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      新時代背景下提升國企基層黨支部組織力的幾點思考

      2020-08-31 01:39陳剛
      關(guān)鍵詞:國企黨建組織力黨支部建設(shè)

      陳剛

      中圖分類號:D267 文獻標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2020)05-054-01

      摘 要 貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告精神,貫徹落實中央關(guān)于“推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸”“黨的一切工作到支部”,落實“三會一課”制度,把“守正”“做實”“創(chuàng)新”作為加強基層黨支部工作的破題點,推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合,抓實黨風(fēng)廉政建設(shè),突出政治功能。

      關(guān)鍵詞 基層黨建 國企黨建 黨支部建設(shè) 組織力

      一、提升國有企業(yè)基層黨支部組織力的重要性

      國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的依靠力量和重要支柱,不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企的高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。提高黨的組織生活質(zhì)量、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,探索將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合的新方式、新方法,堅持黨的建設(shè)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,切實推動黨建工作成為公司新時代新發(fā)展的核心動力。

      二、當(dāng)前國企黨支部組織力存在主要問題

      當(dāng)前國有企業(yè)正處于全面深化改革的重要階段,國企基層黨組織建設(shè)面臨著諸多的新問題、新情況,國企基層黨組織組織力建設(shè)方面以江蘇核電有限公司為例主要存在以下幾方面問題。

      (一)黨建與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象

      理論學(xué)習(xí)重形式、輕成效,學(xué)用脫節(jié),不能學(xué)以致用,有的支部學(xué)習(xí)僅以通讀原文原話為主,未站在國家以及國企發(fā)展的角度,有重點的學(xué),深入研討學(xué);基層各黨(總)支部均能定期召開會議,討論與安全生產(chǎn)、運行及大修、成本管控等生產(chǎn)、管理相關(guān)的議題,但仍需進一步探索黨建與業(yè)務(wù)融合的方式,切實將黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和急難險重任務(wù)中。

      (二)部分黨務(wù)工作者的能力與新時代黨建工作的需要存在一定的差距

      在實際工作中,個別兼職黨務(wù)工作者對黨建理論、黨建知識,特別是應(yīng)知應(yīng)會的知識掌握得不夠扎實;個別兼職黨務(wù)工作者對黨建工作的新要求、新規(guī)定不明確,缺乏黨建工作經(jīng)驗;個別兼職黨務(wù)工作者對業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作不夠熟悉。致使黨支部團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘作用得不到充分發(fā)揮。

      (三)黨員教育和管理機制不健全

      基層黨支部在理論學(xué)習(xí)方面,無論是在學(xué)習(xí)頻度、學(xué)習(xí)形式以及學(xué)習(xí)質(zhì)量,甚至是在學(xué)習(xí)強國APP的學(xué)習(xí)主動性方面都有了較大提升,但對照新時代黨建工作的總要求,仍然還有一定的差距。部分基層黨支部在黨員教育上形式較單一,不能結(jié)合實際做到學(xué)以致用,存在一定程度的形式主義;沒有形成一個標(biāo)準(zhǔn)或辦法,致使黨員的責(zé)任和先鋒意識無法落地,需要在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上取得新進步、達到新高度,增強貫徹落實的自覺性和堅定性,提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      (四)組織工作缺乏創(chuàng)新

      部分黨(總)支部對凝聚黨員思想力度不夠,在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上還有差距,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。個別支部書記抓業(yè)務(wù)工作落實多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上響應(yīng)不夠迅速,導(dǎo)致工作落實上不能及時的實現(xiàn)與黨中央要求同頻共振,一定程度上存在上熱中溫下冷的情況。

      (五)聯(lián)系群眾的機制不暢通

      聯(lián)系群眾缺少教育引導(dǎo),缺少黨員和群眾的聯(lián)系,帶領(lǐng)群眾繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的知識、路線、方針;缺少繼續(xù)保持團結(jié)協(xié)作的精神,開展更多的新穎的群眾工作;在為群眾辦實事、送溫暖方面,缺具體行動舉措,沒能讓群眾真切感受到黨支部與群眾的緊密聯(lián)系。

      三、提升組織力的幾點思考

      習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想開創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面,國企基層黨支部必須按照總書記提出的“兩個一以貫之”的要求,不斷深化國企改革,充分發(fā)揮基層黨組織的組織、紐帶和服務(wù)作用。進一步增強政治意識,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,切實發(fā)揮基層黨組織的政治功能。

      (一)提升黨務(wù)工作者的能力素養(yǎng)及黨性修養(yǎng)

      通過安排兼職黨務(wù)工作人員掛職交流鍛煉、組織黨務(wù)工作者能力素質(zhì)培訓(xùn)班、開展政研課題、專項活動等方式,著力培養(yǎng)一批會抓黨建、會講黨建,業(yè)務(wù)清、職責(zé)明、責(zé)任心強的黨支部書記和兼職黨務(wù)工作者,切實提高黨務(wù)干部精準(zhǔn)化指導(dǎo)工作的能力和工作水平。

      (二)提升基層黨組織的“組織生命力”

      開展各類主題黨日活動,通過黨建聯(lián)建、黨員突擊隊、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員身邊無事故等方式,推動黨建工作深度融入安全質(zhì)量、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、提質(zhì)增效等工作,對黨員搭建發(fā)揮作用、展示風(fēng)采的平臺。

      (三)提升基層黨組織“組織創(chuàng)新力”

      通過聯(lián)學(xué)聯(lián)做、對標(biāo)交流等形式,加強黨建工作創(chuàng)新,推動支部組織生活從標(biāo)準(zhǔn)向創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,從形式向效果轉(zhuǎn)變,同時,在實踐中要做好對黨建工作的經(jīng)驗總結(jié)。

      (四)提升基層黨組織“群眾凝聚力”

      一是加強對年輕人的培養(yǎng)。要將青年工作列入年度支部重點工作,服務(wù)青年學(xué)習(xí)成才、身心健康等;二是增強群眾觀念。要緊緊圍繞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,需求,及時疏導(dǎo)職工思想情緒,主動幫助解決困難,使大家精神飽滿、心情舒暢地投入到工作當(dāng)中。

      新時代要有新思想,更要有新作為,國企的黨務(wù)工作者們需要不斷加強自身的能力素質(zhì)建設(shè),自覺地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合,持續(xù)探索提升基層黨組織組織力的發(fā)揮,為黨和國家以及企業(yè)的發(fā)展貢獻應(yīng)有的一份力量。

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