鄭雙利

摘 要： 在創(chuàng)業(yè)哲學(xué)的新階段，政治工作是促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要組成部分。主要任務(wù)是幫助員工解決意識形態(tài)矛盾和問題，確保企業(yè)穩(wěn)定，促進員工個人成長，維護企業(yè)健康。仍然存在影響企業(yè)政治思維方式的問題，因此，考慮企業(yè)思維方式如何運作是有益的，也是必要的。

關(guān)鍵詞： 思想政治;企業(yè);發(fā)展

【中圖分類號】G712 ? ? 【文獻標(biāo)識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.33.238

引言：近年來，在市場環(huán)境的變化和企業(yè)改革深化的背景下，企業(yè)黨支部針對員工思想觀念的新特點、思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)和企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的新變化給思想政治工作提出的新要求，在工作內(nèi)容上準確定位，在工作實施中把握好與企業(yè)中心工作的結(jié)合點，創(chuàng)新思路，尋求突破，企業(yè)思想政治工作取得良好成效，形成了自身特色。

1 企業(yè)政治思想教育工作中重要性

信息技術(shù)時代，智力政治教育對企業(yè)內(nèi)部管理仍然至關(guān)重要，經(jīng)濟活動的重要性日益突出。沒有良好的知識和政治教育來支持企業(yè)，企業(yè)活動就沒有必要的先決條件，從而阻礙了可持續(xù)和高效的發(fā)展。因此，企業(yè)必須高度重視員工的思想政治教育，同時繼續(xù)在知識政治教育領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，進一步提高員工的思想政治地位，將政治教學(xué)納入員工生活，提高規(guī)范和普遍性。

2 抓好思想政治工作促企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的具體對策

2.1 樹立“以人為本”的思想政治教育觀念

廣大員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)開展思想政治工作時的立場和態(tài)度將直接影響企業(yè)員工對于企業(yè)的忠誠度，進而影響企業(yè)的發(fā)展和效益。因此，企業(yè)管理人員在開展思想政治工作時，一定要堅持“以人為本”的原則，在思想政治工作中，堅持民主、平等和公平，關(guān)心員工的需求，加強員工的人文關(guān)懷。在思想政治工作中，將關(guān)懷員工和教育員工進行有機結(jié)合，切實滿足員工的需求，提升員工對于企業(yè)的信賴度，促使員工將個人目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進行結(jié)合。在開展思想政治工作中，應(yīng)該密切關(guān)注員工的情緒和心態(tài)，然后對員工進行說服教育，同時為員工提供人性化的服務(wù)，為員工打造和諧、溫暖、有人情味的工作環(huán)境。

2.2 強調(diào)自我修煉，提倡共融互促

首先，加大宣傳力度，強化理論學(xué)習(xí)意識。公司可以通過會議、參觀、座談和日常溝通等形式，強調(diào)自學(xué)為主、組織學(xué)習(xí)為輔的學(xué)習(xí)方式，打造學(xué)習(xí)型組織，引導(dǎo)員工培養(yǎng)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的視角審視工作生活，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，用理想信念鞭策自己，掌握正確的思想方法和工作方法，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力。其次，提升政工工作者能力。公司可以積極培養(yǎng)政工人員，定期安排支部書記及政工工作者參加政工干部培訓(xùn)。擴大中心組學(xué)習(xí)范圍，支部書記列席會議，共同學(xué)習(xí)，一方面提高政治思想理論水平，一方面提升身份認同感、自豪感并促進工作信息的及時準確傳遞。通過強化思想政治工作者政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不僅解決了其自身思想焦慮和本領(lǐng)不足的問題，還擴大了宣傳范圍。通過他們幫助更廣大員工疏導(dǎo)思想，解決難題，從而營造了良好的企業(yè)文化氛圍。最后，倡導(dǎo)積極的生活方式。公司通過多種組織形式引導(dǎo)廣大員工參與積極向上的活動。比如工會組織員工開展健步走、登山、觀看電影（小區(qū)管家）等活動，在生活娛樂中倡導(dǎo)和諧文化;黨委鼓勵黨員參與居住地黨組織的共建活動，幫助社區(qū)、村委會解決問題。

2.3 實現(xiàn)企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)同步發(fā)展

企業(yè)的思想政治工作占據(jù)著重要地位，是企業(yè)研究員工的思想與行為的一項工作。所以，企業(yè)必須要重視自身的政治思想工作，并明確該項工作對于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，將其歸納入到企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略中。值得注意的是，企業(yè)開展的全部思想政治工作，都必須以國家的政治思想工作為前提，且要與企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。對此，企業(yè)的思想政治工作者在制定工作目標(biāo)時，也應(yīng)以企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)作為基礎(chǔ)。企業(yè)要想在當(dāng)代實現(xiàn)更加長久的發(fā)展并更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境，就必須要做好企業(yè)的思想政治工作，使其可與企業(yè)管理實現(xiàn)有效融合。企業(yè)的政治思想工作者在開展相關(guān)工作時，必須要把企業(yè)的發(fā)展難題作為解決問題的關(guān)鍵，并從企業(yè)的角度出發(fā)，來思考企業(yè)所面對的問題，從而真正發(fā)揮政治思想工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，以更好地讓企業(yè)全體工作人員政治思想工作的引領(lǐng)作用。

2.4 加強與員工的情感溝通

重要的是要在員工思想的政策措施框架內(nèi)改善與員工的情感溝通，通過正確的心態(tài)和情感交流實現(xiàn)與員工的心理兼容，并產(chǎn)生心理共鳴。第一，公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員能夠很好地以多種不同的形式與員工進行情感交流，通過不同的渠道和渠道相互信任和融合。管理者和政界人士不僅要真誠、感情真摯，還要在感情上多做些事情，才能在感情上相互交往。第二，管理人員和政治工作人員必須培養(yǎng)良好的心理技能，提高個性，并通過這種無形的溝通形式（即其性格）激勵廣大工作人員。在思想政治工作中，領(lǐng)導(dǎo)和政治辦公室具有良好的心理特征，不僅積極影響到他們在工作中的意識和決策，而且對員工在獲得思想政治教育過程中開展的心理活動產(chǎn)生深遠和長期的影響，直接影響到思想政治的有效性。有許多模范人物，他們的精神和智力完整性，他們的偏見，本身已經(jīng)是一種生動和令人信服的教材。以自己的良好形象鼓勵和激勵員工積極開展公司的精神和政治工作。

結(jié)束語：企業(yè)要進一步改進和創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法。思想政治工作是一個動情、動心、動人的過程，要求企業(yè)對員工必須要有足夠的愛心、耐心，并且用心，能夠深入員工、關(guān)愛員工，感受員工的感受，關(guān)注員工的關(guān)注，期望員工的期望，追求員工的追求。只有從員工的角度看問題，才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才能贏得員工的心，只有抓住員工的心，才能抓住企業(yè)的根本。只有員工相信領(lǐng)導(dǎo)者，無所不談，領(lǐng)導(dǎo)者才能深入地了解員工，真正地影響員工，逐步引導(dǎo)員工的思想，最終形成共識，員工才會為企業(yè)的發(fā)展、為實現(xiàn)共同的目標(biāo)貢獻最大的力量。

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