài) 國(guó)有企業(yè) 黨建工作 新動(dòng)力
中圖分類號(hào):D267.9 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A
習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議中強(qiáng)調(diào)了國(guó)企黨建工作的重要性,并且指出,要通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量,成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量。可見(jiàn),國(guó)企是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中不可忽視的重要主體,也為國(guó)家事業(yè)得以長(zhǎng)期發(fā)展提供支持。國(guó)企在構(gòu)建黨建工作的過(guò)程中,是以改革發(fā)展呈現(xiàn)出來(lái)的深層次需求為目標(biāo),這也是該項(xiàng)工作開展必需的政治保障與任務(wù)。在任務(wù)、保障、需求這三個(gè)維度的影響下,國(guó)企需要在新常態(tài)環(huán)境下扎實(shí)構(gòu)建黨建工作,體現(xiàn)黨建工作政治優(yōu)勢(shì)的同時(shí),為其提供新的發(fā)展動(dòng)力,這是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作得以開展的重要條件。
一、新常態(tài)下國(guó)企黨建工作實(shí)施條件
(一)國(guó)企發(fā)展必要的政治保障
國(guó)有企業(yè)在積極發(fā)展的進(jìn)程中,黨建工作構(gòu)建是必需的政治保障,也是開展內(nèi)部管理的本質(zhì)與核心。當(dāng)前國(guó)企正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期,作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中非常重要的一部分,黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,也是國(guó)企踐行中國(guó)特色社會(huì)主義道路的體現(xiàn)[1]。國(guó)企黨建工作的實(shí)施與政治特性有直接聯(lián)系,能夠突出國(guó)有企業(yè)制度的特色,使企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展有必要的政治保障。所以,新常態(tài)下國(guó)企黨建工作是非常必要的政治保障,也是國(guó)企運(yùn)營(yíng)、管理工作開展的必要前提。
(二)國(guó)企改革關(guān)鍵的政治任務(wù)
國(guó)有企業(yè)在運(yùn)營(yíng)、管理工作中,面臨黨賦予的使命明確了今后發(fā)展的方向,國(guó)企是國(guó)家事業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展不可或缺的政治基礎(chǔ),必須加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視,尤其是在改革越來(lái)越深入的當(dāng)下,作為一項(xiàng)必要的政治任務(wù),奠定黨建工作的關(guān)鍵性位置十分必要。國(guó)企改革期間,需要以黨建工作為前提明確國(guó)企改革的目標(biāo)與方法,為黨建工作構(gòu)建提供新的動(dòng)力。
(三)國(guó)企依法管理的基本要求
國(guó)有企業(yè)中的黨委是參與重大決策實(shí)施監(jiān)督管理職能的主體,也是黨建工作在企業(yè)管理中發(fā)揮作用的前提。新常態(tài)環(huán)境下,國(guó)企開展黨建工作需要充分認(rèn)識(shí)到黨建在經(jīng)營(yíng)管理主導(dǎo)性地位。構(gòu)建黨建工作期間,一方面需要站在全局視角深入落實(shí)黨的政策與理論思想,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的依法管理,另一方面則要開展廉政建設(shè),在國(guó)企內(nèi)部創(chuàng)建廉潔的工作環(huán)境,發(fā)揮重要問(wèn)題決策與監(jiān)督等職能,滿足國(guó)企依法管理的基本要求。
二、國(guó)企黨建工作構(gòu)建需要解決問(wèn)題
(一)黨組織活動(dòng)效果不理想
國(guó)有企業(yè)開展改革是以黨建工作為前提,將黨建與改革充分融合,為黨組織活動(dòng)提供條件,也是活動(dòng)有效展開的保障[2]。但是基于當(dāng)前黨建工作構(gòu)建實(shí)際情況,發(fā)現(xiàn)黨組織活動(dòng)方面存在一些不足,最終活動(dòng)效果不理想,導(dǎo)致黨組織活動(dòng)與國(guó)企改革脫節(jié)。分析該問(wèn)題的原因主要是組織活動(dòng)思想與模式創(chuàng)新性不足,致使組織活動(dòng)效果沒(méi)有得到有效的呈現(xiàn)。在傳統(tǒng)管理思想的作用下,國(guó)企內(nèi)部的黨員職工工作積極性缺失,這也影響到黨建工作深入有效地開展。所以,如果黨組織活動(dòng)效果不理想,也會(huì)直接影響到黨建工作,阻礙國(guó)有企業(yè)改革的深入進(jìn)行。除此之外,黨建工作也與群眾基礎(chǔ)有直接關(guān)系,黨建活動(dòng)效果不理想會(huì)削弱群眾基礎(chǔ)。
(二)黨組織先進(jìn)性與黨建工作認(rèn)知不夠深入
國(guó)有企業(yè)政工工作的開展是以黨建為根據(jù),而黨建工作也是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革的必要前提。站在經(jīng)濟(jì)效益角度,在國(guó)有企業(yè)的管理與發(fā)展進(jìn)程中,黨建工作在國(guó)企改革與效益兩個(gè)方面的作用并不十分明顯,導(dǎo)致黨組織先進(jìn)性與黨建工作的認(rèn)知不夠深入。第一,國(guó)企內(nèi)部個(gè)別工作人員并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性,黨組織的作用沒(méi)有充分體現(xiàn),從而使得黨建工作的開展不夠深入;第二,國(guó)企內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在重視經(jīng)濟(jì)效益、忽略黨建工作的思想認(rèn)知,從而限制黨建工作構(gòu)建的深入展開;第三,黨組織先進(jìn)性的提升空間比較大,尤其是黨員個(gè)人服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念不強(qiáng),這也是黨建工作的重要影響因素。
(三)黨建工作體系不夠完善
國(guó)有企業(yè)開展黨建工作需要有科學(xué)可行的工作機(jī)制作為保障,推動(dòng)黨建工作構(gòu)建的積極創(chuàng)新。但是在新常態(tài)環(huán)境下相關(guān)工作機(jī)制完善度不高,黨組織活動(dòng)沒(méi)有得到深入落實(shí),從而影響到黨建工作創(chuàng)新。另外,國(guó)企開展文化建設(shè)也是黨建工作實(shí)施的重要手段,但文化建設(shè)和黨建工作之間聯(lián)系不夠密切,文化建設(shè)機(jī)制缺乏創(chuàng)新,導(dǎo)致黨建工作與其他工作的關(guān)聯(lián)度不夠,限制了黨建工作構(gòu)建的有效展開。
三、新常態(tài)下國(guó)企黨建工作構(gòu)建新動(dòng)力的建議
在新常態(tài)環(huán)境下開展國(guó)企黨建工作,必須要做好創(chuàng)新,其中包括思想觀念、管理機(jī)制和黨組織活動(dòng),樹立長(zhǎng)效發(fā)展思維,深入開展黨建工作。其中非常重要的一點(diǎn)是國(guó)企黨建工作構(gòu)建需要不斷提供新動(dòng)力[3]。所以,國(guó)企黨建工作構(gòu)建的過(guò)程中,必須與新常態(tài)環(huán)境相結(jié)合,提出切實(shí)可行的建議。
(一)創(chuàng)新黨組織活動(dòng)模式
在新常態(tài)環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)開展黨建工作必須結(jié)合環(huán)境發(fā)展趨勢(shì),遵循創(chuàng)新理念。以往國(guó)企中對(duì)于黨組織活動(dòng)的宣傳模式比較單一,很難獲得理想的活動(dòng)效果,所以面臨新環(huán)境要求,國(guó)有企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新黨組織活動(dòng)的模式,創(chuàng)建更加多元化的黨建活動(dòng),從而滿足國(guó)企內(nèi)部黨員職工的基本要求。組織黨建活動(dòng)要與新常態(tài)環(huán)境以及改革要求相契合,加強(qiáng)活動(dòng)模式的靈活性與多變性,建議采用信息化技術(shù),為黨建活動(dòng)提供動(dòng)力與活力,充分體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部所有黨員職工的積極性,發(fā)揮主體作用,參與到黨組織活動(dòng)中。例如,國(guó)企可以將以往單一的黨建活動(dòng)形式進(jìn)行創(chuàng)新,結(jié)合黨員職工的工作與生活兩個(gè)層面,豐富活動(dòng)形式,在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置黨員活動(dòng)區(qū)域,或者組織競(jìng)賽等多樣化的實(shí)踐活動(dòng),黨員職工可以在業(yè)余時(shí)間參與到活動(dòng)中。一方面可以調(diào)動(dòng)黨員的積極性,另一方面也可以加強(qiáng)所有黨員職工的凝聚力,為黨建工作的開展提供動(dòng)力,這也是提升國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的關(guān)鍵手段。
(二)樹立正確的黨建思想觀念
黨建工作在開展過(guò)程中,如果存在效果不理想、各項(xiàng)措施不夠深入的現(xiàn)象,與工作人員的思想認(rèn)知有直接聯(lián)系,需要?jiǎng)?chuàng)新思想理念,轉(zhuǎn)變黨建工作管理模式。鑒于此,新常態(tài)環(huán)境下開展黨建工作,首先要樹立創(chuàng)新觀念,帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部所有黨員職工與領(lǐng)導(dǎo)干部,參與到學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中,樹立正確的黨建工作理念,在創(chuàng)新意識(shí)的帶領(lǐng)下,提高思政水平與個(gè)人綜合素質(zhì),積極主動(dòng)的參與到黨建工作構(gòu)建的隊(duì)伍中;其次,在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)建氛圍濃厚的黨建工作環(huán)境,推動(dòng)黨建活動(dòng)的深入開展。這就需要樹立可持續(xù)發(fā)展理念,組建綜合素質(zhì)高的政工團(tuán)隊(duì),在黨建工作過(guò)程中積極落實(shí)各項(xiàng)舉措;最后,組織黨員職工培訓(xùn)期間,要以提升其綜合素質(zhì)為前提,調(diào)動(dòng)工作積極性,幫助其端正工作態(tài)度與思想理念,為國(guó)企黨建工作提供源源不斷的動(dòng)力。
(三)積極完善黨建制度體系
作為國(guó)企實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件,黨建工作需要長(zhǎng)期開展,所以相關(guān)人員也必須要從思想觀念上加強(qiáng)重視,尤其要體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)班子在黨建工作構(gòu)建中的領(lǐng)導(dǎo)性,做好統(tǒng)一部署,使黨建與企業(yè)文化建設(shè)充分融合,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。具體在開展黨建工作期間,需要積極完善黨建管理制度,在制度化建設(shè)前提下創(chuàng)建契合新常態(tài)環(huán)境要求的黨建工作局面。第一,優(yōu)化國(guó)企黨組織結(jié)構(gòu),特別是重大問(wèn)題決策的參與機(jī)制,加強(qiáng)決策的科學(xué)性與民主性,規(guī)避經(jīng)營(yíng)方面的風(fēng)險(xiǎn)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),黨組織成員的責(zé)任要予以明確,保證責(zé)任落實(shí)到具體的工作人員,并且引入責(zé)任機(jī)制;第二,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),深入開展思想政治教育,組織領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員職工的培訓(xùn)工作,提升思想道德素質(zhì);第三,引入獎(jiǎng)懲機(jī)制,黨建工作實(shí)施成果與國(guó)有企業(yè)職工考核掛鉤,作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核的指標(biāo),一方面調(diào)動(dòng)工作人員參與黨建的積極性,另一方面也可以更加深入地開展黨建活動(dòng)。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,新常態(tài)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)開展黨建工作,是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段,需要從思想觀念、工作機(jī)制等方面積極優(yōu)化與完善,為黨建工作的深入落實(shí)提供制度保障,并且做好黨建工作創(chuàng)新,滿足新環(huán)境對(duì)國(guó)企的要求,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建良好的黨建工作氛圍,從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革的深入落實(shí)。
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