夯實煤礦團建工作 護航安全生產(chǎn)

摘? ? 要：煤礦受多方面因素的影響，使得煤礦的生產(chǎn)工作存在諸多安全隱患。本文首先闡述煤礦企業(yè)團建與安全生產(chǎn)的重要性。然后從不同角度入手，探究煤礦集團安全生產(chǎn)的具體措施，使其能夠在開展管理工作的過程中強化團建效果，為安全生產(chǎn)保駕護航。

關(guān)鍵詞：煤礦;團建工作;安全生產(chǎn)

為了能夠進一步強化安全生產(chǎn)的效果，必須將系統(tǒng)論的思想作為前提，在綜合施策、標本兼治、多方發(fā)力的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮團建的具體作用，科學運用市場經(jīng)濟、行政法律等不同的手段，全面落實物防、技防、人防的措施[1-4]?；诖?，在煤礦企業(yè)內(nèi)部形成良好的環(huán)境氛圍，強化人們安全生產(chǎn)的思想意識，并且可以調(diào)動人們的積極性，逐漸形成安全生產(chǎn)的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，進而能夠為煤礦的長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、團建工作對安全生產(chǎn)的重要性

（一）激發(fā)職工興趣

在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，優(yōu)秀的團建工作具有較強的激勵作用，可以有效調(diào)動職工的創(chuàng)造性、積極性，使其發(fā)奮努力積極做好本職工作。由于團建工作需要將以人為本作為基本的前提條件，因此能夠增強職工的主人翁意識，使其在日常的工作中具有強烈的認同感、使命感。在開展團建工作的過程中，也能夠?qū)崿F(xiàn)對職工價值觀的引導，并且彰顯企業(yè)文化的重要價值，密切職工與企業(yè)之間的關(guān)系，使職工能夠認識到目標激勵的內(nèi)在本質(zhì)，進而有更多的動力參與到日常的生產(chǎn)工作中，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標、個人績效目標而努力奮斗。

（二）規(guī)范職工行為

在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)工作中，任何一位職工的行為都與安全生產(chǎn)存在緊密關(guān)系。只有每一位職工嚴格按照安全生產(chǎn)的標準開展工作，才能夠確保各項環(huán)節(jié)處于理想的狀態(tài)，實現(xiàn)對風險因素的防范?；诎踩a(chǎn)的相關(guān)要求，可以有效提高職工的思想覺悟水平，使其能夠認識到安全生產(chǎn)的重要性，并且不斷規(guī)范自身的生產(chǎn)行為，強化職工的安全文化素質(zhì)。如果煤礦企業(yè)內(nèi)部可以形成優(yōu)秀的安全生產(chǎn)文化，那么必然可以對職工的行為、思想產(chǎn)生規(guī)范與約束的作用，并且彰顯文化暗示與滲透的價值，使職工在日常的生活與工作中，可以形成統(tǒng)一的行為準則、安全目標、安全生產(chǎn)價值觀等。同時，安全生產(chǎn)的相關(guān)文化還能夠形成強制性、無形性、有形性、非強制性的規(guī)范效果，彌補日常煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的不足。

二、夯實煤礦團建工作，護航安全生產(chǎn)的具體措施

（一）團建+安全理念

由于煤礦企業(yè)的團建工作具有重要價值，能夠為安全生產(chǎn)工作保駕護航。那么在開展團建工作的過程中，也可以將安全理念融入在其中。具體而言，煤礦企業(yè)可以充分團建的思想政治工作優(yōu)勢，將其作為切入點，由青工小組組長、團支部書記等人，帶領(lǐng)青年職工參與到安全理念的宣傳活動中。這一過程中，可以由青年職工作為主體，制定安全生產(chǎn)的目標與標語，然后在日常的工作中進行宣傳。例如，“作業(yè)零違章，崗位零隱患，現(xiàn)場零缺陷”、“一切以安全為重，一切為安全讓路”等。由于青年職工的思想具有與時俱進的特點，加之其對安全生產(chǎn)的認知程度較深，因此可以相互融合，制定更加與時俱進的安全文化理念。這種方式不僅能夠有效優(yōu)化安全理念的推廣效果，還可以充分展現(xiàn)團建工作的價值，也能夠確保安全生產(chǎn)標語可以在企業(yè)內(nèi)部形成良好的宣傳效果。久而久之，無論是青年職工、基層人員還是領(lǐng)導干部，都能夠在日常的工作中認識到安全生產(chǎn)的重要價值，并且將安全生產(chǎn)理念作為基礎(chǔ)開展生產(chǎn)工作，實現(xiàn)對風險的有效防范。

（二）團建+安全形勢

在團建工作中，也可以將安全形勢作為基礎(chǔ)實現(xiàn)相互之間的融合。具體而言，煤礦企業(yè)的團委可以利用班前會、職工學習會等方式，組織青年技術(shù)骨干、團委委員深入到班組中或者區(qū)隊中，積極宣傳企業(yè)、市、省、國家的相關(guān)安全形勢，并且下達安全生產(chǎn)具體任務目標。這種方式能夠使更多的職工認識到安全生產(chǎn)的重要性，也可以強化團建工作與安全生產(chǎn)工作的總體效果。這一過程中，團委工作人員可以將事故案例作為切入點，組織全體職工反復觀看安全生產(chǎn)視頻警示教育片、典型事故案例視頻等，實現(xiàn)對事故原因的內(nèi)在剖析，以此來吸取經(jīng)驗教訓。在舉一反三的情況下，針對性的制定安全生產(chǎn)措施，并且仔細查找礦內(nèi)安全文化、安全思想、現(xiàn)場安全、安全管理等方面存在的不足?；诖?，能夠制定更具系統(tǒng)性的管理方案，也便于實現(xiàn)對安全形勢的有效掌控。

（三）團建+安全先鋒

煤礦企業(yè)在開展安全生產(chǎn)工作期間，可以充分發(fā)揮安全先鋒的作用。主要是在團建的基礎(chǔ)上，定期或不定期地組織青年安全查崗或者團員查崗活動。該活動中主要是檢查基層人員是否能夠履行安全生產(chǎn)規(guī)范以及自身職責等，以便于第一時間發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的安全隱患等，進而及時制止不合理的行為。通過此種方式，能夠為更多的基層生產(chǎn)人員樹立榜樣與形象，使其自覺規(guī)范自身的生產(chǎn)方式，主動排查身邊存在的安全風險與隱患?；诖?，能夠強化團建+安全先鋒的工作效果，也便于全面落實安全生產(chǎn)責任制，進而將“安全第一，預防為主”的思想理念滲透在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，推動煤礦企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（四）團建+心理疏導

在日常的生產(chǎn)工作中，煤礦企業(yè)內(nèi)部的職工很可能會因為生活或工作等方面的因素，而出現(xiàn)心情煩躁等問題，而這一現(xiàn)象也很可能會成為安全生產(chǎn)隱患的原因之一。因此煤礦企業(yè)可以將團建+心理疏導的模式應用在工作中，及時掌握職工的思想狀態(tài)以及行為狀態(tài)，便于針對性地進行心理疏導、心理健康指導等，幫助工作人員解決心理問題。這一方式的應用，能夠讓職工實現(xiàn)自我調(diào)試、自我管理，實現(xiàn)對心理壓力的緩解，并且能夠強化耐挫能力。同時對于身體素質(zhì)不佳、心理狀態(tài)不穩(wěn)定的職工而言，必須禁止其下井工作，否則會出現(xiàn)安全隱患，并且積極做好身心健康管理等相關(guān)工作。

三、結(jié)語

通過分析發(fā)現(xiàn)在煤礦企業(yè)的日常中，團建工作發(fā)揮著重要作用，如果可以將團建工作與安全生產(chǎn)相互融合，那么能夠激發(fā)職工的積極性，并且可以強化企業(yè)安全生產(chǎn)理念，使其不斷規(guī)范自身的行為。這種方式的運用，能夠在內(nèi)部形成理想的安全生產(chǎn)氛圍，使職工在日常的工作中能夠認識到安全生產(chǎn)的價值，以便于規(guī)避風險問題。除此之外，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中還需要選擇安全先鋒，通過心理疏導等方式尊重職工的主體地位，確保各項工作的隱患問題能夠得到有效防范，進而為全體職工構(gòu)建安全的生產(chǎn)環(huán)境。

參考文獻：

[1]郭軍.科學構(gòu)建和諧煤礦保衛(wèi)工作的理念研究[J].中外企業(yè)家，2019（35）：214.

[2]苗常青.煤礦企業(yè)安全管理現(xiàn)存問題分析與應對措施研究[J].當代化工研究，2019（15）：69-70.

作者簡歷：王芳（1987-），女，山西潞城人，助理政工師，現(xiàn)在山西潞安環(huán)保能源開發(fā)股份有限公司漳村煤礦團委工作。