摘要:本文針對農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中的作用,結(jié)合理論實踐,脫貧攻堅中農(nóng)村基層干部的作用,接著論述了發(fā)揮農(nóng)村基層干部作用中存在的問題,并提出相應的解決對策。研究結(jié)果表明,農(nóng)村基層干部是我國脫貧攻堅的主力軍,承擔著各項工作準確落實的重任,在脫貧攻堅中發(fā)揮著政治引領(lǐng)作用、組織保障作用、帶頭示范作用和橋梁的作用,充分發(fā)揮農(nóng)村基層干部的作用,有助于脫貧攻堅各項工作高效、有序開展,進口實現(xiàn)共同富裕的發(fā)展目標。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村;基層干部;脫貧攻堅;組織保障
在“十九大”中明確支出,農(nóng)村基層干部是我國脫貧攻堅的主要戰(zhàn)斗堡壘,在脫貧攻堅戰(zhàn)中必須充分發(fā)揮農(nóng)村基層干部的作用。但就目前發(fā)展現(xiàn)狀而言,還存在很多問題亟待解決,如:村黨支部書記難選、農(nóng)村基層凝聚力不足、組織活動開展不正常等,這些問題的存在,嚴重限制了農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中作用的發(fā)揮,致使很多工作難以落實到實處,是目前解決的問題?;诖?,農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中的作用及存在問題解決方法的研究就顯得尤為必要。
1.農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中的作用
1.1政治引領(lǐng)作用
脫貧攻堅是一項非常復雜的工作,涉及到多方面內(nèi)容,農(nóng)村基層干部是脫貧攻堅最前沿人員,在整個脫貧攻堅中起到政治引領(lǐng)的作用。加強農(nóng)村基層干部組織建設,有助于發(fā)揮農(nóng)村基層干部脫貧攻堅中“主心骨”的作用,將學習和掌握習近平總書記新時代中國特色社會主語思想作為提升農(nóng)村基層干部政治引領(lǐng)的核心內(nèi)容,提升農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì),以更好的發(fā)揮農(nóng)村基層干部教育組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用。將“十九大”中關(guān)于脫貧攻堅的內(nèi)容和相關(guān)政策落實到實際工作中,積極帶領(lǐng)貧困群眾自力更生,通過群策群力的方法,發(fā)揮農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中核心領(lǐng)導的作用。
1.2組織保障作用
農(nóng)村基層干部需要結(jié)合當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,努力創(chuàng)新農(nóng)村基層干部組織設置形式,利用“黨建+”工作模式,進一步提升服務型黨組織建設力度,不斷提升農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中的組織覆蓋面,才能在脫貧攻堅中將農(nóng)村現(xiàn)有的經(jīng)濟組織發(fā)展和黨組織建設結(jié)合到一起[1]。比如:可采用“黨建+產(chǎn)業(yè)+合作社+示范戶”的方式,將農(nóng)村基層干部組織建設落實到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈上措施,將農(nóng)村發(fā)展重心放在致富產(chǎn)業(yè)和致富項目上,充分發(fā)揮農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中組織保障的作用。
1.3帶頭示范作用
在脫貧攻堅中必須加強農(nóng)村基層干部組織致富帶頭人隊伍建立力度,深化為人民服務的宗旨,提升農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)村名共同致富的能力。比如:可采用“支部出思路,黨員當大戶,能人進支部”的方法,充分發(fā)揮農(nóng)村基層干部在扶貧同扶志的帶頭示范作用,帶動村民脫貧的信息。為充分發(fā)揮農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中帶頭示范的作用,農(nóng)村基層干部要積極學習新知識、新理念,提升自身綜合素養(yǎng),發(fā)展農(nóng)村致富產(chǎn)業(yè),發(fā)揮“土專家”在脫貧攻堅中的帶頭作用,讓村中貧困農(nóng)戶向致富能人學習,向致富能手看齊,將帶頭示范作轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅的優(yōu)勢,在村中形成人人參與的脫貧攻堅良好環(huán)境。
1.4橋梁作用
對脫貧攻堅而言,村民不但脫貧攻堅成果的主要受益者,也是脫貧攻堅的主力軍,農(nóng)村基層干部在整個脫貧攻堅工作中起著聯(lián)系民眾和上級部門的橋梁作用,充分發(fā)揮此作用,可大幅度提升村民參與脫貧攻堅的積極性和主動性,保證各項工作能夠高效、有序、流暢的開展[2]。為充分發(fā)揮農(nóng)村基層干部的橋梁作用,必須進一步提升農(nóng)村基層干部組織和聯(lián)系群眾能力,創(chuàng)新新的聯(lián)系方法,最大限度上發(fā)揮農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中的優(yōu)勢,將農(nóng)村現(xiàn)有懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的人才匯總到一起,提升凝聚力,共同努力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
2.發(fā)揮農(nóng)村基層干部作用中存在的問題
2.1村黨支部書記難選
雖然發(fā)揮農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中具有非常重要的作用,但就方目前發(fā)展現(xiàn)狀而言,村黨支部書記選拔難度還比較大,農(nóng)村基層干部的崗位待遇難以吸引人才,農(nóng)村收入比較低,有素質(zhì)、懂知識的農(nóng)村青年大多進城務工,或者在外經(jīng)商。選出的村黨支部書記難以勝任在脫貧攻堅中的重要崗位。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,社會物質(zhì)財務愈發(fā)豐富,金錢至上、等價交換理念愈發(fā)深入人心,干工作論報酬,致使農(nóng)村基層干部管理的難度逐年增加。
2.2農(nóng)村基層干部缺乏凝聚力
農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中起到非常重要的作用,如果農(nóng)村基層干部只有組織保障,缺乏凝聚力,也就沒有戰(zhàn)斗力,難以勝任脫貧攻堅相關(guān)工作[3]。目前很多農(nóng)村基層干部組織的凝聚力普遍不高,黨員先鋒模范作用也沒有得到有效發(fā)揮,部分農(nóng)村基層干部過于注重自家的致富,沒有發(fā)揮出農(nóng)村基層干部帶頭示范應有的作用。
2.3無法正常開展組織活動
無法正常開展組織活動是限制農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中作用發(fā)揮出的主要問題,引發(fā)此問題的主要原因是一些農(nóng)村基層干部因為待遇和薪酬比較低,在脫貧攻堅中工作積極性不高,無法按照脫貧攻堅相關(guān)要求開展組織活動。此外,一些村莊集體經(jīng)濟薄弱,甚至沒有集體經(jīng)濟,缺乏充裕的活動經(jīng)費,也是導致農(nóng)村基層干部組織活動無法正常開展的主要原因。
3.發(fā)揮農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中作用的措施
3.1提升隊伍建設力度,增強致富能力
農(nóng)村基層干部的帶領(lǐng)全村致富的關(guān)鍵領(lǐng)導人物,需要加強隊伍建筑力度,尤其是要選好村干部書記,以便將脫貧攻堅的路線、方針、政策等落實到實處。選擇公道正派、綜合實力強勁、富有開拓奉獻精神的黨員作為村干部書記,將能夠帶動村民共同致富的黨員選拔為脫貧攻堅農(nóng)村基層干部班組中來。定期開展脫貧攻堅相關(guān)知識學習,掌握最新的知識,再以此為依據(jù)進行改造創(chuàng)新,立足農(nóng)村實際情況,培育適合本村經(jīng)濟發(fā)展、有發(fā)展市場的地方特色產(chǎn)業(yè),通過示范引導作用,逐步擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,促使農(nóng)村集體經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展,增加農(nóng)民收入,充分發(fā)揮農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中的帶頭示范作用。
3.2加強后進組織整頓力度,提升服務意識
就目前農(nóng)村基層干部組織而言,比較缺乏服務意識,拜金主義,金錢至上理念存在很多農(nóng)村基層干部心中,嚴重影響著脫貧攻堅的進展。需要對其進行科學合理的整頓,緊抓農(nóng)村基層干部組織的制度建設工作,嚴肅處理違法亂紀行為[4]。對堅決清除德不配位的農(nóng)村基層干部,以提升農(nóng)村基層干部組織在人民群眾心中地位。農(nóng)村基層干部要善于掌握市場主動權(quán),為村民提供最新科學服務、信息服務、市場服務等,充分農(nóng)村基層干部和群眾之間的橋梁關(guān)系,提升農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
3.3健全工作機制,提升工作效能
為充分發(fā)揮農(nóng)村基層干部在的脫貧攻堅中的作用,必須建設完善的工作機制,村黨支部書記和村委會主任需要密切配合,明確各自的工作職責,相互之間緊密團結(jié)。在開展脫貧攻堅工作時,需要依法開展,村委會需要自覺服從黨支部的領(lǐng)導,相互之間協(xié)調(diào)配合,組織農(nóng)村現(xiàn)有的資源,將致富能手、農(nóng)村合作社等相關(guān)團結(jié)起來,按照相應的工作機制開展脫貧攻堅相關(guān)工作,保證各項工作能夠高效、有序的開展。
3.4改善黨員結(jié)構(gòu),強化激勵機制
農(nóng)村基層干部需要積極發(fā)展新黨員,改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),對每位新黨員的綜合素質(zhì)進行審評,注重農(nóng)村基層黨員的質(zhì)量,為脫貧攻堅注入新的血液[5]。比如:可將村中那些素質(zhì)高、致富能力強的優(yōu)秀人才,納入農(nóng)村基層干部班組中,對素質(zhì)高,知識豐富的年輕農(nóng)村基層干部進行培養(yǎng)和引導,逐步完善基層黨組織班組結(jié)構(gòu)。再通過強化激勵機制,激發(fā)每位農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中的工作熱情,保證脫貧攻堅任務能夠順利開展。
4.結(jié)束語
綜上所述,本文結(jié)合理論實踐,研究了農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中的作用,研究結(jié)果表明,脫貧攻堅是解決目前我國貧富差距問題的主要措施,農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中起著政治引領(lǐng)作用、組織保障作用、帶頭示范作用和橋梁的作用。針對目前存在的問題,需要從提升隊伍建設力度,增強致富能力、加強后進組織整頓力度,提升服務意識、健全工作機制,提升工作效能、改善黨員結(jié)構(gòu),強化激勵機制等方面同時入手,才能充分發(fā)揮農(nóng)村基層干部在脫貧攻堅中的作用,促使各項工作能夠順利開展,盡快打贏脫貧攻堅戰(zhàn),實現(xiàn)共同富裕的終極目標。
參考文獻:
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作者簡介:陳蕊(1990.10-),女,大學本科,初級經(jīng)濟師,研究方向:工商管理。