新時(shí)期政工干部思想政治學(xué)習(xí)的作用與意義

李斌

【摘? 要】當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，使得國(guó)有企業(yè)在面對(duì)外部發(fā)展形式也發(fā)生了重大的改變，許多的新問題也隨之而出現(xiàn)，為此在當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)想要發(fā)展，應(yīng)當(dāng)做好改革管理的體制，對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行有效的創(chuàng)新，才能使得管理水平得到有效的提升。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);政工干部;素質(zhì)

引言

企業(yè)文化以及員工思想工作都是企業(yè)管理中重要的環(huán)節(jié)，其目的是為能夠有效提升到員工的歸屬感以及對(duì)工作的積極性。為此文章主要是分析了提升企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的實(shí)際意義，同時(shí)講解了現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，望能為有關(guān)人員提供到一定的參考和幫助。

1.新時(shí)期政工干部思想政治工作的重要性

有助于提高職工的思想道德素質(zhì)。在新時(shí)期，我們國(guó)家對(duì)政工干部思想政治工作提出的要求更為嚴(yán)格，在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，必須要對(duì)人文關(guān)懷予以重點(diǎn)關(guān)注，并要切實(shí)完成好思想教育工作。在現(xiàn)階段，社會(huì)中充斥著各種文化，這就使得職工的思想變得更為復(fù)雜，甚至出現(xiàn)了人生觀、價(jià)值觀扭曲的情況。若想使得此種情況得到改變，就要將先進(jìn)知識(shí)、高尚道德所具有的教育作用充分發(fā)揮出來，并要從文化發(fā)展的正確方向出發(fā)，促使廣大職工都樹立起正確的思想觀念。而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，政工干部則要切實(shí)履行好自身的職責(zé)，同時(shí)要通過有效途徑提升自身的綜合素質(zhì)，并能夠真正做到服務(wù)于百姓。適應(yīng)國(guó)際和國(guó)內(nèi)變化形勢(shì)的需要，我們國(guó)家的改革開放工作正在深入展開，其對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)起到了很大的促進(jìn)作用。然而在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，外來文化產(chǎn)生的負(fù)面影響也逐漸顯現(xiàn)出來，這對(duì)思想政治工作帶來的影響是較大的。另外來說，在新時(shí)期，國(guó)內(nèi)、國(guó)外的敵對(duì)勢(shì)力依舊是虎視眈耽，他們分化國(guó)家的企圖并未消失。因此，在展開政工干部思想教育工作時(shí)，一定要從我們國(guó)家的實(shí)際國(guó)情出發(fā)，對(duì)工作方式予以切實(shí)轉(zhuǎn)變，確保思想教育真正賦有實(shí)效性。是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)管理的需要，中國(guó)共產(chǎn)黨制定的思想路線若想得到有效執(zhí)行，必須要切實(shí)強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍的建設(shè)工作，這也是保證思想政治工作得以有序展開的基礎(chǔ)所在。從我們國(guó)家正式進(jìn)行改革開放起，與之相關(guān)的政策就相繼出臺(tái)，然而改革的過程中依然出現(xiàn)了一些問題，而問題的解決就是政工干部的職責(zé)所在。當(dāng)然，在展開思想政治工作的過程中，要依據(jù)形勢(shì)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)工作方法進(jìn)行調(diào)整，尤其是要確保政工干部隊(duì)伍的建設(shè)切實(shí)增強(qiáng)，如此方可使得社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需求得到滿足。

2.全民提升企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的實(shí)際意義

2.1提高黨建政工人員的政治文化水平

政治文化水平是企業(yè)政工人員具備的基本能力，此能力直接決定開展政工工作的效率與實(shí)效，與企業(yè)的整體思想教育直接關(guān)聯(lián)，提升政工人員的政治文化水平，是提升個(gè)人素質(zhì)的第一步，作為政工人員需要與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)充電，將黨建知識(shí)與馬列主義思想等融入到日常工作中，通過學(xué)習(xí)黨章，閱讀馬列書籍來豐富自身知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)應(yīng)多渠道了解黨建新知識(shí)，積極參加政工研討會(huì)，與老同志交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為自己下一步的工作做好知識(shí)鋪墊。

2.2提高政工人員進(jìn)行黨建工作的效率

在企業(yè)進(jìn)行黨建活動(dòng)，效率很重要，由于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)任務(wù)重，各部門加班加點(diǎn)是常態(tài)，如何在繁忙的生產(chǎn)一線開展黨建教育，就需要對(duì)教育的方法與內(nèi)容進(jìn)行改良，突出一些與工作更緊密的教育形勢(shì)，在工作中宣傳黨的政策，政工人員應(yīng)和一線職工打成一片，融入他們的工作環(huán)境，在一線找到教育的靈感，將繁瑣枯燥的條條框框改變?yōu)槁毠酚诮邮艿姆绞?，進(jìn)一步提高黨建知識(shí)和國(guó)家大政方針的宣講效率，不僅減輕了職工學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，又將有效的知識(shí)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行宣講，直接體現(xiàn)了黨員簡(jiǎn)單有效的工作作風(fēng)。

2.3提高企業(yè)的向心力和職工的正能量

企業(yè)政方數(shù)損的責(zé)任就是通過思想工作教育使員工工作熱情進(jìn)一步高漲，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，這是政工作用的具體體現(xiàn)，高素質(zhì)的政工人員可以采用有效的教育手段，來進(jìn)行職工思想政治教育，樹立濃厚的正能量氛圍，提升士氣，將職工負(fù)能量和消極的思想加以糾正，這樣員工對(duì)企業(yè)、對(duì)自己的工作，都有一個(gè)良好的認(rèn)知，將“讓我干”轉(zhuǎn)變成“我要干”，這不僅為企業(yè)解決的人力資源管理中問題，還提升了企業(yè)的品牌價(jià)值與社會(huì)形象，政工人員潤(rùn)物細(xì)無聲的工作就是要達(dá)到企業(yè)、員工、社會(huì)多贏的局面。

3.現(xiàn)代企業(yè)政工人員需要具備的素質(zhì)

企業(yè)政工需要有專業(yè)的知識(shí)水平，除此之外，現(xiàn)代的企業(yè)政工人員還必須具備下面的四個(gè)素質(zhì)：（1）正確的政治立場(chǎng)。開展企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)就是政治立場(chǎng)，企業(yè)政工人員必須有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，對(duì)國(guó)家政策法規(guī)也需要進(jìn)行充分了解，具備良好的政治理論知識(shí)，開展工作不能超出我黨政治紀(jì)律和法律法規(guī)之外，群眾路線始終要堅(jiān)持，需要和企業(yè)內(nèi)部員工保持密切聯(lián)系。（2）具備良好的個(gè)人品質(zhì)。對(duì)于社會(huì)公德、職業(yè)道德要求，企業(yè)政工需要嚴(yán)格遵守，對(duì)于企業(yè)文化對(duì)個(gè)人的要求，需要用實(shí)際行動(dòng)來體現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的道德榜樣都是具備較高的思想道德素質(zhì)人才，要讓企業(yè)員工能信服企業(yè)政工，企業(yè)政工人員就應(yīng)該具備正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。（3）專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)要過硬。群眾工作的開展能力、撰寫相關(guān)報(bào)告文章的能力、心理疏導(dǎo)和勸說能力等其他方面都是企業(yè)政工人員必須具備的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)。為了能讓策略更有針對(duì)性以及政治思想工作的效果更佳，對(duì)于員工的思想動(dòng)態(tài)，企業(yè)政工人員需要進(jìn)行密切關(guān)注，思考問題的時(shí)候政工人員要能站在員工的角度去考慮。（4）綜合的素質(zhì)要全面。引導(dǎo)員工的思想，這是政工人員的主要工作，這也就要求企業(yè)政工人員本身的文化素質(zhì)較高，能在一定程度上了解心理學(xué)、法律、政治、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)的內(nèi)容，在進(jìn)行工作開展的時(shí)候，政工人員能用感情來打動(dòng)員工的心，用事例來使員工明白一些道理。

4.促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施分析

4.1傳統(tǒng)的政工隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化

如果企業(yè)的隊(duì)伍組織形式過于龐大，這對(duì)于提高企業(yè)思想政治工作實(shí)際效率是會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的阻礙，隊(duì)伍的建設(shè)需要加強(qiáng)，就要先優(yōu)化政工隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)。為了能使政工隊(duì)伍的專業(yè)性得到提高，企業(yè)要重視引進(jìn)人才，提高政工隊(duì)伍組建的人才門檻，為了能使政工隊(duì)伍的靈活性提高、能更好適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，企業(yè)可以采用選拔機(jī)制的方式選調(diào)更好的人才。另外，為了使政工隊(duì)伍的實(shí)踐性更強(qiáng)，不同的人才對(duì)應(yīng)到不同的工作，需要進(jìn)行合理分工以及人才之間的協(xié)作和配合。

4.2完善政工人員考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制

對(duì)于企業(yè)管理考核制度，政工人員不能置身之外，為了使政工人員對(duì)工作能保持熱情，需要完善政工人員考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制。需要考核政工人員的專業(yè)素質(zhì)，企業(yè)文化、市場(chǎng)環(huán)境等都是考核的內(nèi)容。政工人員需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)考核的內(nèi)容、相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行制定。通過考核的優(yōu)秀員政工人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于沒有通過考核的政工人員進(jìn)行批評(píng)，嚴(yán)重的需要對(duì)其進(jìn)行停職等其他懲罰方式。

4.3強(qiáng)化政工人員培訓(xùn)工作

企業(yè)要按照實(shí)際市場(chǎng)的情況和企業(yè)的實(shí)際情況強(qiáng)化政工人員的培訓(xùn)工作，重視培養(yǎng)其法律意識(shí)和創(chuàng)新能力。在宣傳與繼承企業(yè)文化上，政工人員是起到很大的作用，將企業(yè)發(fā)展理念與實(shí)際的員工工作相結(jié)合，這個(gè)任務(wù)也是由政工人員承擔(dān)。為了能提高開展企業(yè)思想政治工作的效果，需要對(duì)政工人員的培訓(xùn)工作進(jìn)行強(qiáng)化，使其思想意識(shí)提高。為了使培訓(xùn)的效果不受到影響，政工人員的生活工作和培訓(xùn)的時(shí)間有沖突，應(yīng)該根據(jù)政工人員的綜合素質(zhì)，政工干部適當(dāng)?shù)恼{(diào)整培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.結(jié)束語(yǔ)

由上可知，為能進(jìn)一步推進(jìn)到國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)有效提升到企業(yè)中全體人員的整體素質(zhì)，才能進(jìn)一步提升企業(yè)全員的思想以及對(duì)工作的積極性，從而更好推動(dòng)到企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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