適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求 當(dāng)好職工“娘家人”

呂國芳

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-028-01

摘 要 新時期工會要有所作為，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求。工會要樹立為職工服務(wù)的意識，維護(hù)職工的合法權(quán)益；要把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn)，為職工做好事、辦實(shí)事；要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，與時俱進(jìn)，以身作則，率先垂范，當(dāng)好職工的“娘家人”。

關(guān)鍵詞 新形勢 新任務(wù) 新要求 職工娘家人

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織，是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。新時期工會要有所作為，就必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持下與時俱進(jìn)地開展各項(xiàng)工作，發(fā)揮工會職能作用，實(shí)現(xiàn)工會組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的目標(biāo)。廣大工會干部在工作中要做到心中有黨，心系職工，當(dāng)好職工“娘家人”。

一、面對企業(yè)全面深化改革的新形勢新情況，工會要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮工會職能作用，樹立為職工服務(wù)的意識，維護(hù)職工合法權(quán)益

1.黨建帶動工建，工會工作離不開黨組織的大力支持。在工作實(shí)踐中，工會必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作方向和思路統(tǒng)一到黨委工作中心上來，引導(dǎo)職工樹立正確的價值理念，當(dāng)好主力軍，建功新時代，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走，才能使工會工作有所作為，才能為企業(yè)改革和發(fā)展保駕護(hù)航。

圍繞為職工服務(wù)是做好企業(yè)工會工作的基礎(chǔ)，工會必須時刻站在職工的角度，維護(hù)職工的合法權(quán)益。當(dāng)前，隨著企業(yè)改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)與職工建立的勞資關(guān)系不可避免地會出現(xiàn)一些問題和矛盾。工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，必須承擔(dān)起協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的使命，不能僅僅把職工當(dāng)作勞動力來使用，而應(yīng)該把職工作為一種使企業(yè)能在激烈的競爭中求生存、發(fā)展，始終充滿生機(jī)與活力的特殊資源來發(fā)掘。工會要積極在企業(yè)中營造親密和諧的人際關(guān)系和安全可靠的工作環(huán)境，關(guān)心職工生活，了解職工愿望，滿足職工的合理要求，為職工特別是為困難職工辦實(shí)事、辦好事，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動者兩個主體利益的雙贏。

2.發(fā)揮工會職能作用，注重抓好結(jié)合是做好企業(yè)工會工作的關(guān)鍵。生命在于運(yùn)動，組織在于活動，工會職能作用的發(fā)揮必須與企業(yè)經(jīng)營管理、民主建設(shè)、企業(yè)文化等緊密結(jié)合，才能確保工作的成效。工會要貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，適時開展各項(xiàng)主題教育活動；要加強(qiáng)民主管理，讓職工參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中來；要利用各種載體，組織開展形式多樣、職工喜聞樂見的文體活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二、工會要把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛職工，為職工做好事、辦實(shí)事

1.工會要積極推進(jìn)“企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)”活動。倡導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，努力做好生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)定職工工作崗位，盡量不裁員、少裁員；引導(dǎo)職工與企業(yè)同命運(yùn)、共呼吸，同舟共濟(jì)、共克時艱。

最近兩年，由于宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的持續(xù)低迷不振，實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨市場、成本與價格、節(jié)能減排、產(chǎn)能過剩等多方面壓力，許多企業(yè)存在訂單萎縮、生產(chǎn)成本高、人員負(fù)擔(dān)重等諸多問題的困擾。為扭轉(zhuǎn)不良的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，加快建立高效精簡、具有市場競爭力的現(xiàn)代企業(yè)制度，許多企業(yè)相繼進(jìn)行了勞動、人事、分配制度改革。在改革方案出臺前，工會就要多方組織征求各層次職工的意見和建議，認(rèn)真排查摸底，并及時反饋給企業(yè)黨委和行政，根據(jù)職工意見和建議修改完善方案，提交職代會通過后予以實(shí)施，這樣才不會引起職工抵觸情緒，也不會出現(xiàn)上訪事件。

2.企業(yè)工會要始終牢記工會是代表職工的組織，是職工的娘家，始終把職工放在首要位置，把職工遇到的現(xiàn)實(shí)困難，放在心上，跑在腿上，當(dāng)好第一責(zé)任人，切實(shí)妥善解決好職工的生產(chǎn)生活實(shí)際困難，著力營造企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。

工會要關(guān)心關(guān)愛職工，做好以困難職工解困脫困為重點(diǎn)的幫扶工作。要建立健全困難職工幫扶機(jī)制，對困難職工進(jìn)行走訪調(diào)查，突出幫扶重點(diǎn)，切實(shí)開展 “關(guān)心關(guān)愛”普惠活動；要積極推進(jìn)企業(yè)職工幫困扶貧基金建設(shè)，開展慈善事業(yè)和志愿者愛心幫扶活動；要切實(shí)關(guān)心愛護(hù)女職工，維護(hù)女職工合法權(quán)益；要落實(shí)工會干部深入基層、下沉一線、聯(lián)系職工長效機(jī)制。扎實(shí)開展“三服務(wù)”活動，切實(shí)幫助企業(yè)、職工解決實(shí)際困難和問題。

三、圍繞新形勢下工會工作面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，工會要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，與時俱進(jìn)地做好各項(xiàng)工作

1.企業(yè)在生存發(fā)展的關(guān)鍵時期，生產(chǎn)經(jīng)營狀況一般不容樂觀，職工思想動態(tài)復(fù)雜多變，工會工作就面臨著巨大的考驗(yàn)。如何從有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā)，做好職工的思想工作，安撫職工的思想波動，是工會組織要深思熟慮的。這時候，工會工作不能單獨(dú)行動，一定要加強(qiáng)與黨委、行政的匯報(bào)溝通，及時了解職工思想動態(tài)，還要注重調(diào)查研究，主動搜集職工特別是一線廣大職工關(guān)注的重點(diǎn)問題，盡力幫助解決。

工會工作方法的創(chuàng)新必須實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即在思想觀念上由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由靠經(jīng)驗(yàn)做工會工作轉(zhuǎn)變?yōu)獒槍?shí)際情況做工會工作；在工作內(nèi)容上，由普遍型向重點(diǎn)型、特殊型轉(zhuǎn)變。工會工作雖然涉及方方面面，但是必須圍繞中心、服務(wù)大局，要注意工作的實(shí)效性。

2.工會要夯實(shí)自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。要依法規(guī)范做好企業(yè)工會換屆選舉工作，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工會工作綜合考評辦法；要健全工會干部培育、選拔、管理、使用制度，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把握群團(tuán)特點(diǎn)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高工會干部業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

工會干部要以身作則，率先垂范，致力于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，少說多做， 真抓實(shí)干，帶頭先干。每一名工會干部都要立足自身崗位，牢固樹立“為職工服務(wù)”的理念，真正做職工的知情人、貼心人、代言人、幫扶人；要摒棄形式主義，切實(shí)幫助職工群眾解決具體問題，實(shí)際困難，贏得職工群眾的信任、理解和支持；要讓職工群眾感受到工會組織不是高高在上的，工會干部不是擺擺樣子的，而是自己的“娘家人”。只有維護(hù)好了職工的合法權(quán)益，才能真正成為受職工群眾擁護(hù)，替職工說話辦事的組織。