陳凌波

（作者單位：錫林浩特市委組織部）

全面推行嘎查村兩委主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”，從體制上加強(qiáng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)與嘎查村牧民群眾自治的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、節(jié)約運(yùn)作成本、提高工作效能，對推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬具有重要意義。但是實(shí)行“一肩挑”極易產(chǎn)生黨政職責(zé)不清等問題，可能對基層的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。這就要求我們結(jié)合基層出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷健全完善“一肩挑”干部體系建設(shè)。

做到思想與實(shí)踐并舉?！耙患缣簟备刹康乃枷胍庾R、政治歷練和適應(yīng)崗位的能力，一定程度上決定了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘筑得強(qiáng)不強(qiáng)、先鋒模范作用發(fā)揮得夠不夠。要加強(qiáng)“一肩挑”干部的學(xué)習(xí)教育,以理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)使命；要準(zhǔn)確把握“一肩挑”干部所任職的地區(qū)特點(diǎn)等因素，通過部門包聯(lián)帶動、赴外交流學(xué)習(xí)以及“線上+線下”培訓(xùn)學(xué)習(xí)等途徑，開闊視野，增長才干；要結(jié)合牧民群眾對基層社會治理和美好生活的新期待，鼓勵支持“一肩挑”干部奮發(fā)有為，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

做到德行與才能并舉?！耙患缣簟备刹拷?jīng)過民主選舉產(chǎn)生，充分代表著民意，人選的醞釀、推薦要在源頭上嚴(yán)把控、慎研判。要做到提前謀劃，深入開展前期調(diào)研摸底，研究制定操作性強(qiáng)的換屆政策，提早把相關(guān)人選放在合適崗位上鍛煉，為換屆做好準(zhǔn)備；要注重“一肩挑”干部質(zhì)量，重點(diǎn)從選調(diào)生、大學(xué)生村官等群體中培養(yǎng)，增強(qiáng)基層干部實(shí)力和活力；要把“一肩挑”干部的考察評價(jià)貫穿選舉前后，在實(shí)際工作中全面檢驗(yàn)衡量干部能力、品行與職務(wù)權(quán)力的匹配度，形成能上能下、淘汰落后的運(yùn)行機(jī)制。

做到精細(xì)和規(guī)范并舉?！耙患缣簟备刹恳阎v政治放在首位，模范執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活制度，健全完善“三務(wù)”民主議事程序，切實(shí)保障牧民群眾民主權(quán)利；“一肩挑”干部要善于捕捉適應(yīng)新形勢下社會治理的新思路，探索便民利民服務(wù)、人居環(huán)境治理等群眾自治模式，為農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、牧民群眾生活提供便利條件。

做到賦能與減負(fù)并舉。堅(jiān)持重心下沉，推動更多社會資源、管理權(quán)限和民生服務(wù)下放到基層，讓“一肩挑”干部鼓足勁、甩開膀開展工作。要探索建立包括“一肩挑”干部在內(nèi)的基層干部職業(yè)體系，推行等級序列和績效薪酬制度，保障基層干部待遇；要推動實(shí)施基層賦能增效行動，切實(shí)把“一肩挑”干部的主要精力放在便民利民服務(wù)、破解民生難題上，不斷增強(qiáng)牧民群眾的幸福指數(shù)。