大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的策略分析

楊鴿

摘要：在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)快速發(fā)展，大大提升了信息獲取的效率，推動(dòng)著我國(guó)步入了大數(shù)據(jù)時(shí)代。在大數(shù)據(jù)的今天，信息不斷增多，各種信息正在以海量的方式呈現(xiàn)，而且獲取也更加方便，大量數(shù)據(jù)被廣泛應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理而言也是如此，它作為企業(yè)生存與發(fā)展過程中非常重要的資源管理組織，離不開大數(shù)據(jù)和信息技術(shù)的有力支撐，因此在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下需要企業(yè)對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理工作予以足夠的重視和思考，對(duì)其進(jìn)行順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的創(chuàng)新，以此來不斷提升本企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的效率、質(zhì)量與水平，為自身的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;財(cái)務(wù)信息化;意義;問題;對(duì)策

1大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的意義分析

（1）有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的遠(yuǎn)程化管理。在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作的過程中，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)有助于突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)間和地域限制，也就是說只要有網(wǎng)絡(luò)，就可以隨時(shí)隨地對(duì)企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)問題進(jìn)行分析和處理，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的實(shí)時(shí)上傳和共享，借助于互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)的高速發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作得到了有效延伸，有利于企業(yè)對(duì)自身財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程化管理。

（2）有利于增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的及時(shí)性。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式下，企業(yè)主要是對(duì)自身的業(yè)務(wù)和資金活動(dòng)等方面的相關(guān)數(shù)據(jù)加以整合，在此基礎(chǔ)上形成財(cái)務(wù)報(bào)表，而且是在一定的時(shí)間段內(nèi)才會(huì)整合一次，也就是企業(yè)的資金活動(dòng)結(jié)束之后才會(huì)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合并得到財(cái)務(wù)報(bào)表，如此一來就使得傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式下企業(yè)在處理財(cái)務(wù)問題方面缺乏及時(shí)性，可是在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，有助于充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用，借助于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的各種資金和業(yè)務(wù)信息進(jìn)行高效整合，以增強(qiáng)相關(guān)活動(dòng)數(shù)據(jù)處理和分析的及時(shí)性，在此基礎(chǔ)上有利于企業(yè)對(duì)后續(xù)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略進(jìn)行修正和調(diào)整，增強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的及時(shí)性，大大提高了財(cái)務(wù)管理的效率和水平。

（3）有利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的智能化程度。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的今天，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的日趨完善，各種財(cái)務(wù)信息處理軟件也應(yīng)運(yùn)而生，對(duì)企業(yè)而言，通過對(duì)這些軟件科學(xué)、合理的運(yùn)用，將自身的財(cái)務(wù)管理工作與相對(duì)應(yīng)的軟件結(jié)合起來，通過財(cái)務(wù)軟件來對(duì)自身的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行管理，有利于提升采購(gòu)、生產(chǎn)等過程中的標(biāo)準(zhǔn)化程度，從而可以更加全面的獲悉企業(yè)生存與發(fā)展的真實(shí)信息，再結(jié)合財(cái)務(wù)系統(tǒng)的反饋從而掌握市場(chǎng)變化的規(guī)律，如此一來就有利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的智能化程度，從而為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供科學(xué)的指導(dǎo)意見。

2大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化過程中存在的問題分析

（1）對(duì)財(cái)務(wù)管理信息的安全性缺乏足夠的重視。對(duì)企業(yè)而言，開展財(cái)務(wù)管理工作主要就是為了提升企業(yè)的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升經(jīng)濟(jì)效益，獲得可持續(xù)發(fā)展的能力，可是在大數(shù)據(jù)背景下，我國(guó)一些現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才的缺失，難以對(duì)本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行有效的維護(hù)和監(jiān)管，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)信息容易被不法分子所盜取，或者財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)可能會(huì)遭到不法分子的攻擊，更嚴(yán)重的情況有可能導(dǎo)致整個(gè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的癱瘓，不僅后續(xù)的財(cái)務(wù)管理工作難以有效推進(jìn)，還會(huì)造成整個(gè)系統(tǒng)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的安全性得不到保障，不僅不利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率和水平，甚至?xí)?duì)企業(yè)的生存與發(fā)展構(gòu)成嚴(yán)重威脅。

（2）財(cái)務(wù)管理體制不夠健全和完善。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各經(jīng)濟(jì)主體的活力被充分激發(fā)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，從而導(dǎo)致企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的生存挑戰(zhàn)，所以企業(yè)必須做好財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作，為自身的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？墒乾F(xiàn)實(shí)情況卻是依然有部分企業(yè)對(duì)自身財(cái)務(wù)管理缺乏足夠的重視，或者沒有認(rèn)識(shí)到在大數(shù)據(jù)背景下必須對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理方式和內(nèi)容予以必要的創(chuàng)新，所構(gòu)建的財(cái)務(wù)管理體制不夠健全和完善，有的小型企業(yè)甚至缺乏財(cái)務(wù)管理體制，導(dǎo)致相關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作難以順利開展，并且在管理過程中得不到有效的監(jiān)督，長(zhǎng)此以往自然不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（3）財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)有待提升。作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的直接操作者，財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作效率和水平產(chǎn)生直接的影響，可是不少企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員由于缺乏相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)處理的技能不足，再加上缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)的持續(xù)深入學(xué)習(xí)，導(dǎo)致難以有效運(yùn)用相關(guān)理論，不僅難以熟練地完成財(cái)務(wù)管理工作，而且使得自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)日漸老化，跟不上不斷變化和發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，難以滿足財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際需要，此外還有一些財(cái)務(wù)管理人員自身的綜合素質(zhì)較低，沒有嚴(yán)格按照相關(guān)的要求對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化的管理和操作，從而為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作埋下了不小的安全隱患，這就有可能誘發(fā)企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，面臨生存危機(jī)。

3大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化過程中現(xiàn)存問題的對(duì)策分析

（1）不斷加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)信息的安全性。對(duì)企業(yè)而言，要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，提高可持續(xù)發(fā)展的能力，就必須對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理工作予以足夠的重視，積極采取行之有效的措施，切實(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理相關(guān)信息的安全性。企業(yè)可以引進(jìn)擁有互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)知識(shí)的技術(shù)型人才，從而使其對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)和內(nèi)部的局域網(wǎng)以及互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)進(jìn)行保護(hù)，這樣一來，當(dāng)有不法分子對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行盜取或者是攻擊的時(shí)候，就可以有效地維護(hù)信息系統(tǒng)的安全，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)不受侵害。此外，企業(yè)需要在合理范圍內(nèi)提升互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)人才的待遇，以此來有效吸引并留住人才，并對(duì)其制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，使其不斷優(yōu)化自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而更好的保護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的安全。

（2）積極建立并完善財(cái)務(wù)管理體制機(jī)制。企業(yè)要想有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的預(yù)期目標(biāo)，增強(qiáng)自身的盈利能力，就必須積極建立并完善財(cái)務(wù)管理體制機(jī)制，對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理工作予以及時(shí)有效的監(jiān)督，有效保證財(cái)務(wù)管理工作的真實(shí)性。因此這就需要企業(yè)對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理工作予以足夠的重視，對(duì)其重要性形成正確、全面、清晰的認(rèn)知，樹立大數(shù)據(jù)理念，并將大數(shù)據(jù)背景下自身的財(cái)務(wù)管理工作作為企業(yè)生存與發(fā)展過程中的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從本企業(yè)自身現(xiàn)階段的發(fā)展特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)際狀況出發(fā)，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體制機(jī)制，構(gòu)建大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)，對(duì)使用流程予以具體說明，增強(qiáng)使用過程中的規(guī)范性，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作可以有效開展，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，使財(cái)務(wù)管理工作更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。

（3）加大培訓(xùn)力度，提升財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)管理人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的直接操作者，企業(yè)必須對(duì)其加大教育和培訓(xùn)的力度，開展定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，從而確保在大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)工作者的知識(shí)體系和結(jié)構(gòu)框架能夠跟得上企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展的變化，可以適應(yīng)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的使用，定期或不定期的對(duì)財(cái)務(wù)管理者的學(xué)習(xí)情況、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能加大考核的力度，制定和完善相應(yīng)的懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以此來督促他們加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，對(duì)擁有的知識(shí)進(jìn)行不斷的更新，積極學(xué)習(xí)最新的理論知識(shí)，增強(qiáng)實(shí)際操作能力。此外，企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行招聘的時(shí)候，需要對(duì)其擁有的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)進(jìn)行必要的考量，并對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)思想道德教育，確保其在財(cái)務(wù)管理過程中嚴(yán)格按照相關(guān)的管理機(jī)制并遵守法律法規(guī)，以有效加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化程度，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

4結(jié)語(yǔ)

在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，企業(yè)需要對(duì)自身財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容和形式予以積極的創(chuàng)新，以此來提高自身的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而獲得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益，因此對(duì)企業(yè)來說，必須牢牢抓住大數(shù)據(jù)這一時(shí)代發(fā)展的契機(jī)，對(duì)自身的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)予以高度的重視，對(duì)其存在的問題予以認(rèn)真仔細(xì)的分析，并積極采取行之有效的措施加以解決，從而使自身的財(cái)務(wù)管理工作可以更好地順應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展的時(shí)代潮流，不斷提高財(cái)務(wù)管理的信息化程度，為本企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)

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