近日，浙江麗水縉云縣給工作效率低下的兩家單位頒發(fā)作風(fēng)建設(shè)“蝸牛獎”。領(lǐng)獎?wù)邚目h委書記、縣長手中接過“獎狀”，沒有鮮花掌聲，只有大寫的尷尬。兩家“獲獎”單位，一個是醫(yī)院遷建項目推進(jìn)緩慢的“專人專班”攻堅組，另一個是“最多跑一次”改革遲遲沒有進(jìn)展的當(dāng)?shù)厮炙?。?dāng)?shù)貙Α奥掏獭薄奥鳛椤钡摹皶囊粨簟保A得了名副其實的滿堂彩——掌聲雖然沒有響起在現(xiàn)場，卻隨著新聞的傳播，回響在互聯(lián)網(wǎng)的每個角落。“蝸牛獎”大受歡迎，有三點(diǎn)啟示應(yīng)當(dāng)看懂。

第一、公眾期待著公開? 從實質(zhì)到形式，“蝸牛獎”邏輯起點(diǎn)，在于公開。如果關(guān)起門來頒發(fā)“蝸牛獎”，這和上級批評或內(nèi)部通報，并無不同，只是名稱上多了個噱頭。而公眾輿論的好評如潮，則證明即便是“自曝家丑”式的公開，也依然受人歡迎。公開讓人看到“吾日三省吾身”的坦蕩和誠懇，也讓人看到“刮骨療毒”解決問題的勇氣和決心。同時公開還是給人一種全景式的視角：縉云縣的“蝸牛獎”已經(jīng)連頒四次，良好的延續(xù)性已經(jīng)說明這獨(dú)具創(chuàng)意的作法，并非只是為了制造“亮點(diǎn)”而閃瞬即逝。

當(dāng)然，公開并不萬能，并非所有問題都能在公開中迎刃而解。要想徹底解決懶政的問題，仍需有力的措施去破解，依賴于常態(tài)化、規(guī)范化的機(jī)制建設(shè)，但這仍是一個良好的開端——關(guān)于溝通，也關(guān)于信任。

第二、民心是最大政治 自上而下的“頒獎”，源于自下而上的民意表達(dá)。有一個細(xì)節(jié)值得關(guān)注，“蝸牛獎”不是上級看誰不順眼就發(fā)給誰，而是群眾看誰“鬧心”“堵心”才發(fā)給誰?！霸u獎”前一個必不可少的環(huán)節(jié)，就是通過媒體公開征集、接受群眾舉報的形式收集“蝸牛獎”線索。

哪里審批做“加法”、服務(wù)做“減法”，哪里慢作為設(shè)置各種“玻璃門”，哪里讓人跑斷腿、磨破嘴，如果不認(rèn)真聽取民聲民意，很有可能陷入“亂花漸欲迷人眼”的不自知中。傾聽酸甜苦辣五味俱全的民聲，才能了解家長里短柴米油鹽的民情，也才能緊緊把握臧否世道疾惡向善的民心。

第三、時代經(jīng)不起等待 2020在用事實反復(fù)訴說著一個道理：慢的代價，誰都承受不起。在來勢洶洶的疫情中，如果沒有迅速響應(yīng)的防控措施、沒有極速建造的方艙醫(yī)院，代價將是病毒不受控制的蔓延，是難以計數(shù)的生命在病痛中煎熬;在互爭雄長的科技競爭里，如果沒有爭分奪秒的奮起直追、沒有先人一步地?fù)屨几叩?，代價將是面對“卡脖子”時的茫然無措、舉足不前;在風(fēng)起云涌的國際舞臺上，如果改革發(fā)展的步子等一等停一停，代價則是喪失應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的力量。

頒發(fā)“蝸牛獎”對于倒逼黨員干部勤政實干的意義毋庸多言，關(guān)鍵是要把“庸碌是錯”的理念深深植入隊伍的靈魂之中。 （綜合央視新聞、微信公眾號“長安劍”）