董立 胡泊 陳楚楚 夏忭

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-119-02

摘 要 離退休工作是非常重要的工作，在黨的工作中具有特殊的重要的地位，承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務，是中國共產(chǎn)黨黨建的特色。在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和云計算迅速發(fā)展的新時代，離退休黨建工作迎來前所未有的機遇。本文從“互聯(lián)網(wǎng)+”與大數(shù)據(jù)驅(qū)動的“智慧離退”黨建平臺建設為出發(fā)點，以“網(wǎng)上離退休黨支部”與“新媒體黨支部”為基礎；智慧黨建、智慧云平臺為其應用創(chuàng)新；分析介紹了國網(wǎng)浙江公司“智慧離退”黨建系統(tǒng)建設方案及其應用情況。為構(gòu)建離退休黨員管理服務新格局，探索我國智慧黨建提供案例。

關鍵詞 中國共產(chǎn)黨黨建的特色 互聯(lián)網(wǎng)+ 網(wǎng)上離退休黨支部 新格局 案例

當今社會，全球進入互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟時代?；ヂ?lián)網(wǎng)融入社會生活方方面面，深刻改變了人們的生產(chǎn)和生活方式。中組部老干部局明確提出：離退休工作要突出抓好信息化、精準化、規(guī)范化建設，讓老同志融入數(shù)字化時代；目前國網(wǎng)浙江公司離退休隊伍人數(shù)超過1.9萬人，其中黨員6000多人。通過傳統(tǒng)手段與“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺建設相結(jié)合，不斷豐富和拓寬學習宣傳載體，引導老黨員在網(wǎng)上學習、交流。

一、離退休黨建主要的困難

（一）黨員年齡層次不同，工作管理難

根據(jù)調(diào)查顯示，近年來，退休黨員數(shù)量逐年增加，而且呈現(xiàn)年輕化趨勢。如圖1所示。年齡分布情況為80歲以上占22.4%；70-79%占30%，60-69歲占43.4%；59歲以下占4.1%。其中最大年齡黨員99歲，最小51歲。對于高齡、行動不便老黨員很難親自參加黨支部的各項活動。而年輕一點的，擁有較為充沛的精力，他們熱衷自己的興趣愛好、從事新的工作、或者長期住外地、旅游等原因不能積極參加組織活動。

（二）黨支部生活會形式單調(diào)，開展活動難

對離退休黨員學習教育管理工作主要通過支部會議、培訓輪訓、座談會、報告會形式，但由于居住地不集中，活動缺少趣味性，導致部分離退休黨員參與支部活動熱情不高。

（三）退休黨員思想變化大，情緒調(diào)動難

一旦黨員退休后，通常思想上會形成較大變化，產(chǎn)生失落之感。加之信息不對稱，令其對當前的形勢及發(fā)展變化很難快速獲取。同時收入和身體狀況每況愈下，自身情緒難免會受影響。

二、打造“智慧離退”黨建平臺的必要性

（一）破解離退休黨建的難題，提升黨建水平

1.針對老黨員年齡層次不同，部分老黨員行動不便問題，“智慧離退”黨建平臺整合各級、各類教育、學習資源，建立黨員學習多媒體庫，黨員可以隨時登錄進行“點菜式”自主學習，增強黨員學習內(nèi)容的豐富性、多樣性、針對性。

2.依托“智慧離退”黨建平臺加強黨員之間的相互學習、交流。傳統(tǒng)的黨支部主要以支部書記自上而下的單向傳達黨委的學習要求，離退休黨支部書記因為受到地理、時間等原因往往信息傳達不及時，內(nèi)容不詳盡，常會出現(xiàn)溝通不暢或者溝通效率低的問題。“智慧離退”黨建平臺采用分布式傳遞，讓溝通更加便捷。

（二）對創(chuàng)新離退休黨建意義重大

1.促進宣傳教育全面化?！爸腔垭x退”黨建平臺可以讓離退休黨員獲取更多、更快、更全面的信息，可以打破時空限制，開展智慧學習，能夠讓黨員更加快速了解黨和國家最新的方針政策，理解黨的執(zhí)政理念和決策，提高對中國特色社會化道路的理解。

2.組織管理精準化?！爸腔垭x退”黨建平臺廣泛應用，可以讓黨支部通過網(wǎng)絡平臺進行日常的支部管理、黨員信息管理、學習管理，提升黨支部的工作效率。

3.正能量傳遞多媒體載體化。“智慧離退”黨建平臺可以利用多媒體技術弘揚主旋律、傳遞正能量、講好中國故事，引領離退休老同志拋棄失望、焦慮和沮喪情緒，發(fā)揮力所能及的作用，為新中國建設積極出力，貢獻力量

三、“智慧離退”黨建平臺建設方案

（一）整體設計

運用互聯(lián)網(wǎng)技術和大數(shù)據(jù)手段，自主研發(fā)建成“智慧離退”黨建平臺，構(gòu)建了“1+1”智慧黨建模式，即一個大數(shù)據(jù)管理平臺和一個移動端（微信端）。

“智慧離退”黨建平臺以政治建設、思想建設和組織建設“三項建設”為依托，創(chuàng)新構(gòu)建了黨支部管理、黨員學習、時政資訊、銀領先鋒四大版塊，基本涵蓋了教育、服務、管理三項業(yè)務。

（二）黨員教育體系建設

依托網(wǎng)絡技術和融媒體技術，智能化整合目前已有的學習強國、公司黨建學習資料、各大黨報黨媒等教育資源，構(gòu)建以融媒體矩陣為基礎的教育資源供給體系。大數(shù)據(jù)分析平臺對離退休黨員學習興趣和習慣進行分析，精準推薦黨員感興趣的內(nèi)容，實現(xiàn)離退休黨員的個性化教育。如圖1所示

（三）服務體系建設

打造“網(wǎng)上黨支部”，為支部黨員提供在線服務，使“網(wǎng)上黨支部”成為會議同志、活動安排、課題討論、黨組織生活學的場所、溝通平臺。

依托微心愿平臺，為老黨員提供“不見面”的志愿服務。

建設網(wǎng)上“銀色人才工作室”，用融媒體傳遞正能量。如圖所示：

（四）黨務管理體系建設

1.通過打造“智慧離退”黨建平臺“1+1”智慧黨建模式，將離退休黨組織生活融入到每位離退休老黨員的日常生活中，做到“支部建在手機上”，實現(xiàn)手機在支部在，黨支部永遠在身邊。

2.通過黨員學習競賽，可以時刻關注黨員學習情況，通過黨員學習排名，讓黨組織知道哪些黨員時刻在學習，哪些黨員的學習還需要加碼，實現(xiàn)對后進黨員的精準指導。

3.黨組織生活智慧化。從平時黨支部活動的臺帳管理，可以精準知道各支部組織生活與“三會一課”開展情況。同時也為黨務工作者減少了紙質(zhì)臺帳管理等問題。

四、結(jié)語

本文根據(jù)公司開展的“智慧離退”黨建平臺建設實踐，闡述了基于信息化、智能化技術的離退休黨建平臺的建設方案。通過傳統(tǒng)手段與“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧平臺建設相結(jié)合，不斷豐富和拓寬離退休黨建的內(nèi)涵，為今后實現(xiàn)離退休黨建的智能化管理，探索新時代離退休黨建工作，創(chuàng)新離退休黨員管理服務組織方式提供案例。

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