葉存思 余婷婷 黃海鋒
(廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院,廣東 江門 529000)
近年來(lái),隨著我國(guó)快速發(fā)展進(jìn)入了人口老齡化的社會(huì),獨(dú)居、空巢、失能、半失能的老年人逐年快速增多。由于傳統(tǒng)的家庭醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)功能的減弱,老齡人群的養(yǎng)老和多元化醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)需求也逐年劇增[1]。但目前由于我國(guó)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與多元化醫(yī)療機(jī)構(gòu)的分裂,無(wú)法有效地使得老年人同時(shí)能夠獲得及時(shí)有效的多元化醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)和能夠提供令老年人感到滿意的多元化養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù),醫(yī)療養(yǎng)老的問(wèn)題日益被重視和凸顯。本研究課題主要立足于當(dāng)前時(shí)代我國(guó)的人口老齡化發(fā)展進(jìn)程的加劇、老年人群多元化養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)需求的多元化,養(yǎng)老服務(wù)資源供給側(cè)與需求側(cè)結(jié)構(gòu)失衡,醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)條塊分割、銜接不暢的弊端顯現(xiàn)等現(xiàn)實(shí)背景,以江門市為案例研究對(duì)象,試圖找到構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系的可行路徑,為推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供理論參考。2017年4月,江門市頒布《江門市國(guó)家級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,提出要促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的深度融合。課題組以江門市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)為調(diào)查對(duì)象,通過(guò)實(shí)地調(diào)查、文獻(xiàn)分析、案例分析等方法,分析醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)存在的問(wèn)題,提出完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的相關(guān)措施。
課題組對(duì)廣東省江門市7個(gè)城區(qū)(蓬江區(qū)、新會(huì)區(qū)、江海區(qū)、臺(tái)山市、恩平市、開(kāi)平市、鶴山市)中選取7家具有代表性的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),對(duì)這7家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)查和分析。本次共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷182份,回收問(wèn)卷182份,回收率100%,其中有效問(wèn)卷176份,有效率為97%。
本次調(diào)查采用自行設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,由已經(jīng)進(jìn)行過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)的調(diào)查員進(jìn)行訪談式問(wèn)卷調(diào)查。主要內(nèi)容是:個(gè)人基本信息,購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)情況,老人關(guān)心的養(yǎng)老相關(guān)問(wèn)題,對(duì)醫(yī)療結(jié)合服務(wù)機(jī)構(gòu)的看法。
進(jìn)行本次調(diào)查之前調(diào)查人員首先與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員先聯(lián)系,取得其支持與配合。
利用EPi Data3.1建立數(shù)據(jù)庫(kù)將收集回來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄用與整理,應(yīng)用SPSS 17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,基本情況采用頻數(shù)、構(gòu)成比描述,適應(yīng)性情況采用()描述。
截至2017年12月底,統(tǒng)計(jì)顯示,全市共有敬老院有69家,全部為鎮(zhèn)辦。其中,蓬江區(qū)3家、江海區(qū)1家、新會(huì)區(qū)11家、臺(tái)山市19家、開(kāi)平市14家、鶴山市10家、恩平市11家。全市共有養(yǎng)老床位數(shù)4 320張,床位占全市老年人口總數(shù)的21.3%(表)。
江門市7家代表性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)情況表
被調(diào)查老年人80歲以上的占61.43%,不完全自理老年人的占比近50%。健康狀況自評(píng)中,一般的占37.41%,不好的占23.81%。高齡老年人健康狀況惡化,患病率高,自理能力差,對(duì)生活照料和醫(yī)療照護(hù)服務(wù)的需求程度更高。78%的老年人對(duì)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)滿意度普遍較高,特別是無(wú)配偶、年齡偏大、有基礎(chǔ)疾病的老年人對(duì)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)滿意度更高。
課題組在經(jīng)過(guò)與服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員的溝通和調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了所有醫(yī)養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)都普遍存在以下問(wèn)題。
醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是一種有病治病、無(wú)病療養(yǎng)、醫(yī)療資源與養(yǎng)老資源相結(jié)合的新型養(yǎng)老模式[2]。當(dāng)課題組前往養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)地調(diào)查時(shí),發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)大多都在較為偏僻的地方,只有社區(qū)醫(yī)院這些小型醫(yī)療機(jī)構(gòu),當(dāng)老人突發(fā)腦溢血、心梗等急性疾病時(shí)都不能把得到較好的醫(yī)療救治,只能前往具有30 min車程的大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)存在制度安排不妥、生產(chǎn)效率偏低、有效需求不足等問(wèn)題,建議明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、健全制度設(shè)計(jì)、加強(qiáng)協(xié)同治理與擴(kuò)大保障范圍,促進(jìn)“老有所養(yǎng)”“老有所醫(yī)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[3]。
目前,江門的老年人口超過(guò)兩成,老年人的護(hù)理、醫(yī)療、康復(fù)保健等服務(wù)工作面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn),亟需大量擁有老年醫(yī)學(xué)專業(yè)人才來(lái)應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分養(yǎng)老院只擁有少數(shù)的老年醫(yī)學(xué)專業(yè)人才往往面臨著二十個(gè)老人只有一個(gè)醫(yī)護(hù)人員這樣的困境。由于老年護(hù)理人員工作強(qiáng)度大、薪資低、沒(méi)有很大的晉升空間。因此醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)經(jīng)常面臨護(hù)理人員人手不足的考驗(yàn)。
在調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn),在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)機(jī)構(gòu)中產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用不能納入醫(yī)保結(jié)算范圍,入住老人需要自掏腰包為醫(yī)療費(fèi)用埋單。這大大增加老年人的養(yǎng)老成本并使得一部分康復(fù)治療服務(wù)無(wú)法開(kāi)展。對(duì)衛(wèi)生、民政、社會(huì)保障等醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)有關(guān)行政管理部門,因行業(yè)差異、制度分設(shè)、財(cái)政分割等因素,尚未就醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老事業(yè)制訂出統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)舉措無(wú)法落實(shí)[4]。
為積極應(yīng)對(duì)老年化進(jìn)程加劇這一情況,應(yīng)該了解當(dāng)?shù)厍闆r的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系。政府可以牽頭幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的結(jié)對(duì),讓有效的資源得到最大的發(fā)展。結(jié)對(duì)醫(yī)院可以組織醫(yī)院醫(yī)生定期前往養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為老人進(jìn)行體檢,并為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人建立健康檔案,做到以疾病預(yù)防為主,疾病治療為輔。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)安排護(hù)理員前往結(jié)對(duì)醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平。構(gòu)建“公共衛(wèi)生服務(wù)+基本醫(yī)療+社區(qū)養(yǎng)老醫(yī)療支持”為主體的全新的服務(wù)體系,可成為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系的有力支撐[5]。在完善養(yǎng)老服務(wù)資源和養(yǎng)老醫(yī)療資源配置機(jī)制方面,改造了現(xiàn)有社區(qū)和鎮(zhèn)街養(yǎng)老院的基礎(chǔ)設(shè)施和條件,完善了養(yǎng)老服務(wù)功能,既滿足了老年人食住的基本養(yǎng)老服務(wù)需求,又可以盡可能充分滿足了老年人對(duì)于學(xué)習(xí)互動(dòng)交流、娛樂(lè)聯(lián)誼、康復(fù)以及醫(yī)療保健等養(yǎng)老服務(wù)拓展領(lǐng)域的需求。各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)逐步增加“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”床位,提供醫(yī)療和護(hù)理結(jié)合的專業(yè)服務(wù)[6]。
為解決醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)老年護(hù)理、康復(fù)等專業(yè)人才缺乏的這一問(wèn)題,政府應(yīng)制訂一系列措施,引導(dǎo)學(xué)校、醫(yī)院有意識(shí)地進(jìn)行養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)。政府也應(yīng)該為從事老年醫(yī)學(xué)專業(yè)人才提高福利待遇,增強(qiáng)從事老年醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的信心。為解決老年醫(yī)學(xué)人才短缺的問(wèn)題,政府應(yīng)該制訂一系列措施,支持、引導(dǎo)學(xué)校、醫(yī)院進(jìn)行專業(yè)老年醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)。同時(shí),提高從事老年醫(yī)學(xué)人才的薪資、福利和職稱評(píng)定,拓寬老年醫(yī)學(xué)人才的晉升空間。借助各樣培訓(xùn)基地平臺(tái),為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn),改善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)人才緊缺的現(xiàn)狀。另外,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)建職業(yè)資格認(rèn)證、激勵(lì)機(jī)制、職稱評(píng)定等管理體系,保證其提供專業(yè)化養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)的機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員的自身合法權(quán)益和其職業(yè)發(fā)展。確實(shí)為居民提供醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)為居民提供更加專業(yè)化的社會(huì)人力資源和社會(huì)保障[7]。
我國(guó)秉承“以人為本”的社會(huì)理念,讓更多的老年人享受到老年護(hù)理保障制度的庇護(hù)是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本要義,老有所養(yǎng)、老有所依是謂大同。我國(guó)的家庭老年人健康相關(guān)醫(yī)療和護(hù)理的保障對(duì)象應(yīng)該是囊括家庭失能的老人和家庭空巢的老人,在能夠使這些老年人得到身體康健的保障同時(shí),得到了精神的慰藉。在我國(guó)老年人相關(guān)護(hù)理的問(wèn)題中,以我國(guó)低收入工人階層的老年人尤為突出,原因主要有兩個(gè):首先,他們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和心理狀況局限了其可以接受較為高級(jí)的各種臨床心理疾病診治和相關(guān)醫(yī)療護(hù)理的機(jī)會(huì)。這更容易直接導(dǎo)致使他們長(zhǎng)期陷入自理能力低下的狀態(tài);其次,當(dāng)家庭中其他家庭成員也不能為老人提供科學(xué)的護(hù)理照護(hù),老年人則得不到良好的照護(hù)。所以在制訂護(hù)理保障制度時(shí)要充分地考慮這部分人群的需求[8]。完善醫(yī)保政策,把醫(yī)養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的醫(yī)療費(fèi)用納入醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍。支持醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目的開(kāi)展,減輕老年人養(yǎng)老負(fù)擔(dān),做到“病有所醫(yī)”。同時(shí),推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的醫(yī)療發(fā)展,真正做到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。