前郭縣嚴(yán)抓善管強(qiáng)保障促村干部擔(dān)當(dāng)作為

黃威

為進(jìn)一步規(guī)范村干部隊(duì)伍監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)村干部積極履職盡責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，前郭縣制定出臺(tái)了《前郭縣村干部管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），力促村干部在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作中發(fā)揮先鋒模范和引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

從優(yōu)選任納賢才?！掇k法》在村干部選任程序、人選標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)選方式等方面作出規(guī)定，明確村黨組織書(shū)記由縣委備案管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助管理，列出村干部人選資格正面、負(fù)面“兩項(xiàng)清單”，推行村干部補(bǔ)選能人回引、公開(kāi)選舉、組織選派三種方式，并堅(jiān)持人才選拔、儲(chǔ)備、培養(yǎng)同時(shí)發(fā)力，下大力氣解決村干部隊(duì)伍參差不齊、青黃不接的問(wèn)題。

從嚴(yán)管理練尖兵。《辦法》明確細(xì)化村干部履職規(guī)范和獎(jiǎng)懲措施，建立健全村干部坐班值班、工作例會(huì)等制度，不斷推動(dòng)村干部隊(duì)伍管理科學(xué)化、規(guī)范化。創(chuàng)新推行基層干部“逢會(huì)必訓(xùn)”制度，切實(shí)抓好村干部日常教育與定期教育、線(xiàn)上學(xué)習(xí)與線(xiàn)下學(xué)習(xí)“兩個(gè)結(jié)合”，充分利用“碎片”時(shí)間為村干部加油充電，切實(shí)提升村干部隊(duì)伍工作水平和履職能力。

從實(shí)激勵(lì)促擔(dān)當(dāng)。建立村干部基本報(bào)酬正常增長(zhǎng)和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“以績(jī)定分、以分定酬”，有效杜絕村干部“干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象。同時(shí)，進(jìn)一步暢通村干部晉升渠道，常態(tài)化選拔優(yōu)秀村黨組織書(shū)記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，按時(shí)足額發(fā)放正常離任村干部補(bǔ)貼，確保村干部精神有鼓勵(lì)、生活有保障、政治有提升，不斷激發(fā)村干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。

（前郭縣委組織部）

責(zé)任編輯/李? ?艷