周倪鑫

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-078-02

摘 要 新時代國企思想政治工作呈現(xiàn)新形勢，所以國企要想在改革發(fā)展中不斷砥礪前行，就必須積極采取多樣化、科學性的現(xiàn)代技術手段，創(chuàng)新載體設計，構建全新的思想政治工作局面。

關鍵詞 國有企業(yè) 思政工作 創(chuàng)新研究

現(xiàn)階段，肩負社會發(fā)展和民族振興使命的國企思政工作呈現(xiàn)新形勢變化，在習近平中國社會主義思想指導下，如何構建全新的思政工作局面，發(fā)揮思政工作優(yōu)勢，結合運用技術手段，不斷提高企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)新力，營造良好、和諧的企業(yè)氛圍，維護企業(yè)穩(wěn)定運營，推動企業(yè)長遠發(fā)展，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不斷注入動力因子。

一、國企思政工作的創(chuàng)新意義

（一）新時代思政工作的使命任務

當前國企發(fā)展處于歷史新時代，中國社會主義進入新時代，新的歷史發(fā)展階段，我國社會主要矛盾發(fā)生變化[1]。國企是社會主義重要物質(zhì)基礎，思政工作是國企做大做強的思想保障，加強國企思政工作，思想思政工作與黨的指導思想方針與國企改革發(fā)展同行，對國企做大做強，滿足人民經(jīng)濟文化等方面日益增長的需要，奪取新時代偉大勝利具有重要的理論意義。

（二）國有企業(yè)所處的時代背景

國企十分重視思政工作，國企員工為國家解決了許多長期存在的難題，歷經(jīng)改革開放四十年發(fā)展，國企開展思政工作積累許多寶貴的經(jīng)驗，但新形勢下存在許多問題不足，如重管理輕服務，工作方法落后等現(xiàn)象普遍。個別黨員干部存在黨的意識淡化，理想信念模糊等思想，削弱了國企思政工作功能。

（三）發(fā)展環(huán)境和當前思想政治工作現(xiàn)狀

新時代國企思政工作現(xiàn)實困境，增強思政工農(nóng)在活力，離不開新媒體活力運用，習近平指出，要運用新媒體技術推動思政工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術融合[2]。20世紀90年代互聯(lián)網(wǎng)興起，網(wǎng)絡滲透人類生活各方面。物聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)技術高度使用，網(wǎng)絡轉(zhuǎn)變?nèi)祟悅鹘y(tǒng)生活方式，將政治經(jīng)濟生活推進新媒體時代。國企廣大黨員干部受到新媒體場域思想的滋擾，國企思政工作面臨線下線上轉(zhuǎn)場困境，影響國企思政工作在加強黨建，調(diào)動員工積極性等方面功能的發(fā)揮。在國企思政工作中加強創(chuàng)新，對國企健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

二、國企思政工作的突出問題

新時期，新媒體在創(chuàng)新國企思政工作方面發(fā)揮經(jīng)濟作用，但新媒體與社會各方面高度融合，為改進國企思政工作帶來了意識形態(tài)領域方面的挑戰(zhàn)。

（一）主流意識形態(tài)主導地位式微

人的行動被發(fā)生場域影響，場域包括他人行為及相關因素。國企員工受到新媒體場域的影響[3]。國企意識形態(tài)工作受到國內(nèi)外兩方面影響，意識形態(tài)斗爭事關國家生存，我國意識形態(tài)長期受到外部意識形態(tài)影響，國內(nèi)價值觀一元主導與多元主流共融，我國社會經(jīng)濟分配方式日趨多樣化，人們的思想活動獨立性，差異性增強。意識形態(tài)領域發(fā)生深刻變化，呈現(xiàn)出精神與物質(zhì)價值觀并重特點。

新媒體場域為國企思政工作帶來的挑戰(zhàn)是主流意識形態(tài)主導地位消解。社會價值觀發(fā)生相多元轉(zhuǎn)變，新媒體場域多元價值觀，世俗價值觀盛行。主張無中心論，宣揚個體獨立化，價值觀亂象干擾國企思政工作。極端價值觀表達吸引廣大網(wǎng)民圍觀。國企員工為最早的網(wǎng)民，長久被灌輸樹立價值觀體系受到網(wǎng)絡價值觀波及，世俗物質(zhì)價值觀刷新國企員工思想，部分國企員工價值觀體系出現(xiàn)松懈情形。國企思政工作者宏大敘事的思政話語難以在新媒體場域發(fā)出回響，在新媒體場域中的思政教育內(nèi)容被多元物質(zhì)價值觀覆蓋。國企員工接受思政話語權頻道少，思政工作者加強思政工作任重道遠。

（二）小政工主體格局力量單薄

國企思政工作涵蓋政治工作中心思想工作，線上思政教育是國企思政工作者的新課題，思政教育對象主體性凸顯，對習慣主導思政教育的工作者提出新的要求。新媒體特性對國企思政工作者媒介素養(yǎng)提出更高的要求。小政工格局日益式微，加強思政教育工作任務艱巨。

思政工作者主體意識減弱，國企思政工作者面對龐大的企業(yè)員工，小政工主體開展思政工作非常吃力，面對新形勢，大部分思政工作者牢記自身地位職責，主動適應變化的環(huán)境。但部分思政工作者主體意識淡薄，無視思政環(huán)境變化，忽視思政工作的創(chuàng)新改進，思政工作有效性降低。

（三）傳統(tǒng)思政管理模式效果打折

新時代國企思政教育話語權空間轉(zhuǎn)移，內(nèi)涵拓展方面獲得較大提升，新媒體交互性傳播特性為國企思政教育話語帶來多方面沖擊。

宏大敘事傳播話語在國企思政工作中地位受到挑戰(zhàn)，在關乎企業(yè)改革發(fā)展等問題方面運用宏大敘事話語可達到很好的堅定政治立場，表明態(tài)度等效果，但政治性話題為新媒體場域一部分，社會大眾生活各方面小事是新媒體永恒話題。傳播場域虛擬性，賦予新媒體傳播話語權更為生動活潑的張力。宏大敘事話語方式不具備對國企員工生活契合的話語張力，對國企思政教育提出話語形式靈活的新時代要求。

三、國企思政工作的創(chuàng)新方法

國企宣傳思政工作的開展，要注重創(chuàng)新和優(yōu)化，針對當前工作存在的不足，以及工作新要求，創(chuàng)新工作方式方法和管理模式，全面提高工作水平。

（一）以理念創(chuàng)新?lián)屨夹旅襟w意識形態(tài)陣地

習近平指出，網(wǎng)絡空間是民眾共同精神家園。我國在完善立法，打擊網(wǎng)絡謠言等多方面發(fā)力，守護民眾共同家園建設中，國企思政工作者積極參與建設，國企思政工作者可以從強化擔當，網(wǎng)民意識著手搶占新媒體國企意識形態(tài)陣地。

國企思政工作者要強化擔當意識，扮演國企中黨的宣傳喉舌，為企業(yè)做大做強發(fā)聲鼓勁。黨員干部要在思想陣地建設中倡導一元主導價值觀，弘揚集體價值觀。干部職工要擔當社會主義建設者歷史責任，圍繞國內(nèi)外大事與黨政重大決策部署，關注社會焦點，主動發(fā)現(xiàn)傳遞正面信息。黨的十九大以來，國資委監(jiān)管央企響應主要矛盾轉(zhuǎn)變，擔任新時代央企責任，發(fā)聲新時代思想完成新使命。

（二）搭建宣傳思想工作平臺

媒體是國企宣傳思政工作大眾化途徑，是國企思政內(nèi)容日?；蜗蠡臼侄?，是新時代國企宣傳思想工作的重要傳媒。推動國企思政工作媒介創(chuàng)新，要借助新媒體傳播技術，再造國企宣傳思想工作傳播載體，將企業(yè)傳統(tǒng)載體與新媒介再造，打造宣傳思想工作平臺。

遵循新聞傳播規(guī)律，開展新時期傳媒與新媒體融合發(fā)展道路。企業(yè)思政工作針對性提升，關鍵是對接員工需求，圍繞企業(yè)中心工作，以大數(shù)據(jù)等先進技術為支撐。通過大數(shù)據(jù)技術追蹤國企員工心理狀態(tài)，開展針對性宣傳思想工作，提升員工反饋價值。提升國企宣傳思想工作的針對性。國企要積極拓展云上空間，通過精品內(nèi)容搶占員工云上空間。如中船集團微信公眾號允許網(wǎng)民訪問瀏覽，實現(xiàn)宣傳思想內(nèi)容群際共享。

（三）建立國企職工思政工作評估機制

企業(yè)思政工作評估機制是根據(jù)企業(yè)思政工作目標，評估對象現(xiàn)狀，運用技術手段對企業(yè)思政工作效果進行評判，健全的評估機制有利于了解青年職工思想狀況。國企思政工作評估機制構建首先要建立各級評估體系，逐級定期對下級單位進行檢查評估。

完善評估指標體系，根據(jù)國企員工思政特點，采取物質(zhì)與精神成果結合，個體與團隊利益結合，建立科學合理的評估指標，對國企員工評估包括學習評估，行為評估。反應評估是對職工對思政教育工作進行評估，評估思政教育內(nèi)容方式等。學習評估是對職工對企業(yè)思政工作目標認同進行評估。員工將企業(yè)思政工作的思想規(guī)范等納入自身態(tài)度體系。行為評估是對青年職工將思政工作理念轉(zhuǎn)化為實踐行動的評估。效果評估是對國企職工思政工作效果評估，評估范圍廣泛，時間長，評估結果可反映職工思政工作開展對企業(yè)的改變。

采用多樣的評估方法，國企職工思政工作效果評估具有主觀性，評估方法選擇要科學合理，力求實現(xiàn)對職工思政工作全方位多層次評估?？刹捎迷u估方法有實際調(diào)研法，問卷調(diào)查法等。對國企職工思政工作現(xiàn)狀調(diào)研，對國企職工思政工作發(fā)展趨勢進行預判。以專家為訪談對象在國企職工思政工作豐富理論，通過專家調(diào)查征求個人意見。以專家小組會議形式獲取信息。對國企職工思政工作全過程動態(tài)檢測，以發(fā)展眼光評估國企職工思政工作效果。

參考文獻：

[1]婁淮.新時代加強國有企業(yè)思想政治工作研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（03）：59+61.

[2]劉承志.新時代如何做好國有企業(yè)思想政治工作的完善與改進[J].現(xiàn)代國企研究，2019（02）：210-211.

[3]李芳.新時代國有煤炭企業(yè)思想政治工作的探索[J].法制博覽，2018（35）：294.