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      為公司設(shè)計(jì)產(chǎn)品如何算報(bào)酬

      2020-09-27 23:04:23柯思婷
      理財(cái)周刊 2020年16期
      關(guān)鍵詞:發(fā)明人陳先生專利法

      柯思婷

      很多研發(fā)人員在企業(yè)里從事發(fā)明創(chuàng)造工作,除了普通工資外,還可以得到專利報(bào)酬。然而某些用人單位利用自己的強(qiáng)勢地位,壓低員工的專利報(bào)酬,甚至不付報(bào)酬,侵害了員工的合法權(quán)益。

      在上海工作的陳先生是一家著名跨國可樂公司(下文簡稱“可樂公司”)的員工。多年以前,他設(shè)計(jì)了一款果汁飲料的專用瓶型,可樂公司把他的設(shè)計(jì)成果拿去申請了外觀設(shè)計(jì)專利。這款飲料在市場上的銷售情況非常不錯。可是,陳先生認(rèn)為自己沒有得到應(yīng)有的報(bào)酬,于是把公司告上了法庭。

      職務(wù)發(fā)明10年了,沒有報(bào)酬

      從2003年起,陳先生進(jìn)入可樂公司工作,在技術(shù)部門任包裝經(jīng)理,雙方簽訂了無固定期限勞動合同。

      陳先生的果汁飲料瓶身設(shè)計(jì)專利申請時間為2004年5月,專利有效期至2014年5月。根據(jù)專利證書記載,陳先生是這一外觀設(shè)計(jì)專利的發(fā)明人。并且,這一專利是陳先生在公司工作期間創(chuàng)作完成,屬于職務(wù)發(fā)明。

      相應(yīng)的果汁飲料在2004年上市,熱銷至今。可是時間過去了這么久,公司在獎勵和報(bào)酬問題上卻一直沒有說法。

      關(guān)于發(fā)明創(chuàng)造,陳先生的勞動合同是這樣約定的:陳先生任職期間的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)及創(chuàng)造的使用權(quán)和所有權(quán)均屬于公司,公司有權(quán)以公司名義申請專利、進(jìn)行登記,并應(yīng)當(dāng)對陳先生給予適當(dāng)獎勵;只有當(dāng)公司以書面形式明示放棄該等權(quán)利時,陳先生才可以提出專利申請,保護(hù)自己的發(fā)明創(chuàng)造,并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán),但公司及其關(guān)聯(lián)公司仍保留在其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)力。勞動合同對于獎勵的方式和數(shù)額沒有明確約定。

      到了2013年,可樂公司終于制定了一份《有關(guān)發(fā)明獎勵和報(bào)酬的規(guī)定》,根據(jù)這一規(guī)定,公司對作出職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人員工提供現(xiàn)金獎勵和報(bào)酬,外觀設(shè)計(jì)專利申請被受理之后是每件稅前2000元,被授予專利權(quán)之后是每件稅前3000元,由發(fā)明人自行繳納有關(guān)稅負(fù)??上В渲兴鎸@蛯@暾埵侵冈?010年2月1日之后完成的,與陳先生早年的專利沒有關(guān)系。

      報(bào)酬終于發(fā)放,僅幾千元

      2015年8月,可樂公司向陳先生發(fā)送郵件,告知他將隨本月工資支付兩個專利的職務(wù)發(fā)明現(xiàn)金獎勵和報(bào)酬共計(jì)5000元,其中包含涉案專利的獎勵1000元、報(bào)酬1500元。

      隨后,陳先生回復(fù)郵件稱,接受補(bǔ)發(fā)職務(wù)發(fā)明的現(xiàn)金獎勵,但不接受補(bǔ)發(fā)職務(wù)發(fā)明的現(xiàn)金報(bào)酬,并認(rèn)為公司發(fā)明獎勵和報(bào)酬政策未經(jīng)職工代表大會討論,并且相應(yīng)職務(wù)發(fā)明的現(xiàn)金報(bào)酬明顯低于《專利法實(shí)施細(xì)則》。另外,陳先生認(rèn)為員工的職務(wù)發(fā)明應(yīng)及時通知員工本人,他2004年的職務(wù)發(fā)明是近來才知道被公司申請了專利,之前根本不知道要維權(quán)。

      對于陳先生的質(zhì)疑,公司表示,2002年的《專利法實(shí)施細(xì)則》并非強(qiáng)制性規(guī)則,外資公司可以參照該標(biāo)準(zhǔn),但無需按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。作為企業(yè)的研發(fā)人員,陳先生曾經(jīng)簽署過有關(guān)專利的轉(zhuǎn)讓書,應(yīng)該知悉所有與自己相關(guān)的專利信息,且國家知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站對所有專利信息公開,陳先生也隨時可在該網(wǎng)站以發(fā)明人名稱查詢所有專利,陳先生遲遲沒有主張相關(guān)權(quán)利,已經(jīng)喪失有關(guān)追討的權(quán)利。此外,公司還稱,考慮到鼓勵與獎勵員工創(chuàng)新和研發(fā)的積極性,才決定將原本不適用于獎勵和報(bào)酬政策的2010年之前的職務(wù)發(fā)明一并給予獎勵。

      協(xié)商和調(diào)解失敗后,陳先生狀告可樂公司,他主張以該飲料在國內(nèi)的銷量計(jì)算職務(wù)發(fā)明報(bào)酬。

      法院判決,補(bǔ)發(fā)15萬元

      上海知識產(chǎn)權(quán)法院審理后認(rèn)為,本案是職務(wù)發(fā)明獎勵與報(bào)酬糾紛。爭議焦點(diǎn)主要有3個:一是被告公司是否應(yīng)向原告陳先生支付職務(wù)發(fā)明報(bào)酬;二是原告訴請是否超過訴訟時效;三是本案職務(wù)發(fā)明報(bào)酬金額如何確定。

      第一個問題,在法律規(guī)定方面,我國舊版《專利法》自2001年7月1日開始施行,新版專利法自2009年10月1日開始施行,相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則也有所變化,但是依據(jù)修改前和修改后的法律規(guī)定,公司都應(yīng)支付職務(wù)發(fā)明報(bào)酬,適用修改后的法律規(guī)定確定報(bào)酬金額。被告公司是外商投資企業(yè),按照相關(guān)法律法規(guī),外資公司也應(yīng)支付職務(wù)發(fā)明報(bào)酬。

      第二個問題,雖然陳先生的專利申請是10多年前的事,但是矛盾最近才爆發(fā)。陳先生在2015年8月收到獎勵報(bào)酬通知郵件前,他并不知道自己的設(shè)計(jì)被申請了專利,因而也不知道自己的權(quán)利受到了侵害。緊接著,2016年4月,陳先生就向上海市知識產(chǎn)權(quán)局提出了糾紛調(diào)解請求,2016年7月,上海市知識產(chǎn)權(quán)局于發(fā)出不予立案通知書,2018年5月,陳先生又向法院提起訴訟,因此他的訴訟請求并未超過訴訟時效。

      第三個問題,可樂公司主張根據(jù)公司內(nèi)部制定的《有關(guān)發(fā)明獎勵和報(bào)酬的規(guī)定》來支付獎勵和報(bào)酬,但是法院認(rèn)為,這一內(nèi)部規(guī)定所涉的職務(wù)發(fā)明報(bào)酬金額與專利實(shí)施效益并無關(guān)聯(lián),而是一刀切的2000元和3000元,與法定標(biāo)準(zhǔn)也存在較大差距,不能認(rèn)為其規(guī)定的報(bào)酬金額是合理的報(bào)酬。

      根據(jù)《專利法實(shí)施細(xì)則》,專利權(quán)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的報(bào)酬應(yīng)該與產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。陳先生主張以果汁飲料的估算零售額×可樂公司的營業(yè)利潤率×0.1%的計(jì)提比例確定。但是這款果汁的銷售時間很長,鋪貨渠道多、范圍廣,法院認(rèn)為沒有證據(jù)顯示產(chǎn)品的銷售額和營業(yè)利潤率,也沒有證據(jù)顯示專利包裝對于果汁飲料成品的利潤貢獻(xiàn)率,而且2007年后,這款果汁飲料換過包裝,因此不能依據(jù)陳先生主張的方法來計(jì)算報(bào)酬金額。最后,法院綜合考慮涉案專利的類別、專利的實(shí)施情況、專利對于產(chǎn)品的利潤貢獻(xiàn)等因素,酌情確定可樂公司應(yīng)支付陳先生的職務(wù)發(fā)明報(bào)酬金額為15萬元。上訴后,上海市高級人民法院維持了原判。

      理財(cái)金手指:

      專利權(quán)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人該拿多少錢?

      我國《專利法實(shí)施細(xì)則》第七十八條規(guī)定,被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定,也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定報(bào)酬的方式和數(shù)額的,在專利權(quán)有效期限內(nèi),實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造專利后,每年應(yīng)當(dāng)從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型專利的營業(yè)利潤中提取不低于2%或者從實(shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利的營業(yè)利潤中提取不低于0.2%,作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人,或者參照上述比例,給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人一次性報(bào)酬;被授予專利權(quán)的單位許可其他單位或者個人實(shí)施其專利的,應(yīng)當(dāng)從收取的使用費(fèi)中提取不低于10%,作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。

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