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      從產(chǎn)品戰(zhàn)略到版權(quán)戰(zhàn)略意味著什么?
      ——專訪少年兒童出版社社長馮杰

      2020-11-17 01:45:20邢明旭
      出版人 2020年5期
      關(guān)鍵詞:事業(yè)部戰(zhàn)略改革

      記者|邢明旭

      上少社在世紀(jì)出版集團的統(tǒng)籌規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)下啟動了三年綜合改革(2018-2020),在發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展模式等諸多方面做出了重大調(diào)整。其中最重要的,即是從產(chǎn)品戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)榘鏅?quán)戰(zhàn)略。

      作為新中國第一家以少年兒童為讀者對象的大型綜合性專業(yè)少兒讀物出版社,少年兒童出版社(下稱“上少社”)有過輝煌的歷史。郭沫若、茅盾、巴金、葉圣陶、冰心,一批耳熟能詳?shù)膬和膶W(xué)大家云集于此,出版了一大批家喻戶曉的好書,引領(lǐng)了一代又一代少年兒童的健康成長。

      而隨著近些年社會經(jīng)濟的發(fā)展,少兒出版行業(yè)也發(fā)生了巨大而深刻的變化。身處其中,上少社必須跟上社會發(fā)展的節(jié)奏和行業(yè)發(fā)展的需求,著力強化社會影響力與市場競爭力,努力實現(xiàn)新的發(fā)展和突破。

      2018 年1 月,現(xiàn)任上少社社長馮杰到任,同年7 月,上少社在世紀(jì)出版集團的統(tǒng)籌規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)下啟動了三年綜合改革(2018-2020),在發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展模式等諸多方面做出了重大調(diào)整。“其中最重要的,即是從產(chǎn)品戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)榘鏅?quán)戰(zhàn)略?!瘪T杰說,“把出版作為我們獲取版權(quán)的有效手段,借助和社會資源的多元合作,實現(xiàn)出版內(nèi)容價值的最大化。”

      體制改革先行

      “現(xiàn)代信息傳播技術(shù)日新月異的發(fā)展,讓內(nèi)容價值最大化的渠道和表現(xiàn)形式越來越豐富,價值鏈無限延長,早已超出了出版的邊界。在這樣的情況下,出版社必須跳出出版的局限,來謀求出版的發(fā)展,前提是我們必須手上要掌握版權(quán)?!瘪T杰指出。

      圍繞著這一發(fā)展思路,上少社在過去兩年間采取了一系列配套措施來確保版權(quán)戰(zhàn)略的有效落地。

      “首先,上少社成立了版權(quán)經(jīng)營管理部,這是集團旗下出版社中的第一個為版權(quán)業(yè)務(wù)專門成立的職能部門?!瘪T杰告訴《出版人》,“該部門具體負(fù)責(zé)上少社書刊商標(biāo)及其內(nèi)容版權(quán)的經(jīng)營管理?!?/p>

      其次,在組織形式上,少兒社把所有內(nèi)容生產(chǎn)部門按品牌建設(shè)歸類,成立了一個中心、三個事業(yè)部和三個工作室。

      少年兒童出版社社長馮杰

      “‘一個中心’即原創(chuàng)兒童文學(xué)出版中心。三個事業(yè)部分別是少兒科普出版事業(yè)部、幼童讀物出版事業(yè)部和教育培訓(xùn)出版事業(yè)部?!瘪T杰說,“少兒科普出版事業(yè)部圍繞《十萬個為什么》品牌建設(shè),延伸到科學(xué)、新知、探索、發(fā)現(xiàn),努力打造少兒科普產(chǎn)業(yè)鏈;幼童讀物出版事業(yè)部專注于幼童板塊,圍繞‘三毛’品牌系列,深耕繪本、圖畫書、橋梁書領(lǐng)域;教育培訓(xùn)出版事業(yè)部則圍繞中小學(xué)、幼兒園教材開展教育出版、教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)?!?/p>

      據(jù)馮杰透露,當(dāng)下的事業(yè)部機制只是作為過渡性安排,俟條件成熟,將和包括金融資本在內(nèi)的社會資源深度融合成立目標(biāo)公司?!吧仙偕鐬槟繕?biāo)公司提供專業(yè)化的出版服務(wù),而出版內(nèi)容的轉(zhuǎn)化能力建設(shè)則主要通過目標(biāo)公司實現(xiàn)?!?/p>

      在工作室方面,除去由秦文君女士帶領(lǐng)的以母語原創(chuàng)和品牌建設(shè)為主要出版宗旨的“桃桃兒童文學(xué)工作室”外,2018 年上少社成立了“第一次遇見科學(xué)工作室”,該工作室屬于“十萬個為什么”的子品牌,團隊工作主要包括系統(tǒng)化建設(shè)k-12 科學(xué)素養(yǎng)課程體系、出版配套書籍以及提供相關(guān)知識服務(wù)。2019 年上海國際童書展(CCBF)期間,上少社還成立了“藍星人工作室”,旨在進一步推動上少社原創(chuàng)兒童文學(xué)作品的影視轉(zhuǎn)化。“2017 年我社《布洛鎮(zhèn)的郵遞員》獲得了五個一工程獎,2018 年3 月,通過新成立的版權(quán)經(jīng)營管理部同事們的努力,我們拿到了該作品作者的全版權(quán)代理權(quán),這也是上少社第一次和作者簽下的全版權(quán)代理權(quán)協(xié)議,2018 年CCBF 期間成功售出該作品的影視改編權(quán),獲得很好的經(jīng)濟效益和社會效益?!瘪T杰告訴《出版人》,2019 年,上少社又和參與制作了《大浦東》《攀登者》《奔騰年代》等一批有影響力影視作品的北京二十一世紀(jì)威克傳媒股份有限公司建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,就各自優(yōu)勢資源長期合作,加強影視傳媒和傳統(tǒng)出版的雙向互動。2019 年CCBF 上,雙方就上少社出版的長篇小說《白馬伶娜》的影視改編權(quán)達成合作協(xié)議。

      馮杰介紹:“今年將在現(xiàn)有中心、事業(yè)部和工作室的基礎(chǔ)上,積極推進項目制試點,以市場需求為導(dǎo)向,跨部室組建項目團隊,充分發(fā)揮發(fā)行中心的作用,探索包括眾籌出版在內(nèi)的新的生產(chǎn)和分配模式,重點在新書和暢銷書?!?/p>

      激發(fā)“人”的活力

      “上少社是1952 年成立的,是一家傳統(tǒng)老社、大社?!瘪T杰直言,“對于改革我們不要求一二三齊步走,而是允許和鼓勵那些已經(jīng)準(zhǔn)備好的員工先行出發(fā),先行先試先得益,通過樹立標(biāo)桿展示示范效應(yīng),以此帶動其他員工一起走。”

      通過“一個中心、三個事業(yè)部和三個工作室”的架構(gòu)建設(shè),上少社的內(nèi)容實現(xiàn)了聚焦?!熬庉媹筮x題不能很隨意,人在哪個部門,就必須為該部門出版板塊的品牌建設(shè)服務(wù),從板塊、品牌建設(shè)的雙重維度構(gòu)思、編制選題,形成‘主題出版’+‘特色出版’的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容矩陣?!瘪T杰說。

      其中,主題出版是馮杰關(guān)注的重點之一?!爸黝}出版并非過去市場上部分存在的單純應(yīng)景式的出版,而是要有上少社出版定位的思考和謀劃,慢慢打磨,按照精品來做?!睋?jù)悉,該社近期已策劃了一批既弘揚正能量又兼具可讀性的優(yōu)秀主題出版物。

      “上少社的員工是上少社綜合改革的第一動力”,為進一步激發(fā)社內(nèi)員工的積極性,馮杰啟動了上少社中層干部聘用改革,采用聘期考核制度,打破干部終身制,競聘上崗,給想干事、能干事的員工以充分的工作平臺,鼓勵他們崗位成才,并同步啟動了與之相適配的績效分配改革,鼓勵能者多勞,保障多勞多得。“上少社有過曾經(jīng)的輝煌,進入新世紀(jì)以來,在市場規(guī)模和影響力上慢慢被邊緣化也是不爭的事實?!瘪T杰認(rèn)為,上少社要重回市場,再談發(fā)展,就必須要從增量預(yù)算做起。“通過努力,我們要讓上少社的銷售收入、利潤總額以及員工的人均收入都有大幅增長,讓大家看到改革有方向、有成就,能提高生產(chǎn)力、解決發(fā)展問題,并努力讓員工因此有更多獲得感,只有這樣,改革才能進一步往下推進,發(fā)展才能可持續(xù)。”

      除去在國內(nèi)圖書市場大展拳腳,作為最早探索圖書對外交流活動的專業(yè)上少社之一,少兒社近年來在“走出去”領(lǐng)域同樣收獲頗豐。2019 年,上少社圖書《十六歲的少女》瑞典語版、《布羅鎮(zhèn)的郵遞員》越南語版完成翻譯出版;《男生賈里》西班牙語、《布羅鎮(zhèn)的郵遞員》西班牙語、俄羅斯語等多個項目完成簽約。今年《十萬個為什么》阿拉伯語版將完成出版。自1978 年上少社首次向日本輸出圖書版權(quán)以來,截至到今年3 月,上少社共向海外及港澳臺地區(qū)輸出版權(quán)2060 種,同時版權(quán)經(jīng)營的多元化目標(biāo)也已確立,基于內(nèi)容的非傳統(tǒng)出版業(yè)務(wù)領(lǐng)域的版權(quán)經(jīng)營,將成為拉動上少社版權(quán)經(jīng)營增長的重要力量。

      如今,在上少社全體員工的共同努力下,上少社三年綜合改革取得了階段性成果。相較2017 年,2019年上少社營業(yè)總收入增長了17%,利潤總額增長了39%,人均收入增長30%,更值得一提的是,全社上下“一種良好的改革氛圍正在形成”。

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