免費開放背景下公共圖書館外借服務(wù)的優(yōu)化

李碩

摘 要：隨著我國公共圖書館的管理改革，免費開放成為很多其發(fā)展改革的目標和芳香，同時也給共同圖書館的管理工作帶來了很大的困難和挑戰(zhàn)。本文立足于此，闡述公共圖書館免費開放的意義，分析免費開放下公共圖書館外借服務(wù)中存在的問題，進一步探究免費開放下公共圖書館外界服務(wù)的優(yōu)化策略。旨在通過本文的論述，能夠更好的認識到免費開放下公共圖書館在外借服務(wù)中存在的問題，并進行有效改革和創(chuàng)新，更好的促進公共圖書館外借服務(wù)的有效發(fā)展。

關(guān)鍵詞：免費開放;公共圖書館;外界服務(wù)

公共圖書館作為政府公益性的事業(yè)單位，也是共同文化服務(wù)的重要場所，隨著我國共同圖書館實現(xiàn)免費開放以來，不僅是我們社會文明進步的標志，同時也代表了我國政府向公共提供公益性產(chǎn)品的義不容辭。免費開放背景下雖然給公眾閱讀和圖書外借帶來了一定的方便和優(yōu)勢，但同時也面臨很多問題值得我們分析和探討。

1 公共圖書館免費開放的意義

公共圖書館免費開放的意義在于以下幾個方面：第一，圖書館的免費開放標志著我國公民的文化權(quán)利得到了最重要的保障。一方面公共圖書館免費開放，能夠讓更多的人來參與其中，不僅讓人們的學習和閱讀變得更加方便和簡便，同時也能更好的促進公民養(yǎng)成一個良好的閱讀習慣，對提高其知識技能以及提升國民素質(zhì)有非常重要的意義。第二，公共圖書館免費開放是我國政府給所有公民的一項惠民政策，其現(xiàn)實意義和政治意義十分非同小可的。第三，公共圖書館的免費開放，對于一些經(jīng)濟收入低的人群，提供了一個非常好的閱讀機會，讓這些人同樣享有知識的平等權(quán)，從而讓更多的人享有平等獲取知識的權(quán)利，更好的促進國民素質(zhì)的有效提升。

2 免費開放下公共圖書館外借服務(wù)中存在的問題

1）服務(wù)觀念陳舊。免費開放公共圖書館，需要對服務(wù)理念、制度體系等方面，進行科學合理的調(diào)整與改進，以“共享”“公共”等理念為根本，做好服務(wù)工作。然而在現(xiàn)階段中，依然有很多圖書館采用傳統(tǒng)的外借管理模式，服務(wù)人員的服務(wù)觀念比較陳舊，與新時代下的圖書館發(fā)展需求不相符，無法為讀者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而降低圖書館的吸引力。

2）服務(wù)方式落后。公共圖書館是一個以服務(wù)為主的機構(gòu)，其重要職責就是為大眾提供平等的閱讀服務(wù)。而外借服務(wù)在開展實施過程中，不僅是圖書館服務(wù)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，同時也是免費開放下的重要環(huán)節(jié)。但是就目前來說，很多公共圖書館的服務(wù)方式還停留在原有的人工服務(wù)方面，面臨越來越多的外借服務(wù)，難免會給工作人員帶來巨大的工作負擔和工作壓力。

3）工作效率不佳。從工作效率上看，隨著公共圖書館管理服務(wù)的不斷升級，對服務(wù)管理的效率以及服務(wù)人員的工作效率有非常高的要求。但是就目前來說，很多工作人員在工作過程中不夠細致，工作效率非常低，也就導致了人們在外借過程中遇到很多問題難以及時解決，從而給公共圖書館的外借服務(wù)工作帶來很大的影響。

4）服務(wù)人員素養(yǎng)不足。在整個公共圖書館管理服務(wù)過程中，服務(wù)人員的服務(wù)意識和人員素養(yǎng)是非常重要的一部分。但是在實際工作當中，很多圖書館管理服務(wù)人員，并沒有真正意識到圖書館管理服務(wù)的重要性，不僅專業(yè)程度相對不足，而且缺乏服務(wù)意識，從而導致了在工作當中遇到很多問題難以得到有效的解決。

3 免費開放下公共圖書館外借服務(wù)的優(yōu)化策略

1）加強人文關(guān)懷。圖書館的價值體現(xiàn)在讀者的數(shù)量，而不是館藏圖書的數(shù)量。因此，在免費開放背景下優(yōu)化公共圖書館外借服務(wù)的時候，工作人員需要堅持以人為本的服務(wù)理念，加強對讀者的人文關(guān)懷，做好對讀者的調(diào)研工作，加強與讀者之間的交流與溝通，通過收集讀者的意見和要求，對服務(wù)工作進行針對性的改進，為讀者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足不同讀者由于個人價值觀、人生觀和知識水平等因素的影響，而產(chǎn)生的不同閱讀需求，讓讀者能夠真切感受到服務(wù)人員的尊重、愛護與耐心，以細致周到的服務(wù)吸引更多的讀者。

2）更新服務(wù)理念。要想實現(xiàn)免費開放下共同圖書館外界服務(wù)的優(yōu)化和創(chuàng)新，作為圖書館工作管理人員要更新自身的服務(wù)理念。要知道在信息時代以及社會需求的推動下，公共圖書館外界服務(wù)，不僅僅是簡單的記錄和歸還數(shù)據(jù)等一系列的登記工作，而是要充分利用現(xiàn)代化的管理機制以及現(xiàn)代化的服務(wù)理念來為大眾提供多元化的服務(wù)。所以作為圖書館管理人員，首先，要樹立管理服務(wù)意識，能夠充分立足于大眾的需求來轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，對讀者有著全方位的認識，并能夠根據(jù)不同的讀者需求采取不同的服務(wù)，讓每個讀者都有賓至如歸的感覺。其次，作為管理人員要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，能夠熟練的掌握工作流程，靈活的應(yīng)用各種軟件和設(shè)備，從而為提高服務(wù)效率奠定良好的基礎(chǔ)。

3）拓展服務(wù)空間。隨著信息時代的不斷發(fā)展，給公共圖書館的管理服務(wù)也帶來了顛覆性的轉(zhuǎn)變，服務(wù)空間也從原有的服務(wù)內(nèi)容中進行了拓展和強化。所以為了跟很高的給大眾提供閱讀和外借服務(wù)，圖書館不僅要在服務(wù)形式上進行有效的改革和創(chuàng)新，同時還要秉承著改革服務(wù)的理念，來進行服務(wù)內(nèi)容的改革和優(yōu)化。例如，我們可以利用信息化管理體系，實現(xiàn)讓讀者直接從書架上或者網(wǎng)絡(luò)化的平臺中自主選擇需要的圖書。并能夠通過自主的形式下單、收藏，在約定的時間取還等等。通過這樣的形式來將整個外借工作變得更加簡單，讓讀者取還變得更加方便，從一定程度上減輕了服務(wù)人員的工作負擔，讓整個外借管理服務(wù)變得更加便捷、有效。除此之外，圖書館還可以在線上、線下同步書店的發(fā)展，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，讓更多的讀者受益，從而更好的推動高校圖書館外借服務(wù)的有效發(fā)展。

4）提高管理水平。管理人才是決定免費開放背景下公共圖書館外借服務(wù)工作質(zhì)量與效率的重要關(guān)鍵因素。然而，就目前的公共圖書館外借服務(wù)工作現(xiàn)狀來看，大多數(shù)管理人員無論是工作環(huán)境、服務(wù)模式、還是服務(wù)目標等方面，都與新時期圖書館管理制度和工作需求有很大的差異，非常不利于圖書館行業(yè)在未來的發(fā)展。因此，相關(guān)部門需要不斷引進復合型的管理人才，同時加強對本職工作者的技能培訓，提高管理圖書館外借服務(wù)工作者的專業(yè)水平，為免費開放背景下公共圖書館外借服務(wù)的優(yōu)化提供源動力。

5）強化服務(wù)效果。隨著國家政策的支持和發(fā)展，各基層公共圖書館也逐漸免費開放，外借業(yè)務(wù)也逐漸增多。作為公共圖書館要想更好的踐行外借服務(wù)，提高其工作鞋效率，還要從強化服務(wù)效果上進行有效的改革和創(chuàng)新。首先，公共圖書館要建立平等的外借服務(wù)規(guī)范，完善外借服務(wù)機制，立足于“平等”和“需求”更好的滿足不同人群的外借需求。其次，要加強內(nèi)部條件和內(nèi)部待遇，從硬件設(shè)備和軟件服務(wù)上進行進一步的優(yōu)化和提升，為提高公共圖書館外借服務(wù)的有效性奠定良好的基礎(chǔ)。最后，明確內(nèi)部人員分工，一方面完善書籍的數(shù)據(jù)管理，另一方面要落實每個成員的職責和義務(wù)，提高其工作效率。

4 總結(jié)

綜上所述，公共圖書館外借工作的開展給更多的閱讀者，提供了更加廣闊的閱讀空間，從而呀進一步將“全民閱讀”理念開展實施。雖然在外借工作中遇到了很多問題和困難，但是相信公共圖書館會根據(jù)自身的特點和讀者需求進行有效的創(chuàng)新和改革，從更新服務(wù)理念、拓展服務(wù)空間、強化服務(wù)效果和強化實踐改革四個方面進行優(yōu)化，從而更好的實現(xiàn)公共圖書館管理服務(wù)的升級。

參考文獻

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