運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的思考

摘要：隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，世界已跨入互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)時(shí)代。大數(shù)據(jù)正在逐漸改變著人們的思維、生產(chǎn)和生活方式，在大家的生活和工作中得到了較為廣泛的應(yīng)用，提供了高效和便捷。黨建工作是高校工作的重要組成內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為高校立德樹人提供堅(jiān)強(qiáng)保障。本文從運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的優(yōu)勢(shì)入手，對(duì)現(xiàn)階段高校黨建工作運(yùn)用大數(shù)據(jù)面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了細(xì)致的梳理，并提出了幾點(diǎn)建議，以期能夠?yàn)楦咝Ｍ侍峁┬┰S參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);創(chuàng)新;高校;黨建工作

引言：

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來改變著人們生活的方方面面，不但優(yōu)化了人們的生產(chǎn)生活方式，而且潛移默化地改變著人們的思維方式。面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的不斷發(fā)展進(jìn)步，國家也相繼出臺(tái)了一系列措施來促進(jìn)大數(shù)據(jù)的推廣和應(yīng)用，就目前來說，大數(shù)據(jù)的運(yùn)用不僅提高了工作效率，也克服了很多管理工作在時(shí)間空間上的限制，為各行各業(yè)帶來了很好的發(fā)展機(jī)遇。在這樣的發(fā)展背景下，高校的黨建工作也應(yīng)該緊跟時(shí)代的潮流，注重與大數(shù)據(jù)結(jié)合，打破傳統(tǒng)的黨建工作模式，進(jìn)一步提高高校黨建工作的水平和質(zhì)量。運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作雖然具有一定的優(yōu)勢(shì)，但是目前我國高校黨建工作中大數(shù)據(jù)的運(yùn)用情況并不理想，大數(shù)據(jù)運(yùn)用中仍舊存在一些亟待解決的問題。

一、運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的優(yōu)勢(shì)

（一）運(yùn)用大數(shù)據(jù)可以提高高校黨建工作的效率

近幾年，我國高校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，使得黨建工作的工作量大幅增加，這對(duì)高校黨建工作人員造成了較大的壓力，黨建工作人員面臨著全新的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠同時(shí)對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、處理及保存，而且能夠避免人為因素對(duì)數(shù)據(jù)處理工作的影響，能夠在一定程度上減少黨建工作人員的工作量，提高黨建工作的效率及質(zhì)量。

（二）運(yùn)用大數(shù)據(jù)有助于優(yōu)化黨建工作的針對(duì)性

高校黨員具有流動(dòng)性強(qiáng)及多樣化的特色，管理者熟知黨員思想動(dòng)態(tài)、行為管理制約及關(guān)愛服務(wù)等會(huì)產(chǎn)生一系列難題。引進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)能有效改善這一現(xiàn)狀，利用大數(shù)據(jù)將黨員行為以及思想信息化，并對(duì)其實(shí)施數(shù)據(jù)分析管理，提高黨員數(shù)據(jù)真實(shí)性，為高校黨建工作針對(duì)性提供技術(shù)支持。

（三）運(yùn)用大數(shù)據(jù)有助于把握黨建工作的時(shí)效性

大數(shù)據(jù)是實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)變化的，他猶如一面鏡子，能夠?qū)崟r(shí)反映當(dāng)前高校師生的思想動(dòng)態(tài)，并且可以及時(shí)反映黨員思想活動(dòng)狀況，運(yùn)用大數(shù)據(jù)可以針對(duì)師生狀況進(jìn)行分析，實(shí)時(shí)掌握師生的心理和工作狀況，及時(shí)了解和轉(zhuǎn)變黨建工作方式。

二、現(xiàn)階段我國高校運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

現(xiàn)階段，我國高校黨建工作中大數(shù)據(jù)的運(yùn)用水平較低。目前，部分人員已經(jīng)認(rèn)識(shí)到運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作時(shí)面臨的挑戰(zhàn)，并積極采取措施進(jìn)行應(yīng)對(duì);但是由于多方面因素的影響，運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作仍舊存在一些不足，工作還有較大的改進(jìn)空間，仍需進(jìn)一步改進(jìn)。

（一）人員思想觀念較為傳統(tǒng)

現(xiàn)階段，我國高校黨建工作人員的思想觀念較為傳統(tǒng)，并沒有充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)在創(chuàng)新高校黨建工作中的重要作用，在運(yùn)用大數(shù)據(jù)時(shí)往往持有保留態(tài)度，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用停留在較為膚淺的層次，并沒有在高校黨建工作創(chuàng)新過程中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，不利于高校黨建工作質(zhì)量的提升。

（二）規(guī)章制度有待健全

由于大數(shù)據(jù)出現(xiàn)的時(shí)間較短，缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我國部分高校在黨建工作創(chuàng)新中運(yùn)用大數(shù)據(jù)還處在摸索階段，相關(guān)規(guī)章制度有待健全，這使得黨建工作人員在運(yùn)用大數(shù)據(jù)時(shí)不夠規(guī)范和系統(tǒng)，工作人員往往不能嚴(yán)格按照大數(shù)據(jù)運(yùn)用的要求規(guī)范地開展工作，會(huì)導(dǎo)致大量時(shí)間及精力的浪費(fèi)。而且由于缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同高校之間數(shù)據(jù)的處理及保存方式存在較大的差異，不能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)驗(yàn)做法的共享，這種情況也在一定程度上加大了人員的工作量。

（三）專業(yè)人才缺乏

缺乏信息化專業(yè)人才協(xié)助開發(fā)和解決大數(shù)據(jù)在黨建工作中的運(yùn)用問題，是目前高校運(yùn)用創(chuàng)新黨建工作面臨的一大難題。目前，從事高校黨務(wù)工作的人員基本都是黨史、文學(xué)等文史類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)方面的了解較少，難以在實(shí)際工作中熟練掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)不能夠發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用。與此同時(shí)，由于經(jīng)費(fèi)方面的限制，高校軟硬件設(shè)施也不能及時(shí)滿足工作的更新需求，在一定程度上影響了高校黨建工作的創(chuàng)新程度。

三、運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的思考

（一）注重信息化技術(shù)的宣傳力度

宣傳工作開展水平較低是導(dǎo)致高校黨建工作人員思想觀念陳舊的主要原因，高校想要運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新黨建工作就必須注意宣傳工作的開展。新形勢(shì)下，高校在實(shí)際工作中可以通過校園網(wǎng)、微信公眾號(hào)、宣傳海報(bào)等多種媒介向黨建工作人員深入宣講最新信息化技術(shù)及大數(shù)據(jù)在創(chuàng)新高校黨建工作中的作用，提高黨建工作人員對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而為運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作打下良好的基礎(chǔ)。

（二）健全相關(guān)規(guī)章制度

完善的規(guī)章制度是高校利用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新黨建工作的基礎(chǔ)和前提，因此，高校應(yīng)高度重視相關(guān)規(guī)章制度的健全，從制度層面對(duì)大數(shù)據(jù)在黨建工作中的運(yùn)用進(jìn)行規(guī)范，確保黨務(wù)工作人員能夠嚴(yán)格按照系統(tǒng)性、規(guī)范化流程開展工作，使人員始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。同時(shí)，高校應(yīng)注意獎(jiǎng)懲制度的制定和實(shí)施，根據(jù)積極創(chuàng)新工作方法、提高工作效率的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，以此激發(fā)工作熱情，鼓勵(lì)開拓創(chuàng)新，進(jìn)而提高大數(shù)據(jù)在黨建工作中的應(yīng)用頻率和水準(zhǔn)。

（三）打造高水平干部隊(duì)伍

培養(yǎng)一支善于思考、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，對(duì)大數(shù)據(jù)在高校黨建工作中的運(yùn)用水平有著直接的影響。高校應(yīng)對(duì)現(xiàn)有黨務(wù)工作人員進(jìn)行全面的培訓(xùn)，幫助他們樹立創(chuàng)新意識(shí)，積極開發(fā)和使用先進(jìn)的管理軟件，不斷探索和改進(jìn)工作方式方法，切實(shí)提高黨務(wù)工作人員的思維水準(zhǔn)，確保能夠滿足現(xiàn)階段黨建工作的新需要，進(jìn)而為大數(shù)據(jù)的運(yùn)用奠定良好的基礎(chǔ)。此外，高校應(yīng)注重對(duì)專業(yè)人才的引進(jìn)，將多專業(yè)復(fù)合型人才注入黨建工作隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)而提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平。

（四）加大信息化平臺(tái)建設(shè)的資金投入

新形勢(shì)下，高校應(yīng)明確黨建工作的趨勢(shì)，加大信息化平臺(tái)建設(shè)的資金投入，充分做好信息化平臺(tái)的計(jì)劃、預(yù)算、招投標(biāo)、采購、上線使用及升級(jí)維護(hù)等一系列的工作，整體提升信息化平臺(tái)建設(shè)效率及使用效益，使得資源能夠得到合理的優(yōu)化配置。有關(guān)部門應(yīng)注意對(duì)全國高校信息化平臺(tái)的統(tǒng)一規(guī)劃，對(duì)數(shù)據(jù)的處理、保密、存儲(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，為各個(gè)高校之間信息的交流提供便利，簡化工作流程，提高工作效率，為黨建工作的創(chuàng)新打下良好的基礎(chǔ)。

（五）重視大數(shù)據(jù)技術(shù)革新及信息安全

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在高校黨建工作中的應(yīng)用，信息安全問題受到了越來越高的關(guān)注。有關(guān)人員應(yīng)高度重視大數(shù)據(jù)技術(shù)的革新，為高校運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作提供可靠的技術(shù)保障。與此同時(shí)，高校的網(wǎng)絡(luò)安全管理部門應(yīng)對(duì)信息安全給予足夠的關(guān)注和保障，不斷對(duì)信息保護(hù)技術(shù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和及時(shí)升級(jí)，最大程度地保障信息的安全和完整，避免因信息泄露或丟失而導(dǎo)致的不可逆的麻煩。

結(jié)論：

綜上所述，運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作是時(shí)代發(fā)展的要求，也是高校提升黨建工作質(zhì)量的內(nèi)在需求，能夠在一定程度上提高黨建工作效率和水平，減少傳統(tǒng)工作方法的繁重工作量，具有非常重要的意義。但是，目前部分高校在運(yùn)用大數(shù)據(jù)推動(dòng)黨建工作時(shí)仍舊存在一些困難和問題。新形勢(shì)下，高校應(yīng)明確以往工作中存在的不足，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，通過大力開展宣傳工作、健全相關(guān)規(guī)章制度、打造高水平干部隊(duì)伍等途徑來提高大數(shù)據(jù)運(yùn)用水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高校黨建工作的創(chuàng)新，促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的大幅提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳頓.大數(shù)據(jù)時(shí)代高校思想政治工作路徑創(chuàng)新研究[D].電子科技大學(xué)，2019.

作者簡介：

傅宏（1984—），女，漢族，安徽亳州人，單位：天津商業(yè)大學(xué)，學(xué)位：碩士，職稱：助理政工師，研究方向：高校巡察、黨建。