摘 要:在新時期的發(fā)展過程中,思想政治工作充當(dāng)著十分重要的角色,其不僅對于深化企業(yè)改革有著最為直接的影響,還能夠直接推動國企工作的創(chuàng)新改革。要想切實做好基礎(chǔ)工作,需要從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進行考慮,對基礎(chǔ)的工作思路進行創(chuàng)新,認(rèn)真研究相關(guān)的政治工作開展途徑,進而使得思想政治工作在國企改革當(dāng)中擔(dān)當(dāng)最為重要的角色,發(fā)揮相應(yīng)的效益。關(guān)鍵詞:國有企業(yè)職工;思想政治;革新;途徑;分析
關(guān)鍵詞:思想政治工作;國企;改革
當(dāng)前,國企改革正面臨攻堅階段,發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢作用,對于確保國企發(fā)展改革和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)具有十分重要的意義。 筆者認(rèn)為有以下幾點:
一、深化國企改革迫切需要加強思想政治工作
思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。國企改革的深化和加快,使得職工不得不面臨精簡,下崗、工作變化、收入變化等諸多實際問題,又帶來了如何參與社會競爭和市場競爭的實際問題,這些問題不解決,將會直接影響到國企職工隊伍的穩(wěn)定和國企改革的成敗。這就需要進一步引導(dǎo)職工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)清形勢,把握機遇,從而化消極因素為積極因素,變思想上的不適應(yīng)為適應(yīng),克服前進中的困難,解決實際問題。企業(yè)的生存與發(fā)展,需要進一步激勵職工振奮精神,糾正職工思想中存在的一些偏差,提高他們對改革的理性認(rèn)識,促使他們改變傳統(tǒng)的思維定式,摒棄落后陳舊的思想觀念,團結(jié)拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè),更好地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的穩(wěn)定,需要進一步幫助職工增強信心,強化憂患意識,經(jīng)營意識和效益意識,增強主人翁責(zé)任感和使用感。所有這些都表明,國企改革和發(fā)展的每一步都離不開強有力的思想政治工作,只有重視和做好思想政治工作,我們的企業(yè)才有凝聚力,才有戰(zhàn)斗力,才有競爭力,才有發(fā)展的后勁。尤其是隨著改革的不斷深化,一些亟待解決的深層次矛盾和心理問題相對集中地暴露出來:部分企業(yè)經(jīng)營機制不活、生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難、經(jīng)濟效益下滑或虧損、負(fù)債率過高、富余人員較多、社會負(fù)擔(dān)沉重。因此,使一些職工產(chǎn)生一種“天塌大家死”的麻木心理,不思進取、得過且過,失去了往日的工作熱情;一些職工生活比較困難,思想上存在種種擔(dān)心和恐慌,怕企業(yè)黃,怕開不出支、怕下崗、怕企業(yè)沒有出路等等。這種困惑和恐慌心理,難以適應(yīng)變化了的新形勢,嚴(yán)重阻礙著“二次創(chuàng)業(yè)”的進程;還有一種埋怨心理,企業(yè)部分老職工,尤其是一些內(nèi)退或買斷工齡的職工感到吃了虧。他們認(rèn)為幾十年來一直工資低、條件差,生活苦,但貢獻大,剛剛收益好了點,又趕上企業(yè)扭虧解困,精減富余人員而提前退休和回家,看到企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀,感到心理不平衡,怨天尤人。因此,下邊找,上邊鬧,影響企業(yè)生產(chǎn)秩序和安定團結(jié)。解決這些問題,既要靠改革發(fā)展,也要靠艱苦的思想政治工作。改革開放20多年的實踐一再證明,越是深化改革越是需要職工適應(yīng)新形勢,越是需要加強和改進思想政治工作。
二、國企改革發(fā)展,必須真正重視思想政治工作
積中國革命和社會主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗,思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢,是一切經(jīng)濟工作的生命線。在過去的歲月里,思想政治工作發(fā)揮了不可替代的作用,創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。在新的形勢下,更需要思想政治工作為企業(yè)的改革和發(fā)展保駕護航,更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項工作提供精神動力和思想保證。當(dāng)前,企業(yè)實行的是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,能否充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性及正確處理生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作辯證關(guān)系,是對領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)及能力的考驗。事實上,有少數(shù)“一把手”在抓生產(chǎn)的同時忘記了思想政治工作,或者把思想政治工作只是當(dāng)作一種陪襯和點綴;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者在“重視和加強”思想政治工作的同時,實際上是削弱了思想政治工作,須知,加強思想政治工作不是一句口號。這里我們不妨重溫一下江澤民同志對思想政治工作的指示精神:“宣傳思想政治工作和精神文明建設(shè),事關(guān)建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)大局。越是深化改革、擴大開放,越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,越是要重視和加強這方面的工作。”各級領(lǐng)導(dǎo)干部要真正重視和加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),專職政工人員要樹立高度的責(zé)任感,行政和群眾組織要從多方面支持和參與思想政治工作,以保證企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定,促進企業(yè)“深化改革、二次創(chuàng)業(yè)”。
三、新形勢下國企改革中思想政治工作的內(nèi)容和方法
隨著國企改革的步步深入及市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、對象、任務(wù)和體制都發(fā)生很大的變化。這些迫切要求我們不僅要在繼承過去好的傳統(tǒng)、好的作風(fēng)、好的方法的基礎(chǔ)上,不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新途徑。更要面對現(xiàn)實,結(jié)合實際,適應(yīng)形勢。
(一) 思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來展開。生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)是企業(yè)全部工作的中心,服從和服務(wù)這個中心,是國企思想政治工作掌握主動權(quán)、唱響主旋律、打好主動仗的關(guān)鍵。思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心來展開,才能受到重視、支持和歡迎。開展思想政治工作,必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的內(nèi)在規(guī)律,按照集中教育與經(jīng)常教育結(jié)合,崗前教育與崗位教育結(jié)合、灌輸教育與個別談心結(jié)合的原則,探索靈活多樣的新方法。把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、銷售、服務(wù)等環(huán)節(jié)。要圍繞企業(yè)改革的“難點”和職工關(guān)心的“熱點”及生產(chǎn)經(jīng)營的“重點”問題,理順情緒,化解矛盾。要根據(jù)企業(yè)實際需要,精心組織一些直接為改革和生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),具有時代特點的主題活動,把職工吸引到活動中來,讓他們在參與中思想受到啟迪,素質(zhì)得到提高。要在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中發(fā)揚群體性思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),注意做好一人一事的日常思想政治工作,把職工中存在的隱蔽性、危險性、傾向性的問題盡可能消滅在萌芽之中,以保證職工隊伍和企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定。
(二)思想政治工作要結(jié)合職工的思想實際來進行。職工心里想什么?認(rèn)識上有哪些疑惑?思想上有哪些憂慮?這是思想政治工作者必須首先掌握的。由于種種原因,目前不少企業(yè)的職工存在著把困難看得過重,對發(fā)展前景信心不足的問題。針對這種情況,企業(yè)思想政治工作要把形勢任務(wù)教育作為一個重點??赏ㄟ^內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報等載體和各種會議等形式,讓職工了解企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢和緊迫任務(wù)。思想政治工作弄不好就容易空泛,從原則到原則,從道理到道理,難以收到實實在在的效果。最好的辦法就是從職工群眾最關(guān)心的具體事情抓起,把思想、道德觀念等無形的東西融入到辦實事的有形載體之中,使職工得到實際利益的同時,解開思想上的疙瘩。每個企業(yè)特別是那些面臨困難的企業(yè),黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取職工群眾的意見和要求,把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,多為職工辦實事、辦好事、獻愛心,把黨組織的溫暖送到群眾心坎上。改革雖無情,但操做應(yīng)有情,做到政策宣傳到家、思想溝通到家、解決困難到家。這就是所說的思想政治工作貼近實際、貼近群眾、貼近生活。
總之,在深化企業(yè)改革的過程中,黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作的方法是多種多樣的,它的作用更是極重要的。因此,我們越是深化國企改革,越要不斷加強國企改革中的思想政治工作。
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作者簡介:鄧傳剛(1977—);性別:男,學(xué)歷:本科;籍貫:四川省成都市;職稱:政工師。