王靜娜

摘要：良好的安全文化、群眾文化、感恩文化在企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，能夠增強企業(yè)的凝聚力和向心力，增加職工對企業(yè)的歸屬感，從而積極推動企業(yè)安全、健康、科學發(fā)展。

關(guān)鍵詞：文化;推進;企業(yè);發(fā)展

“十年企業(yè)靠制度，百年企業(yè)靠文化?！逼髽I(yè)文化引領(lǐng)著職工的思想，創(chuàng)造著企業(yè)的未來，更是決定著企業(yè)的興衰。在當今社會發(fā)展的快車道中，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，也是企業(yè)發(fā)展必備的課題，企業(yè)的戰(zhàn)略思想、職工的管理等都離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的改革發(fā)展起著積極的推動作用。

一、塑造企業(yè)文化的重要意義

（一）良好的企業(yè)文化能夠樹立企業(yè)良好形象

加強企業(yè)文化建設可以規(guī)范企業(yè)員工的行為和標準，能夠有效地約束企業(yè)職工的行為，從而為企業(yè)提供一個良好的文化支撐。通過文化活動展現(xiàn)出企業(yè)職工積極健康向上的良好精神風貌，提高企業(yè)的影響力和企業(yè)的知名度，從而樹立好的企業(yè)形象，為企業(yè)的發(fā)展提供了廣大的空間。所以，加強企業(yè)文化管理對樹立企業(yè)形象有著積極的意義。

（二）良好的企業(yè)文化有助于增強職工的凝聚力和向

心力

開展文化活動能夠豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，使職工在繁忙的工作之余身心得到緩解，促進職工工作的積極性，如在各項文體比賽活動中，能夠有效激發(fā)職工的榮譽感，增強職工之間的溝通和交流，增加他們的凝聚力和向心力，增加對企業(yè)的歸屬感。

（三）企業(yè)文化能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟效益

通過塑造企業(yè)文化，讓文化成為職工的精神動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠把企業(yè)的核心價值觀滲透到每一位職工心中，使之成為企業(yè)職工的精神動力，從而激發(fā)職工的內(nèi)在潛能，使職工與企業(yè)融為一體，為企業(yè)創(chuàng)造巨大的效益。

二、加強企業(yè)文化的主要做法

（一）加強群眾文化建設，筑牢企業(yè)安全防線

堅持群眾安全監(jiān)督檢查制度，圍繞滿足職工日益增長的安全文化需求，大力推進安全文化建設，按照職工樂于參與、便于參與的原則，廣泛開展以安全案例教育、安全文藝匯演、安全牌板展為主要形式的安全文化教育活動，讓廣大職工在安全文化生活中共享安全、共享和諧、共享美好生活。以安康杯活動為載體，組織開展形式多樣的安全教育活動。一是大力開展安全工作群防群治活動，發(fā)揮職工主體作用，開展全員、全過程、全方位的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和自查、自糾活動，全面發(fā)現(xiàn)、掌握、剖析安全工作中存在的問題和不足，有效消除各類安全隱患，確保安全生產(chǎn);二是堅持開展安全親情幫教，充分發(fā)揮女職工家屬安全協(xié)管、親情關(guān)愛優(yōu)勢，大力開展協(xié)管員與班組長、與職工結(jié)安全對子活動，將情感教育融入班組安全建設，很好地發(fā)揮了女工協(xié)管作用，筑牢了安全第二道防線;三是積極開展安全宣傳教育系列活動，對安檢、宣教、團委等部門圍繞安全生產(chǎn)開展安全法規(guī)培訓、事故案例教育、安全咨詢、合理化建議征集、安全知識答題等活動，營造了“重視安全 珍愛生命”的濃厚氛圍。

（二）深入實施感恩文化建設，增強職工歸屬感

為了讓感恩文化深入人心，制定下發(fā)《關(guān)于加強感恩文化建設的意見》，進一步明確了感恩教育的內(nèi)容和要求。以提高感恩意識、培育感恩文化為重點，廣泛開展了“感恩”主題征文、“做一件感恩的事”“今昔對比看發(fā)展，感恩企業(yè)做貢獻”“感恩就在我身邊”等活動，深入開展“領(lǐng)導感恩職工、職工感恩企業(yè)、人與人相互感恩”主題實踐活動，企業(yè)涌現(xiàn)出了一大批感恩的人和事。大力宣傳企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進典型的事跡，切實發(fā)揮典型引路作用，真正使廣大職工做到感恩于心、感恩于行。加強對感恩教育活動的督促指導，定期檢查考核，督促各單位加強感恩教育，進一步形成 “領(lǐng)導感恩職工、職工感恩企業(yè)、人人相互感恩”的感恩文化，營造人際和諧、人企和諧的良好氛圍。

（三）強化群眾文化建設，提升企業(yè)凝聚力

一是大力發(fā)展節(jié)慶文化。立足于營造氛圍，形成規(guī)律，把著力點放在抓大放小和擴大規(guī)模、提高水平上，大力繁榮群眾文化體育活動。按照“動起來、樂起來、舞起來、笑起來”的總體要求，先后在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間組織開展了拔河、撲克、象棋、跳繩、運夾球、呼啦圈比賽等形式多樣、豐富多彩、全員參與、積極向上的文體活動，堅持經(jīng)常性，實現(xiàn)制度化，真正讓群眾文化體育遍及廠礦車間、普及各個角落、惠及每位職工。二是加強文化陣地建設。在抓好現(xiàn)有俱樂部、職工圖書室、閱覽室等陣地的改建擴建、改造升級的基礎(chǔ)上，下大力氣規(guī)劃建設、開放一批質(zhì)量高、娛樂性強的綜合文化體育場館。三是強化服務意識。組織開展了“消夏電影周”活動。認真貫徹落實集團公司工會“送電影下基層”活動要求，為職工連續(xù)放映愛國電影。組織開展了“消夏文藝晚會”活動。舉辦慶“八一”消夏文藝晚會活動，為職工送去了一頓文化大餐，受到了廣大職工和家屬的一致好評。四是深入實施職工身心健康工程。廣泛開展健康體檢、心理咨詢，積極倡導科學生活方式，堅持舉辦職工自娛自樂的文體活動，增強職工健康意識。