田鵬飛

摘 要：新形勢背景下，醫(yī)院隨著經(jīng)濟水平的提高進入了發(fā)展的新階段，實現(xiàn)了醫(yī)療技術和服務水平的提高。但是現(xiàn)階段隨著物質(zhì)生活水平的提高，人民對于醫(yī)院有了更高的要求。為了進一步滿足人民需求，醫(yī)院需要加強思想政治工作以及人力資源管理工作，從而不斷提高自身的醫(yī)療水平，實現(xiàn)醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞：醫(yī)院;黨建思想政治工作;人力資源管理工作

在當前的市場經(jīng)濟下，醫(yī)院既要適應市場環(huán)境，獲得經(jīng)濟效益，實現(xiàn)長期發(fā)展，更要承擔起社會責任，追逐經(jīng)濟效益的同時不能忽視社會效益，真正發(fā)揮醫(yī)院“治病救人，救死扶傷”的功能。在中國這個社會主義國家，醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展關系到民生，關系到人民的生活，是社會穩(wěn)定的重要體現(xiàn)。醫(yī)院需要通過管理提高自身的工作水平，管理就包含黨建思想政治工作的開展和人力資源管理工作的開展，這兩項工作是醫(yī)院管理的重點，也是難點。

1 加強醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的重要性分析

1）加強醫(yī)院黨建思想政治工作的重要意義分析。醫(yī)院進行黨建思想政治工作需要以實際情況為基礎，在掌握醫(yī)院的整體狀況的基礎上開展黨建思想政治工作。通過相關的宣傳、教育以及交流等，對醫(yī)院工作人員的思想產(chǎn)生積極影響，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀，不僅有利于醫(yī)院工作人員日常生活，更能提高其工作思想覺悟，提高醫(yī)院的整體素質(zhì)水平。具體來說，加強醫(yī)院黨建思想政治工作的重要意義主要在以下幾個方面：（1）營造良好的工作氛圍，幫助醫(yī)院工作人員樹立正確的思想觀念。醫(yī)院通過相關政策宣傳、講座教育以及上下級的溝通交流，可以及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院工作人員思想的偏差，及時進行思想方向的糾正，從而幫助醫(yī)院工作人員樹立正確的思想觀念。有了正確的思想觀念，醫(yī)院工作人員在工作中責任意識更加強烈，心理素質(zhì)也能有效提高，以更加積極飽滿的態(tài)度投入到工作中去[1]。（2）貫徹落實黨和政府的要求，實現(xiàn)為人民服務的宗旨。醫(yī)院是國家重點關注的機構，具有重要的社會職能。對于醫(yī)院來說，治病救人，救死扶傷是其工作常態(tài)。但是近些年，各種醫(yī)療事故的發(fā)生讓醫(yī)患關系越來越緊張，黨和政府也高度關注醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。加強醫(yī)院黨建思想政治工作開展，有效提高醫(yī)療人員的思想覺悟，有利于實現(xiàn)為人民服務的宗旨。

2）加強醫(yī)院人力資源管理工作的重要意義分析。具體來說，人力資源管理工作比人事管理工作更為復雜，包含對于工作人員管理的多個方面，例如醫(yī)院工作人員的招聘，培訓、考察，薪金待遇安排以及各種激勵等。對于醫(yī)院來說，做好人力資源管理工作，可以有效提高醫(yī)院的運轉(zhuǎn)效率，為醫(yī)院與醫(yī)院工作人員良好關系的建立搭建橋梁。做好人力資源管理工作，可以極大提高醫(yī)院的運行效率。在激勵政策下，醫(yī)院工作人員的工作積極性更高，也更能發(fā)揮個人主觀能動性，從而創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)自身價值。另外，在保障醫(yī)院工作人員的權利和義務基礎上實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展。

3）兩者之間的聯(lián)系。表面上，醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作不同，但是從上述影響來看，做好醫(yī)院黨建思想政治工作可以有效提高人力資源管理水平，作好人力資源管理工作也有利于提高黨建思想工作水平，最終實現(xiàn)的重要作用就是保證醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

2 醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的關系

黨建思想政治工作與人力資源管理工作的工作內(nèi)容不同，二者之間在表面上聯(lián)系不大。黨建思想政治工作是通過思想宣傳來實現(xiàn)對于醫(yī)療工作人員的教育引導，幫助其樹立正確先進的思想，從而規(guī)范其行為。人力資源管理工作是借助一定的規(guī)章制度來規(guī)范醫(yī)院工作人員的行為，具有一定的強制性，對于醫(yī)院工作人員來說是一道枷鎖，讓他們在規(guī)定的范圍內(nèi)工作。雖然表面上沒有直接關系，但是黨建思想政治工作和人力資源管理工作都是以人為核心，都是以發(fā)揮醫(yī)院工作人員最大作用為目標。黨建思想政治工作實現(xiàn)思想引導，人力資源管理工作促進人力作用，兩者相互促進。只有將兩者有效結合，醫(yī)院才能實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)[2]。

3 新形勢下關于加強醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作相互促進的策略分析

基于醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的關系，兩者之間相互促進，做好醫(yī)院黨建思想政治工作的同時，也有利于提高人力資源管理工作水平，接下來進行具體策略分析。

1）將思想政治工作與醫(yī)療工作人員的心理健康保障相聯(lián)系。在巨大的工作壓力下，醫(yī)療工作人員心理極易出現(xiàn)問題，從而影響正常的工作。所以說，通過開展黨建思想政治工作，可以有效解決醫(yī)療人員的心理健康問題，從而實現(xiàn)人力資源管理工作的一大任務，即對醫(yī)療工作人員的思想管理[3]。思想管理是人力資源管理的重點，也是難點。在具體實施過程中，醫(yī)院管理層需要制定管理制度和科學的改革方案，讓更多的一線醫(yī)療人員參與進來，表達其內(nèi)心的想法，抒發(fā)內(nèi)心的情感。針對一線醫(yī)療工作人員反映的問題，醫(yī)院管理層要針對實際問題進行問題解決，及時建立健全管理制度，保障醫(yī)院工作人員，尤其是一線醫(yī)療工作人員的知情權和監(jiān)督權。無論是醫(yī)院黨建思想政治工作人員還是醫(yī)院管理者都要積極與醫(yī)療工作人員接觸、交流，及時幫助他們解決問題，滿足其基本的、合理的需求。

2）充分發(fā)揮思想政治工作的作用，貫徹落實“以人為本”的理念。在各行各業(yè)的發(fā)展中都離不開人的作用，“以人為本”理念業(yè)是各大企業(yè)需要貫徹落實的理念。對于醫(yī)院來說，貫徹落實“以人為本”的理念更是重點，而思想政治工作有利于貫徹落實“以人為本”的理念。醫(yī)院每天都要與各種各樣的人打交道，雖然他們的身份在醫(yī)院這里只有一個，那就是病人。但是病人的文化素質(zhì)水平，社會地位和社會角色不同，加大了醫(yī)院工作人員的工作難度。在工作開展過程中，醫(yī)院管理者要充分體諒一線醫(yī)療工作者的難處，多多與其進行溝通交流，了解醫(yī)院工作人員的內(nèi)心想法。在利益分配方面，既要保證醫(yī)院利益，也要換位思考維護醫(yī)院工作人員的個人利益。實現(xiàn)平衡。在當前媒介環(huán)境下，醫(yī)院黨建思想政治工作面臨著較大的困難，無論如何，管理層要貫徹落實“以人為本”的理念，加大對于醫(yī)院工作醫(yī)院的關心，為人力資源管理創(chuàng)造有利條件。

3）加強黨建思想政治工作人員的建設，提高黨建思想政治工作人員的綜合素質(zhì)水平。在黨建思想政治工作開展環(huán)節(jié)，黨建思想政治工作人員的綜合素質(zhì)水平直接決定了醫(yī)院思想政治工作開展的質(zhì)量水平。對此，醫(yī)院應該高度重視黨建思想政治工作團隊的建設工作，積極吸收人才進行高水平團隊打造，壯大醫(yī)院黨建思想政治工作隊伍。定期對于開展培訓，幫助其樹立先進的思想，激發(fā)其工作積極性和主動性，這樣才能讓他們在崗位中有所創(chuàng)造，為黨建思想政治工作增添活力。

4 結語

隨著社會的發(fā)展，黨和政府高度重視醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院是重要的職能事業(yè)單位，在社會中起到重要的作用。本文主要從醫(yī)院進行黨建思想政治工作和人力資源管理工作的重要性入手，分析兩者之間的關系，從而進一步探討醫(yī)院黨建思想政治工作和人力資源管理工作有效開展的措施。黨建思想政治工作與人力資源工作有著重要關系，醫(yī)院要重視兩項工作的融合發(fā)展。

參考文獻

[1]周麗桃.基于醫(yī)院思想政治工作與人力資源管理的研究 [J].現(xiàn)代國企研究，2015（08）：232-233.

[2]閆峰.人力資源管理和醫(yī)院思想政治工作的探討[J].人力資源管理，2016（04）：152-153.

[3]陳立華.醫(yī)院思想政治工作與人力資源管理的相互作用[J].管理觀察，2018（04）：171-172.