摘要:改革開放以來中國的經(jīng)濟(jì)猶如24缸的引擎,飛速發(fā)展,資本市場也經(jīng)歷了鳳凰涅槃,繼而蓬勃興旺,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也給資本市場帶來了一系列詬病,如會計(jì)造假,違規(guī)放貸,套路貸,資金盤等等,我們的資本市場主要是為企業(yè)的發(fā)展國家的發(fā)展而融資,卻成為了有些人割韭菜的鐮刀,除了想方設(shè)法編造概念外,還有就是直接進(jìn)行財(cái)務(wù)造假,一些審計(jì)、會計(jì)也成了劊子手的幫兇。中國的股市散戶的絕對數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過機(jī)構(gòu)投資者,截止2019年底,股票投資者數(shù)量達(dá)到15975萬人,個(gè)人投資者占比為99.76%,因此上市公司會計(jì)造假引起的股價(jià)波動(dòng),主要影響的是散戶,每一個(gè)散戶身后都是一個(gè)家庭,上市公司財(cái)務(wù)造假引起股價(jià)波動(dòng),導(dǎo)致散戶財(cái)產(chǎn)的直接損失,事情過大容易引起社會動(dòng)蕩,如康美藥業(yè)、康得新。筆者根據(jù)造假的案例,前后推演,造假發(fā)生的原因,對散戶的影響。
關(guān)鍵詞:會計(jì)造假;股價(jià);散戶
一、上市公司會計(jì)造假產(chǎn)生的原因
會計(jì)造假主要有三方面原因造成:利益驅(qū)使,監(jiān)管不力,會計(jì)人員無職業(yè)操守,媒體助紂為虐。利益驅(qū)使主要是個(gè)人為了謀取一己私利,每年的目的不是企業(yè)凈利潤增加多少,而是為了把月報(bào)、年報(bào)做漂亮,企業(yè)經(jīng)營不善,又想把報(bào)表做漂亮,只能通過濾鏡美化,來蒙蔽二級市場投資人;監(jiān)管不力主要是監(jiān)管體系還不夠完善,雖然一直在打補(bǔ)丁,但還是有各種問題出現(xiàn),如道德和法律出現(xiàn)對立的時(shí)候應(yīng)該如何精確抉擇,如對上市公司造假造假成本與造假收益的不對稱助長了會計(jì)造假,造假成本過低只能助長造假;會計(jì)行業(yè)有一條潛規(guī)則,誰能鉆法律的規(guī)則、制度的空子謀取利益誰就是行業(yè)明星,大的會計(jì)事務(wù)所自然有過人之處,也是公信力更高的,因此他們所做的事情對社會的影響更大,如“正中珠江會計(jì)師事務(wù)所”利益為上,致使數(shù)萬股民血本無歸;有的媒體無下限,為上市公司制造假的概念煽風(fēng)點(diǎn)火,收割股民的智商稅。
二、上市公司會計(jì)造假對散戶的影響
上市公式會計(jì)財(cái)務(wù)造假產(chǎn)生最直接的現(xiàn)象就是股價(jià)周期震動(dòng)劇烈,粉飾美化財(cái)報(bào),股價(jià)上漲,被發(fā)現(xiàn)后往往是漏洞兜不住了,股價(jià)一瀉千里,甚至ST、或者直接退市,康美事件就是一個(gè)典型案例,被發(fā)現(xiàn)前是一只“白馬股”,除了散戶還有一大批機(jī)構(gòu)投資者價(jià)值長線投資,雪崩之前機(jī)構(gòu)拼命出貨逃跑,散戶還蒙在鼓里,黑嘴大V、股評師還在推薦,甚至有的證券公司寫“利好”的研報(bào),不明真相的散戶“聰明的”買入,最后換來的是價(jià)值毀滅,財(cái)富消失,散戶被消滅;
散戶在股市里處于一個(gè)弱勢的環(huán)境,會計(jì)造假使投資人對投資決策做出錯(cuò)誤的判斷和操作,嚴(yán)重的損害投資人的利益,打擊投資人的信心,使投資者對股市望而生畏,談股色變,一些血本無歸的投資人甚至走上天臺,走向不歸路。
三、“防假策略”
會計(jì)造假對散戶、機(jī)構(gòu)、社會影響有巨大的危害性,從公司角度出發(fā)需要有效的內(nèi)部控制,從源頭杜絕造假,也需要更加完善的制度來約束。從公司角度出發(fā):內(nèi)部控制需要公司構(gòu)建一個(gè)完整健全的制度,以制度來治理公司,而不是高管就要特殊化,內(nèi)部控制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是內(nèi)部審計(jì)要敬業(yè),強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的人才建設(shè),樹立其權(quán)威、地位,提高審計(jì)人員的專業(yè)能力,使內(nèi)部控制真正發(fā)揮作用;
其次是優(yōu)化公司的治理結(jié)構(gòu),現(xiàn)在全球普遍采取的方法是改善公司治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)理人股票期權(quán)的安排,[1]科學(xué)的治理方法能夠優(yōu)化公司內(nèi)部的權(quán)利分配、制衡,能夠刺激工作人員的熱情,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)在獨(dú)立董事的聘任環(huán)節(jié)嚴(yán)格風(fēng)控,避免淪為公司高管的附庸。從監(jiān)管角度來看當(dāng)務(wù)之急是強(qiáng)化會計(jì)法制建設(shè),建立和完善會計(jì)制度,明確會計(jì)監(jiān)督的權(quán)限,把監(jiān)督的職責(zé)落實(shí)到位,宣傳普及會計(jì)專業(yè)的法律知識,建立會計(jì)誠信檔案制度,提高會計(jì)人員素質(zhì),把職業(yè)道德做為選人用人的前提,同時(shí)也要保護(hù)會計(jì)人員的合法利益,提高會計(jì)人員的待遇,對于違反會計(jì)法規(guī)的行為,要加大力度懲罰。
最后是媒體的社會監(jiān)督作用,新聞輿論監(jiān)督與政府監(jiān)管部門的強(qiáng)制性相比是一種“軟”監(jiān)督,可以有效緩解投資者和上市公司之間的信息不對稱。媒體自身的建設(shè)也是有必要的,要有職業(yè)道德,能辨別是非。
四、總結(jié)
綜上所述,會計(jì)造假有著嚴(yán)重的社會危害性,既可以造成財(cái)富毀滅,也能摧毀一個(gè)幸福的家庭,而制約會計(jì)造假需要多方正向合力防范于未然,才能使危害性降到最低,包括上市公司內(nèi)部的制度建設(shè)、政府監(jiān)管建設(shè)、會計(jì)人員的自身建設(shè),共同為我們的資本市場建設(shè)一個(gè)好的融資平臺。
參考文獻(xiàn):
[1]張侯瑞.上市公司會計(jì)信息質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)與思考 [J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技.2019(20)
作者簡介:
李焰,女,漢族,四川省遂寧市,任教于成都市技師學(xué)院。