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      機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政管理改革思路

      2020-08-28 20:45:02胡福根
      西部論叢 2020年9期
      關(guān)鍵詞:改革思路行政管理管理機(jī)制

      胡福根

      摘 要:行政管理是機(jī)關(guān)事業(yè)單位參與市場發(fā)展過程中需要關(guān)注到的綜合學(xué)科,立足行政管理提高事業(yè)單位整體的競爭實力,利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位實現(xiàn)更高層面的發(fā)展。但是在行政管理時候出現(xiàn)多種問題,例如未能正確認(rèn)知行政管理,沒有建立完善的管理機(jī)制,也沒有提高信息化建設(shè)水平,限制行政管理的實際效率。機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該關(guān)注到行政管理的重要價值,重視結(jié)合實際情況制定針對性的行政管理改革思考,逐漸提高行政管理的實際效率。所以本文分析機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展行政管理的問題與具體改革思路。

      關(guān)鍵詞:行政管理;信息化建設(shè);管理機(jī)制;改革思路

      前 言

      機(jī)關(guān)事業(yè)單位在發(fā)展過程中需要關(guān)注到行政管理與綜合發(fā)展之間的關(guān)系,重視行政管理所具備的重要價值,立足實際情況開展行政管理的創(chuàng)新探索與改革。但是大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位未能關(guān)注到行政管理的重要價值,也沒有體現(xiàn)出行政管理所具備的特色與運用優(yōu)勢,導(dǎo)致機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理出現(xiàn)較為混亂的現(xiàn)象。所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)分析行政管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系,結(jié)合實際情況實施行政管理的改革探索。這樣可以逐漸提高行政管理的創(chuàng)新性與實效性,立足行政管理推動經(jīng)營管理的深度開展。

      一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展行政管理時存在的問題分析

      (一)未能對行政管理進(jìn)行正確的認(rèn)知,出現(xiàn)照搬黨政管理模式的現(xiàn)象。研究指出機(jī)關(guān)事業(yè)單位在開展行政管理的過程中出現(xiàn)多種問題,首先是未能對行政管理進(jìn)行正確的認(rèn)知,出現(xiàn)照搬黨政管理模式的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)人員未能對行政管理進(jìn)行全面的認(rèn)知——將行政管理等同于企業(yè)管理,兩種職能出現(xiàn)比較混亂的現(xiàn)象,未能明確行政管理的職責(zé),這樣就會影響行政管理的實際效率。同時,一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位在行政管理的過程中出現(xiàn)照搬黨政管理模式的現(xiàn)象,這樣會出現(xiàn)較為嚴(yán)重的個人主義或者是官僚主義,容易出現(xiàn)以權(quán)謀私的工作問題,增加單位的辦公成本及發(fā)展的成本消耗。

      (二)行政管理人員出現(xiàn)綜合素質(zhì)較低的問題,限制行政管理的創(chuàng)新發(fā)展。人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展行政管理的重要因素,人員綜合素質(zhì)會影響行政管理的實際效率,也是推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展行政管理的重要力量。但是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)前的行政管理開展情況看缺乏高素質(zhì)行政管理人員的支持,這些工作人員缺乏較強(qiáng)的責(zé)任心,也不具備較強(qiáng)的主動性,沒有認(rèn)識到自身的管理職責(zé)與職業(yè)操守,影響行政管理工作的開展效率[1]。同時大部分行政管理人員綜合能力存在很大缺陷,知識結(jié)構(gòu)比較陳舊且單一,這樣就會制約行政管理的創(chuàng)新發(fā)展。

      (三)行政管理機(jī)制出現(xiàn)落后的現(xiàn)象,沒有保障管理監(jiān)督的實際效率。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在發(fā)展過程中需要關(guān)注到行政管理與綜合發(fā)展之間的關(guān)系,重視行政管理所具備的重要價值,立足實際情況開展行政管理的創(chuàng)新探索與改革。但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政管理機(jī)制出現(xiàn)落后的現(xiàn)象,沒有保障管理監(jiān)督的實際效率。具體表現(xiàn)為單位未能結(jié)合實際情況革新行政管理的理念,也未能根據(jù)管理問題制定針對性地管理方案,這樣就會限制行政管理各項工作取得的效果。同時機(jī)關(guān)事業(yè)單位也沒有建立比較完善的監(jiān)督機(jī)制,未能跟隨時代發(fā)展合理擴(kuò)大監(jiān)督范圍,降低行政管理的有效性。

      (四)信息化建設(shè)水平有待提高,整體管理效率比較低。行政管理是建立在時代發(fā)展的基礎(chǔ)上,手工方式不能提高行政管理的效率,也沒有提高行政管理的先進(jìn)性。各部門出現(xiàn)了各自為政的管理現(xiàn)狀,沒有對管理信息進(jìn)行共享,也不能保障各項管理信息的流通程度,限制行政管理的實際效率??梢哉f手工方式是比較落后的,在行政指標(biāo)傳達(dá)的過程中以口述為主,在信息統(tǒng)計的過程中出現(xiàn)整體工作效率低下的問題[2]。信息化是機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展行政管理的趨勢,也是提高管理水平的重要方式,應(yīng)該立足信息化建設(shè)提高行政管理的實效性。

      二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展行政管理革新的思路分析

      (一)合理革新行政管理的理念,重視進(jìn)行管理體制的改革工作?;跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位在行政管理過程中出現(xiàn)的未能對行政管理進(jìn)行正確的認(rèn)知,出現(xiàn)照搬黨政管理模式的現(xiàn)象,本文認(rèn)為應(yīng)該合理革新行政管理的理念,重視進(jìn)行管理體制的改革工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需要重視行政管理的重要價值,從工作思想等方面實施創(chuàng)新探索,立足實際情況組建科學(xué)地管理結(jié)構(gòu)與工作職責(zé),在建立完整行政管理體系的基礎(chǔ)上明確具體的操作流程,利于逐漸提高行政管理的實際效率。同時,機(jī)關(guān)事業(yè)單位也應(yīng)該重視進(jìn)行管理體制的改革工作,對原有的管理制度、監(jiān)督機(jī)制與激勵策略等內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,立足制度約束相關(guān)的行政管理行為以強(qiáng)化行政管理的效率。

      (二)重視對行政人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的培訓(xùn),推動行政管理的深化發(fā)展。大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位未能關(guān)注到行政管理的重要價值,也沒有體現(xiàn)出行政管理所具備的特色與運用優(yōu)勢,導(dǎo)致單位管理出現(xiàn)較為混亂的現(xiàn)象。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在行政管理的過程中出現(xiàn)多種問題,如行政管理人員出現(xiàn)綜合素質(zhì)較低的問題,限制行政管理的創(chuàng)新發(fā)展。所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位要想實現(xiàn)改革探索則應(yīng)該重視對行政人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的培訓(xùn),推動行政管理的深化發(fā)展。機(jī)關(guān)事業(yè)單位一方面需要關(guān)注到行政人員對行政管理造成的各項影響,通過崗位招聘的方式提高行政人員的綜合素養(yǎng),這樣能給行政管理提供高素質(zhì)人才支持[3]。另一方面也應(yīng)該開展多樣化的崗位培訓(xùn)與素質(zhì)培養(yǎng),讓行政人員養(yǎng)成良好的職業(yè)操守與道德認(rèn)知,強(qiáng)化行政管理的實際效率。

      (三)在行政管理中貫徹人本思想,保障基層職工的合法權(quán)益。行政管理是機(jī)關(guān)事業(yè)單位參與市場發(fā)展過程中需要關(guān)注到的綜合學(xué)科,立足行政管理提高單位整體的競爭實力,利于單位實現(xiàn)更高層面的發(fā)展。但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政管理機(jī)制出現(xiàn)落后的現(xiàn)象,沒有保障管理監(jiān)督的實際效率,未能根據(jù)管理問題制定針對性地管理方案?;谶@一行政管理問題,本文認(rèn)為單位需要在行政管理中貫徹人本思想,保障基層職工的合法權(quán)益。行政管理人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展行政管理的重要對象,管理人員的意愿與行為也會影響行政管理的實際效率,需要立足實際情況貫徹人本思想。重視管理人員在行政管理中所具備的價值,通過多種活動的開展發(fā)揮出廣大行政管理人員的能動性,廣泛關(guān)注到基層一線管理人員在管理工作中的行政管理需求或者是建議,鼓勵他們參與到行政管理與單位發(fā)展的實踐中,這樣能保障單位發(fā)展戰(zhàn)略制定的科學(xué)性。

      (四)重視構(gòu)建信息化管理系統(tǒng),提升行政管理信息化建設(shè)的效率。基于機(jī)關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展等要求應(yīng)該通過多種方式革新行政管理的理念,立足時代發(fā)展進(jìn)行改革探索以保障行政管理工作的開展效率。所以本文認(rèn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該重視構(gòu)建信息化管理系統(tǒng),提升行政管理信息化建設(shè)的效率。機(jī)關(guān)事業(yè)單位一方面需要關(guān)注到信息化建設(shè)對行政管理起到的各項影響,重視立足實際情況構(gòu)建科學(xué)的行政管理方案和信息化管理系統(tǒng)[4]。立足信息化建設(shè),機(jī)關(guān)事業(yè)單位能增加各部門之間的聯(lián)系與信息互動、充分共享,這樣能保障信息共享與傳遞的速度以推動行政管理的深度開展。另一方面,機(jī)關(guān)事業(yè)單位也應(yīng)該借助信息技術(shù)對行政管理進(jìn)行監(jiān)督與分析,保障各項管理工作的有序開展,從而推動行政管理的深化發(fā)展。

      結(jié) 論

      得知機(jī)關(guān)事業(yè)單位在行政管理時候出現(xiàn)多種問題,例如未能正確認(rèn)知行政管理,沒有建立完善的管理機(jī)制,也沒有提高信息化建設(shè)水平,限制行政管理的實際效率。所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該結(jié)合實際情況制定針對性的行政管理方案與執(zhí)行計劃,立足管理問題提出針對性的解決方案或者是建議,通過實現(xiàn)探索的方式解決行政管理遇到的各項問題,這樣可以提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政管理的創(chuàng)新性與實際效率。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 張莉.我國企業(yè)行政管理的現(xiàn)存問題及改革思路[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計,2018,(13):3446.

      [2] 陳海燕.國有企業(yè)行政管理存在的問題和解決思路的研究[J].中國科技投資,2019(25):122-123.

      [3] 楊層.分析我國企業(yè)行政管理的現(xiàn)存問題及改革思路[J].現(xiàn)代國企研究,2019(12):155-156.

      [4] 許云龍.國有企業(yè)行政管理存在的問題和解決思路的研究[J].輕紡工業(yè)與技術(shù),2019(8):160-161.

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