經(jīng)濟新常態(tài)下會計信息失真問題探究

樊潤澤

摘 要：會計信息是反映一個企業(yè)的經(jīng)營情況、財務(wù)情況以及資金變動情況等財務(wù)信息最為重要的依據(jù)。因此，要加強對于會計信息失真問題的應(yīng)對。本文首先提出了經(jīng)濟新常態(tài)下，導(dǎo)致會計失真的原因，進一步提出解決經(jīng)濟新常態(tài)下會計失真問題的對策，從而減少企業(yè)資產(chǎn)危機、財務(wù)風險等情況的發(fā)生。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟新常態(tài);會計信息;失真

引 言

近年來，我國的經(jīng)濟逐漸發(fā)展到新常態(tài)的階段了，因此，在復(fù)雜多變的市場環(huán)境下，對于會計工作的要求也變得越來越高了。這樣一來，就導(dǎo)致會計信息失真的問題不斷產(chǎn)生。企業(yè)管理者不光要從會計信息中不斷獲取有利信息，還要及時為會計信息失真問題探索出更多的解決對策，進而減少企業(yè)資金風險。

一、經(jīng)濟新常態(tài)下會計信息失真問題的原因

（一）會計人員綜合素質(zhì)水平較低

一方面，很多企業(yè)的管理者對于會計人員的錄用并不重視，從根本上沒有做到人員方面的把控工作，導(dǎo)致綜合素質(zhì)水平較低的員工進入到企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)的會計信息失真問題提供了機會。另一方面，會計人員在開展會計工作時，往往會比較隨意，并且很容易受到利益上的誘惑，從而做出違反企業(yè)利益的事情，這也是導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真的一個重要原因。因此，會計人員在工作過程中要嚴格依據(jù)規(guī)定來進行會計工作，確保各個部分的會計信息都準確無誤。

（二）缺乏內(nèi)部控制制度

由于會計信息所涉及到的工作范圍大多在企業(yè)內(nèi)部，因此完善內(nèi)部控制制度是維持企業(yè)內(nèi)部秩序、規(guī)范會計工作流程的重要手段。然而在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，很多企業(yè)的發(fā)展重點都放在了企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革上面，而對于企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展工作，缺少相應(yīng)的約束制度。除此之外，即使有一些企業(yè)建立了內(nèi)部控制制度，但由于企業(yè)一直處在快速發(fā)展的狀態(tài)下，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度不能及時跟隨企業(yè)的發(fā)展來進行調(diào)整，因此與企業(yè)的發(fā)展狀況不相符，也無法發(fā)揮其自身的價值，使企業(yè)會計信息失真的問題越來越

嚴重。

（三）沒有嚴格的監(jiān)督制度

企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督通常是指內(nèi)部監(jiān)督制度和審計部門監(jiān)督。在目前，很多企業(yè)沒有正確認識到內(nèi)部審計的重要性，因此并不在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置審計部門，導(dǎo)致對于會計工作的監(jiān)督嚴重缺失。而有一些企業(yè)，即便設(shè)立了審計部門，但是由于審計部門的獨立性較差，對于企業(yè)的依附性較強，所以也很難發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用[1]。

二、經(jīng)濟新常態(tài)下會計信息失真問題的解決對策

（一）提升會計人員的綜合素質(zhì)能力

對于會計人員綜合素質(zhì)水平的提升，不單單是指加強會計工作人員的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，還加強會計工作人員的道德意識和工作責任感。作為一名會計工作人員，會經(jīng)常受到源自各個方面的利益誘惑，一旦會計人員丟失了其對于財務(wù)工作的判斷能力，或是未能堅守住這個崗位的職責，那么就會導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)會計信息失真的問題。并且，會計信息失真問題還會對企業(yè)的發(fā)展過程造成很大的不良影響。針對這一問題，企業(yè)可以通過一系列的手段來進行改善，例如：加強企業(yè)內(nèi)部宣傳，可以更好地提升會計人員的工作意識，明確自身責任;還可以定期舉行培訓(xùn)活動或講座，同時進行相對應(yīng)的考核工作，不光能提高會計人員的專業(yè)能力，還能確保每一位會計人員都能夠清楚自身的工作性質(zhì)、堅守自己的崗位職責。

（二）完善內(nèi)部控制制度

在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，企業(yè)必須根據(jù)自身的發(fā)展目標和情況，來實時做出調(diào)整，創(chuàng)新原有的內(nèi)部控制制度，為改善會計信息質(zhì)量提供更堅實的外部條件。首先，要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，來制定規(guī)范各個崗位的規(guī)章和制度，保證每個工作人員都能夠嚴格按照規(guī)章制度來進行工作，尤其是會計工作人員，更應(yīng)該減少工作中的自主性和隨意性，嚴格依據(jù)制度來進行會計工作，進而提升會計信息質(zhì)量。其次，要明確規(guī)定企業(yè)內(nèi)部的責任劃分標準，不光要賦予員工應(yīng)有的權(quán)利，還要使其明確自己應(yīng)該承擔的責任，避免產(chǎn)生徇私舞弊、權(quán)力交叉等問題。最后，還可以通過外部管理來進一步強化內(nèi)部管理，保證會計信息的透明性與公開性，進而從根本上避免會計信息失真問題的產(chǎn)生。

（三）健全監(jiān)督體系

在企業(yè)內(nèi)部建立嚴格的監(jiān)督制度，不光可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)各項工作流程的標準性，還可以規(guī)范企業(yè)員工的工作態(tài)度。尤其是對于會計工作，一定要在相應(yīng)的規(guī)章制度的引導(dǎo)下，嚴格、有序的來進行。首先，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)會計工作的實際開展情況，并且通過各個部門之間的相互約束，來加強對于會計人員的管理與監(jiān)督，將能夠造成會計信息失真的錯誤行為防患于未然。其次，要使每位會計人員明確自己的工作范圍，避免出現(xiàn)權(quán)利漏用、權(quán)利交叉或或責任模糊等不必要的問題，從而導(dǎo)致會計信息失真。最后，要制定合理化、人性化的獎懲機制，對于企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的信息造假、財務(wù)舞弊等問題，必須要給予嚴厲的懲罰，必要時還要上升到法律的層面;對于遵守制度要求、行為規(guī)范、工作能力較好的員工，要給予一定的精神或物質(zhì)上的獎勵[2]。

結(jié) 論

綜上所述，會計信息失真會對企業(yè)造成很大程度上的不良影響，尤其是對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，存在著非常大的威脅。因此，在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，企業(yè)管理者只有完善內(nèi)部管理制度、提高會計人員綜合素質(zhì)水平，才能夠在一定程度上避免會計信息失真的問題產(chǎn)生，從而推動企業(yè)的穩(wěn)步、長遠發(fā)展。

參考文獻

[1] 吳旻.關(guān)于經(jīng)濟新常態(tài)下會計信息失真的原因分析及對策探討[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望，2018（11）：132.

[2] 吳曉春.淺議企業(yè)會計信息失真原因及對策[J].財會學(xué)習(xí)，2020（16）：117-118.