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      創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作思考

      2020-09-22 12:41:08陳霞
      名城繪 2020年7期
      關(guān)鍵詞:高速公路企業(yè)創(chuàng)新思考思想政治工作

      摘要:現(xiàn)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展極為快速,城市化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的高速提升以及市場(chǎng)的活躍促使交通運(yùn)輸?shù)膲毫Σ粩嗌撸瑸楦咚俟菲髽I(yè)帶來了極大的壓力。高速公路企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于企業(yè)員工的積極主動(dòng)性,其是影響高速公路企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益前提下是否能夠股權(quán)全社會(huì)效益的重要內(nèi)容。這也說明高速公路企業(yè)思想政治工作的重要性。本篇文章首先闡述高速公路企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀,再針對(duì)高速公路企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新開展做出簡(jiǎn)要的探討。

      關(guān)鍵詞:高速公路企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新思考

      在黨的十九大報(bào)告中,習(xí)近平總書記明確指出:“要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。”如此可見,無論是社會(huì)發(fā)展還是經(jīng)濟(jì)建設(shè),重要的載體是人民,企業(yè)員工作為企業(yè)的一分子,必須要能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和能力,提高工作的熱情。這就意味著要積極改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作,不斷進(jìn)行工作的創(chuàng)新開展,這不但有利于發(fā)揮我黨的優(yōu)良作風(fēng),促使高速工作企業(yè)管理水平的強(qiáng)化,同時(shí)也有利于企業(yè)提高員工的綜合素質(zhì),為企業(yè)管理提供更加先進(jìn)的思想指導(dǎo),進(jìn)而提升高速公路企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)高速公路企業(yè)的持續(xù)發(fā)展?!笆赂钠蟆钡纳罨母锵?,高速公企業(yè)的思想政治工作也出現(xiàn)了一些問題,必須要進(jìn)行高速公路企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新,如此才能夠使得高速公路企業(yè)得以健康發(fā)展。

      一、 當(dāng)前高速公路企業(yè)思想政治工作開展中的問題

      (一) 高速公路企業(yè)思想政治工作重視程度不足

      思想政治工作的順利開展是發(fā)揚(yáng)中國共產(chǎn)黨先進(jìn)傳統(tǒng)與優(yōu)良作風(fēng)的重要途徑,同時(shí)也是高速公路凝聚力、提升企業(yè)員工向心力的重要手段,才能夠促進(jìn)高速路企業(yè)管效果和管理的水平。思想政治工作對(duì)于高速公路企業(yè)管理來講,是重要的精神導(dǎo)向。就目前部分高速公路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說,并沒有重視企業(yè)思想政治工作開展的重要性,在市場(chǎng)需求的刺激和經(jīng)濟(jì)效益追求的影響下,很只關(guān)注業(yè)務(wù)的開展和經(jīng)濟(jì)效益的提升,忽略了思想政治工作開展的水平,對(duì)于思想政治工作的開展常常只是走于形式,導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了邊緣化的情況,極為不利于高速公路企業(yè)的健康發(fā)展[1]。

      (二) 高速公路企業(yè)思想政治工作模式單一

      工作開展的方法和模式直接決定效率和工作的效果。目前高速公路企業(yè)大部分員工整體文化參差不齊,要想思想政治工作效果的增強(qiáng)與提升,就必須要重視思想政治工作模式的應(yīng)用。很多高速公路企業(yè)受到傳統(tǒng)工作模式的影響,在進(jìn)行思想政治工作開展時(shí)所使用的工作模式較為單一,甚至仍采用傳統(tǒng)座談會(huì),讀報(bào)紙,學(xué)文件等成就的方式來進(jìn)行工作的開展,嚴(yán)重與現(xiàn)信息化時(shí)代脫軌,信息的傳遞模式也沒有做出相應(yīng)的改變[2]。這足以說明原有的方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展需求,思想政治工作與員工的管理聯(lián)系極為緊密,管理方法與思想政治工作模式有著極大的關(guān)系,如果忽略了的管理原則,必然無法獲得好的管理和工作開展的效果。

      (三) 高速公路企業(yè)員工意識(shí)上的不足

      高速公路企業(yè)思想政治工作開展效果一方面決定于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于工作的重視和支持態(tài)度,另一方面也在于企業(yè)員工意識(shí)與文化水平。如果工作人員文化水平專業(yè)素質(zhì)較差,必然無法得到想要的效果。而當(dāng)前很多高速公路企業(yè)思想政治工作人員和員工素質(zhì)參差不齊,部分思想政治工作人員嚴(yán)重缺乏專業(yè)精神,也沒有通過專業(yè)化的思想政治理論體系培訓(xùn),只是一味的嚴(yán)格要求企業(yè)員工,必然無法得到良好的工作效果,也嚴(yán)重影響工作的效率[3]。

      二、 創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作的思考

      (一) 工作思維上的創(chuàng)新

      高速公路企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新首先必須要注重思維意識(shí)上的轉(zhuǎn)變,明確高速公路企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)良好發(fā)展的重要作用。企業(yè)必須要做到以人為本,思想政治工作也正是以解決人的思想情緒問題為主要工作目標(biāo),因此,在新思想和新的挑戰(zhàn)下,高速公路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要在意識(shí)和思維方面做到積極的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新,將重點(diǎn)放在人的思想上[4]。其次,高速公路企業(yè)的開展和創(chuàng)新也必須要以企業(yè)的發(fā)展為核心,針對(duì)工作當(dāng)題和存在的缺陷突出,切實(shí)解決員工在實(shí)際工作和生活當(dāng)中所遇到的問題。

      (二) 工作模式上的創(chuàng)新

      高速公路企業(yè)思想政治工作模式上的創(chuàng)新首轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想,從傳統(tǒng)的工作模式當(dāng)中脫離開來,不斷增強(qiáng)工作的信息化建設(shè)水平,充分發(fā)揮出當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、移動(dòng)客戶端、多元化新媒體渠道的優(yōu)勢(shì),采用微信、論壇等信息化社交網(wǎng)絡(luò)手段來進(jìn)行工作模式上的創(chuàng)新,在工作當(dāng)中和業(yè)余生活當(dāng)中不斷的滲透思想政治工作的理念和文化內(nèi)容,在工作和生的一點(diǎn)一滴間進(jìn)行思想政治工作的開展,借此來提高高速公路企業(yè)員工的思想意識(shí)水平,增強(qiáng)其工作的積極主動(dòng)性[5]。

      (三) 工作內(nèi)容上的創(chuàng)新

      無論是文化是思想都時(shí)刻處在進(jìn)步的狀態(tài)當(dāng)中,要想有效提升高速公路企業(yè)思想政治工作效果,就必須合當(dāng)前員工的思想水平和意識(shí)水平,以當(dāng)前黨的指導(dǎo)思想和政策理念為基礎(chǔ),不斷進(jìn)行工作內(nèi)容上的創(chuàng)新。并借助多學(xué)和來深入員工的思想意識(shí),憑借先進(jìn)的心理學(xué)知識(shí)和內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行心理上的疏導(dǎo),突出心理上的暗示,對(duì)員工的思想意識(shí)進(jìn)行潛移默化的影響,使其具備積極的教育和干預(yù)的效果,同時(shí),高速公路企業(yè)思想政治工作人員也必須要不斷提升自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng),積極的學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的政治思想,此來促進(jìn)思想政治工作的開展效果[6]。

      三、結(jié)束語

      高速公路企業(yè)思想政治工作開展的效果直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的最大化,同時(shí)也影響著社會(huì)效益的全面創(chuàng)造?!笆赂钠蟆钡纳罨沟煤芏喔咚俟菲髽I(yè)員工思想意識(shí)沒有做到及時(shí)的轉(zhuǎn)變。高速公路企業(yè)思想政治工作者也必須要充分意識(shí)到思想政治工作在面臨新任務(wù)和新挑戰(zhàn)下創(chuàng)新的重要作用,不斷進(jìn)行思想政治工作思維意識(shí)、工作模式和工作內(nèi)容上的創(chuàng)新,積極探索新的思路和新的方法、新的模式,正視高速公路企業(yè)思想政治工作,如此才能促進(jìn)高速公路企業(yè)得以健康可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王沖.新時(shí)期高速公路企業(yè)思想政治工作分析[J].現(xiàn)代國企研究,2019,156(06):89.

      [2]胡培曦.試析高速公路企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017(23):95-95.

      [3]榮愷琪.新時(shí)代創(chuàng)新高速公路企業(yè)思想政治工作的對(duì)策分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2018(12):114-115.

      [4]羅霞.高速公路企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新分析[J].中國科技投資,2019(19):194.

      [5]王麗.淺析如何做好新時(shí)期高速公路企業(yè)員工的思想政治工作[J].神州,2017(15):283-283.

      [6]蘇文國.新時(shí)期高速公路企業(yè)職工思想政治工作的探討[J].青年時(shí)代,2018(09):70,74.

      (作者單位:山西交控集團(tuán)運(yùn)城南高速公路分公司)

      作者簡(jiǎn)介:陳霞(1982.07);女;本科;助理政工師;研究方向:思想政治方向。

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