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摘 要:在課程線上線下復(fù)合建設(shè)的過程中,根據(jù)能力、知識、素質(zhì)的目標(biāo),需要對課程涉及的知識點深加工,基于碎片化、模塊化和系統(tǒng)化的思維進行重構(gòu)和再造,以適應(yīng)學(xué)生認知習(xí)慣的變化。
關(guān)鍵詞:知識碎片化 模塊化 系統(tǒng)化
一、知識碎片化、模塊化和系統(tǒng)化的概念
碎片化的本意為將完整的物體拆解為零散部分。對課程而言,章節(jié)里的知識點就是被拆分的知識碎片。
將碎片的內(nèi)容組合在一起,形成一個整體,而這個整體相對獨立,可以跟別的模塊通過接口銜接。小到一章里的每個小節(jié),也可以拓展到每章,都可以視作模塊,或者在對應(yīng)的課程作業(yè)、練習(xí)設(shè)計中,將章節(jié)內(nèi)密切相關(guān)的多個知識點的組合運用作為一個能力模塊,用以解決某項工作。
系統(tǒng)相對于模塊更為復(fù)雜,系統(tǒng)是由相互作用和依賴的組成部分結(jié)合而成,具有特定功能,且邊界具有相對性,子系統(tǒng)又從屬更大系統(tǒng)的組成部分。系統(tǒng)只有相對的子集從屬,沒有絕對的固定結(jié)構(gòu),如同“麻雀雖小五臟俱全”。例如:從教學(xué)管理體系的角度看,可以劃分為學(xué)科建設(shè)模塊、專業(yè)建設(shè)工作模塊和課程建設(shè)模塊。而如果將專業(yè)建設(shè)工作視作系統(tǒng),則其模塊劃分又可以比照各級各類評估指標(biāo)體系,劃為定位與規(guī)劃、師資隊伍建設(shè)等五大模塊,依此類推。將課程視作系統(tǒng),則該系統(tǒng)一般包括:通識課程、專業(yè)課程、職業(yè)課程三個模塊[1]。
綜上所述,碎片化、模塊化、系統(tǒng)化是相對獨立又彼此作用,作用系統(tǒng)是否完整,建設(shè)成果是否達標(biāo),可以通過各種類型的定性和定量的測試測量來輔助佐證。
二、課程建設(shè)的理論依據(jù)
課程建設(shè)的理論依據(jù)選擇:一是布魯姆的學(xué)習(xí)目標(biāo)分類理論:認知階段包括記憶、理解、應(yīng)用、分析、評價、創(chuàng)造六個層次,從初級認知到高級階層進化。二是愛德加·戴爾的學(xué)習(xí)金字塔理論:“聽講”是最常用的方式,學(xué)習(xí)效果最低,兩周以后知識留存率5%;“閱讀”方式達到10%;“聲音、圖片”的方式可以達到20%;采用“示范”方式,可以記住30%;“小組討論”,可以達到50%;“做中學(xué)”或“實際演練”,可以達到75%;“教別人”或者“馬上應(yīng)用”,可以留存90%-95%。知識吸收率在30%以下的方式,都是個人學(xué)習(xí)或被動學(xué)習(xí),50%以上,是團隊學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)和參與式學(xué)習(xí)占主導(dǎo)。
三、知識碎片化、模塊化與系統(tǒng)化思維在課程建設(shè)中的運用
人才培養(yǎng)定位和總體規(guī)劃中,學(xué)生應(yīng)用技術(shù)能力一般涵蓋通識素養(yǎng)、專業(yè)基礎(chǔ)和職業(yè)技能三個指標(biāo),在專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)中,嚴格按照總體規(guī)劃的知識、能力和素質(zhì)三個目標(biāo)要素實施設(shè)計并論證調(diào)整。
課程建設(shè)首先要實現(xiàn)系統(tǒng)化思維下的教學(xué)設(shè)計,其中包括:課程的教學(xué)目標(biāo)設(shè)計、基于教學(xué)目標(biāo)基礎(chǔ)上的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計以及對應(yīng)教學(xué)目標(biāo)的考核要求與載體設(shè)計,這三個內(nèi)容組成管理的閉環(huán),在傳統(tǒng)的教學(xué)管理角度體現(xiàn)在規(guī)范性的文件,包括教學(xué)大綱、考試大綱和實驗大綱。所有的課程在設(shè)計的時候一定要先明確教學(xué)對象的特點,論證好教學(xué)目標(biāo),在學(xué)生交底的時候明確課程要達到的知識能力和素質(zhì)的要求,反向設(shè)計,正向?qū)嵤?。教師在安排教學(xué)內(nèi)容的時候也應(yīng)該圍繞教學(xué)目標(biāo)來進行設(shè)計,考核要求更需要與教學(xué)目標(biāo)一致,該階段可以視作總體規(guī)劃階段。
其次基于教學(xué)目標(biāo)的模塊化教學(xué)設(shè)計。教學(xué)目標(biāo)服從于專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),涵蓋知識、能力、素質(zhì)三個層面,課程的教學(xué)目標(biāo)亦是如此。根據(jù)目標(biāo)將課程進行模塊化設(shè)計,在設(shè)計中按周劃分,每周一個系列,與教材章節(jié)相匹配,包括若干個知識點及相關(guān)的教學(xué)活動與考核要求。所以,教學(xué)計劃可以視作詳細規(guī)劃設(shè)計文件。
再次是周主題教學(xué)初步設(shè)計。通常,我們在設(shè)定教學(xué)目標(biāo)的時候會根據(jù)課程的大綱要求進行知識、能力、情意等三個維度進行設(shè)計。知識目標(biāo)主要指學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)中需要完成的知識部分學(xué)習(xí)需求,是我們常見的事實性知識和概念性知識,統(tǒng)稱為陳述式知識。所以在描述這部分知識目標(biāo)的時候通常用記憶、復(fù)述等行為動詞。技能目標(biāo)主要是學(xué)生學(xué)習(xí)后能夠?qū)嵺`的范疇,通常是指程序性知識或場景知識,我們在描述能力目標(biāo)學(xué)習(xí)行為動詞的時候通常會用到操作、復(fù)制等動詞,類似我們?nèi)粘懙恼莆漳撤矫娴募寄?。情意目?biāo)則是針對學(xué)生在完成元認知學(xué)習(xí)后能夠在情感或價值認知方面的提升、升華,我們在描述情意目標(biāo)時會用到判斷、判定、決定、決策等學(xué)習(xí)性行為動詞[2]。
隨后是基于教學(xué)目標(biāo)的知識點詳細實施設(shè)計。在明確教學(xué)目標(biāo)后,知識點可以從教學(xué)目標(biāo)中的名詞獲得,按照之前的介紹知識點分為四大類,即:事實類(術(shù)語、要素)、概念類(類別、原理、理論)、程序類(步驟、方法、規(guī)則)、反省認識類(策略、認知、自我)。在明確知識點分類后,我們就可以得到每周的知識點主題及相關(guān)的內(nèi)容要求,進行后續(xù)“碎片化”設(shè)計,并與教學(xué)活動相對應(yīng)。
最后是基于知識點的碎片化教學(xué)設(shè)計。在明確每周課程內(nèi)容之后,知識點的設(shè)計可以更進一步實施細化。根據(jù)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)行為,知識點的設(shè)計應(yīng)符合學(xué)生碎片化的學(xué)習(xí)需求,同時結(jié)合模塊化設(shè)計方式,完整的知識點講解,也要符合教學(xué)設(shè)計的基本要求,即:學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核要求,在結(jié)構(gòu)化知識點設(shè)計的時候可以嘗試按照故事版的方式進行設(shè)計,便于理解認知。
課程整體設(shè)計要系統(tǒng)化,圍繞課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)活動、考核要求等進行系統(tǒng)設(shè)計,這是一個完整的閉環(huán),缺一不可。在學(xué)習(xí)過程中,利用學(xué)生一周一個整體的設(shè)計思路進行課程模塊化,每周進行系統(tǒng)的周主題設(shè)計,每周若干個知識點就是課堂實施片段的腳本設(shè)計,雖小也是有完整的結(jié)構(gòu),用搭積木的設(shè)計思路可以完成課程的教學(xué)設(shè)計與內(nèi)容重構(gòu)。
綜上所述,課程建設(shè)中,系統(tǒng)化是總體規(guī)劃,模塊化是詳規(guī)設(shè)計,碎片化是施工圖設(shè)計。正向的規(guī)劃設(shè)計時,從宏觀到微觀,從理論到實踐。反向?qū)嵤r,從細部到整體,以學(xué)生的認知習(xí)慣作為設(shè)計原則,基于系統(tǒng)建設(shè)方式,以經(jīng)濟、適用、效率為目標(biāo),實現(xiàn)課程升級,充分關(guān)注學(xué)生的認知習(xí)慣和學(xué)習(xí)特點,增加課程知識的吸收率,提高課程對學(xué)生能力和素質(zhì)的影響力。
參考文獻
[1]賈春楊.以“學(xué)習(xí)金字塔”理論引領(lǐng)“做中學(xué)”[J].北京教育(普教版),2015(2).
[2]周妤琪.概念性知識的學(xué)習(xí)機制及其應(yīng)用研究[D].四川師范大學(xué),2015.