【摘 ?要】作為我國經(jīng)濟(jì)重要組成部分,國有國企是維護(hù)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、平衡社會矛盾重要工具,所以國有國企也成為社會關(guān)注焦點(diǎn)。黨風(fēng)廉政不僅是黨和國家對于國有國企一種強(qiáng)制性行為,也是人民群眾一種期許。而且,落實(shí)相關(guān)建設(shè)工作,在提升黨建責(zé)任體系,提高黨員隊(duì)伍純潔性具有重要意義,可以實(shí)現(xiàn)從源頭上杜絕國有國企發(fā)生貪污受賄概率,實(shí)現(xiàn)反腐倡廉,做到人人抗?fàn)幉涣硷L(fēng)氣。本文以此為切入點(diǎn),分析當(dāng)前國有國企依然落實(shí)黨風(fēng)廉政意義,并對建設(shè)現(xiàn)狀詳細(xì)分析,給出適合參考的著力點(diǎn)。希望本文內(nèi)容可以為眾多國有國企提供思考方向,推動我國黨風(fēng)廉政形成潮流,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】國企;黨風(fēng);廉政建設(shè)
前言:
為響應(yīng)從嚴(yán)治黨號召,國有國企要將黨風(fēng)廉政常態(tài)化,并積極尋找其建設(shè)著力點(diǎn),提高對反腐敗抗?fàn)幠芰?,?shí)現(xiàn)國企健康發(fā)展。而黨風(fēng)廉政重要環(huán)節(jié),即為落實(shí)黨建工作,制定完善責(zé)任體系,進(jìn)而推動反腐倡廉穩(wěn)定落實(shí)工作,保證國有企業(yè)內(nèi)黨員隊(duì)伍始終如一保持純潔性。但是,受限于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均,部分地區(qū)國有國企對于黨風(fēng)廉政理解存在偏差,有必要對其詳細(xì)剖析,使其更好服務(wù)于社會大眾。
1國企黨風(fēng)廉政建設(shè)價值
黨作為國企當(dāng)前建設(shè)與未來發(fā)展核心領(lǐng)導(dǎo)角色,提升黨風(fēng)廉政相關(guān)建設(shè)工作水平,可以推動我黨在國企提升政治思想推廣力度,提高意識形態(tài)影響力,便于落實(shí)黨的路線方針政策,進(jìn)而鞏固黨的執(zhí)政地位。而且,我國在多年國企改革中,雖然有效降低國企在行業(yè)產(chǎn)生同質(zhì)化競爭概率,并優(yōu)化資源配置,但是卻在體制轉(zhuǎn)換中,因腐敗產(chǎn)生嚴(yán)重資金浪費(fèi)[1]。而黨風(fēng)廉政則是充分發(fā)揮黨的政治引領(lǐng)能力,可以有效提升國有經(jīng)濟(jì)在市場中競爭能力,也可以讓黨組織諸多光榮傳統(tǒng),例如紀(jì)律嚴(yán)明等滲透至生產(chǎn)經(jīng)營中,進(jìn)而穩(wěn)步提高國企經(jīng)濟(jì)效益,提高競爭能力,讓國有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值。作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要組成部分,國有國企對于提升我國國力,推動經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,以及改善民生等多項(xiàng)活動都扮演重要角色。而國企落實(shí)黨風(fēng)廉政,可以提升黨對國企掌控能力,以黨的前瞻性為國企未來發(fā)展指明發(fā)展方向。
2當(dāng)前國企黨風(fēng)廉政建設(shè)開展現(xiàn)狀
我國在多年建設(shè)中,已經(jīng)培養(yǎng)大批優(yōu)秀國企,正在為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)光發(fā)熱,而各個國企的行為也是可圈可點(diǎn)。但是,從整體角度上,仍有一些有待改進(jìn)內(nèi)容。例如認(rèn)知偏差,在當(dāng)前國企大力推動市場化經(jīng)理人制度的當(dāng)下,政府與國企已經(jīng)產(chǎn)生任務(wù)分割,但會導(dǎo)致國企將提升產(chǎn)品與服務(wù)經(jīng)濟(jì)效益放在國企發(fā)展首要位置,對于黨風(fēng)廉政產(chǎn)生忽視,極易因貪污腐敗影響國企未來發(fā)展。而責(zé)任體系沒有完善制定,也是當(dāng)前較為明顯問題。如果黨風(fēng)廉政實(shí)際建設(shè)主體為國企的黨委、紀(jì)委,但是在責(zé)任方面沒有做到獨(dú)立承擔(dān),在缺少基層員工支持下,對于國企未來發(fā)展有利決策也很難落實(shí)處[2]。而監(jiān)管機(jī)制僅停留在事前與事中兩個環(huán)節(jié),極易造成問題惡化,產(chǎn)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。而且國企監(jiān)督機(jī)制如果做不到覆蓋黨員隊(duì)伍,基于讓違法亂紀(jì)從苗頭衍生為巨大風(fēng)險,對于國企發(fā)展極為不利。
3找準(zhǔn)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)著力點(diǎn)
3.1提升組織建設(shè)
黨風(fēng)廉政對于國企發(fā)展是重點(diǎn)內(nèi)容,但是其建設(shè)工作卻是需要長期不斷投入,而且內(nèi)容艱巨、任務(wù)復(fù)雜。所以,提升組織建設(shè)力度,積極打造一支清正廉潔干部隊(duì)伍,就是黨風(fēng)廉政核心內(nèi)容。國企要將選人用人嚴(yán)格樹立,并要積極從工作中、緊急任務(wù)中挖掘具有吃苦耐勞精神,并敬業(yè)奉獻(xiàn)優(yōu)秀干部人才,進(jìn)而逐步塑造勇于奉獻(xiàn)、清廉正派高質(zhì)量干部隊(duì)伍;也要做到干部培養(yǎng)工作,使其提升敬業(yè)精神,積極推動黨員干部構(gòu)成擁有不計得失的奉獻(xiàn)精神,為國企未來健康發(fā)展構(gòu)建良好基礎(chǔ)。針對當(dāng)前黨員隊(duì)伍科學(xué)建設(shè)考核機(jī)制,以國企實(shí)際經(jīng)營情況為基礎(chǔ),以考核結(jié)果對于現(xiàn)有選人用人調(diào)整機(jī)制,并對以前國企的論資排輩徹底拋棄。強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)工作,讓國企可以形成良好黨風(fēng)廉政大環(huán)境,對黨員與員工產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,規(guī)范行為、提升思想覺悟[3]。只有為員工創(chuàng)造良好環(huán)境,才能讓其在未來業(yè)務(wù)中有比對,有參照對象,進(jìn)而提升自我能力。針對黨員隊(duì)伍,特別負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政相關(guān)建設(shè)人員,一定要提升思想教育強(qiáng)度,讓其可以在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析問題產(chǎn)生原因,進(jìn)而對現(xiàn)有工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展。借助多元化黨風(fēng)廉政活動,引導(dǎo)全體黨員加入國企建設(shè)當(dāng)中,構(gòu)成融洽和諧工作氛圍,確保工作可以穩(wěn)定開展。
3.2加強(qiáng)制度建設(shè)
在多年發(fā)展中,現(xiàn)在國企的黨風(fēng)廉政開始朝規(guī)范化建設(shè)與科學(xué)化發(fā)展健康運(yùn)行,而且在黨和國家要求下,國企對于自身管理制度也提出新需求。國企在充分認(rèn)知自身發(fā)展情況,針對黨風(fēng)廉政合理構(gòu)建長遠(yuǎn)發(fā)展機(jī)制。保證黨風(fēng)廉政擁有明確建設(shè)目標(biāo),并要和國企未來發(fā)展建設(shè)相匹配規(guī)章制度,內(nèi)容要包含國企各個業(yè)務(wù)范圍,并確保制度完整,具有較強(qiáng)適用性,穩(wěn)步落實(shí)黨風(fēng)廉政相關(guān)建設(shè)工作。國企要以當(dāng)前黨風(fēng)廉政現(xiàn)有隊(duì)伍,對于責(zé)任監(jiān)督更新機(jī)制,增加細(xì)節(jié),保證可以讓黨風(fēng)廉政所有工作責(zé)任在具體崗位、負(fù)責(zé)人得到表現(xiàn),提升工作開展實(shí)際質(zhì)量。也要提升黨風(fēng)廉政的信息平臺建設(shè)速度,借助信息技術(shù)保證工作透明化,對于國企內(nèi)部與社會公開行為。以公眾監(jiān)督保證黨風(fēng)廉政穩(wěn)定落實(shí),也可以實(shí)現(xiàn)黨員互相監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)自我行為約束,進(jìn)而提高黨風(fēng)廉政實(shí)際工作成效。對于責(zé)任追究也要建立相應(yīng)機(jī)制,保障其擁有明確追究流程與責(zé)任判定標(biāo)準(zhǔn)外,也要設(shè)置責(zé)任相匹配懲處措施,盡可能從源頭上減低國企黨員因私利而產(chǎn)生違法亂紀(jì),影響國企健康運(yùn)營。
3.3構(gòu)建戰(zhàn)略計劃
面對國企當(dāng)前黨風(fēng)廉政的建設(shè)體系,國企領(lǐng)導(dǎo)層起到重要作用。而提升領(lǐng)導(dǎo)層在國企中組織管理實(shí)際效果,就要對其管理職責(zé)充分明確,提高領(lǐng)導(dǎo)層建設(shè)力度同時,落實(shí)分類指導(dǎo),展開全面部署,從而確保黨風(fēng)廉政可以實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)有序建設(shè)。面對當(dāng)前黨風(fēng)廉政現(xiàn)存問題,領(lǐng)導(dǎo)層做好反思工作,加強(qiáng)問題總結(jié)力度,從而在解決問題的同時,對于未來發(fā)展路徑深度探究,構(gòu)成完善系統(tǒng)性工作機(jī)制。還要從領(lǐng)導(dǎo)層視角,著手建設(shè)相關(guān)工作,提升部門交互力度與頻率,保證黨風(fēng)廉政可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性建設(shè)。而且,也要落實(shí)分類指導(dǎo)工作原則,在黨風(fēng)廉政相關(guān)建設(shè)工作落實(shí)的同時,在工作不斷總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),積極摸索黨風(fēng)廉政在國企發(fā)展中全新格局。國企領(lǐng)導(dǎo)層也要有計劃針對常見、反復(fù)出現(xiàn)問題,采用科學(xué)手段制定風(fēng)險防范相關(guān)機(jī)制,從而避免國企出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗問題,保證黨風(fēng)廉政可以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量建設(shè)。
結(jié)論:
作為國有國企進(jìn)行市場活動重要政治需求的黨風(fēng)廉政,也是確保國有國企可以提升發(fā)展質(zhì)量,讓國有資產(chǎn)穩(wěn)定保值,實(shí)現(xiàn)健康增值重要手段。本文提出建設(shè)著力點(diǎn),僅是從國有國企基本建設(shè)角度分析,而具體應(yīng)用仍需要充分了解國企當(dāng)前情況,采用合適手段處理當(dāng)前國企所遇到實(shí)際問題,并與黨組織進(jìn)行充分研討,總結(jié)符合國有國企未來發(fā)展黨風(fēng)廉政工作內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)國有國企長久發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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作者簡介:
郝晶,1987年-7月-6日,女,回族,山東省聊城市,紀(jì)委辦公室,政工師,本科,研究方向,黨風(fēng)廉政建設(shè)。