解析當(dāng)代國企團(tuán)組織如何引導(dǎo)團(tuán)青爭做新時代楷模

崔峰

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-058-01

摘 要 當(dāng)代國企在開展團(tuán)青工作中，在不斷強(qiáng)化團(tuán)青履職意識和崗位先鋒模范帶頭作用，使團(tuán)青在學(xué)習(xí)工作生活中，能夠做到履職盡責(zé)，充分發(fā)揮好共青團(tuán)員先鋒模范帶頭作用，使團(tuán)青立足本崗，爭做時代楷模。

關(guān)鍵詞 理想信念 履職盡責(zé) 帶頭作用 創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)團(tuán)委在加強(qiáng)團(tuán)青先進(jìn)性建設(shè)工作中，要持續(xù)推進(jìn)青年文明號、青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊(duì)、青年崗位能手、青年志愿者、青年安全生產(chǎn)示范崗等工作的落實(shí)，國企團(tuán)委要按照團(tuán)中央關(guān)于企業(yè)團(tuán)建發(fā)展的方案要求，持續(xù)推進(jìn)團(tuán)組織發(fā)展和創(chuàng)新建設(shè)工作。

一、強(qiáng)化團(tuán)員青年的政治覺悟優(yōu)選青年崗位能手、青年志愿者

1.青年崗位能手要在學(xué)習(xí)工作崗位上，要有號召力、說服力。沒有感染力、影響力，青年崗位能手要具有不同特點(diǎn)和特長，要有把握時代脈搏的分析判斷能力，要培養(yǎng)熱愛祖國、熱愛人民、熱愛集體、熱愛社會主義的品德，樹立起堅(jiān)定地跟黨走，建設(shè)中國特色社會主義的信念，引導(dǎo)教育他們關(guān)心改革開放事業(yè)，積極參加現(xiàn)代化建設(shè)。

2.國企團(tuán)委在開展青年志愿者活動中，要以“弘揚(yáng)志愿精神，促進(jìn)社會和諧”為主題，包括維修小家電、奧運(yùn)禮儀知識宣傳、交通安全知識宣傳、計(jì)劃生育和保健宣傳、裝潢設(shè)計(jì)咨詢、食品特賣等多種形式。青年志愿者在佩戴青年志愿者小紅帽，胸佩團(tuán)徽，熱情地向路人和居民提供志愿服務(wù)。青年志愿者還可去敬老院開展志愿活動，向老人們送去了義診服務(wù)和水果等慰問品。

3.國企團(tuán)委要對志愿者們進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，參培的志愿者要認(rèn)真聽講并記錄要點(diǎn)，從熟悉活動流程到目光、微笑、站姿、握手等禮節(jié)，每個細(xì)節(jié)都反復(fù)練習(xí)，不斷提高服務(wù)技能。在培訓(xùn)活動中，青年志愿者要以飽滿的精神、真誠的服務(wù)投入到服務(wù)工作中，展現(xiàn)了青年志愿者熱情向上的良好形象?；顒咏Y(jié)束后，青年志愿者通過志愿活動以實(shí)際行動詮釋了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，也在志愿服務(wù)的過程中收獲了光榮之感、快樂之情[1]。

二、強(qiáng)化安全質(zhì)量監(jiān)督探索團(tuán)青先進(jìn)性評價指標(biāo)

1.為了充分發(fā)揮青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗在企業(yè)管理中的作用，國企團(tuán)委以“融入中心、服務(wù)企業(yè)”為導(dǎo)向，積極號召企業(yè)青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗員深入施工一線扎實(shí)開展安全質(zhì)量監(jiān)督活動。企業(yè)團(tuán)支部組織全體青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗員在施工現(xiàn)場進(jìn)行安全宣誓，讓青年崗員們加深了對團(tuán)青時代先鋒的理解，讓紅線意識和安全生產(chǎn)的重要性在心底扎根[2]。

2.企業(yè)團(tuán)支部組織青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗巡查，開展了監(jiān)督崗員工之間的交流工作經(jīng)驗(yàn)座談會，探討管理方法，集中群眾智慧，創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理方式。安全管理活動在企業(yè)青年中樹立了“生命至上、安全發(fā)展”的理念，提升了企業(yè)青年安全質(zhì)量管理意識，發(fā)揮了青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗員助力安全生產(chǎn)應(yīng)有的作用。

3.在強(qiáng)化團(tuán)干部安全質(zhì)量監(jiān)督過程中，企業(yè)團(tuán)委重點(diǎn)強(qiáng)化對基層團(tuán)干部的思想教育工作，基層團(tuán)干部若在政治上不堅(jiān)強(qiáng)，容易范糊涂，不僅他個人在政治上會發(fā)生偏差，還會把廣大團(tuán)員青年引上歧路，給黨和人民的事業(yè)帶來損失。團(tuán)干部最基本的素質(zhì)就是要對黨的政策能有較深刻的理解，要想當(dāng)好黨的助手，不僅僅是要熟悉黨的路線、方針、政策，而且對黨的工作的大目標(biāo)、大方向、大的意圖、基本的精神，因此，企業(yè)要求團(tuán)干部對目標(biāo)任務(wù)應(yīng)有較深刻的理解，能夠掌握它活的靈魂。

三、強(qiáng)化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)的作用

1.國企企業(yè)共青團(tuán)主要任務(wù)是服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年，這就要求公司團(tuán)委要在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，在本職工作崗位上小革新、小創(chuàng)造，提高自身專業(yè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)成長成才，最終實(shí)現(xiàn)兩個服務(wù)。青年員工要追求“工匠”精神，精益求精、精雕細(xì)琢，將“工匠”精神與“創(chuàng)新創(chuàng)效”“曉林精神”有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)新的突破，取得更大成績[3]。

2.國企共青團(tuán)工作要緊緊圍繞黨的中心獨(dú)立開展工作，這就要求團(tuán)干部必須對黨的路線、方針、政策的精神實(shí)質(zhì)吃得比較透，把握得比較準(zhǔn)，否則就不會靈活運(yùn)用，只會生搬硬套，而生搬硬套必然是要出問題的[4]。共青團(tuán)工作對團(tuán)干部基本素質(zhì)的要求是具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力 創(chuàng)新精神是一個敢不敢提出新思想、新方案、新辦法的問題；創(chuàng)新能力是一個能不能把提出新思想、新方案、新辦法付諸實(shí)施、落在實(shí)處、見了成效的問題。

3.團(tuán)組織要重點(diǎn)發(fā)揮好服務(wù)青年、表達(dá)愿望的功能，團(tuán)干部要深入基層、了解青年，帶動青年，使團(tuán)組織充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。共青團(tuán)要結(jié)合本崗位工作實(shí)際，把握工作節(jié)奏，落實(shí)好改革要求，明確職能定位，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，控制人員規(guī)模，規(guī)范召開團(tuán)青代表大會，加強(qiáng)團(tuán)青干部管理[5]。國企團(tuán)委要在保持穩(wěn)定有序的前提下，積極穩(wěn)妥地推動落實(shí)好團(tuán)青管理重點(diǎn)工作。要加強(qiáng)團(tuán)青管理服務(wù)，嚴(yán)格選拔骨干青年加入共青團(tuán)組織。團(tuán)干部要在學(xué)習(xí)工作實(shí)踐中，勇敢大膽，意志力強(qiáng)。必須要有意志堅(jiān)強(qiáng)、有膽量、有勇氣、 敢作敢為、不怕失敗、勇于承擔(dān)責(zé)任。

四、結(jié)語

綜上所述，國企團(tuán)委要把調(diào)整團(tuán)組織結(jié)構(gòu)與提高團(tuán)組織覆蓋水平相結(jié)合，不斷加快國企團(tuán)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，加快推進(jìn)團(tuán)青工作整體化發(fā)展，不斷深化重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新發(fā)展；以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]共青團(tuán)中央.中國注冊志愿者管理辦法[S].北京，2013.

[2]鄭朝靜.大學(xué)生志愿精神培育[M].北京：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2013.

[3]鄭永廷.思想政治教育方法論[M].北京：高等教育出版社，1999.

[4]北京青年志愿者協(xié)會.志愿組織建設(shè)與管理[M].北京：中國國際廣播出版社，2006.

[5]譚建光.志愿中國：親歷思考[M].北京：人民出版社，2008.