□劉丙強(qiáng)

國資國企改革是事關(guān)山西轉(zhuǎn)型綜改全局，事關(guān)山西國企長遠(yuǎn)健康發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。目前山西國資國企改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，面臨最后窗口期，必須敢于涉險灘、敢于啃硬骨頭，按照“根上改、制上破、治上立”的基本要求，全方位深化國資國企改革。同時，我們要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，切實發(fā)揮好黨建在國有企業(yè)改革中的三個方面作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

發(fā)揮好黨委的政治核心作用

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是“把方向、管大局、保落實”。在當(dāng)前國資國企改革的歷史潮流中，企業(yè)黨組織要始終堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，將全面從嚴(yán)治黨貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程各方面，把企業(yè)基層組織建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

一、統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成改革強(qiáng)大合力。思想是行動的先導(dǎo)。在山西國資國企改革的最后窗口期，作為國有企業(yè)黨組織，首先要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻(xiàn)”和關(guān)于國資國企改革的重要論述精神，要通過組織開展中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識和理解國資國企改革的重大意義和目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步凝聚和激發(fā)廣大干部職工搶抓機(jī)遇、勇于改革的巨大動力，在干部和職工中形成改革共識。其次，要充分利用各種宣傳媒體，全面加強(qiáng)對國資國企改革的輿論宣傳，形成推進(jìn)改革的強(qiáng)大合力，把支持企業(yè)改革發(fā)展的良好輿論氛圍，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大引擎。

二、貫徹好“三重一大”決策制度，把好改革正確方向。作為國有企業(yè)黨組織，在當(dāng)前企業(yè)改革的重要時期，對于任何改革的制度和舉措，都要按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照規(guī)范企業(yè)重大事項決策程序和方式，把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，使各項改革舉措符合上級關(guān)于國企改革的精神要求。

三、落實好“兩個責(zé)任”，營造改革良好環(huán)境。首先，要落實好黨委的主體責(zé)任。要認(rèn)真履行好“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的責(zé)任主體作用，圍繞企業(yè)改革的中心任務(wù)，強(qiáng)化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。其次，要落實好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)委要積極協(xié)助黨委開展好黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作，圍繞企業(yè)改革的中心任務(wù)以及影響改革穩(wěn)定的重點和難點問題，主動分析研判，部署專項巡查，積極開展廉潔教育、紀(jì)律審查、監(jiān)督檢查等工作，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

習(xí)近平總書記指出，要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。在當(dāng)前國有企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)中，更要發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強(qiáng)基層黨建工作，確保改革落地見效。企業(yè)各項改革舉措最終需要在基層落地。作為基層黨支部，要圍繞企業(yè)改革的中心任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)，建立與企業(yè)改革發(fā)展形勢相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制，更好地發(fā)揮黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用。

二、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，明確改革形勢任務(wù)?；鶎狱h支部要利用班前、班后會及周二、五學(xué)習(xí)等形式，把當(dāng)前國資國企改革的形勢任務(wù)傳達(dá)給每一位干部職工，要做到日日講、班班講，貫穿到日常工作中，要組織開展相關(guān)的主題討論活動，使全體職工認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)改革的形勢與任務(wù)。

三、加強(qiáng)職工思想教育，確保職工隊伍穩(wěn)定?；鶎狱h支部要結(jié)合企業(yè)改革的中心任務(wù)和職工思想波動等實際，建立完善職工思想動態(tài)信息掌控機(jī)制，強(qiáng)化職工思想情緒跟蹤預(yù)警，不斷完善職工思想教育工作制度。尤其是針對改革中部分職工思想波動大的實際，實施“一本一檔”工作法，把解決職工思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，確保職工隊伍的思想穩(wěn)定。

發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用

國有企業(yè)黨員干部在改革過程中的作用十分關(guān)鍵，必須要發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。

一、加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升改革創(chuàng)新能力。要堅持黨管干部原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的改革創(chuàng)新能力；要建立領(lǐng)導(dǎo)干部輪流講學(xué)長效機(jī)制，堅持“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”等制度，形成干部以上率下、以講帶學(xué)的良好風(fēng)氣；要選派干部外出“取經(jīng)”，引進(jìn)新思想、新理念、新方法，提高干部創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)改革中的引領(lǐng)示范作用，推動各項改革舉措順利推進(jìn)。

二、強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，落實改革目標(biāo)任務(wù)。在企業(yè)改革的過程中，廣大黨員干部的作風(fēng)十分關(guān)鍵。要堅定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機(jī)制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力；要狠抓干部作風(fēng)能力建設(shè)，使廣大干部明確集團(tuán)公司改革發(fā)展任務(wù)，自覺服從服務(wù)于改革發(fā)展這個中心，在抓好落實上下功夫，做到帶頭學(xué)、帶頭干，以只爭朝夕、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行到位、落實到底，確保各項改革舉措落地生根。

三、密切聯(lián)系職工群眾，形成改革強(qiáng)大合力。在改革過程中一定要優(yōu)先考慮好廣大職工群眾的利益，只有廣大職工群眾支持改革，改革任務(wù)才能順利完成。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要密切聯(lián)系職工群眾，暢通群眾溝通渠道，讓職工群眾支持改革、順應(yīng)改革，積極參與到企業(yè)改革的實踐中來，打牢企業(yè)改革的群眾基礎(chǔ)，保證改革任務(wù)的順利完成。

總之，我們一定要全力貫徹落實好山西省委、省政府和陽煤集團(tuán)黨政的重要決策部署，充分發(fā)揮黨建工作的獨特優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，同心合力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。