淺析社會(huì)主義核心價(jià)值觀在國企思想政治工作中的應(yīng)用

周仕軍

摘 要：培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是在新形勢下各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域思想政治工作的主要內(nèi)容。國有企業(yè)擔(dān)負(fù)著新時(shí)代下社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要任務(wù)，各項(xiàng)工作的順利開展，思想政治工作起著決定性的作用，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀有效融入思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)中，是凈化并引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)，提升企業(yè)員工積極性和創(chuàng)作性的主要手段，是實(shí)現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)的核心環(huán)節(jié)，更是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢以及全面建成小康社會(huì)的根本要求。本文針對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的核心內(nèi)容，探析其與企業(yè)思想政治工作相融合的意義和原則，提出有效、適用的融合途徑。

關(guān)鍵詞：核心價(jià)值觀;國企;思想政治

黨的十九大的勝利召開，習(xí)近平總書記在報(bào)告中明確提出了我國的社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)入了新時(shí)代，開啟了新征程，這就要求國有企業(yè)，在跨入新時(shí)代、開啟新征程中要有新作為。在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢”，做好思想政治工作是堅(jiān)持并加強(qiáng)黨的建設(shè)的主要手段，是把國家制定的各項(xiàng)方針政策貫徹到企業(yè)內(nèi)部管理各個(gè)環(huán)節(jié)的主要途徑，是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的主要抓手，更是國有企業(yè)黨組織的職責(zé)所在、使命所系，如何進(jìn)一步做好、做實(shí)、做細(xì)思想政治工作？是國企黨組織一直深入研究并實(shí)踐的課題，把彰顯我黨執(zhí)政精神、社會(huì)主義理念及公民道德規(guī)范的社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入國企的思想政治工作，促使核心價(jià)值觀成為國企的治企之本、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，進(jìn)一步融入到企業(yè)文化之中，以營造勤懇創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好工作氛圍，具有十分深遠(yuǎn)的意義。

一、核心價(jià)值觀在思想政治工作中之重要意義

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想等重要理論的繼承和總結(jié)，積極踐行和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是推動(dòng)國企的思想政治工作的主要手段和必然趨勢，對(duì)于促進(jìn)中國特色社會(huì)主義社會(huì)的現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興具有深遠(yuǎn)的時(shí)代意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

1. 抵御社會(huì)多元化觀念意識(shí)的沖擊，鞏固馬克思主義理論的指導(dǎo)地位

大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，即有助于深化國企體制改革的順利開展，把握改革的正確方向，還有助于解決個(gè)人利益和國家利益之間的矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

2、推進(jìn)國企各項(xiàng)工作有效開展，保證思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

要通過核心價(jià)值觀的大力倡導(dǎo)，激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力，增強(qiáng)員工的使命感、榮譽(yù)感和歸屬感，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，達(dá)成員工的個(gè)人價(jià)值和企業(yè)整體目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)，切實(shí)做到核心價(jià)值觀從感性認(rèn)知到理性實(shí)踐。

二、核心價(jià)值觀與國企思想政治工作相融合的原則

1. 提升員工對(duì)核心價(jià)值觀的感性認(rèn)知

黨的十八大對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀了提出了“三個(gè)倡導(dǎo)”，即：倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧;倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治;倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，這些內(nèi)容是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理論核心，只有員工對(duì)核心價(jià)值觀內(nèi)涵的深入認(rèn)同，才能將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X意識(shí)、主動(dòng)踐行，以最終發(fā)揮思政政治工作的真正作用。要將核心價(jià)值觀與日常的理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，采取多種方式加強(qiáng)對(duì)相關(guān)理論知識(shí)和深刻內(nèi)涵的傳授，以提升員工對(duì)社會(huì)多元化思潮的鑒別能力、判斷能力和防御能力。在社會(huì)思想意識(shí)多變多樣多元的態(tài)勢下，美與丑、榮與恥、廉潔與腐敗等多種價(jià)值觀念交織共存，唯有提升員工價(jià)值衡量與思維判定能力，才能不被當(dāng)前的社會(huì)多元化思潮所混淆。

2. 塑造員工對(duì)核心價(jià)值觀的情感認(rèn)同

企業(yè)員工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀不僅體現(xiàn)在對(duì)核心價(jià)值觀內(nèi)容的熟悉和認(rèn)知上，更重要的是要與員工的個(gè)人價(jià)值觀達(dá)成統(tǒng)一，只有這樣才能真正發(fā)揮價(jià)值觀的有效引領(lǐng)作用。

3. 推動(dòng)員工對(duì)核心價(jià)值觀的自我踐行

踐行核心價(jià)值觀必須構(gòu)建在理論認(rèn)知和情感認(rèn)同的基礎(chǔ)上，必須從企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)際情況出發(fā)，構(gòu)建切實(shí)可行的核心價(jià)值觀踐行機(jī)制，讓員工切實(shí)感受到個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分，引導(dǎo)員工把個(gè)人的事業(yè)成長融于企業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)之中，達(dá)成員工的事業(yè)理想與企業(yè)的愿景高度統(tǒng)一。

三、核心價(jià)值觀應(yīng)用于國企思想政治工作的有效途徑

企業(yè)文化的建設(shè)和倡導(dǎo)，要充分體現(xiàn)其獨(dú)特性、繼承性、相容性、人本性、整體性和創(chuàng)新性，價(jià)值觀是其精神層面的核心內(nèi)容，對(duì)發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)作用具有決定性的意義，在與思想政治工作相融合的途徑上分析，國企要從制度約束、自我踐行、外在激勵(lì)等三方面，做到價(jià)值觀的大力踐行。

1. 制度約束，用核心價(jià)值觀引領(lǐng)工作理念

社會(huì)主義核心價(jià)值觀彰顯了以人為本的理念，對(duì)于激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，提升工作熱情具有較強(qiáng)的激勵(lì)作用。企業(yè)制度的建設(shè)和完善要充分體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的本質(zhì)核心，要把制度管人與情感帶隊(duì)伍有機(jī)結(jié)合，找準(zhǔn)制度規(guī)范與員工道德情感的契合點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。積極落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶制度，要把隊(duì)伍建設(shè)向八小時(shí)以外延伸，關(guān)注員工生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，通過察言觀色、座談走訪、網(wǎng)上溝通等多種途徑，及時(shí)對(duì)員工的興趣愛好、家庭情況、交友圈子等進(jìn)行充分了解。

2.內(nèi)化于心，用核心價(jià)值觀引導(dǎo)意識(shí)形態(tài)

社會(huì)主義核心價(jià)值觀核心內(nèi)容之“三個(gè)倡導(dǎo)”，是在我國社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)入新時(shí)代、新時(shí)期，結(jié)合中華民族傳統(tǒng)文化，并適應(yīng)當(dāng)前國際形勢需要，整合了各種思想價(jià)值觀念，對(duì)于樹立積極向上的企業(yè)文化，營造良好的工作環(huán)境具有積極的引導(dǎo)作用。要堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)經(jīng)營和改革發(fā)展為中心，打造具有新時(shí)代特色的企業(yè)文化內(nèi)涵，進(jìn)而規(guī)范從業(yè)行為，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，以及員工的榮譽(yù)感和使命感，把無形的文化轉(zhuǎn)化為有形的生產(chǎn)力。

3. 多措并舉，用核心價(jià)值觀指導(dǎo)工作方法

核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的精神實(shí)質(zhì)，決定著員工的意識(shí)形態(tài)和履職行為，關(guān)系企業(yè)的興衰成敗和長遠(yuǎn)發(fā)展，核心價(jià)值觀的有效踐行，會(huì)提高員工們廣泛的吸引力和感召力，引起員工的內(nèi)心共鳴，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感，有效提振隊(duì)伍士氣。因此，在企業(yè)的思想政治工作中，要堅(jiān)持把解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合，真正挖掘問題根源，徹底解決思想意識(shí)上存在的問題，這就要求企業(yè)要圍繞價(jià)值觀的精神實(shí)質(zhì)，不斷創(chuàng)新核心價(jià)值觀引領(lǐng)思想政治工作的方法和手段：一是注重核心價(jià)值觀倡導(dǎo)的適用性和創(chuàng)新性。二是注重樹立員工身邊典型。三是注重開展思想政治工作的多樣性和實(shí)效性。

四、結(jié)語

思想政治工作是國企的特色和優(yōu)勢，是企業(yè)和諧穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)和有力保障。習(xí)近平總書記多次指出：“思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯，只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)對(duì)”。進(jìn)入新時(shí)代，更要不斷推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，積極把適應(yīng)新時(shí)代的核心價(jià)值觀有效應(yīng)用到企業(yè)的思想政治工作中，推動(dòng)國企價(jià)值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，既是黨組織的政治核心作用有效發(fā)揮的體現(xiàn)，促進(jìn)員工素質(zhì)全面提高的載體，還是加快企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，提升綜合競爭力的重要途徑。

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