李娜

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-075-02

摘 要 隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和進步，我國國有企業(yè)正面臨著巨大的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。國有企業(yè)要適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，必須不斷創(chuàng)新和發(fā)展。在國有企業(yè)的日常運行中，思想政治工作是重要的基礎和前提，因此國有企業(yè)必須確立思想政治工作的重要地位，積極改革創(chuàng)新，提高自身的綜合實力和競爭力[1]。

關鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新 思考

在現(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展建設中，黨建思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展起著十分重要的作用，若是工作落實不到位，則會影響企業(yè)的發(fā)展方向及凝聚力。對于企業(yè)而言，應加強黨建政治工作的開展力度，同時對開展過程中所遇到的問題進行總結與反思，這樣可以為黨建思想政治工作的開展提供有力的保障。

一、國有企業(yè)政工工作概述

始終堅持共產(chǎn)黨領導是我國經(jīng)濟高速發(fā)展的根本要求，堅持中國特色社會主義道路，社會主義制度優(yōu)越性的作用發(fā)揮離不開企業(yè)政工師在其中起到的主要作用。政工干部負責隊伍的教育、管理、監(jiān)督、服務工作，其最終目的都是圍繞提高企業(yè)勞動者的思想覺悟，發(fā)揮其主觀能動性。綜合以上觀點，國有企業(yè)政治工作者應具備以下能力，并針對以下能力做針對性的提升：第一，對形勢的把握。要了解并深入學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想。第二，政工干部要有“四個能力”，作為新時期、新形勢下的出版系統(tǒng)政工干部，更要不斷提高政治素養(yǎng)，增強學習能力、組織能力、寫作能力、創(chuàng)新能力；通過行動力、發(fā)現(xiàn)問題的眼力、時刻保持頭腦清醒、文案編輯能力，以此來實踐“四力”。這是傳播先進文化的重要前提。國有企業(yè)政工師要以人為本，這樣才能更有效地提升企業(yè)員工思想覺悟，提高員工認識世界和改造世界的能力。第三，要了解工作具體內(nèi)容，掌握政策，精通工作。以標準化的手段提高政治工作人員的業(yè)務能力。第四，要守紀律，堅決抵制“四風”，對照“八項規(guī)定”自律，依照“政策規(guī)定”辦事，按照“各項要求”落實。

二、國有企業(yè)開展黨建思想政治工作的意義

（一）員工職業(yè)素質得到提高

黨的十九大召開后，企業(yè)在發(fā)展中應將黨的思想政治工作擺在首要位置，而其工作的開展都是以黨的思想政治工作為基礎的，在企業(yè)的發(fā)展中，扎實開展黨的思想建設，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化理論武裝，使員工的素質得到提升，并在長期的熏陶下，使員工的責任心增強，促進企業(yè)整體形象提升。

（二）員工創(chuàng)新意識得到提升

就目前的經(jīng)濟發(fā)展而言，市場的競爭越來越激烈，企業(yè)若想在這樣的環(huán)境中保有一席之地，最重要的就是將企業(yè)的創(chuàng)新力提升，以適應時代的不斷進步。若是企業(yè)的發(fā)展無法得到創(chuàng)新，那么注定會被淘汰，若想發(fā)展跟上社會的步伐，唯一的途徑就是提高自身的創(chuàng)新能力。對于企業(yè)而言，其創(chuàng)新來源于員工創(chuàng)新，所以企業(yè)若想走出特色發(fā)展的道路，企業(yè)員工的創(chuàng)新意識應得到提升。在激烈的市場競爭中，員工的創(chuàng)新意識得到提升，企業(yè)也能實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展[2]。

三、新形勢下我國國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）堅持以經(jīng)濟建設為指導的重要方針

在中國國民經(jīng)濟發(fā)展中，國有企業(yè)是重要的經(jīng)濟支柱。無論是日常管理工作，還是思想政治工作，國有企業(yè)都堅持以經(jīng)濟建設為中心，這與中國國情相一致，國有企業(yè)經(jīng)營的最終目標是提高經(jīng)濟效益[3]。因此，國有企業(yè)在思想政治工作中，要以經(jīng)濟建設為指導方針，加強思想政治工作，積極推進社會主義精神文明建設進程。

（二）工作機制比較完善

在經(jīng)濟全球化背景下，我國市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生較大變化。國有企業(yè)思想政治工作是增強企業(yè)員工凝聚力，提高國有企業(yè)工作效率的重要方式和手段。國有企業(yè)為了提升思想政治工作效率，在考慮市場經(jīng)濟發(fā)展形勢的前提下不斷完善思想政治工作機制。例如某國有企業(yè)建立了“三四五”思想政治工作機制，其中三是指建立完善的溝通機制，四是指望聞問切四大工作方法，五是指國有企業(yè)思想政治工作的五個常態(tài)化。

（三）工作機構相對完善

國有企業(yè)只有建立完善的思想政治機構才能促進思想政治工作順利開展。我國國有企業(yè)一直致力于思想政治機構改革工作，積極改變傳統(tǒng)的工作模式，使思想政治工作深入基層[4]。同時，國有企業(yè)在調(diào)整思想政治過程中，在加大組織隊伍建設力度，努力建設一支高素質、專業(yè)化的思想政治工作隊伍。

四、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

中國大多數(shù)國有企業(yè)都在積極進行思想政治工作的改革。但是，國有企業(yè)必須清醒地認識到，只有提高思想政治工作的先進性，才能提高思想政治工作的質量和效率。新形勢下，國有企業(yè)要緊跟黨的步伐，深化思想政治改革，不斷創(chuàng)新思想政治工作。

（一）實現(xiàn)理論創(chuàng)新

國有企業(yè)開展思想政治工作的直接目標是提高員工對企業(yè)的忠誠度。但是，不同發(fā)展階段的員工在理解、認知和思考深度上存在一定的差異。因此，國有企業(yè)要不斷更新和掌握新理論，提高思想政治工作的合理性和創(chuàng)新性[5]。例如，國有企業(yè)應將思想政治教育的重點向廉政教育轉移，積極組織學習廉政理論，進而建立一支高素質的思想政治工作隊伍，使廉政工作深入基層。又如，國有企業(yè)在組織日常學習的同時，要充分利用“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育，將主題教育融入日常思想政治工作，使職工樹立正確、科學的思想政治觀念，全面提高自身的綜合素質。無論時代如何變遷，教育理論如何改革和更新，國有企業(yè)都要跟隨黨的腳步，積極接受黨的教育，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化思想政治工作理論。只有這樣，才能保持國有企業(yè)思想政治工作的先進性，才能運用最新理論提高國有企業(yè)思想政治工作的質量。

（二）將企業(yè)文化與思想政治工作高度融合

新形勢下，國有企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)從原來的個人教育轉變?yōu)閷ζ髽I(yè)全體職工的思想教育。這表明，企業(yè)的思想政治工作需要在良好的氛圍中進行。企業(yè)文化是展示企業(yè)氛圍的重要方式和途徑。企業(yè)文化與思想政治工作高度融合，可以為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力，提高員工的思想政治水平，從而促進企業(yè)健康全面發(fā)展。因此，國有企業(yè)在開展思想政治工作時，應積極整合企業(yè)文化的內(nèi)容。首先，國有企業(yè)在開展思想政治工作時，要充分考慮自身核心價值，積極開展思想政治教育。國有企業(yè)的核心價值觀念是在長期經(jīng)營和發(fā)展中形成的，能夠充分體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營目標。因此，在思想政治工作中，國有企業(yè)應該創(chuàng)建一個強大的企業(yè)文化氛圍，并積極整合核心價值觀，積極影響企業(yè)員工的思想和行為，保持企業(yè)員工的價值觀與企業(yè)的價值觀一致。其次，樹立以人為本的理念。在國有企業(yè)的思想政治工作中，堅持以人為本的理念，有利于增強員工的認同感和歸屬感，突出員工的主體地位，促進員工為企業(yè)的長遠發(fā)展做出突出貢獻。在思想政治教育中，國有企業(yè)要充分貫徹和落實以人為本的理念，堅持以員工為中心的原則，尊重和理解企業(yè)員工的意見和建議，充分考慮員工的感受，調(diào)動企業(yè)員工的主動性和積極性。同時，企業(yè)要尊重員工的個體差異，充分挖掘員工的潛能，充分體現(xiàn)以人為本的理念。最后，國有企業(yè)要準確找到企業(yè)文化與思想政治工作的結合點，積極探索和發(fā)展完善的思想政治工作模式，發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范作用，提高優(yōu)秀員工的思想政治水平。此外，國有企業(yè)要根據(jù)自身實際經(jīng)營情況，組織開展各種文化活動，將思想政治工作與企業(yè)文化全面結合起來[6]。

（三）建立互聯(lián)網(wǎng)+思政工作新格局

習近平總書記倡導國有企業(yè)在實際發(fā)展中要積極融入新媒體技術。在互聯(lián)網(wǎng)+時代，國有企業(yè)要將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)技術高度融合，進而增強思想政治教育工作的時代性和先進性，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術的優(yōu)勢，創(chuàng)新思想政治工作方法，進而建立全新的、完善的思想政治工作體系，實現(xiàn)全方位的思想政治教育。國有企業(yè)要充分了解互聯(lián)網(wǎng)技術優(yōu)勢，增強思想政治教育效果。目前，我國大部分國有企業(yè)已經(jīng)在積極使用互聯(lián)網(wǎng)+來改革和創(chuàng)新思想政治工作，但是并沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)+的優(yōu)勢。為此，國有企業(yè)要掌握互聯(lián)網(wǎng)+的優(yōu)勢，結合思想政治工作內(nèi)容，提高思想政治工作效果[7]。

（四）要營造全員參與的良好氛圍

國有企業(yè)思想政治工作是否有效開展，首先在于各級干部的重視程度，但關鍵還是要看員工的支持度、參與度，要看能否真正形成扶正固本、凝神聚力的有利思想環(huán)境。為此，須堅持貼近國情時事、貼近業(yè)務工作、貼近員工需求，通過建立制度，注重掌握干部職工思想狀況，進行分析研判，及時聽取干部職工意見建議，把黨的路線方針政策內(nèi)化為干部職工的自覺追求，推進思想政治工作進一線、入人心，營造人人主動、全員參與的良好氛圍，將各方面的有利因素都充分調(diào)動起來[8]。

五、結語

對國有企業(yè)來說，開展黨建思想政治工作十分重要。企業(yè)的發(fā)展中，將堅持黨的指導思想，是企業(yè)發(fā)展的根本指導思想，而且也是根據(jù)這一系列活動的開展，企業(yè)才能在激烈的市場競爭下，比較能保持強大的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展的目標可以[9]。

參考文獻：

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[9]王小寧.如何加強新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作[J].現(xiàn)代國企研究，2019（20）：263+265.