群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的探索與實(shí)踐

夏偉 姚兵 王麗琴

群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新既是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是企業(yè)工會(huì)工作保持活力和生機(jī)的源泉。大力開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量具有重要意義。

創(chuàng)新活動(dòng)要突出三大功能

實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)要運(yùn)用各種有效形式，向廣大員工宣傳其在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，不斷強(qiáng)化員工對(duì)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科學(xué)認(rèn)識(shí)。群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)具有多種功能：一是創(chuàng)新功能。群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是創(chuàng)新性勞動(dòng)。抓群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，就是要充分發(fā)揮創(chuàng)新功能，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新效益最大化。二是激勵(lì)功能。群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是激勵(lì)型競(jìng)賽，要通過(guò)比賽機(jī)制形成激勵(lì)功能，努力實(shí)現(xiàn)員工創(chuàng)新潛能開(kāi)發(fā)最大化。三是培塑功能。群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是培育式學(xué)校，要著力培育塑造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍，努力打造一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

筑牢創(chuàng)新活動(dòng)制度基礎(chǔ)

建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)、各部門密切配合、工會(huì)具體牽頭承辦的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。對(duì)員工創(chuàng)新工作的開(kāi)展和成果的評(píng)審，應(yīng)做到分類指導(dǎo)、條塊結(jié)合、整體推進(jìn)。

建立管理機(jī)制。建立和健全各級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的組織網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，制定群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的計(jì)劃，明確創(chuàng)新的任務(wù)、目標(biāo)，做到創(chuàng)新任務(wù)有領(lǐng)導(dǎo)抓，創(chuàng)新活動(dòng)有部門管，創(chuàng)新工作有專人做，保證經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)規(guī)范有序開(kāi)展。

建立評(píng)價(jià)機(jī)制。在推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)踐中，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定各工種、各崗位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善本行業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，使得創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

豐富創(chuàng)新活動(dòng)價(jià)值內(nèi)涵

群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是提升員工素質(zhì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是一項(xiàng)以廣大員工為主體，以創(chuàng)新為靈魂，以勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)為主要載體的系統(tǒng)性工程，其豐富的價(jià)值內(nèi)涵有待我們進(jìn)一步挖掘和明確。

明確經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。今年以來(lái)，受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素增多，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，即從傳統(tǒng)單一型向綜合型轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)活動(dòng)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)任務(wù)型向素質(zhì)型轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。

明確經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的落腳點(diǎn)。一是要形成經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)全員參與、全員管理、全員培訓(xùn)、全員創(chuàng)新、全員發(fā)展新格局。二是要使經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)成為有活力、有影響、有作為的品牌工程。三是要通過(guò)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)推動(dòng)員工創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)、創(chuàng)新能力提高。四是要通過(guò)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)培養(yǎng)一大批知識(shí)技能型、技術(shù)技能型、技術(shù)復(fù)合型、科技創(chuàng)新型員工領(lǐng)軍人物。

明確經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的檢驗(yàn)點(diǎn)。開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的本質(zhì)是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)必須從實(shí)用技術(shù)攻關(guān)、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“疑難雜癥”來(lái)看成效、看作用、看作為，這既是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的基本檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，也是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)質(zhì)量整體提升

突出群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)基本原則。一是群眾性原則。實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)要立足基層，把廣大員工作為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)踐主體，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造性作用。二是實(shí)效性原則。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展要緊密結(jié)合本單位實(shí)際，開(kāi)展企業(yè)所需、員工所盼、工會(huì)可為的創(chuàng)新活動(dòng)。三是創(chuàng)新性原則。注意從經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的目標(biāo)、領(lǐng)域、內(nèi)容和形式等方面進(jìn)行大膽探索和拓展，創(chuàng)造有利于經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展的有效形式。四是激勵(lì)性原則。主動(dòng)同相關(guān)部門研究，建立和健全物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。

突出群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)基本形式。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)形式要突出特色，富有新意，讓員工有心動(dòng)的亮點(diǎn)和新鮮感，使活動(dòng)聽(tīng)起來(lái)心動(dòng)，做起來(lái)有勁，增強(qiáng)員工參與的熱情。對(duì)員工參與廣泛、實(shí)效性強(qiáng)的活動(dòng)項(xiàng)目，要不斷完善使之成為品牌，并以此為載體，搭建活動(dòng)平臺(tái)，不斷擴(kuò)大參與范圍，提升活動(dòng)影響力。