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      “人單合一”的核心在于放權(quán)

      2020-09-27 23:03:40
      關(guān)鍵詞:人單亞布力張瑞敏

      8月29日,海爾集團(tuán)董事局主席、CEO張瑞敏在第十六屆亞布力中國(guó)企業(yè)家夏季高峰會(huì)發(fā)言

      張瑞敏認(rèn)為,沒(méi)有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)。面對(duì)所處的時(shí)代,所有企業(yè)無(wú)非兩種選擇,要么自進(jìn)化、要么自僵化。海爾自進(jìn)化的目標(biāo),就是做成一個(gè)生生不息的商業(yè)生態(tài)。物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,海爾一直采取“人單合一”的自主治理模式,“人”即員工,“單”即用戶需求。如何作到“人單合一”?就是讓渡三權(quán),企業(yè)家不要想著控制員工,相反是把決策權(quán)、用人權(quán)和分配權(quán)讓給員工,使員工自身價(jià)值和企業(yè)價(jià)值合而為一。

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