摘要：隨著市場經(jīng)濟形勢的不斷變化，企業(yè)要想有更好的發(fā)展離不開基層黨務工作者的素質提升，基層黨務工作者的日常行為規(guī)范和思想道德修養(yǎng)以及政治意識都是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的最佳幫手，因此提高基層黨務工作者的素質自然是企業(yè)工作的重中之重，尤其在新時代下堅持對習近平主席提出的社會主義現(xiàn)代化思想理論進行貫徹學習，加強基層黨務工作者的基本素養(yǎng)，為祖國的發(fā)展做出貢獻。由此本文將著重論述提升企業(yè)基層黨務工作者素質的策略。

關鍵詞：企業(yè)黨建;基層黨務工作者;工作素質提升策略

黨務工作者作為負責黨委班子建設和基層黨組織建設以及黨員組織關系管理工作的工作人員，是企業(yè)具有強大凝聚力的保障，也是企業(yè)在變幻莫測的市場形勢中始終能夠站穩(wěn)腳跟的關鍵，新時代背景下企業(yè)的黨建工作有了更多發(fā)展機遇同時也面臨著更多的挑戰(zhàn)，因此企業(yè)必須加強黨建工作，提升對基層黨務工作者的素質培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多具有高素質的黨務工作者。

一、當前企業(yè)基層黨務工作者存在的問題

企業(yè)基層黨務工作者作為企業(yè)黨建事業(yè)的先鋒，是對黨和國家的路線方針以及政策指示的前線宣傳員，是對黨和國家的各項決議的堅定落實和貫徹者，其身負的責任看似不起眼卻有著彌足輕重的地位。而當前在企業(yè)基層的黨務機構中，基層黨務工作者在崗位分配上仍然存在較大的不合理性，很多企業(yè)的黨務機構中黨務工作者身兼數(shù)職的現(xiàn)象屢有發(fā)生，須知基層黨務機構工作瑣碎且繁多，本身就需要黨務人員細心梳理和逐一落實，而這種身兼數(shù)職的現(xiàn)象使得一個黨務工作者要同時對多個崗位工作進行處理，有很多并非其專業(yè)的內容在處理起來難免耗費過多時間和精力，長此以往就導致繁重且混亂的工作任務使得黨務工作者的工作態(tài)度受到極大打擊，對企業(yè)黨務工作的開展帶來負面影響[1]。

另外在企業(yè)黨務機構的用人方面也存在很多問題。很多企業(yè)在用人方面通過考核或多種措施對人才進行招錄后就不再過問，在管理方面缺乏有效且科學的機制，導致基層黨務工作者的業(yè)務水平相差較多，兩極化明顯，由于缺乏一定的監(jiān)督機制使得業(yè)務水平較低的黨務工作者在工作中漫不經(jīng)心，小錯誤不斷，不僅對企業(yè)整體的工作效率起到負面作用還對黨務工作隊伍的風氣有一定的消極影響，也打擊了一些業(yè)務水平較高的黨務工作者的工作熱情。同時由于缺乏定期的培訓機制，導致基層黨務人員逐漸放松了對自我的要求，對于自身工作水平的提升不再有較高積極性，在工作中“啃老本”的現(xiàn)象頻發(fā)，導致企業(yè)基層黨務工作隊伍的整體水平遲滯不前。

二、合格的企業(yè)黨務工作者的素質要求

作為一名合格的基層黨務工作者首先在政治思想覺悟上要有較高的水平，隨著當前國際形勢的變幻莫測以及國內社會問題呈現(xiàn)多樣化的趨勢，基層黨務工作者更要堅定對黨和國家精神的擁護和政策的落實，要做到這一點首先就要保證基層黨務工作者在理論知識方面要有扎實且深厚的基礎，擁有且保持較高的政治素養(yǎng)，對黨務工作具有較高的責任感和使命感，嚴格落實各項黨務工作，并不斷吸收意見進行改進。同時黨務工作者還要保持較高的文化素質和職業(yè)道德素質，企業(yè)的發(fā)展離不開在管理工作等方面的不斷創(chuàng)新和進步，新時代的基層黨務工作者不僅要掌握思想政治知識還要對企業(yè)的管理和市場經(jīng)濟等方面的知識加以學習，全方位的素質提升才能保證企業(yè)穩(wěn)定向好的發(fā)展，這就要求黨務工作者要對公共管理和經(jīng)濟學以及心理學等方面的專業(yè)知識加強學習，保持較高的職業(yè)和道德素養(yǎng)也能加強黨務工作者嚴于律已寬以待人的道德意識，使其保持對初心的格守，也使得整體黨務工作隊伍的效率有所提升[2]。

三、提升企業(yè)基層黨務工作者素質的策略

1.強化思想理論學習，提高基層黨務工作者的思想覺悟

基層黨務工作者作為一線人員，要想保證對黨中央的精神貫徹和多黨務工作的落實，就必須要保持堅定的立場和政治思想覺悟，須知基層黨務工作者作為黨和國家政策的最終貫徹和落實者，首先保證他們的思想覺悟才能使企業(yè)對黨和國家的政策有深刻的理解和執(zhí)行力，因此就必須加強對基層黨務工作者的思想政治培訓，始終保持基層黨務工作者有先進的思想覺悟，能充分領會并落實上級的指示，對自身工作保持較高的工作效率，習近平主席也曾強調：對黨的忠誠是黨辦的生命線也是黨辦工作的關鍵。以往在基層黨務工作者隊伍中由于思想理論學習的不及時，難免會有思想覺悟差、政治素質低的黨務工作者出現(xiàn)，在工作中難以抵抗各種誘惑難以保持初心，懶惰的學習習慣導致其疏于進取，不能保持對自身思想覺悟的提升，對于上級的文件指示疏于理解，落實起來也漏洞百出，不能維持較高的工作效率，給基層黨務工作者隊伍帶來了較大的惡劣影響，對企業(yè)黨務工作的開展也造成了一定的阻礙。因此企業(yè)首先要對基層黨務工作者的培訓工作加以重視，從根本上讓基層黨務工作者意識到學習的必要性和終身性，主動加強對基層黨務工作者的思想培訓，建立其自覺學習的意識，加快培訓工作中對黨和國家政策的及時更新，加強對互聯(lián)網(wǎng)和報刊資源的利用，提高基層黨務工作者對思想覺悟的自覺提升意識[3]。

2.強化對年輕基層黨務工作者的實踐培養(yǎng)

企業(yè)黨務工作的開展不能僅僅依靠理論學習，在實踐工作中的鍛煉既是促進黨務工作者對理論學習的消化吸收也是對理論培訓工作的檢驗，因此加強基層黨務工作者的實踐鍛煉是非常必要的。在如今的企業(yè)基層黨務工作者中不乏一些年輕的身影，這些朝氣蓬勃的年輕工作者在創(chuàng)新意識和思考能力以及實踐能力上領先于其他黨務工作者，給基層黨務工作隊伍注入了一股活力，同時這些年輕工作者又因為年齡的限制，對于黨務工作僅僅在理論知識上有領先，在實踐經(jīng)驗上乏善可陳，而基層黨務工作光說不練是遠遠不行的，只有加強對實踐工作的鍛煉才能使這些年輕的黨務工作者無論在心態(tài)還是工作角度等各方面都能有一個巨大的蛻變，基層黨務工作者在實踐水平上有所提升才能進一步提升企業(yè)黨建工作的效率。在對基層黨務工作者的實踐培養(yǎng)中也要注重方式的多樣化，采用不同的策略。例如，采取以資歷較老的黨務工作者帶頭的模式，在實踐工作中安排一個資歷較老的黨務工作者帶領幾個年輕工作者的形式，給年輕工作者提供實踐工作的學習對象，讓年輕工作者有正確的標桿去學習和模仿，加深其對黨務工作的理解和認識，或者也可以給年輕工作者提供難度較大的黨務工作的機會，讓他們從實踐中總結和歸納經(jīng)驗，消除其對黨務工作的畏懼和迷茫感。發(fā)揮企業(yè)黨務工作隊伍中的帶動作用，以年輕黨務工作者強烈的工作熱情帶動整體隊伍的活力，以資歷較老的黨務工作者的實踐經(jīng)驗帶動整體隊伍的工作水平，充分發(fā)揮出黨務工作隊伍間的優(yōu)勢互補，提升每個基層黨務工作者的工作素質才能提升黨務工作隊伍的整體水平。

3.提升基層黨務工作者的自身修養(yǎng)

黨的十九大報告一再強調黨務工作者的釘釘子精神，其加強職責的落實，培養(yǎng)黨員干部不怕吃苦、敢于聽實話、確保黨中央的政策方針得到傳播和貫徹落實。要對中央八項規(guī)定精神始終做到堅定的擁護和執(zhí)行，在日常工作中始終貼合群眾路線，做到嚴于律已、謙虛待人，加強黨務工作者的自身修養(yǎng)是提高其工作能力和思想覺悟的基礎，因此企業(yè)不能把培養(yǎng)目標全部放在工作方面，加強黨務工作者的自身修養(yǎng)，使其常懷自警之心、每日三省吾身也是對其工作能力的保證，黨務工作者始終保持一顆謙虛自重的心才能做到寵辱不驚、廉以修身，才能進一步提高每個黨務工作者素質，為企業(yè)的工作開展和未來發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

綜上所述，隨著當前社會和經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)基層黨建工作者的工作要求也越來越高，一名合格的基層黨務工作者僅僅在思想政治覺悟上有較高水平是遠遠不夠的，除了思想政治覺悟之外還要在職業(yè)道德、文化素養(yǎng)等各方面保持較高的水平，在對理論知識的不斷鉆研中加強對實踐工作的探索，強化對自身的約束，以更完美的姿態(tài)面對企業(yè)內外的各項挑戰(zhàn)。

參考文獻：

[1]周斌.企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設現(xiàn)狀和對策[J].企業(yè)文化，2014，（33），

[2]陳蓉.對黨務工作者隊伍職業(yè)化建設的思考.[J]管理觀察，2018，（05）：69-70.

[3]陳文靜.淺議如何提高基層黨務工作者綜合素質.[J]東方企業(yè)文化，2014，（3）：192.

作者簡介：趙育（1973），女，漢族，新疆鳥魯木齊人，黨務專干，大專，研究方向：黨建黨務。