付永利
摘 要: 有效控制森林利用率和開(kāi)展森林培育工作利于促進(jìn)森林資源的開(kāi)發(fā)和利用。為實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,有必要協(xié)調(diào)好森林資源開(kāi)發(fā)及撫育間伐工作間的關(guān)系,突出撫育間伐工作的意義?;诖?,本文將從加強(qiáng)森林資源管理與森林撫育必要性入手,分析森林撫育間伐的現(xiàn)實(shí)作用,并針對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出幾點(diǎn)森林撫育間伐的科學(xué)對(duì)策,以有效維持林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)、合理利用森林資源。
關(guān)鍵詞: 森林資源管理;森林培育;森林撫育;間伐措施
【中圖分類(lèi)號(hào)】S7 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.28.020
為維持我國(guó)森林資源的合理開(kāi)發(fā)利用,確保林木資源的供給平衡,有必要做好森林資源的培育管理工作,而撫育間伐便是其中較為科學(xué)的森林資源管理以及森林培育措施。有計(jì)劃開(kāi)展森林撫育間伐工作,以進(jìn)一步保障森林資源在全國(guó)各生產(chǎn)活動(dòng)范圍的有序供給,可見(jiàn),展開(kāi)森林撫育間伐工作具有巨大的現(xiàn)實(shí)意義。
1 加強(qiáng)森林資源管理與森林撫育的必要性分析
森林資源作為可再生資源,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。但隨著森林資源利用率越來(lái)越大,出現(xiàn)了大量的過(guò)度采伐現(xiàn)象,即使企業(yè)能實(shí)現(xiàn)短期收益,但無(wú)法實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,也這將大大影響我國(guó)森林資源覆蓋率。森林資源的銳減會(huì)對(duì)空氣質(zhì)量造成影響,甚至威脅人們的生活環(huán)境。對(duì)此,必須做好森林資源管理工作以及森林撫育工作,以有效緩解水土流失及各類(lèi)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題,從而保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。
2 森林撫育間伐的作用分析
2.1 改善林分結(jié)構(gòu),挖掘森林資源潛在效益
在進(jìn)行森林資源管理以及森林撫育工作中有效開(kāi)展森林撫育間伐工作可以改善森林資源林分結(jié)構(gòu),使得樹(shù)種、樹(shù)高、形數(shù)等方面達(dá)到均衡,并有效保證森林資源儲(chǔ)蓄值能維持在合理范圍內(nèi),進(jìn)而保證每一棵樹(shù)木生長(zhǎng)所需的營(yíng)養(yǎng)成分。除此以外,定期森林撫育間伐工作,可以有效降級(jí)林木病蟲(chóng)害問(wèn)題的發(fā)生幾率,進(jìn)而提高其生態(tài)效益以及挖掘出其潛在的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益。
2.2 優(yōu)化林木結(jié)構(gòu),改善其生存條件
優(yōu)化林木結(jié)構(gòu)可以使林木在森林系統(tǒng)下?lián)碛幸粋€(gè)較為適宜生長(zhǎng)間隔,進(jìn)而有效保證每棵林木都能獲得適宜的生存條件。通過(guò)森林撫育間伐優(yōu)化林木結(jié)構(gòu),改善其生存條件,有效控制森林資源密度值,避免林木扎推生長(zhǎng)影響營(yíng)養(yǎng)成分的吸收。并且適宜的林木間隔,可大大減少林木間影響和干擾,也將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)優(yōu)化森林林木整體結(jié)構(gòu),提升林木質(zhì)量[1]。
2.3 促進(jìn)生物多樣發(fā)展,提高土地的利用價(jià)值
有效開(kāi)展森林撫育間伐,可以有效提升森林植被種及生命力,減少灌木雜草的瘋長(zhǎng),而利用這些節(jié)約下來(lái)的土地可以用來(lái)培育喜陰的木材或藥材,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提升提高土地的利用價(jià)值。
3 森林撫育間伐問(wèn)題分析
3.1 撫育間伐重要性認(rèn)識(shí)不足
在森林撫育間伐的實(shí)踐操作階段,還是存在大量的林業(yè)從業(yè)人員未能有效意識(shí)到森林撫育間伐的重要性。在日常工作中林業(yè)工作者未能真正掌握撫育間伐的含義,導(dǎo)致操作階段陷入誤區(qū),而引發(fā)不良情況。甚至存在一些工作人員片面理解撫育間伐,只注重采伐,卻忽視培育,導(dǎo)致間伐工作難以順利推進(jìn),造成森林資源過(guò)度開(kāi)采,使得森林生態(tài)系統(tǒng)原有平衡遭到破壞,加之,工作人員只重視撫育間伐所帶的效益,卻忽視林業(yè)資源的整體有效開(kāi)發(fā),導(dǎo)致森林資源的生態(tài)效益和社會(huì)效益大大降低,反之又影響撫育間伐工作的進(jìn)行。
3.2 森林撫育間伐理論不足
目前,森林撫育間伐工作的經(jīng)驗(yàn)較西方發(fā)達(dá)國(guó)家還有一定的差距,使得現(xiàn)階段撫育間伐可參考的理論和經(jīng)驗(yàn)較少,使得開(kāi)展撫育間伐工作過(guò)程中常因一些小的問(wèn)題,而影響整體工作進(jìn)度,進(jìn)而加大了森林撫育間伐工作的難度。加之,缺乏規(guī)范的撫育間伐約束制度,使得一些工作人員在間伐過(guò)程多是根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)去進(jìn)行森林撫育間伐,使得沒(méi)能有可以參考的間伐次數(shù)、強(qiáng)度以及時(shí)間等參考指標(biāo),使得無(wú)法在間伐后進(jìn)行科學(xué)有效性的評(píng)價(jià)[2]。
3.3 措施執(zhí)行缺少資金支持
撫育間伐工作在執(zhí)行階段缺少資金支持,導(dǎo)致難以保證撫育間伐工作的工作質(zhì)量。除此之外,也存在為降低撫育間伐開(kāi)支,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化,而降低撫育間伐工作過(guò)程中的資金投入力度,而難以滿足森林培育的透光培育需要。合理的間伐工作,可以優(yōu)化林木采伐工作,進(jìn)而降低應(yīng)工作人員缺乏技術(shù)指導(dǎo)而出現(xiàn)不合理的砍伐現(xiàn)象。
4 森林撫育間伐措施分析
4.1 強(qiáng)化森林撫育間伐認(rèn)識(shí),以伐帶育
為有效開(kāi)展森林撫育間伐工作,要求相關(guān)工作人員充分認(rèn)識(shí)到森林撫育間伐工作的重要性。全面落實(shí)撫育間伐工作,遵循相應(yīng)原則做好森林資源的綜合利用工作。在具體工作落實(shí)過(guò)程中,還需結(jié)合生產(chǎn)和生活對(duì)森林資源的需求量,來(lái)進(jìn)一步調(diào)整間伐規(guī)劃,如要及時(shí)清理林區(qū)的病根、枯枝以及生長(zhǎng)緩慢的樹(shù)木,以提高林區(qū)透光率,保證健康樹(shù)的營(yíng)養(yǎng)需求,促進(jìn)其健康生長(zhǎng)。除此之外,綜合考慮森林資源開(kāi)發(fā)和利用的生態(tài)效益,在保證森林資源不被破壞的基礎(chǔ)上,提高森林資源的經(jīng)濟(jì)效益。
4.2 加強(qiáng)森林撫育間伐人才隊(duì)伍建設(shè),提高其自身專(zhuān)業(yè)技能
在森林撫育間伐工作需要專(zhuān)業(yè)人才的支持,對(duì)此應(yīng)加強(qiáng)森林撫育間伐人才隊(duì)伍建設(shè),提高其自身專(zhuān)業(yè)技能。首先,建立健全福利待遇,選聘更專(zhuān)業(yè)的人才;其次,做好在崗人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),并定期聘請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者到一線指導(dǎo)林業(yè)工作者展開(kāi)撫育間伐工作,以不斷提升從業(yè)人員的理論和實(shí)踐能力;再次,建立健全責(zé)任考核機(jī)制。將每項(xiàng)工作細(xì)化到責(zé)任人,成績(jī)突出的員工給予鼓勵(lì),成績(jī)不突出或是不利于工作開(kāi)展的工作人員給予一定的懲罰,以督促?gòu)臉I(yè)人員更認(rèn)真對(duì)待工作。
4.3 拓寬森林撫育間伐資金來(lái)源,并加強(qiáng)資金使用監(jiān)管
森林撫育間伐工作的資金主要是國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)資金,還可以通過(guò)培育藥用林木或稀有林木提高經(jīng)濟(jì)收益。此外,開(kāi)展以森林資源為中心的林區(qū)生態(tài)旅游,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)拓寬森林撫育間伐資金來(lái)源。除拓寬森林撫育間伐資金來(lái)源外,還應(yīng)加強(qiáng)資金使用監(jiān)管,緊密結(jié)合實(shí)際撫育作業(yè),嚴(yán)格管控經(jīng)費(fèi)動(dòng)向,確保其得到高效應(yīng)用[3]。
結(jié)語(yǔ):綜上所述,盡管森林撫育間伐工作過(guò)程中存在不足,但是通過(guò)采取有效的措施,可以提高該工作的成效,提高森林資源管理效率,進(jìn)而促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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