當(dāng)今世界，正處于一個(gè)政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化、社會(huì)信息化的時(shí)代，層出不窮的新鮮事物讓人眼花繚亂、目不暇接，各樣思潮激蕩起伏，各種觀念清濁交融，各類文化相互影響，多元的價(jià)值取向?qū)鹘y(tǒng)的思想政治工作開展提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。特別是在企業(yè)改革發(fā)展過程中，面對各種問題和矛盾，如何強(qiáng)化主流思想的引導(dǎo)力、滲透力和作用力，無疑成為新時(shí)期做好思想政治工作的新課題。

一、加強(qiáng)主流思想的引領(lǐng)力必須堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向

“求木之長者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”，職工群眾是企業(yè)創(chuàng)造一流產(chǎn)品和服務(wù)的主力軍，也是企業(yè)發(fā)展的力量主體。企業(yè)的改革發(fā)展只有在職工群眾思想認(rèn)同的基礎(chǔ)上才能達(dá)到預(yù)期，就好比一粒種子，沒有肥沃的土壤，就結(jié)不出好的果實(shí)一樣。做好職工群眾的思想政治工作首先要善于發(fā)現(xiàn)問題，在直面問題的同時(shí)，把握好主流思想的時(shí)、度、效，同時(shí)，還要以增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”為根本，樹立大宣傳的工作理念，確保廣大職工群眾不受支流影響和支配，堅(jiān)定改革發(fā)展之信心。

加強(qiáng)主流思想的引領(lǐng)力必須增強(qiáng)主動(dòng)性、掌握主動(dòng)權(quán)、打好主動(dòng)仗。按照黨的十九大報(bào)告所提出的軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，中國航發(fā)成都發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司根據(jù)國際航空產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，提出了“小核心、大協(xié)作”的發(fā)展思路，就是以社會(huì)資源為我所用的原則，將部分粗加工、附加值低的工序零件外委出去，進(jìn)而優(yōu)化自身的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升核心競爭力。然而，就在踐行“小核心、大協(xié)作”這一思路的過程中，職工群眾中出現(xiàn)了一些與公司發(fā)展不相適應(yīng)的觀點(diǎn)和言論，擔(dān)心“大協(xié)作”下，自身的利益會(huì)受到影響;抱怨簡單的工序都外委出去了，留下的都是難啃的硬骨頭……面對公司發(fā)展變革中職工群眾的不理解，黨組織決定在員工層面策劃一場辯論賽，通過辨論的形式，講清楚為什么我們要走“小核心、大協(xié)作”這條路。辯論現(xiàn)場，座無虛席，雙方觀點(diǎn)激烈交鋒，辯手們在掌握了大量素材的基礎(chǔ)上，引經(jīng)據(jù)典，慷慨激昂。甲方選手義正詞嚴(yán)，全面深刻地闡述了公司面臨的形勢任務(wù)、發(fā)展方向以及應(yīng)對的措施，乙方選手不甘示弱，以實(shí)事為依據(jù)，例舉了職工群眾對“小核心、大協(xié)作”這一做法的種種疑慮和擔(dān)心。唇槍舌戰(zhàn)中，職工群眾心存的不解、擔(dān)心和疑惑得到了化解，思想認(rèn)識(shí)得到了高度的統(tǒng)一，公司堅(jiān)定“小核心、大協(xié)作”這條路子變得更加的通暢。

加強(qiáng)主流思想的引領(lǐng)力必須增強(qiáng)陣地意識(shí)，堅(jiān)定立場，敢于亮劍。2019年，公司一名工作4年的青年員工因零件加工過程中擅自離崗，造成關(guān)鍵零件的報(bào)廢，就在相關(guān)人員按流程調(diào)查核實(shí)事故發(fā)生的原因時(shí)，當(dāng)事人（責(zé)任人）反應(yīng)異常冷漠，對事故造成的巨大損失毫無愧疚之感，且態(tài)度惡劣極不配合，公司按相關(guān)規(guī)定解除其勞動(dòng)合同?！耙粫?huì)兒的功夫，居然就被公司開除了？！公司太不近人情了！”這名員工的反應(yīng)和思想潛意識(shí)，讓管理者感到后怕：產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，關(guān)系到每位職工群眾的切身利益，豈能如此輕描淡寫？！于是，黨組織第一時(shí)間組織撰文發(fā)稿，對其錯(cuò)誤的行為、錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)進(jìn)行有力地批駁。同時(shí)，利用班前會(huì)組織全體員工就文稿內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，與員工一起直面問題、澄清認(rèn)識(shí)。通過對這起典型質(zhì)量問題的處理，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大員工對產(chǎn)品質(zhì)量的敬畏，樹立了“一次把事情做對”的工作理念，加深了大家對“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)，精益求精”工作作風(fēng)的理解和認(rèn)識(shí)。

二、加強(qiáng)主流思想的引領(lǐng)力必須在抓小、抓細(xì)、抓實(shí)上

下功夫

人的思想猶如一個(gè)花園，花園要百花齊放、爭奇斗艷，讓人賞心悅目，一要清除雜草，定期打蟲;二要科學(xué)施肥，補(bǔ)充營養(yǎng);三要堅(jiān)定目標(biāo)、勤耕細(xì)作。如果放任不管，花園就會(huì)雜草叢生，葉黃枝枯，終而荒蕪廢棄?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，各種信息鋪天蓋地、各種文化交匯碰撞、各種思想多樣雜陳、各種力量競相發(fā)聲，人們的思想更加活躍，獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性的特點(diǎn)十分突出，此時(shí)此刻，如果主流思想的引領(lǐng)乏力，人們的思想認(rèn)知就會(huì)受陰暗面的影響，被支流所支配，所以，加強(qiáng)主流思想的引領(lǐng)力必須像花園的園丁一樣，勤耕細(xì)作，在抓小、抓細(xì)、抓實(shí)上下功夫。作為企業(yè)黨組織既要突出社會(huì)主義核心價(jià)值觀的核心要素，又要聚焦公司改革發(fā)展的目標(biāo)，通過寓教于樂、形式多樣的群體活動(dòng)倡導(dǎo)主流思想，傳遞正能量，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

當(dāng)今世界正在經(jīng)歷大變局。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化、文化多元化深入發(fā)展。在此背景下，黨組織精心組織策劃了一場黨員、青年骨干層面的專題演講比賽，剖析了國防能力建設(shè)的重要性，傳遞了“國家利益至上”的職業(yè)導(dǎo)向，增強(qiáng)了職工群眾“動(dòng)力強(qiáng)軍、科技報(bào)國”的責(zé)任感和緊迫感。為了加快實(shí)現(xiàn)航空發(fā)動(dòng)機(jī)及燃?xì)廨啓C(jī)自主研發(fā)和制造生產(chǎn)，黨組織策劃了以“使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”為主題的“鏡頭十足”隨手拍活動(dòng)，在非涉密的場所讓員工拿起手機(jī)，聚焦身邊拼搏奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的工作瞬間，通過快捷的手機(jī)抓拍和相關(guān)文字的提煉及后續(xù)系列的宣傳，使廣大職工群眾更加深刻地理解到學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的指示批示不是高而空的口號(hào)，而是立足本職、擔(dān)當(dāng)作為、精益求精、嚴(yán)慎細(xì)實(shí)的職業(yè)態(tài)度。面對管理中的各種困惑與矛盾，黨組織緊跟時(shí)代特點(diǎn)，組織策劃了“感恩、敬業(yè)、成長”為主題的三行詩征集活動(dòng)，來自不同崗位的創(chuàng)作者們從不同的角度、不一樣的深度，或溫情、或勵(lì)志、或激昂的抒發(fā)著自己對感恩、敬業(yè)、成長的理解。親身的經(jīng)歷、樸實(shí)的語言準(zhǔn)確地傳遞了“感恩、敬業(yè)、成長”的關(guān)系和內(nèi)涵，三行詩活動(dòng)潤物細(xì)無聲地拉近了企業(yè)與員工關(guān)系，增進(jìn)了干部與職工群眾的相互理解和信任，也為公司各項(xiàng)管理工作的推進(jìn)打下良好的思想基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)主流思想的引領(lǐng)力必須在制度的框架下有效運(yùn)行

思想政治工作者在增強(qiáng)思想政治工作的引導(dǎo)力、滲透力和作用力中承擔(dān)著十分重要的使命，為了更好地落實(shí)思想政治工作者守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，黨組織在頂層設(shè)計(jì)中形成了“三牽頭”“三落實(shí)”的工作制度，通過建立和完善思想政治工作的體系效能，形成思想政治工作全域管理格局。實(shí)施過程中，黨組織引用了PDCA循環(huán)的管理方法，對思想政治工作從計(jì)劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)的全過程進(jìn)行管控。將年度計(jì)劃和月度工作清單相呼應(yīng)，以日常檢查和年度述職相結(jié)合，強(qiáng)化了思想政治工作者的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作由“敞口”到“閉環(huán)”、由“粗放”變“精細(xì)”的轉(zhuǎn)變。在能力提升方面，黨組織加大思想政治工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過走出去、請進(jìn)來的方式，拓寬思想政治工作的眼界和思路，同時(shí)，通過經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、精益生產(chǎn)等核心內(nèi)容的培訓(xùn)，增強(qiáng)思想政治工作者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和方法，讓主流思想的引領(lǐng)力滲透到科研生產(chǎn)全過程。

中國航發(fā)成都發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司以加強(qiáng)主流思想引領(lǐng)力，助推企業(yè)改革發(fā)展的具體實(shí)踐及取得的成效，得到了時(shí)任省委組織部部長、現(xiàn)任四川省常委成都市委書記范銳平同志的高度肯定和評價(jià)，成都日報(bào)專門對成發(fā)基層黨組織加強(qiáng)主流思想引領(lǐng)力的創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行了現(xiàn)場采訪，相關(guān)實(shí)踐案例在四川省國資委、省委組織部聯(lián)合舉辦的“全省國有企業(yè)黨的建設(shè)暨改革創(chuàng)新”研討班上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。2017年在新都區(qū)委黨校舉辦的“兩新組織”書記培訓(xùn)班上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授。文中提及的“感恩、敬業(yè)、成長”三行詩活動(dòng)冊被評為成都市文化創(chuàng)意產(chǎn)品獎(jiǎng)。

作者簡介：陳茌，中國航發(fā)成都發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司機(jī)關(guān)第二黨委書記。