孫青玉

大慶油田中國石油集團(tuán)電能有限公司供電公司變電運(yùn)行部星火一次變電所（以下簡稱“變電所”或“星火”）是中國石油“百面紅旗”單位，于1981年12月22日建成投產(chǎn)，現(xiàn)有員工60人，其中黨員25人，主要為大慶油田中北部4個主力采油廠和油田總醫(yī)院等重點(diǎn)單位提供電力保障。建所39年來，變電所堅持用大慶精神建所、用鐵人精神育人，孕育形成了“工作有激情、人人是火種、聚是一團(tuán)火、散是滿天星”的“星火精神”，先后榮獲黑龍江省“文明單位”、黑龍江省“先進(jìn)基層黨組織”、中央企業(yè)“基層示范黨支部”等各類榮譽(yù)260項。

在大慶油田振興發(fā)展的新時期，變電所積極探索思想政治工作的新方式、新路徑，切實(shí)把思想政治工作貫穿于建所育人之中。

小支部立起大志向黨建升級淬煉“星火黨性”

變電所黨支部始終堅持黨建起家、黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，通過抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、探索方法路徑、豐富實(shí)踐模板，賦予“大黨建”在小支部的新內(nèi)涵。

夯實(shí)黨建根基，在“實(shí)”字上下功夫。求木之長者，必固其根本。變電所黨支部確定了“支部一團(tuán)火、書記一面旗、黨員一顆星”的黨建目標(biāo)。針對基層黨建責(zé)任抓什么、怎么抓等實(shí)際問題，變電所從支部建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)、陣地建設(shè)6個方面，制定了支部書記、支委、黨小組長三級黨建責(zé)任清單和問題整改清單，做到責(zé)任清晰化、工作具體化。抓實(shí)黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，每個責(zé)任區(qū)設(shè)區(qū)長、督導(dǎo)員，支委帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”，每名黨員“一帶二”幫帶員工，人人肩上有任務(wù)、扛指標(biāo)，有效保障了基層黨建責(zé)任和任務(wù)的落地落實(shí)。

創(chuàng)新黨建載體，在“創(chuàng)”字上求特色。基層黨建既要固本培元，也要開拓創(chuàng)新。變電所黨支部在組織建設(shè)、黨員教育等多維坐標(biāo)中尋找黨建創(chuàng)新的有效載體，形成了具有星火特色的鮮活實(shí)踐格局。變電所實(shí)施黨員公開承諾“三諾一評”，探索黨員積分量化考評機(jī)制，從組織紀(jì)律、支部學(xué)習(xí)、黨內(nèi)活動、作用發(fā)揮4個方面，將黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化，評比黨員之星，有效激發(fā)了黨員活力。支部首創(chuàng)“微型黨課大家講”，黨員輪流上講臺，人人講黨課，4年來累計講黨課106堂。支部創(chuàng)新開展攻堅克難型、志愿服務(wù)型、政治儀式型等特色主題黨日，把黨員凝聚在一起攻堅克難；堅持學(xué)習(xí)、作風(fēng)、規(guī)矩“三個從嚴(yán)”，將從嚴(yán)治黨落實(shí)到基層；以“學(xué)做改干”推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，被評為黑龍江省唯一的“兩學(xué)一做”集體典型。在今年新冠肺炎疫情期間，變電所實(shí)施網(wǎng)格化“排測清分連”五字訣管理，做到防疫保電兩不誤，人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)對這一經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了深度報道。

傳播黨建經(jīng)驗(yàn)，在“效”字上謀突破。有效的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和傳播，極大地促進(jìn)了變電所黨建的積淀與提升。變電所組建了基層黨建核心研究團(tuán)隊，建立黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作模板20項，為油田基層黨支部建設(shè)提供參考借鑒。自主開發(fā)星火黨建管理系統(tǒng)1.0，對黨支部核心業(yè)務(wù)的三大類30項工作進(jìn)行規(guī)范化和信息化管理，主要功能模塊被整體遷移融合到中國石油黨建信息化平臺，全面實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)黨建的“智慧升級”。自主開發(fā)的《“四個強(qiáng)化”做好基層黨建工作》課程，多次在中國石油、中央企業(yè)、黑龍江省各層面的黨務(wù)工作者培訓(xùn)中介紹經(jīng)驗(yàn)，星火黨建經(jīng)驗(yàn)在油田內(nèi)外廣泛傳播。

老傳統(tǒng)激發(fā)新活力文化升級燃旺“星火精神”

大慶精神、鐵人精神是一代代大慶人攻堅克難、奪取勝利的“傳家寶”，“星火精神”就是大慶精神、鐵人精神在油田電力系統(tǒng)的具體體現(xiàn)。新時期，變電所始終堅持繼承傳統(tǒng)不守舊、培育隊伍不丟根，推動文化育人、精神鑄魂，使“星火精神”成為星火人創(chuàng)先爭優(yōu)的不竭動力。

堅持文化融入，讓星火精神更顯張力。文化只有根植厚土，才能具有強(qiáng)大的生命力。變電所把社會主義核心價值觀、大慶優(yōu)良傳統(tǒng)及星火精神有機(jī)融合，融入員工崗位，強(qiáng)化教育引導(dǎo)和實(shí)踐養(yǎng)成，形成了塞尺精神、風(fēng)扇作風(fēng)、線圈原則、電容品格的特色星火文化。變電所用嚴(yán)細(xì)成風(fēng)、一絲不茍的塞尺精神打造嚴(yán)細(xì)精準(zhǔn)團(tuán)隊，用自我加壓、主動工作的風(fēng)扇作風(fēng)打造勇于擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊，用各負(fù)其責(zé)、密切配合的線圈原則打造團(tuán)結(jié)和諧團(tuán)隊，用甘為階梯、無私奉獻(xiàn)的電容品格打造愛崗敬業(yè)團(tuán)隊，讓星火人真正感受到“變電所是家園，晝夜值守苦也甜”的豐富內(nèi)涵。

堅持文化傳承，讓星火文化更有魅力。培育文化重在踐行。變電所積極抓好文化載體建設(shè)，用新穎的方式引導(dǎo)員工自覺踐行。變電所成立了星火宣講小分隊，三次登上鐵人大講堂，講述星火好故事；組建星火小劇團(tuán)，員工自編自導(dǎo)自演情景劇，感受星火好傳統(tǒng)；開設(shè)“星火墻”，搭建員工自我教育平臺；舉辦“星火好聲音”誦讀，傳遞星火正能量。今年年初，首批星火文化傳承骨干正式掛牌上崗，成為星火文化傳承的先鋒軍。“星火精神”不斷融體入心，并內(nèi)化為8 000電能人的文化基因，成為中油電能的企業(yè)精神。

堅持文化輻射，讓星火溫度更具熱力。文化要具有廣泛的輻射力，才能散發(fā)光和熱。星火作為中國石油企業(yè)精神教育基地、大慶油田傳統(tǒng)教育基地、大慶市未成年人思想道德教育基地，堅持面向社會、油田內(nèi)外企業(yè)和大慶市中小學(xué)生義務(wù)開展傳統(tǒng)教育、品德教育，僅2019年，開展的各類培訓(xùn)教育參與者就達(dá)10 000多人次。變電所還成立了星火志愿者協(xié)會，開展了“慰問老革命”“幫扶困難群體”等志愿服務(wù)活動，累計捐款36 000余元，將星火愛心播撒社會。今年年初，變電所與大慶市大同區(qū)林源鎮(zhèn)長林村結(jié)為新時代文明實(shí)踐站共建單位，通過共創(chuàng)共建共享，實(shí)現(xiàn)雙方黨建、文化、發(fā)展相融共進(jìn)，使星火文化更廣泛地向社會輻射。

軟實(shí)力錘煉硬作風(fēng)隊伍升級壯大“星火力量”

變電所始終把增強(qiáng)隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力作為重點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，堅持目標(biāo)引領(lǐng)、教育引導(dǎo)和能力建設(shè)，用軟實(shí)力錘煉硬作風(fēng)，讓員工隊伍像石榴籽一樣緊緊抱在一起，凝聚起不斷壯大的“星火力量”。

打造“五要”星火式隊伍，讓星火之火越燃越旺。打造過硬隊伍是促進(jìn)提檔升級、永葆紅旗本色的關(guān)鍵。變電所緊緊圍繞電能公司黨委和電能公司“守初心、提境界、強(qiáng)責(zé)任、謀增量”主題實(shí)踐活動，以“五要”（覺悟要高、責(zé)任要強(qiáng)、作風(fēng)要實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)、技能要精）為標(biāo)尺，堅持“兩分法”前進(jìn)，開展對照“五要”找不足全員提升活動。依托星火“雙培”示范基地，通過矩陣培訓(xùn)、實(shí)際演練等，實(shí)施“雁陣人才計劃”，開展思想作風(fēng)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，累計向油田內(nèi)外輸送技術(shù)骨干260多人，星火之火越燃越旺。

探索星火“思政十法”，讓星火之星熠熠發(fā)光。只有實(shí)施符合隊伍實(shí)際的思想政治工作，才能打通建隊育人的“最后一公里”。變電所繼承“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，探索形成了“星火思想政治工作十法”。以“賞識激勵法”激發(fā)員工潛能，以“雙師帶徒法”培養(yǎng)青工，以“親情關(guān)愛法”溫暖員工，以“寓教于樂法”拓展隊伍等，將一人一事的思想政治工作做到員工的心坎上、作用發(fā)揮在關(guān)鍵點(diǎn)上，讓星火之星熠熠發(fā)光。

勇?lián)鸀橛捅ｋ娛姑?，讓小小星火照亮油田。油田穩(wěn)產(chǎn)電力先行。建所39年來，全所勇?lián)鸀橛捅ｋ娯?zé)任使命，不斷優(yōu)化管理模式，在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)“四遙”，在管理上創(chuàng)出了“六個標(biāo)準(zhǔn)化”，實(shí)現(xiàn)了百人如一人、千次如一次、萬天如一天的工作標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。員工隊伍在一次次急難險重任務(wù)中接受檢驗(yàn)、通過考驗(yàn)。2019年7月28日晚上，罕見的雷暴雨突襲大慶油田，星火7座被控站同時失電。面對突如其來的險情，16名員工頂著風(fēng)雨從四面八方奔赴各個現(xiàn)場，連續(xù)奮戰(zhàn)到凌晨2點(diǎn)，以最短時間恢復(fù)送電。截至目前，星火供電可靠率100%，用戶滿意率100%，創(chuàng)造出了同行業(yè)標(biāo)桿水平。

突破、創(chuàng)新，永不止步。變電所將帶領(lǐng)全體員工大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，不斷豐富“星火精神”內(nèi)涵，持續(xù)探索創(chuàng)新新時期思想政治工作，建設(shè)好智能星火、人才星火、精神星火，努力爭當(dāng)黨建引領(lǐng)的標(biāo)桿、創(chuàng)新發(fā)展的標(biāo)桿、精神傳承的標(biāo)桿，在大慶油田高質(zhì)量發(fā)展中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

（作者系大慶油田中國石油集團(tuán)電能有限公司供電公司變電運(yùn)行部工會主席）