摘要:在國(guó)企當(dāng)中,企業(yè)的職員根據(jù)工作的效率和業(yè)績(jī)來衡量自己的能力,這些職員也給企業(yè)帶來了非常大的利益,而且他們?cè)诠ぷ鲘徫簧习l(fā)揮的作用會(huì)被關(guān)注,不過在企業(yè)政工人員的作用,非常容易被忽略。政工師在企業(yè)當(dāng)中可以起到穩(wěn)定員工和確保員工利益的作用。如今,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)也隨之得到提升,國(guó)企的改革與發(fā)展是非常重要的,所以企業(yè)的政工師一定要轉(zhuǎn)變自身的職能,適應(yīng)現(xiàn)階段的情況,在國(guó)企改革和發(fā)展的時(shí)候起到自身的作用。
關(guān)鍵詞:政工師;國(guó)有企業(yè);改革;發(fā)展
在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,政工師的主要工作就是思想政治方面的工作,幫助企業(yè)宣傳企業(yè)的文化,并且傳播正能量。而且政工師對(duì)企業(yè)的管理工作與引導(dǎo)員工的思想都起到比較重要的作用,對(duì)于國(guó)企的改革和發(fā)展有著非常關(guān)鍵的影響。因此,企業(yè)一定要確定政工師在企業(yè)當(dāng)中的地位,并且對(duì)政工師進(jìn)行培訓(xùn)。政工師也要發(fā)揮自身的職責(zé),在企業(yè)中重視宣傳思想政治工作,并且?guī)椭鷨T工進(jìn)行學(xué)習(xí),從而讓國(guó)有企業(yè)可以得到更好地發(fā)展與變革。本篇文章根據(jù)政工師在國(guó)企改革發(fā)展當(dāng)中的作用進(jìn)行分析。
一、確定好自身的職責(zé),適應(yīng)國(guó)企的改革
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在這樣的環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)的整體機(jī)制和管理方法也在進(jìn)行改變。激發(fā)國(guó)有企業(yè)的活力,主要的就是要建立企業(yè)的制度,而且建立相關(guān)的企業(yè)制度是幫助企業(yè)進(jìn)行改革的關(guān)鍵。政工師在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中起到非常重要的作用,政工師的工作是比較多的。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的轉(zhuǎn)型也要出現(xiàn)變革,所以,國(guó)有企業(yè)的政工師一定要了解企業(yè)改革的需求,認(rèn)清自己在企業(yè)當(dāng)中的責(zé)任。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,政工師在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)中,肩負(fù)著政治工作的責(zé)任。在以往的工作觀念當(dāng)中,開展思想政治工作的關(guān)鍵就是要提升員工的覺悟,這樣才可以改變世界,并且可以為人們提供一些利益。在企業(yè)經(jīng)過改革,建立新的制度后,企業(yè)就會(huì)隨之出現(xiàn)一些問題,企業(yè)需要員工素質(zhì)和觀念等方面的提升。尤其是在更新企業(yè)員工結(jié)構(gòu)的時(shí)候,國(guó)有企業(yè)員工漸漸變得更加專業(yè),這也就導(dǎo)致企業(yè)對(duì)思想政治工作提出了新的要求。所以,政工師一定要改變以往的思想政治工作理念,合理的來全面的了解企業(yè)職員的思想情況和工作情況等等。
首先,政工師一定要結(jié)合員工的年齡差別和思想覺悟等方面的差別,對(duì)企業(yè)的思想政治工作來進(jìn)行創(chuàng)新。其次,還需要根據(jù)實(shí)際的狀況來考慮,并且政工師一定要把企業(yè)的思想政治工作和生產(chǎn)等方面的工作融合到一起,使用不一樣的工作方法,從而就可以解決企業(yè)在改革發(fā)展的時(shí)候因?yàn)槔嬖蛩鶎?dǎo)致的問題,還可以解決人們所關(guān)注的熱點(diǎn)問題等等,在進(jìn)行工作的時(shí)候還需要以人為本的觀念。最后,在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候,一定要使用合理的發(fā)展觀念進(jìn)行實(shí)踐,從而就可以讓工作得到更好地轉(zhuǎn)變,提升企業(yè)的凝聚力,從而激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性,更好地服務(wù)企業(yè),從而促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。
二、提升企業(yè)政工師的管理能力和質(zhì)量
在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中,思想政治工作主要就是由企業(yè)政工部門來進(jìn)行開展的。政工師一定要對(duì)待自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),并且要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作進(jìn)行開展,更好地進(jìn)行思想政治工作。只要順利的開展,就可以有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此,想要順利的開展思想政治工作,就一定要提升政工師的職業(yè)能力和管理水平。在轉(zhuǎn)型最初的時(shí)候,特別是在企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的時(shí)候,就可能會(huì)出現(xiàn)一些問題。對(duì)于這樣的問題,企業(yè)的政工師一定要認(rèn)真負(fù)責(zé),解決所有的問題,并且要得到企業(yè)政工部門的注重?,F(xiàn)階段,政工師在企業(yè)工作當(dāng)中,不僅要開展思想政治工作,還需要開展人事等方面的工作,以及相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理等方面的工作,因此,企業(yè)的政工師不僅屬于企業(yè)的政工干部,政工師還需要具備專業(yè)的能力。這也就需要政工師不斷的學(xué)習(xí)知識(shí),這樣才可以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。政工師的管理能力得到了提升,才可以確保相關(guān)的政策可以落實(shí)下了。所以,政工師一定要結(jié)合黨的工作忒單,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,重視學(xué)習(xí)工作,總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí),企業(yè)的政工師還需要學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況和相關(guān)的科技技術(shù),從而提升政工師的能力和管理水平,更加順利的開展思想政治工作。
三、建立一個(gè)交流平臺(tái),了解交流方法
想要建立一個(gè)和諧的工作環(huán)境,那么就要進(jìn)行平等的交流。在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候,政工師一定要全面的了解政工師的思想情況和工作的情緒。不僅需要了解員工的問題,還需要了解問題的實(shí)際情況。只要可以了解員工和政工師之間的關(guān)系,還有工作當(dāng)中存在的問題,以及員工的疑問等等。這樣才可以更好地開展政工工作?,F(xiàn)階段,在開展思想政治工作的實(shí)收,一定要講求利益,在處理相關(guān)工作的時(shí)候,一定要掌握和員工的交流方法。經(jīng)過交流等方法,來了解員工的情況?,F(xiàn)階段,很多企業(yè)在建立交流平臺(tái)的時(shí)候有很多方法,如論壇,讓企業(yè)的所有員工在論壇當(dāng)中進(jìn)行交流,還可以讓員工和管理人員進(jìn)行交流,建立一個(gè)良好的交流環(huán)境。此外,政工師還可以使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),如微信等信息平臺(tái),從而可以更加方便的在平臺(tái)中進(jìn)行溝通,確保思想政治工作可以落實(shí)到企業(yè)當(dāng)中。
結(jié)束語
總的來說,在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,政工師對(duì)于企業(yè)的改革和發(fā)展都起到了非常關(guān)鍵的作用。政工師一定要在企業(yè)改革的時(shí)候,學(xué)習(xí)更多的知識(shí),重視對(duì)人才的培養(yǎng),并且發(fā)揮出自身的作用,激發(fā)所有員工工作的積極性,明確自身的責(zé)任。此外,政工師還需要建立一個(gè)交流的平臺(tái),從而是國(guó)企得到改革,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
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作者簡(jiǎn)介:梁瑞華(1984.02-),性別:女,民族:漢,籍貫(精確到市):河南省柘城縣,當(dāng)前職務(wù):科員,當(dāng)前職稱:政工師,學(xué)歷:大學(xué)本科,研究方向:政工