交通行業(yè)政工隊伍建設(shè)措施探析

劉素玲

摘 要：政工隊伍的建設(shè)，對于交通單位的發(fā)展具有比較重要的作用，有助于增強單位的整體競爭力，取得良性健康發(fā)展?；诖耍疚膶煌ㄐ袠I(yè)政工隊伍的建設(shè)措施進行了詳細分析，希望能夠起到一定的作用。

關(guān)鍵詞：單位;政工隊伍;思想政治;措施

在現(xiàn)代交通單位中，政工人員擔(dān)負著單位的思想政治工作，引領(lǐng)著單位員工的思想觀念和價值取向，平衡著單位的各種利益，對單位的長遠和健康發(fā)展具有極大的作用。在現(xiàn)代單位中，也有一些單位忽視了單位的政工隊伍建設(shè)，單位的政工隊伍建設(shè)還存在著一些問題，表現(xiàn)在單位的政工工作上和政工領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)上。因此，必須加強現(xiàn)代單位的政工隊伍建設(shè)，從建立健全機制、加強思想認識、提高政工工作水平等方面，提高單位的政工隊伍建設(shè)水平，充分發(fā)揮單位的政工隊伍的積極作用，促進單位朝著更加正確的方向發(fā)展。

1 交通單位政工隊伍存在的必要性

交通單位政工部門的作用在單位內(nèi)部是不可替代的，沒有思想政治建設(shè)的單位是很難長時間的維持下去，很多小型的單位在面對很大的困難面前就會導(dǎo)致員工外流甚至是破產(chǎn)，這就是由于單位沒有自己的政工部門，員工思想不統(tǒng)一，將自身的利益看得比單位的重，當(dāng)單位面對困難的時候就會棄單位于不顧。雖然說單位政工部門與單位的經(jīng)營市場關(guān)系不是很大，但是它在進行單位文化建設(shè)以及單位精神的鑄造上卻能夠發(fā)揮出巨大的優(yōu)勢。大多數(shù)交通單位在運作過程中，就是因為政工部門內(nèi)部的黨員起到了模范帶頭的作用，在他們的帶頭領(lǐng)導(dǎo)下，單位員工的工作積極性就很高了，用間接地方式幫助單位形成自己積極奮發(fā)向上的單位文化，從而使單位的內(nèi)部環(huán)境一直很穩(wěn)定積極。 在新時代的影響下，許多單位面臨著巨大的沖擊，在各種新思想的帶動下，單位的必須要堅定自己的信念，樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)。這就需要政工干部充分發(fā)揮積極的作用，真正做到為人民服務(wù)，為職工服務(wù)，對自己的角色進行正確的定位，為廣大職工樹立榜樣。通過樹立正面的形象，就可以組建一批強大的政工隊伍，提高單位的思想政治工作質(zhì)量，使職工的思想覺悟得到真正的提升。

2 交通單位政工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的對策

2.1 正確認識思想政治工作的價值

我們要加強政工隊伍建設(shè)，首先要認同當(dāng)前思想政治工作的價值。事實上，思想政治工作是單位生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要要素，單位思想政治工作主要包括思想理論、組織紀檢、宣傳文化、工團組織等方面，滲透到單位正常運作的方方面面，例如，做好管理人員工作，營造人盡其才的和諧氛圍，發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性;做好宣傳文化工作，對內(nèi)營造積極向上氛圍，向外樹立良好單位形象;做好群眾工作，及時化解思想矛盾，讓每個員工愉快投入工作，促進單位和諧穩(wěn)定發(fā)展。所以，我們正確認識思想政治工作的價值，在思想上重視政工隊伍建設(shè)，尊重政工人員的勞動價值，增強政工人員的信心，增強政工崗位的吸引力。

2.2 落實黨組織建設(shè)，明確職能職責(zé)

黨組織建設(shè)要適應(yīng)單位發(fā)展的要求，必須找準職能定位，明確黨組織建設(shè)與其他治理主體的關(guān)系，明確在單位的決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)、范圍、方法、途徑，對黨建思想政治工作的方式做出相應(yīng)的改進，把黨組織的政治優(yōu)勢與單位的現(xiàn)在制度優(yōu)勢相結(jié)合。注重發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用，在單位發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，參與單位重大問題的決策與實施。在決策前黨組織要深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的意見，集中廣大職工群眾的智慧，對決策的議題形成共識，達成一致，形成黨組織的可行性建議。在決策實施過程中，黨組織要發(fā)動黨團員帶領(lǐng)職工群眾，保證單位的各項決策順利實施，同時，注意發(fā)現(xiàn)行情況、新問題，及時反饋，完善決策，減少失誤，保證黨組織參與重大決策的良性循環(huán)。在現(xiàn)在單位制度條件下，單位堅持以經(jīng)濟效益為中心，這不僅是行政領(lǐng)導(dǎo)的根本任務(wù)，同時也是單位黨委的重要職責(zé)。單位黨組織不僅要管好黨內(nèi)的事，更要關(guān)心單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、分配等重大問題的決策實施，做好宣傳思想工作，發(fā)動全體黨員團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工落實單位的各項決策，保證單位經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)完成，為單位發(fā)展提供精神動力。

2.3 堅持以人為本開展工作，密切黨群關(guān)系

交通單位要想在日益激烈的市場競爭中生存發(fā)展，就必須改革創(chuàng)新，向管理要效益，這也是一個利益格局調(diào)整的時期，如何妥善處理不同群體的利益，引導(dǎo)從業(yè)員工正確看待利益調(diào)整，化解各類矛盾和問題，維護穩(wěn)定，促進交通單位和諧發(fā)展，給黨建工作提出了新的要求。面對復(fù)雜形勢，黨組織更要堅持以人為本開展黨建工作，大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。同時，在日常工作中要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，開展多種形式的談心活動，暢通黨組織與職工之間的溝通渠道，形成思想上同心，工作上通向的融洽人際環(huán)境。注重為職工辦實事，建立多渠道、多層次的幫扶激勵機制，解決職工后顧之憂。組織開展豐富多彩的文體活動，營造心情舒暢，積極向上的濃厚氛圍。

2.4 強化工作職責(zé)，健全完善管理機制

加強政工隊伍建設(shè)是個動態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。一是實行政工干部工作目標管理。要結(jié)合單位實際和工作需要，通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標，使政工干部發(fā)揮作用。同時，將政工干部工作目標管理納入單位管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與項目管理、單位管理一并考核。二是建立競爭激勵機制。定期對政工干部的工作進行評比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境。對于長期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部，要采取組織措施給予適當(dāng)處理。

2.5 科學(xué)培訓(xùn)，切實搞好傳幫帶

首先應(yīng)抓好理論學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)造性的思維能力。對優(yōu)秀的政工人員進行有計劃的培訓(xùn)與深造，通過相關(guān)制度和考核標準的實施來保證其學(xué)習(xí)質(zhì)量。要使政工人員學(xué)會和掌握思想工作的基本知識，把理論知識與實際技能落實到位，注重指導(dǎo)政工人員將理論學(xué)習(xí)的成果運用到改造思想和指導(dǎo)工作的實踐中去，對思想和工作方法進行不斷地改進，還應(yīng)做好政工人員業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，將提升學(xué)歷和能力轉(zhuǎn)化結(jié)合起來，不斷提升自身素質(zhì)。其次，應(yīng)注重實踐，做好傳幫帶。通過以老帶新、領(lǐng)導(dǎo)帶部下的形式來提升政工人員的業(yè)務(wù)能力，幫助員工學(xué)會自身的本職業(yè)務(wù)，正確理解和把控上級的指示精神，按照要求來執(zhí)行指示。最后，應(yīng)有針對性的為政工人員制定任務(wù)，將難以解決的問題交予他們?nèi)ソ鉀Q，在困難中尋找解決辦法，在工作實踐中得到更好的鍛煉，通過對經(jīng)驗的不斷總結(jié)來提升自身的能力和素質(zhì)。

3 結(jié)語

思想政治工作在交通單位的發(fā)展中占據(jù)著關(guān)鍵性的位置，有助于提升交通單位的凝聚力，為交通單位注入更加強大的動力。必須結(jié)合交通單位內(nèi)部的實際情況，提高思想上的重視，落實黨組織建設(shè)，堅持以人為本，強化工作職責(zé)，健全完善管理機制等。通過一系列綜合措施，組建一支高質(zhì)量的政工隊伍，發(fā)揮交通單位的內(nèi)部活力與影響力，實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

參考文獻

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