電力企業(yè)團青工作面臨的挑戰(zhàn)及解決策略

于平生

摘要：共青團組織是熔爐，是舞臺，是沖鋒舟，是演兵場;共青團工作是塑造青年精彩人生的和奏曲、激揚青春的大合唱。在青年價值取向、思想觀念、精神追求、思維方式日益多元性、多樣性、多變性的今天，如何提高共青團工作水平，值得引發(fā)我們足夠的重視。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);團青工作;挑戰(zhàn);策略

新時期下國企正在面臨的不斷的改革，電力共青團因為青年群體多元化的變化出現(xiàn)了一些新的問題和挑戰(zhàn)，電力共青團需要不斷的在工作體系、組織機制、項目布局上進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和創(chuàng)新，為電力共青團發(fā)展開創(chuàng)新的局面。

1、共青團工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1共青團工作存在滯后性

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展快速改變你了青少年們的生活方式，因此這對共青團工作提出了更高的要求。在實際工作中，共青團組織中設(shè)有團總支、團委等相關(guān)部門，但是相關(guān)的團組織和團學(xué)生之間沒有經(jīng)常性地交流和溝通，缺乏緊密的聯(lián)系。而且共青團工作的方式還在應(yīng)用傳統(tǒng)的模式，這種滯后的方式難以適應(yīng)當(dāng)下團員的實際需求，他們在思維在新媒體環(huán)境下有了全新的認(rèn)識。從整體來看，共青團工作存在滯后性的特點從多個方面表現(xiàn)。團組織實際運作的方式以及有關(guān)的制度固定化，和青少年自我提升的需求不相符合。

1.2企業(yè)改革新形勢改變了共青團的外部環(huán)境

電力共青團在最近的幾年中，機構(gòu)和人員正在不斷精簡，共青團組織出現(xiàn)了團干部工作兼職化、團組織辦公合署化、團員隊伍數(shù)量萎縮化的趨勢，目前電力企業(yè)還是過度的重視經(jīng)濟效益，因此電力共青團的建設(shè)就被忽略。

2、電力企業(yè)共青團工作應(yīng)對與創(chuàng)新分析

2.1依法推進企業(yè)工會組建工作，不斷擴大工會組織的覆蓋

面工會是基層組織，在工會建設(shè)過程中，應(yīng)該保證工會創(chuàng)建的合法合規(guī)，整體優(yōu)化和擴大工會組織的覆蓋面，全面發(fā)揮工會組織的職能。第一，堅持和完善工作格局。在電力企業(yè)工會建設(shè)過程中，應(yīng)該充分發(fā)揮黨建的促進作用，實現(xiàn)黨建工作與工會工作的有機結(jié)合以及充分協(xié)調(diào)。充分借助于黨委的力量，來推進工會組建工作。同時，工會是服務(wù)電力企業(yè)廣大職工的基層部門，在工會建設(shè)過程中需要充分依靠廣大職工群眾，充分發(fā)揮他們的聰明才智以及主觀能動性，整體提升工會建設(shè)的群眾基礎(chǔ)，真正形成“黨委重視，政府支持，工會運作，各方配合，職工參與”的工會組建大格局。第二，明確工會建設(shè)重點，整體發(fā)揮工會的核心作用。在工會建設(shè)過程中，應(yīng)該全面突出工會建設(shè)的重點，明確工會建設(shè)的主要內(nèi)容，全面優(yōu)化工會職能的發(fā)揮，整體凸顯工會的核心作用。電力企業(yè)在工會建設(shè)過程中，必須充分依托于工會職能來全面明確的進行工會建設(shè)，整體凸顯工會的作用。第三，優(yōu)化工會組織體系，提升工會工作能力。在電力企業(yè)工會建設(shè)實踐中，企業(yè)一把手應(yīng)該充分注重工會建設(shè)，全面優(yōu)化工會的組織體系，整體提升工會的組織架構(gòu)，確保工會工作人員充足、經(jīng)費使用合理有效。

2.2思想領(lǐng)航，全心引領(lǐng)青年緊跟黨走

青年思維活躍、價值多元、不甘循舊，思想教育必須要讓青年愛聽、認(rèn)同、樂于接受。國網(wǎng)江蘇電力通過對6000余名青年開展成長分析和性格測試，總結(jié)出自燃型（主動擔(dān)當(dāng)、積極作為、激情澎湃）、可燃型（安守本分、循規(guī)蹈矩、腳踏實地）、絕燃型（事不關(guān)己、置身事外、消極應(yīng)對）3類青年，有針對性進行分類引導(dǎo)，通過提高政治站位、倡導(dǎo)奮斗風(fēng)尚、發(fā)揮典型效應(yīng)等舉措，搭建公司與青年的橋梁和紐帶，多措并舉激發(fā)青年員工的熱情和燃燒特質(zhì)，引領(lǐng)青年政治、思想和情感認(rèn)同。提高政治站位。組織青年學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。開展主題團日活動700余次，舉辦報告會、宣講會、培訓(xùn)班60余場。組織417個基層團支部統(tǒng)一開展“踐行新思想·擁抱新時代”專題組織生活會，引導(dǎo)團員青年聽黨話、跟黨走。開展“共讀一本書、學(xué)習(xí)《梁家河》”活動，通過集中學(xué)習(xí)、分級宣講、音頻誦讀，累計受教育團員青年達2.7萬余人次。倡導(dǎo)奮斗風(fēng)尚。

2.3構(gòu)建防火墻，抵制不良信息

共青團組織可以針對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境現(xiàn)象，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)輿情工作聯(lián)動機制，將輿論收集、監(jiān)督以及引導(dǎo)等工作納入其中，切實落實網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)工作，促使網(wǎng)絡(luò)平臺交流的信息能夠更加的合法、規(guī)范。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，強化監(jiān)管，適當(dāng)對網(wǎng)絡(luò)上違法道德法規(guī)的信息進行刪除，避免有害信息影響青年的身心發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)時代，熱點事件傳播量較大，共青團組織要重視網(wǎng)絡(luò)上對熱點事件的反映，做出正確的引導(dǎo)和教育。不管是小團組織還是基層黨支部都要認(rèn)真參與，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)新媒體工作模式，以這種交叉式的網(wǎng)絡(luò)體系，構(gòu)建不良信息的防火墻，有效抵制不良信息的蔓延。

2.4建立學(xué)習(xí)型、科技型團組織

我們要堅持科技是第一生產(chǎn)力的原則，逐漸的將重心從科技成果向著生產(chǎn)力方向轉(zhuǎn)變，逐漸的將青少年從體力奉獻向著知識效益方向引導(dǎo)。不斷的培養(yǎng)青少年成才和拓展團組織的能力。首先電力共青團組織需要讓青少年充分的認(rèn)識到社會中競爭的激烈和殘酷，只有過硬的本領(lǐng)才能立足;然后電力共青團需要為企業(yè)的人力資源考慮，充分的了解青少年選擇崗位、再教育、成就事業(yè)和資金待遇方面的問題和想法，將這些想法向電力企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反應(yīng)，提出有效地建議，創(chuàng)造青少年和黨政對話的機會;電力共青團需要定期的開展各種優(yōu)秀青年評選活動，大力的進行宣傳，典型帶路，不斷的加強電力共青團在制度和機制上的不斷創(chuàng)新和完善，發(fā)揮重要的作用。

2.5突出體現(xiàn)特色，解決如何創(chuàng)造性開展團的工作問題

共青團工作千頭萬緒。既有團青思想政治教育、團干部隊伍建設(shè)、團的基礎(chǔ)建設(shè)，還有青年安全監(jiān)督崗、青年文明號創(chuàng)建、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者服務(wù)等品牌活動，都需要整體推動、齊頭并進，但其中一個重要方面是創(chuàng)新。因為黨政的中心任務(wù)不同時期有不同時期重點，共青團工作也要“因變而變”，“變中求新”。在工作整體推進的基礎(chǔ)上，應(yīng)有意識地抓住一、兩項中心工作，體現(xiàn)自身特色。不論團組織大小都要突出自身特色，這個特色就是團組織的“品牌”或“名片”。團的工作有活力、創(chuàng)造力、生命力，也在于有自己的“名片”。

3、結(jié)束語

在電力企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展過程中，應(yīng)該全面加強工會、共青團組織的建設(shè)，充分發(fā)揮它們的職能和作用，整體優(yōu)化電力企業(yè)的發(fā)展成效，全面提升電力企業(yè)的發(fā)展水平。

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（作者單位：國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司科左中旗供電分公司）