審計評價存在的問題及對策

姜愛玲

摘 要：隨著市場競爭壓力的增大，經營風險對企業(yè)生產發(fā)展起著至關重要的作用。降低經營風險，不僅是企業(yè)發(fā)展中的必經之路，更是增強企業(yè)核心競爭力的重要手段。通過對企業(yè)的經濟活動進行審計評價，能夠大幅度降低企業(yè)經營過程中的各項風險，使企業(yè)長久穩(wěn)定地發(fā)展。但目前眾多企業(yè)沒有形成完整有效的審計評價體系，導致審計評價工作出現諸多問題。這不僅對審計評價工作造成了嚴重的阻礙，也不利于企業(yè)的經營發(fā)展。因此，基于審計評價的內容及特點，結合審計評價存在的問題及現狀，提出完善審計評價體系的對策和方法。

關鍵詞：審計評價;問題;對策

中圖分類號：F239? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）24-0067-02

隨著我國經濟體制的不斷完善，公共財政體系也逐漸建立完善，對于專項資金的審計加大了監(jiān)督力度。盡管體系愈加完善，但其中仍然存在些許問題。因此，筆者就以下方面進行闡述。

一、審計評價的內容及特點

進行審計評價工作時，針對的對象主要是經濟活動，經濟活動不僅是企業(yè)日常經營過程中的重要資金來源，更為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。對于經濟活動的審計評價，首先要持客觀公正的態(tài)度，然后通過全方面、多樣化的角度進行調查和取證[1]，最后利用嚴謹規(guī)范的語言，對審計對象進行分析和評判，為企業(yè)的經營和發(fā)展提供良好的幫助。

1.內容必須客觀公正。無論是審計評價，還是會計賬目，企業(yè)人員都應以客觀公正的態(tài)度進行工作。對企業(yè)的經濟活動進行審計評價時，審計人員應拋棄個人成見，通過口頭證據、事實證據和書面證據等事實依據，發(fā)表客觀公正的意見。提升審計評價的可信度，從而保障審計報告的權威性。

2.語言嚴謹規(guī)范。嚴謹規(guī)范是審計評價的一大特點，更是審計報告真實度的重要保障。審計報告是審計評價的最終產物，所以應同時具備全面性、真實性和簡明性的特點。審計人員在審計評價的過程中，應保持認真仔細的工作態(tài)度，避免遺漏的情況發(fā)生，保障審計報告的全面性。在制作審計報告時，應保持語言的嚴謹規(guī)范[2]，根據相應的審計證據進行編寫，從而保障審計報告的真實性。制作審計報告時，應通過簡潔明了的語言編寫，使審計報告的內容能夠一目了然，為企業(yè)的經營管理提供便利。

3.全方面多樣化的角度。企業(yè)進行審計評價時，應從全方面、多樣化的角度，對經濟活動進行分析和評判。經濟活動的真實性是審計評價的基礎，也是審計評價的重要環(huán)節(jié)。對企業(yè)經濟活動的真實性進行審計評價，不僅能降低企業(yè)發(fā)展過程中的經濟損失，還能及時發(fā)現企業(yè)經營過程中的問題，有利于企業(yè)長期有序的發(fā)展[3]。而經濟活動的合法性，是企業(yè)經營發(fā)展的前提，也是審計評價過程中的一大方向。只有合法合規(guī)的經濟活動，才能夠促進企業(yè)的健康發(fā)展，使企業(yè)免受法律處罰和道德譴責。對企業(yè)的經濟活動進行效益性審計評價，能夠更加全面地了解企業(yè)的經營現狀，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的方向。

二、審計評價存在的問題及現狀

1.審計評價的越權行為。盡管審計評價對企業(yè)的經營發(fā)展起著良好的促進作用，但是在審計評價工作開展過程中，仍存在著諸多的問題。這些問題不僅影響了審計評價的效果，也大大降低了審計評價的權威性。其中，越權問題在審計評價的過程中最為明顯。審計評價的越權問題，主要是指審計人員對不屬于自身職權范圍內的事項進行評價。這種情況的發(fā)生，不僅會影響審計評價的整體工作效率，還會導致審計評價缺乏深度。

2.審計報告的內容空洞。審計報告的內容空洞，主要體現在審計角度和情況分析兩個方面。審計角度的單一，直接影響了審計報告的內容量。要使審計報告的內容充實，必須全方面、多角度地對審計證據進行分析，這樣才能使審計報告的質量得到提升，報告的內容也不再千篇一律。而有些工作人員制作審計報告時，完全不利用審計證據進行分析。這種情況不僅會造成審計報告的內容空洞，還不利于企業(yè)的經營發(fā)展。

3.審計評價缺乏中心性。缺乏中心性是企業(yè)進行審計評價時的常見問題，也是阻礙審計工作發(fā)展的重要因素。對于經濟活動的審計評價，必須通過相關的審計證據，進行深度的分析和評判，才能夠對企業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。但有些企業(yè)在進行審計評價時，往往偏離分析的重點，對一些無關緊要的內容著重分析，使審計評價的作用名存實亡。

4.審計評價缺乏統(tǒng)一標準。審計評價的統(tǒng)一標準，不僅有利于審計評價工作的開展，還有利于企業(yè)的經營發(fā)展。但進行企業(yè)的審計評價時，往往會因缺乏統(tǒng)一標準，無法對經濟活動進行詳細的評判。比如，對經濟活動的效益性進行審計評價，只能夠利用各種指標進行分析，無法明確具體的標準線，這就不利于企業(yè)的經營發(fā)展了。

三、完善審計評價體系的對策和方法

1.增強審計評價與內容的相關性。提升審計評價與內容的相關性，是完善審計評價體系的重要措施。這種方法不僅能提升審計人員的工作效率，還能使審計評價更具中心性，減少審計評價過程中的越權現象。提升審計評價與內容的相關性，能夠使審計報告的情況分析更具深度，為企業(yè)的經營發(fā)展提供良好的方向和建議。

2.利用各項指標加以約束和規(guī)范。為了完善審計評價體系，可以利用各項指標進行約束和規(guī)范。如此一來不僅能夠統(tǒng)一審計評價的標準，還能夠明確審計評價的范圍，提升審計評價的深度。而指標數目的確定，首先應根據各行各業(yè)的實際情況，然后以針對性和可行性為原則，制定相應的指標進行約束和管理。通過定向指標和定量指標相結合，提升審計評價的深度，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的助力。

3.加強對審計人員的管理。想要提升審計評價水平，必須加強對審計人員的管理。首先應通過定期的培訓和進修，提升審計人員的業(yè)務水平。這使審計人員能夠在提升工作效率的同時，以更多的角度對審計證據進行分析和判定，為企業(yè)未來的發(fā)展提供多樣化的建議和意見。提升審計人員的綜合素質，使審計人員進行工作時更加客觀公正，從而提升審計證據的真實性和全面性，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。

四、結語

審計評價作為一種綜合性鑒定的方式，通過對企業(yè)的經營活動和財務收支進行分析和取證，對企業(yè)的經營項目給出結論。通過審計評價工作，企業(yè)能夠發(fā)現經營過程中的問題，然后進行及時的整改和優(yōu)化，降低企業(yè)的經營風險。不僅如此，審計評價還能夠為企業(yè)的內部管理提供建議和意見，為企業(yè)的未來發(fā)展提供指導性的方向。完善審計評價體系，不僅能有效地提升審計評價的工作質量，還能促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提升企業(yè)在市場中的核心競爭力。加強審計人員的管理培訓，不僅能提升審計人員的工作效率，還能使審計評價更加客觀公正。

參考文獻：

[1]? 邵丹麗.現代企業(yè)會計審計存在的問題及對策[J].財經界：學術版，2020，（4）：218-219.

[2]? 歐陽.我國政府環(huán)境績效審計存在問題及對策探析[J].勞動保障世界，2020，（5）：72.

[3]? 陳新平，吳月紅.公立醫(yī)院領導干部經濟責任審計評價體系存在的問題及對策[J].中國總會計師，2020，（1）：37-39.