基金項(xiàng)目：2019年度大連外國(guó)語大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目資助（校級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目）：探析廖娟小說《翻譯官》中職業(yè)女性的生存困境（項(xiàng)目編號(hào)：201810172077）;2019年度大連外國(guó)語大學(xué)本科教學(xué)改革立項(xiàng)：基于“超星學(xué)習(xí)通”平臺(tái)的學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)研究——以“現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)經(jīng)典導(dǎo)讀”課程為例。

摘? 要：本文通過分析繆娟小說《翻譯官》中的女主角喬菲的形象闡述當(dāng)代職業(yè)女性面臨的多方面、全方位的桎梏與困境，解讀職業(yè)女性在事業(yè)、愛情和家庭遇到的種種困難，以及分析職業(yè)女性在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)捉襟見肘的現(xiàn)狀，展示這一獨(dú)特女性群體在追求解放獨(dú)立時(shí)的人格魅力。

關(guān)鍵詞：《翻譯官》;繆娟;職業(yè)女性;女性權(quán)利;桎梏

作者簡(jiǎn)介：王雨欣，女，安徽合肥人，大連外國(guó)語大學(xué)漢學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)本科生，研究方向：中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)。

[中圖分類號(hào)]：I206? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]：A

[文章編號(hào)]：1002-2139（2020）-21-0-02

社會(huì)轉(zhuǎn)型的動(dòng)蕩與消費(fèi)文化的盛行，這一大環(huán)境無疑讓數(shù)千年傳統(tǒng)文化立場(chǎng)熏陶下生存的女性面臨莫大的困境，此外新型的兩性關(guān)系的出現(xiàn)，極大地撼動(dòng)了“男主外、女主內(nèi)”的法則，“職業(yè)女性”這一名詞從遙遠(yuǎn)的西方國(guó)度傳來后可以說是扎根于中國(guó)百姓的心里，這半個(gè)世紀(jì)里，職業(yè)女性在數(shù)量和質(zhì)量上都實(shí)現(xiàn)了飛躍性的發(fā)展，而這個(gè)驚人的表現(xiàn)更是足以吸引我們?nèi)ド钊肓私饴殬I(yè)女性這個(gè)特殊的社會(huì)群體。

2011年，一部《翻譯官》橫空出世，讓習(xí)慣于“霸道總裁式”、“皇宮貴族式”男強(qiáng)女弱的愛情模式的讀者們無一不被這場(chǎng)勢(shì)均力敵的愛情所吸引。女主角喬菲自強(qiáng)獨(dú)立、成績(jī)優(yōu)異通過重重考試進(jìn)入外交部，她在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云令人刮目相看，同時(shí)在愛情中也從不拖泥帶水堅(jiān)決不做男人的附屬品。文學(xué)來源于現(xiàn)實(shí)，如此特立獨(dú)行的女性角色的出現(xiàn)無疑是社會(huì)給予的靈感，各行各業(yè)中都涌現(xiàn)了一大批“喬菲式”職業(yè)女性，我們?cè)隗@嘆于女性主義在職場(chǎng)上取得巨大進(jìn)展的同時(shí)，又難免深思作為職業(yè)女性所需要面臨的種種生存困境，“破為破中立，立為立中破，”只有打破這些根深蒂固的生存桎梏，職業(yè)女性才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)真正的獨(dú)立。

一.原生家庭的壓力

（一）貧窮的原罪

1.沉重的自卑

目前活躍在各式職場(chǎng)的女性的年齡段分布主要集中在80、90這兩個(gè)年代，根據(jù)國(guó)家公布的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，這二十年尚且是中國(guó)的艱苦奮斗期，絕大多數(shù)的家庭都是過著拮據(jù)的日子，當(dāng)時(shí)環(huán)境下度過童年的孩子的生活水平遠(yuǎn)不如在千禧年下成長(zhǎng)的孩子這般高，喬菲便是這代女性的一個(gè)典型例子，她是一個(gè)來自東北偏僻小鎮(zhèn)的姑娘，憑借多年的勤奮學(xué)習(xí)如愿進(jìn)入發(fā)達(dá)的城市讀大學(xué)，可大城市的繁華都是用物質(zhì)堆砌出來的，如許多北漂一般，喬菲白日里穿梭于各種高大的寫字樓里，精致妝容掩蓋熬夜加班的黑眼圈，用噠噠 的高跟鞋聲瘋狂證明自己配得上這座城，然而，每當(dāng)深夜躺在自己連轉(zhuǎn)身都困難的小床上，渺小的自己便顯得格格不入，自卑的種子在上司的指責(zé)、昂貴的物價(jià)下逐漸生根發(fā)芽，哪怕職業(yè)女性們最后贏得了生存的入場(chǎng)券，這份自卑心理在這段過程中的產(chǎn)生的刺疼、造成的影響可以說是難以估量的。

2.懂事的代價(jià)

窮人家的孩子早當(dāng)家，喬菲在讀書時(shí)期為了緩解學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)的壓力便選擇做各種兼職，嘲諷的是，十二小時(shí)連軸轉(zhuǎn)的上學(xué)與上班依舊無法解決錢的問題，喬菲無奈選擇去酒吧坐臺(tái)陪酒，明面上是人人羨慕的高材生 ，精通中英法三國(guó)語言，私下里卻不得不向生活妥協(xié)做著為人所不齒的職業(yè)，其實(shí)她大可不必如此犧牲，可懂事的喬菲清晰地明白這份苦總要有人吃，而她選擇代替父母承受。網(wǎng)絡(luò)上熱度極高的“扶弟魔”也是此類人的標(biāo)簽，女兒們?yōu)榱藞?bào)答養(yǎng)育之恩，默默將自己的角色轉(zhuǎn)變成弟弟的“母親”，拼命地工作然后將大半的工資匯向家里，女性的懂事成熟背后卻又異常心酸。

（二）無奈的妥協(xié)

1.原始積累困難

喬菲雖然能憑借優(yōu)異的成績(jī)?cè)诟呖贾忻摲f而出，可公平卻無法在社會(huì)各處起到很好的作用，因此，即使是年級(jí)名列前茅的她因?yàn)槿狈θ嗣}、社交平臺(tái)等，始終無法得到很好的機(jī)會(huì)去展示自己，對(duì)于一個(gè)底層出來的姑娘來說，出人頭地的第一步的最容易令人一籌莫展的，而這個(gè)積累過程也因?yàn)槿宋⒀暂p顯得困難異常。相比于從上學(xué)到工作都得到各方委托照顧的文小華，生活對(duì)她來說則輕松很多，在有錢父母的打點(diǎn)下，她可以毫不費(fèi)力地得到學(xué)校欣賞負(fù)責(zé)主持各大節(jié)目，積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)之后又順理成章地進(jìn)入電視臺(tái)工作，一切都順風(fēng)順?biāo)?/p>

2.上升空間狹窄

在歷經(jīng)千辛萬苦后終于能夠和別人一樣叩開了工作的大門后，卻發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)上的困難不僅沒有成為過眼云煙消散掉，反而有著愈演愈烈的趨勢(shì)。喬菲在進(jìn)入高翻局后目睹了競(jìng)爭(zhēng)激烈的上位后也曾奮力掙扎過，天南海北地趕飛機(jī)出差，對(duì)所有臟活累活都自告奮勇，也無懼應(yīng)酬，對(duì)內(nèi)對(duì)外對(duì)上對(duì)下都盡力做到體面得當(dāng)，最后卻難以換來相應(yīng)的報(bào)酬后，她深知自己貧窮的出身很難獲得出頭之路，毅然選擇申請(qǐng)去非洲的科特迪瓦。

二.男權(quán)陰影的籠罩

（一）職場(chǎng)上的性別歧視

1.男性優(yōu)先原則

繆娟的《翻譯官》向我們展示了光鮮亮麗的翻譯官職業(yè)時(shí)，同時(shí)也揭露了其背后的殘酷的選拔工作，作者直接將外語人才招聘的潛規(guī)則暴露在陽光下，用人單位白紙黑字地將“男性優(yōu)先”寫在招聘廣告上，給出的解釋也看似十分合理讓人無法反駁，“男性更加適合駐外工作，我們是出于對(duì)女性自身安全的保護(hù)考慮?！甭殘?chǎng)上將女性等同于瓷娃娃的案例屢見不鮮，而這些刻板印象本身就是性別偏見，企業(yè)公司打著道德的幌子去排擠女性實(shí)在是可恥，更可怕的是這種男性優(yōu)先的原則不僅僅體現(xiàn)在男性本就占據(jù)主導(dǎo)的理工科行業(yè)里，在教育、外語以及財(cái)經(jīng)這類女性參與者多的行業(yè)依然有著明顯的性別偏好，繆娟在書里指出即使是法語系前三名都被女生占據(jù)的情況下，那也一定要找一名相對(duì)靠前的男性和第一名的女生共同參加外交部的遴選，本應(yīng)該看重實(shí)力的選拔，性別卻在無形中成了加分項(xiàng)。

2.話語權(quán)的掌控

這兩年新聞報(bào)道中國(guó)女性高管比例已經(jīng)突破三成，高于世界平均五個(gè)百分點(diǎn)，值得慶幸的同時(shí)又難免令人反思，七三開的比例依舊不是一個(gè)勢(shì)均力敵的局面，男性始終是職場(chǎng)話語權(quán)的掌控者，且不論日常可能發(fā)生的有失偏頗的人事任命外，同工不同酬的存在就足以極大打擊職場(chǎng)女性的工作積極性，長(zhǎng)此以往只會(huì)加重兩性失衡的天平。正如書中的喬菲在旅行社的工作，老板吳小平僅是為了還人情就輕而易舉地聘用了喬菲，隨后又在受到威脅后為求自保二話不說地犧牲喬菲將她辭退。喬菲在面試高翻局時(shí)被面試官程家陽力排眾議招錄選用，也僅是因?yàn)槌碳谊柕囊灰妰A心后的討好 ，甚至安排毫無背景的她與資深前輩平起平坐參加各種需要同聲翻譯的場(chǎng)合，而這樣的機(jī)遇表面看起來是運(yùn)氣，實(shí)則是男性主導(dǎo)下的明碼標(biāo)價(jià)的交換。

（二）生活中的父權(quán)打擊

1.門當(dāng)戶對(duì)的控制

喬菲與程家陽的愛情在被家陽的外交官父親程雍發(fā)現(xiàn)后，男方父母不僅沒有給予祝福反而從中作梗拆散這對(duì)真心相愛的苦命鴛鴦，而這其中的原因也不不言而喻：貧窮出身的喬菲不適合根正苗紅的高干子弟，程雍動(dòng)用自己的人脈關(guān)系對(duì)喬菲進(jìn)行“封殺”，使喬菲喪失了很多工作機(jī)會(huì)的同時(shí)也讓她的人際交往受限，同事與領(lǐng)導(dǎo)礙于程雍的“交代”選擇對(duì)喬菲視而不見。另一方面，程家陽父母動(dòng)之以情、曉之以理假意裝做 為兩人考慮勸喬菲打掉肚子里的孩子，即使那是留著他們的血的親孫子，在明知兒子有女朋友的情況下要求家陽與世交之女的文小華相親，而這一系列匪夷所思的操作只是為了“門當(dāng)戶對(duì)”而已。

2.蕩婦羞辱的威脅

如果說未來公公利用職權(quán)之便打擊女性職業(yè)發(fā)展以達(dá)到某種目的是個(gè)例情況，喬菲在被求愛不得的劉公子公開自己陪酒坐臺(tái)的照片，還惡意地在學(xué)校大肆傳播，為她扣上對(duì)女性最大的敵意之帽—“妓女”。此類蕩婦羞辱的案例可以說是在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)生過無數(shù)起，女性在遇到這種情況往往是百口莫辯、名譽(yù)受損，此類羞辱往往是充斥著低級(jí)的污蔑，它不需要確切的證據(jù)，僅靠口口相傳便可讓受辱女性無地自容。

三.難以兩全的抉擇

（一）打拼事業(yè)與陪伴父母

中國(guó)傳統(tǒng)孝道文化中，女兒的職責(zé)多是對(duì)家庭日常的關(guān)懷與瑣碎的打理活動(dòng)，這也就意味著做好父母的貼心小棉襖不得不犧牲自己的獨(dú)立時(shí)間。然而對(duì)于職業(yè)女性來說，在男性為主導(dǎo)的職場(chǎng)下，想要做出滿意的成績(jī)便不得不付出更多的時(shí)間與精力，有限的精力無法過多分?jǐn)偟秸疹櫢改干砩?，再者，在無法妥善陪伴父母這件事上，女性身上的母性光輝以及柔軟內(nèi)心相較于男性會(huì)更加容易產(chǎn)生自責(zé)的情緒，所以職業(yè)女性常常會(huì)面臨此類兩難的選擇，殊不知，這份選擇的出現(xiàn)的本身便就是社會(huì)強(qiáng)加在女性身上的不公?！斗g官》一書中的喬菲也曾在無數(shù)個(gè)夜晚思考是否應(yīng)該辭去大城市的工作去陪伴辛苦拉扯自己長(zhǎng)大的聾啞人父母，尤其在她明白父母相較于物質(zhì)的富足更希望擁有女兒情感陪伴，她也曾想過辭去繁重的工作回家一頭扎入父母的懷中，親情與事業(yè)的天平仿佛永遠(yuǎn)無法達(dá)到平衡。

（二）追求夢(mèng)想與經(jīng)營(yíng)愛情

雖然說很多職業(yè)女性打著嫁給事業(yè)的旗幟，表明自己不會(huì)沉溺于愛情中，但職業(yè)女性也是女人，她們同樣會(huì)遇到那個(gè)令自己怦然心動(dòng)相邀共赴此生的男人，然而在甜蜜的愛情降臨后，危機(jī)也緊隨其后。且不說日常家務(wù)的分擔(dān)，當(dāng)代男性大多愿意與妻子共同承擔(dān)，但一方面，出于各種工作需要，職業(yè)女性通常需要與異性有很多接觸，懷疑作為人的天性之一在這種情況下便展露無遺，男性伴侶的安全感需要女性辭去工作作為妥協(xié)，否則便是無止境的爭(zhēng)吵。書中的喬菲就曾因?yàn)樽非罅魧W(xué)夢(mèng)不得不暫停與程家陽的戀情，后來回國(guó)后二人和好如初后不久，家陽卻總是因?yàn)閱谭频纳纤緦?duì)她的“照顧”與她發(fā)生口角，甚至要求她放棄福利待遇好的上海外貿(mào)工作。

另一方面，香火意識(shí)強(qiáng)的中國(guó)人將生育看作是家庭的同等大事，而這份責(zé)任自然落到了女性的頭上，十月懷胎的辛苦已經(jīng)是對(duì)女性的極大損耗，孩子出生后的撫育工作又更難免主要依靠母親，生完孩子就辭職已經(jīng)成了職場(chǎng)上常見的規(guī)律，生育角色與職業(yè)角色的分離讓女性在兩者之間難以隨時(shí)完美轉(zhuǎn)換，最可惜的是，很多職業(yè)女性其實(shí)不是自愿放棄自己的夢(mèng)想去當(dāng)全職媽媽的，不過是迫于多方壓力下的無奈選擇，這樣的困境對(duì)于給予生命、繁衍人類的偉大女性們實(shí)在是迫切需要社會(huì)各界的關(guān)注去妥善解決的。

四.結(jié)語

總之，諸如繆娟小說《翻譯官》中喬菲這樣的職業(yè)女性形象越來越多地作為主角出現(xiàn)在各大文學(xué)作品以及影視作品中已經(jīng)說明人們對(duì)職業(yè)女性的關(guān)注度也在提高，職業(yè)女性在物質(zhì)與精神獨(dú)立領(lǐng)域的方面對(duì)中國(guó)女性整體的發(fā)展都起著重要的引領(lǐng)作用，所以改善當(dāng)下這種不平等競(jìng)爭(zhēng)以及繁重使命感壓力下使職業(yè)女性群體遭遇各種困境是所有人共同的責(zé)任.同時(shí)部分職業(yè)女性在職場(chǎng)、親情和愛情已經(jīng)尋找到了極佳的平衡點(diǎn)，這樣的現(xiàn)象也預(yù)示著不久后的將來職業(yè)女性將迎來更好的生存圖景。

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